浅谈如何做一名合格的企业党支部书记

<正>煤矿企业如何发挥"一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜"的作用?可以说,支部书记起着主导作用。当前,阳煤集团适应形势,乘势而上,转型跨越,提出了十二五规划的长远发展战略,要实现"亿吨双千亿"宏伟目标,就需要各分子公司的党支部更好地发挥政治     

统计学也是一种统治学——论领导者心中的“数”

常言道,没有调查研究,就没有发言权。心中有了底数,言行才有底气。统计工作虽然平实无华,却事关长远发展之全局。它既是领导权威的体现,也是领导权力的源泉,更是领导方略的基础。在以综合国力竞争为主轴、"靠数字来说话"的今天,科学发展取决于科学领导,而科学领导取决于科学决策,科学决策则取决于科学统计。因此,各级领导尤其是各级主官必须从全局高度重新审视统计工作,既要追求统计的科学性,更要讲究统计的政治性,始终做到心中有"数"。     

正视基层微观现代治理实践中存在的突出问题

<正>推进国家治理体系和治理能力现代化是我党在发展机遇与转型时期审时度势做出的重大部署,是全面深化改革的总目标。实现国家治理现代化的任务是一个十分复杂而繁重的浩瀚工程,既要维护政治、社会的稳定,又要维护经济、文化和生态建设的秩序;既要防范国内外敌     

周本顺：坚决打好沿海地区率先发展攻坚战

8月12日，河北省召开全力打造河北沿海地区率先发展增长极推进会议，对沿海地区率先发展作出全面部署。省委书记周本顺在会上强调，坚决打好沿海地区率先发展这场事关河北全局和长远发展的攻坚战，走出一条发挥后发优势的新路，在推进河北经济转型升级、科学发展中不断取得新的更大的成绩。     

四川五大高端成长型产业抢占创新制高点

正为布局四川长远发展,引领转型升级,积蓄发展后劲;为抢抓新兴产业培育、推动经济转型升级打开视野、指明方向,四川省将集中力量培育"产业尖子",提高产业发展竞争力,形成支撑四川发展新的增长极,夯实多点多极支撑。"新技术替代旧技术、智能型技术替代劳动密集型技术"——两个"替代"是8月18日习近平在中央财经领导小组第七次会上首次谈到的一个问题。并     

不负时光不负民 四川米易的高质量“发展策”

<正>米易,一个镶嵌在攀西大裂谷,远离成都、昆明的山区县,以一种既要速度,更要优质;既立足眼前,更看重长远;既解决脱贫,更追求长治久富的高质量的"米易发展策",使米易在攀西大裂谷成为一个和谐发展、全面发展、高质量发展的样板,赢得了外界的关注、赞美和向往。     

履行“三大责任”努力做推进企业转型发展的实践者

<正>一个企业的文化,最重要的就是体现在责任落实和正气养成上。党的十八大报告中11次提到"责任",要求全体党员干部以强烈的责任感和紧迫感推进党的建设,"责任"二字犹如千斤重担,时刻提醒我们牢记使命,不负人民重托。国有铁路施工企当前大多处在推进企业结构调整转型发展的关键时期,作为企业领导干部必须认真履行政治、经济、历史"三大责任",努力做推进企业转型发展的实践者。一、以企业持续稳定发展为己任,是领导干部必须认真履行的     

深化改革创新 加快转型升级

<正>把改革作为解决实现转型升级发展的"总钥匙",将其贯穿到经济社会发展的各个领域各个环节,释放体制机制红利,充分激发市场主体活力和发展内生动力,保持经济社会持续健康较快发展的良好态势。这是潜江"打造升级版、建设先行区"深化改革创新加快转型升级的真实写照。用改革的思路推进产业升级针对经济结构偏"重"的现状,始终坚持在发展中转型、在转型     

正确处理西部大开发中的十个关系

一、正确处理长远发展与近期发展的关系 既要克服和防止片面强调长期战略、囿于种种现实问题而停滞不前,甚至悲观失望而错失发展机遇的倾向;也要克服和防止只顾眼前利益,不顾长远利益,不切实际地盲目赶超,以及只重视关系长远发展的重大工程,忽视与人民生活密切相关的中小项目而影响长期战略的现象.     

怎样理解构建社会主义和谐社会要有重点分步骤地持续推进

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)指出,构建社会主义和谐社会“要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,一切从实际出发,自觉按规律办事,立足当前、着眼长远,量力而行、尽力而为,有重点分步骤地持续推进”。构建社会主义和谐社会是一个长期的历史过程和宏伟的奋斗目标。我们要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,一切从实际出发的思想路线,把构建社会主义和谐社会的目标和任务、历史性和阶段性有机地结合起来。既要着眼长远,又要立足当前;既要量力而行,又要尽力而为。不谋全局者,不足以谋一域;不谋万…     

任期制下领导干部“快绩”与“慢绩”的平衡之道

任期制下领导干部的政绩观既要真抓实干求快,也要着眼长远求好,实现"快绩"与"慢绩"的均衡。同时,既要防止快而不稳导致"绩"异化为"疾",也要防止慢而不紧导致"慢"异化为"懒"。在思想维度,要转变"官"念,防止竭泽而渔的政绩观;在实践维度,既要"快"魄力,又要"慢"定力;在制度维度,要加强设计,有效平衡"快"与"慢"。     

