四川出台县域经济发展激励奖励办法

从今年起,四川省决定,凡促进县域经济快速发展的县(市、区)的领导班子,排名进入了前20位,就将获得奖励,最高奖励可达100万元。此外,领导班子的行政区域内发生重大的安全事故、群体性事件的,将被一票否决,按有关党纪、     

配备县(区)领导班子要力求精细化

在县(区)领导班子配备过程中,应避免笼统地讲德才兼备、注重实绩和群众公认等用人原则,而要充分考虑县(区)工作实际和领导干部个人特点,对领导班子成员进行巧妙搭配,不断提高县(区)领导班子的战斗力、和谐力、生命力和创造力.     

提升县域治理能力和水平须把握好的战略要点——学习习近平总书记视察河南重要讲话精神的体会

<正>郡县治则天下安,县域富则国家强。在我们国家的组织结构和国家政权结构中,县一级处在承上启下的关键环节,是我国经济发展和社会治理的基本单元。然而,县域发展面临产业层次不高、资源要素短缺、社会矛盾比较突出、公共服务能力相对薄弱等共性难题。习近平总书记于2014年3月17日至18日到河南视察时对基层领导班子建设和基层基础建设提出的明确要求,为提升县域治理能力和水平提供了基本遵循。深入学习习近平总书记     

配备县(区)领导班子要力求精细化

在县(区)领导班子配备过程中,应避免笼统地讲德才兼备、注重实绩和群众公认等用人原则,而要充分考虑县(区)工作实际和领导干部个人特点,对领导班子成员进     

全国唯一，为什么是嘉善

<正>一个县的发展被提升到国家战略层面,这在全国1800多个县域中实属罕见。全国唯一！国家发改委印发的《新发展阶段浙江嘉善县域高质量发展示范点建设方案》引起全国关注。方案提出,到2035年,嘉善要成为县域高质量发展典范。这是目前全国唯一的县域高质量发展示范点。一个县的发展被提升到国家战略层面,这在全国1800多个县域中实属罕见。从一个经济体量未达“千亿俱乐部”的普通县域,到脱颖而出成为全国唯一的示范点,为什么是嘉善？     

县委书记“升级”争议

把部分优秀县委书记提拔为上一级领导班子成员并继续担任县委书记;或提高一部分实际经验丰富的县委书记的职级待遇并予以留任,有利于保持县域经济持续快速发展的良好势头。     

大力推进产业互动实现新的跨越发展

产业互动、城乡相融已成为现代经济的一大趋势.宣汉是一个资源大县、农业大县、工业弱县、财政穷县.宣汉这一最大的县情和实际,决定了我们必须找准自身优势,对县域经济结构进行战略性调整,从而实现产业之间的良性互动、相融共进、协调发展,这是实现县域经济新跨越的现实选择.     

看四川县域经济升级版今年怎么搞

正2014年注定将成为四川大力发展县域经济的关键之年。继4月14日四川省政府办公厅印发《关于2014年县域经济发展改革工作要点及责任分工方案的通知》对四川省县域经济发展进行部署后,5月9日至10日,四川省又召开县域经济工作会议,在用一天时间实地考察县域经济发展情况的基础上,汇集四川省的省委省政府主要领导、省直有关部门、多个县(市、区)的代表,共同探讨如何改善县域发展条件,明确了四川省发展县域经济的目标、任务、原则和路径,打造县域经济升级版,夯实多点多极支撑发展战略的底部基础。     

新的考核办法旨在打造县域经济升级版

全省县域经济工作会议今年在恩施召开,吹响了我省打造县域经济“升级版”的冲锋号。全省列入考核的80个县（市、区）县域经济工作考核排名正式发榜,25个县（市、区）脱颖而出,受到表彰。这是省委、省政府今年初确定对全省县域经济工作实行新的考核办法后的首次排名和表彰。     

县域经济竞胜要害

我国现有2900多个县域。这是一个烽烟四起群雄逐鹿的经济战场。这个经济战场集中了全国人口总量的72％,拥有全国GDP总量的55％,近几年的经济增长幅度在11个百分点以上跳动,一直是高于全国平均增幅。这样一种活泼的局面源自县域之间的激烈竞争,竞争推动了县域经济高速发展。置身于这种鹰击长空、鱼翔浅底、万类霜天竞自由的格局中,县域的经济调控主体承受着巨大压力,总是到中流击水,浪遏飞舟,千方百计竞胜一筹。然而,我们不难看到,有些地方县强民富,几年数变;而另外一些地方却是县穷民困,山河依旧。对比之余应当可以悟到,县域经济的竞争有一定的先手规律,如何领先胜出?请听一位来自县域第一线有识之士的声音——     

县域经济发展的"三点论"

所谓县域经济,就是以县域为基本单元进行资源配置的经济,其实质仍然是一种区域经济.由于历史和政府管理资源配置的分工等原因,县级区域在我国的经济发展中有着特别重要的意义.根据我们这些年对县域经济的调查研究分析,虽然各个县发展条件差异很大,在实际工作运行中也各有高招,但是从战略高度考虑,县域经济发展需要抓好稳定、富县、富民三件大事.对此观点,我们称之为县域经济发展的"三点论".     

