科学家首次绘出大鼠基因组图

近日,美国和欧洲的科学家兴奋地宣布,他们第一次成功地绘制出了大鼠基因组草图。由于该基因组与人类基因组非常接近。它的破译将有助于揭开人类遗传和进化中的大量秘密,而且有利于推进人类疾病治疗以及新药研发,所以这一成果堪称人类医学史上的一个重大里程碑。据英美媒体4月1日报道,美国和欧洲科学家3月31日联合宣布了这个重要的研究成果,并在最新一期《自然》杂志上公布了包括大鼠90%遗传物质的基因组草图。大鼠是被破译基因组的第三种哺乳动物,此前科学家还破译了人类和老鼠的基因组。科学家介绍说,大鼠与人类有90%的     

粤港澳大湾区国际科技创新中心建设背景下广东推动新型研发机构高质量发展的对策研究

新型研发机构是我国近年来大力发展的一种新型科研组织形式,拥有灵活的管理运行体制机制,在推进产业技术创新和促进科技成果转化等方面具有强大的活力。新型研发机构是支撑粤港澳大湾区国际科技创新中心建设的重要载体,建设高水平新型研发机构是打造粤港澳大湾区世界级创新平台体系的内在要求。本文分析新型研发机构的定义和特点,探讨推动新型研发机构高质量发展与粤港澳大湾区国际科技创新中心建设的关系,研究广东推进新型研发机构高质量发展的优势和挑战,并提出广东推动新型研发机构高质量发展的对策建议。     

宁德核电厂外围环境气溶胶中γ核素放射性水平监测

通过对宁德核电厂投入商业运行以来(2013—2018年)外围10km范围内气溶胶中γ核素的放射性水平监测,与核电厂运行前气溶胶中γ核素放射性状况做对比分析。结果表明,核电厂运行期间,气溶胶中γ核素活度浓度基本与运行前(2009—2011年)处于同一水平,~(40)K、~7Be测值在最小可探测浓度管理要求之内,~7Be测值随季节变化夏季低、冬季高,其他核素未检出。总体分析上看,气溶胶中γ放射性核素活度浓度基本在本底涨落范围内。     

科技创新需要“四不像”

正新型研发机构既是集聚高层次人才的高地,也是培育年轻科学家的"摇篮",它已经成为广东省深化科技体制改革、实施创新驱动发展战略的生力军。科技创新体制改革目前普遍面临企业难以成为创新主体、科研院所创新导向偏论文轻产业、科技企业发展环境不佳等难题,出路何在?《科技日报》9月27日头版头条以《机构"四不像",创新有力量》为题报道的广东省新型研发机构创新之路很有引领价值。     

探析系统化培训方法在核电厂员工培训中的应用

近年来,我国核电建设发展越来越快,由于核电厂是一个专业性、科技性要求很高的场所,只有确保核电厂员工的高素质,才能为核电厂的正常运行提供保障。因此,加强对核电厂员工的培训是十分重要的。文章重点分析了系统化培训法在核电厂员工培训中的应用,从而为同类研究提供了参考。     

数字产品待重整 春来江水绿如蓝——数字期待发展 行业亟需规范——中国教育技术协会外语专业委员会秘书长王峻京专访

2000年，语言实验室的数字概念被提出，2001年，研发出第一套数字语言实验室，经过近5年的发展，如今数字技术日趋成熟，基本教学功能得到保障，语音延迟问题也解决了，经历了2004年全国数字化的洗礼，今年，随着数字语言实验室新标准的出台，一些新的问题浮出水面。     

德国高技术战略为什么能够成功

在德国这样以知识为基础、以出口为导向的国家,研究与创新有着相当重要的核心意义,在文化上创新意味着新道路,在科学上创新意味着新知识,在经济上创新意味着新繁荣。政策可以创造出一个创新友好型的环境,使之为有创造性的研究人员、有好奇心的研发人员、优秀的科学家和已做好投资准备的企业家服务。     

中国的机遇吸引科研人员回国

由于受到研究经费、税收减免、宽松的法令以及对某些研究更开放的科研环境的吸引，长期滞留国外的中国科学家们如今正陆续回国。当美国国立卫生研究院和其他美国研究机构抱怨国家科研预算吃紧时，中国则宣布到2010年使研发开支增加一倍，达到690亿美元左右。     

德国科学家发明新型抗癌药物

德国科学家最近发明一种新型抗癌药物,动物实验表明,它只攻击癌细胞,不攻击正常组织,几乎没有副作用。但该药还需要在临床实验中证实疗效。迄今的抗癌药物几乎都有一定副作用,在攻击癌细胞的同时也会损害人体组织器官。据德国媒体报道,德国格丁根的科学家蒂策领导开发出的这种新型化合药物,能够首先对病变细胞做标     

德国高技术战略为什么能够成功

在德国这样以知识为基础、以出口为导向的国家,研究与创新有着相当重要的核心意义,在文化上创新意味着新道路,在科学上创新意味着新知识,在经济上创新意味着新繁荣。政策可以创造出一个创新友好型的环境,使之为有创造性的研究人员、有好奇心的研发人员、优秀的科学家和已做好投资准备的企业家服务。德国高技术战略成为成功模式德国高技术战略集中了德国最重要的     