谋事干事干部如何避免“闯红灯”

<正>干部是推进工作的重要力量,是干事创业的重要基石。干部既要把事谋好,又要把事干好;既要推进发展不误事,又要保护自己不出事,避免陷入"想干事就出事"的陷阱。那么,谋事干事的干部如何避免"闯红灯"呢?目标要清——避免方向失明干部谋事干事不能是一时兴起、心血来潮、胡思乱想,要有清晰的定位、明确的目标,清楚自己想要什么。否则,就会像没头的苍蝇一样到处乱撞,到头来不但达不到预期效果,还可能撞得头破血流。一     

正确处理西部大开发中的十个关系

一、正确处理长远发展与近期发展的关系既要克服和防止片面强调长期战略、囿于种种现实问题而停滞不前,甚至悲观失望而错失发展机遇的倾向;也要克服和防止只顾眼前利益,不顾长远利益,不切实际地盲目赶超,以及只重视关系长远发展的重大工程,忽视与人民生活密切相关的中小项目而影响长期战略的现象。我们要统筹长期发展与近期发展,将长期发展战略建立在近期发展目标之     

立足地方 凝聚特色 转型发展——许昌学院为河南高校转型发展开启一扇“窗”

许昌学院是河南众多高校中较为普通的一所地方性本科院校,她可能没有北大的古朴,更没有清华那样的名气和气场,但是。她在人才培养、科学研究、服务当地经济建设中,探索出了一务切合学校发展的新路子,许昌学院作为高等教育的育人高地、集聚高地、创新高地、服务高地,为中原经济区建设提供有力的人才支撑,充分发挥“人才库”的作用;为中原经济区建设提供有力的科技支持,充分发挥“动力源”的作用、转型发展,为河南高校改革发展开启一扇“窗”,在全面推进中原经济区建设中,我们究竟需要什么样的犬学？什么样的大学才更具有活力和生命力？本刊通过探索许昌学院自身的转型发展,在借鉴其经验的同时,也希望对教育的决策层有所启发．     

树立正确政绩观必须处理好六个关系

胡锦涛同志提出:"要教育干部树立正确的政绩观,包括正确看待政绩、科学衡量政绩。"我认为,领导干部树立正确的政绩观,必须统筹处理好六个关系: 是加快发展与执政为民的关系。为民、发展是正确政绩观的基本内涵,发展是前提,惠民是目的。体现在工作中,就是既要推进经济社会跨越式发展,又要办好事关群众利益的实事好事;既要不断增     

论后金融危机时期重庆民营经济的战略转型

后金融危机时期,恰好是民营经济全面实现战略转型的关键时期。重庆民营经济科学发展面临的最大问题,不是传统意义的体量扩张与发展增长,而是未来发展战略和发展模式的理性选择。在当前经济复苏期间,民营经济既要抓好恢复性增长,更要抓好战略性转型;既要抓好传统主业,更要培育新的经济增长点。     

建构性共同体:新型农村社区治理的一种现实选择

现代性在很大程度上瓦解了传统村庄共同体,给村庄的生存形态和治理转型带来了严重危害。城乡一体化背景下的农村社区建设是重建农村社区共同体的一种努力。建构性共同体是当下农村治理转型的一种现实选择,它具有必要性和合理性。在充分考量村庄实情和特质的基础上,通过重建社区文化、加强社区服务、推进社区治理、培育社区组织来建构"四位一体"的新型农村社区共同体具有可操作性,它对统筹城乡一体化发展及农村治理创新具有重要意义。     

县级党委政府的“求才、聚才、量才、留才”之方

<正>做好人才工作,是推动区域经济社会又好又快发展、实现全面建成小康社会奋斗目标的重要保证。笔者认为,新形势下县级党委政府大力实施人才强县战略,要着力做好"求才、聚才、量才、留才"四篇文章。一、"求才若渴"既要宏观谋划又要微观推进。一是在认识上再深化。要牢固树立人才资源是促进县域经济社会发展的"第一资源"的观念,把人才工作放到"第一要务"的战略位置,切实做到谋划发展的同时考虑人才保障,制定发展计划的     

“互联网+”时代亟待提升跨界领导力

<正>2014年,笔者曾撰文提出过跨界领导力的命题,认为随着跨界沟通、跨界协商、跨界民主等社会热点的出现,领导者必须"走出原领域、原行业"去观察世界,以确立更加长远的战略目标,从而以跨界整合力来促成更强的凝聚力和发展力。当时,笔者还没有把这一概念与"互联网+"联系起来。2015年初,全国人大代表马化腾在两会上提交了《关于以"互联网+"为驱动,推进我国经济社会创新发展的建议》的议案,李克强于3月5日及     

建设社会主义新农村应把功夫下到实处

建设社会主义新农村是党中央作出的重大战略部署，也是各级党委和政府的一项长远历史性任务。既要积极推进，又要切忌急于求成、盲目攀比、好高骛远、举债建设、简单片面、顾此失彼等不良倾向，而应切实做到“四实”。唯有如此，社会主义新农村建设才能取得明显成效。