精准扶贫考验县域五大领导力

正脱贫攻坚重在精准,精准扶贫关键在县域。精准扶贫考验县域五大领导能力。一是考验县域决策领导力。县委要从本县实际出发,摸清情况,因地制宜,通过科学领导、精准决策,努力做到扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人(派村第一书记)精准、脱贫成效精准。二是考验县域统筹领导力。县域内县、乡、村三级干部必须科学运用系统思维、问题思维,科学配置县域内的各种经济、技术、信息、资源、人才要素,发挥出扶贫     

加快县域经济发展的基本思路

我国有2000多个县,县域经济的发展是在贯彻落实科学发展观,实现社会经济全面、协调、可持续发展过程中应当研究和着力解决的重大课题之一。县域经济作为当前我国国民经济中最具活力和生命力的亮点之一,已成为支撑和推动各地经济增长的重要力量,同时也预示着县域经济将会有更大的腾飞。     

创新县域经济的发展思路

我国有2000多个县,县域经济是整个国民经济极其重要的组成部分,是衔接城乡文明、沟通城市和农村的重要纽带.由于县域经济具有相对独立性的特点,所以它又是极富活力的经济增长点.县域经济要实现快速发展,就必须顺应全球化、市场化、知识化的潮流,创新发展思路,着力推进5个转变.     

广东县域经济三策

扩大经济管理权限对“市管县”的体制束缚是一次有力冲击,解放了县级政府的创新积极性;财政激励机制,增强了县域经济的活力;行政级别改革,稳定了领导班子和干部队伍。     

加快县域经济发展之我见

县域经济是以县域为单元,立足本 地人文、地理、经济、社会等资 源,集聚各种生产要素,由此产生对内 发展扩张,对外吸引资金、技术,最终 实现经济社会发展的相对独立完整的 区域经济。县域经济是国民经济的基 本单元。我国有2000多个县,县域 GDP占全国国内生产总值的50％以 上,县域人口占全国总人口的70％以 上。县域经济发展是生产力发展、国力 增强、人民生活水平提高的基础性标 志,也是全面建设小康社会的关键所 在。县域经济能否做到长期稳定和谐     

建立体现科学发展观的干部实绩考评体系

加强对县(市、区)党政领导班子及领导干部工作实绩的考核,是深化干部人事制度改革的重点难点之一,是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观、提高执政能力的关键性措施。宜昌市作为湖北省县(市、区)党政领导班子及党政正职实绩考核评价工作试点单位,深入总结全市多年来开展干部实绩考核的经验,结合正在推行的县(市、区)年度工作目标管理责任制,建立了以“1+3”模式为核心的县(市、区)党政领导班子及党政正职实绩考核评价体系,出台了《实绩考核评价试行办法》,从2005年开始在全市全面推行,为建立体现科学发展观和正确政绩观…     

苏州县域经济发展的阶段性特征、矛盾和战略思考

县域经济在我国国民经济体系中占有极其重要的地位,县域经济的发展不仅关系到国民经济基础,而且同乡镇和农村经济联系紧密,对促进城乡统筹和区域经济社会协调发展起着关键作用。苏州的县域经济是苏州经济发展的一大亮点,具有鲜明特点的发展优势,不仅在推进苏州整个区域经济的工业化、国际化和市场化作出了历史性贡献,而且在发展水平、发展质量和发展速度等多个方面引领江苏乃至全国县域经济发展,苏州的五个市（县）都进入了全国经济综合实力百强的前十强,形成了影响全国县域经济发展的“苏州现象”。     

地方换届中使用好不同年龄段干部的原则和策略

领导班子换届过程中,对不同年龄段干部采取相应的任用策略,有利于优化班子结构,进一步加强领导班子建设。今年是省、市、县、乡四级领导班子换届之年,如何在     

赤字县占全国县域比重达3/4

国家发改委发布的一份报告显示,尽管我国县域经济经过多年发展得到不断壮大,但报告中的统计数据也显示出我国县域经济发展尚存不少问题。全国平均每个县的赤字约1个亿,全国赤字县占全国县域的比重达3/4,县级财政基本上是"吃饭财政",县乡政府