高校收费管理存在的问题及对策

在高校目前的收费管理中,存在学生拖欠学费现象严重,收费管理体系不完善,相关业务部门不健全,收费管理制度执行不力,收费方式单一、滞后等问题。家庭收入与教育支出差距较大,是学生拖欠学费的主要原因;认识不到位,领导不重视,经验待总结是学校管理方面的原因。要改变这种被动局面,就要认识到位、领导重视,在加强与改善高校收费管理工作上下功夫。     

高校收费改革的问题与对策

随着高等教育大众化进程的加快,高等学校招生规模的不断扩大,高等教育收费改革势在必行,笔者认为高校收取学费与学生缴费的矛盾是改革的一个重要方面,如何调整这两者之间的矛盾,第一,拓宽高校经济来源渠道,第二,完善多元化贫困生资助体系,全面推广国家助学贷款,第三,以法律与合约的形式做好学费清缴工作.     

高校国有资产管理中存在的问题及其对策

针对当前高校国有资产管理中普遍存在的非经营性资产缺乏产权约束,使用效率低下等问题,对其产生的原因进行了客观的分析,并提出了包括探索非经营性资产有偿使用的可行性方式;实现资产无偿使用向有偿使用的转型;加强非经营性资产转为经营性资产的管理措施;研究高校后勤社会化改革过程中资产管理的新方式;以及建立高校国有资产多级运营管理体系的对策。     

我国高等教育收费存在的问题与对策

当前,在高校体制改革中,收费问题是社会广泛关注的焦点问题。本文探讨了当前高等教育收费面临的问题及产生这些问题的原因,并且提出了制定高校合理收费标准、加强政府对高等教育的投入、有效控制教育成本、多渠道筹措教育经费及进一步完善贫困生资助政策等一系列解决问题的措施。     

高校收费问题的分析

教育收费连着千家万户,与居民生活息息相关,成为目前社会普遍关注的热点问题,近年来社会、媒体、检查部门屡屡反映教育收费问题,社会各界人士也对教育改革产生了质疑。对高校收费问题进行了探讨,分析了高校收费问题产生的原因,既有高校本身的问题,也由政府有关部门制定政策方面的问题。提出了解决高校收费问题的措施,一是高校要进一步规范收费行为,二是要规范政府有关部门在制定收费政策上的行为,三是加大收费的监督检查力度,保障高校改革取得新的进展。     

高校科研管理存在的主要问题及其对策

加强高校科研管理工作,进一步促进高校科研工作的健康发展势在必行。但是,在当前新形势下,高校科研管理在管理理念、管理机制、信息化、队伍建设等方面都存在一些问题,严重制约了高校科研工作的进一步发展。现代科技的发展迫切要求我们加强和改进科研管理工作,我们应根据高校科研工作的特点,探索能够提高科研管理水平的对策。     

高校违规收费的形式、原因及对策

近年来,高校违规收费正逐步得到遏制,但是治理工作仍然比较艰巨。高校违规收费形式多样却不断翻新,其原因主要是政府投入不足,教育成本上升以及政府监管不力,高校中饱私囊等。文章从统一思想、进一步增强责任意识、加大政府投入严肃纪律、加大监督检查和处罚力度、坚持艰苦奋斗、勤俭办学方面提出了根治高校违规收费的对策。     

高校固定资产管理中存在的问题及对策

高校的固定资产是指能在较长时间内使用(一年以上),并能保持其原有实物形态的各种房屋、建筑物、设施等物质财产.高校的固定资产是保证学校教学、科研、生产、行政管理、后勤服务等各项事业计划顺利进行的必要物质基础,是衡量高校办学规模和质量的重要条件.然而,随着高校教研事业的不断发展,高校资产数量的不断扩大,管理手段日益更新,旧的管理体制已经越来越难以应对新的社会环境下高校固定资产管理中出现的问题.     

高校绩效工资改革中存在的问题及其对策

目前高校绩效工资改革中有诸多不尽人意的地方。从绩效考核体系、绩效考核标准、绩效工资结构三方面分析高校绩效工资改革中存在的问题,探讨问题的成因,提出高校绩效工资改革的对策和建议。     

高校德育工作存在的问题及其对策

改革开放以来 ,我国高校的德育工作取得了令人可喜的成绩 ,但高校德育工作也存在一些问题需要我们去研究和解决。     

高校人事档案管理工作中存在的问题及其对策探析

高校人事档案管理是高校成长、发展过程中最直接的见证。然而在新形势下的高校人事档案工作中,依然存在着一些普遍性的问题。依照信息化、科学化、规范化的人事档案工作要求,高校人事档案管理还需要进一步加强管理,注意解决高校人事工作档案工作中新矛盾和新问题。     

高校人事档案管理中存在的问题与对策

对高校人事档案管理中存在的问题进行分析，并提出相应整改措施，以加强人事档案规范化管理。     

高校学术委员会工作中存在问题及其对策

学术委员会是高校的最高学术权威机构,它对促进高校学术发展、提高研究和教学水平起着重要的作用。目前我国高校学术委员会工作中存在种种问题,阻碍了其功能的充分发挥。因此,如何改进学术委员会的工作是高校改革的新课题。     

当前高校基层党建工作中存在的问题及对策

文章对当前高校基层党建工作中存在的六个问题及其产生的原因作了分析 ,提出加强和改进高校党建工作 (1)必须进一步完善领导体制 ,加强领导班子建设 ;(2 )加强对党员干部和教师的管理 ;(3)加强党务和政工管理干部队伍的建设 ;(4)加强对中青年教师和大学生的思想政治工作     

高校人力资源管理中存在的问题及对策分析

高校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平。随着高等教育改革的不断深入,高校人事制度改革取得了相当大的成就,但由于目前高校大多处在传统人事管理阶段,还存在许多不容忽视的问题:内部人力资源配置不当、高校对“高学历”的一味要求、一些高校缺乏科学合理的人力资源长期规划、人才培养使用存在短视行为等等。因此,如何解决这些问题成为高校人力资源管理者所面临的主要任务。     

当前高校国有资产管理中存在的问题及对策

针对当前高校国有资产管理中普遍存在的国有资产闲置、流失、浪费等现象,对其产生的原因进行了客观分析,并提出解决问题的对策方案,包括强化国有资产管理制度建设,建立健全国有资产产权登记制度,加强基础管理,建立防范国有资产流失机制等具体措施。     

高校科技发展中存在的问题与对策

高校科技的迅猛发展,带来了科技、教育与生产如何结合,怎样建立和完善适应市场经济的科技管理体制、科技激励机制和投资保证机制问题。正确认识和处理教学、科研与产业的关系,促进多种形式的产学研结合,充分调动教师、科技人员创新、创业的积极性,形成正确导向,建立起竞争、激励、约束和保障机制并存的科技管理体系与运行体系,应是解决问题对策中的应有之义。     

高校人事档案管理存在的问题与对策

简述了做好高校人事档案管理工作的重要意义,详细分析了高校人事档案管理方面存在的主要问题。并提出了加大宣传力度,强化档案意识;层层把关,确保档案材料真实性;多方努力,齐抓共管,规范档案管理;加大资金投入,改善基础设施,加快信息化建设;稳定档案管理人员队伍等解决问题的对策。     

当前高校考试管理存在的主要问题及其对策研究

对当前高校考试管理工作中存在的主要问题进行分析和研究,并提出相应对策,使考试管理更为科学,从而为考试作用的充分发挥提供保障。