谁破坏了公司的价值？

2000年8月，一家全国知名家电企业的老总向我们抱怨：“我们在研发上投入了比竞争对手多将近一倍的资金，为什么新产品的面世时间却总是比竞争对手慢半拍呢?”在与这家公司共同工作了三个月之后，我们找到了问题的症结。答案让所有人大吃一惊，该企业的研发速度并不慢，市场部门对客户需求的把握也很敏锐，问题出在采购部门身上。该企业将“采购价格需低于竞争对手5％”作为考核采购部门的关键业绩指标(KPI，key performance indicator)，在这种情况下，采购部门的负责人为了满足KPI的要求获得奖金，不愿意迅速采购新产品所需要的关键零部件，因为这些关键零部件的供应商不能提供优惠的价格。     

胡耀邦力挺陈景润

1975年7月，胡耀邦担任中国科学院党的核心小组副组长，负责中科院的整顿工作。这时的中科院，由于在“文革”中遭到严重破坏，成为重灾区。很多科学家受到迫害，科研人员被下放的和被劳动改造的，占科研队伍的绝大部分。     

基于凝聚力结构的团队管理

团队凝聚力是团队管理的核心,要想提升团队效率,必须将提升团队凝聚力放在首位。作为核电厂的基层管理人员,熟悉厂内各个部门的运作程序,为了提升团队凝聚力,要求我们必须团结一致,树立统一的奋斗目标,为核电厂的卓越发展贡献力量。本文将以核电厂基层管理为出发点,对如何提升团队的凝聚力进行深入的分析。     

广东新型研发机构发展面临的体制机制障碍及对策研究

新型研发机构是近年来新涌现出的一种研发组织形式,已成为深化科技体制改革的新路径。本文从新型研发机构理论研究现状出发,分析广东新型研发机构的演化历程与发展现状,剖析当前广东新型研发机构发展面临的体制机制障碍及存在的主要问题,并结合广东新型研发机构发展的实际,提出具体的对策建议。     

“向我学习，我不敢当”——学习杰出科学家钱学森的谦虚精神

一个科学家取得的成就可能会被后人超越，但他的科学精神却不会过时。我国杰出的科学家钱学森正是这样的人。     

钱伟长：“科学老爷爷”的科学内外

皓首红颜．精神矍铄。如果不是亲眼所见．真的难以相信眼前这位老人就是年逾九秩的钱伟长院士。早在上世纪60年代．他就被周恩来总理称为我国科学家中成就卓越的“三钱”之一。今天，这位世界上目前在位的最年长的大学校长，虽年事已高，但仍然头脑清晰、思维活跃，精神仍处于相当年轻的状态。     

核电厂电动主给水泵系统转速异常波动分析

核电厂的主给水泵多数都采用电动式,并且与控制水流量系统变速的要求相符合,使反应堆热负荷范围内能够将不同的给水流量提供给蒸汽发生器。文章对核电厂电动主给水泵系统转速的异常波动情况进行了分析和研究。     

詹姆士·海普曼：赢在技术战略

詹姆士·海普曼（James Heppelmann）这个名字，你可能并不熟悉。但是你不能否认，他是一位真正的技术天才。一位典型的科技领袖，他对全球IT业的突出贡献有口皆碑——早在1996年，他便开发出Windchill软件。利用互联网使分处于不同地区的研发人员能够在网上协作进行产品开发。因而被尊为“产品协同商务之父”。     

二元技术标准制定绩效的驱动因素:外部网络位置与内部技术能力的权变作用

技术密集型产业中的企业频繁参与二元技术标准的制定。这两种标准分别是渐进型和新型技术标准。它们具有不同的战略属性,两者都深刻影响产业创新发展。采用1988—2010年中国汽车产业企业面板数据研究企业的外部协作研发网络位置与内部技术能力对渐进型和新型技术标准制定绩效的影响。基于零膨胀负二项模型的实证研究结果表明,协作研发网络接近中心性有利于提升企业制定新型技术标准的数量,而对渐进型技术标准的制定绩效没有显著作用;内部技术能力有利于推动企业成为渐进型和新型技术标准的制定者,但不利于企业增加新型技术标准的制定数量;企业在制定新型技术标准时,内部技术能力负向调节协作研发网络接近中心性。因此,协作研发网络接近中心性和内部技术能力对企业的二元技术标准制定绩效发挥权变作用。     

基于层次分析法的企业研发人员绩效考核与激励研究

本文从研发人员的特征出发，并结合相关评价方法的理论，基于BSC（平衡计分卡）对研发人员的绩效考核指标进行全面地规划设计，并以此提炼出三个层次序列，建立绩效评价矩阵，并利用层次分析法科学地计算出四个维度的权重，遵循定性和定量方法相结合的原则。设计出一套较科学的针对企业研发人员绩效考核体系，对企业的研发人员绩效考核提供参考性建议。