人本管理在图书馆管理中的应用研究

随着现代科技的不断进步,人民生活水平的不断提高,出现了很多的现代科技,比如:图书馆就是科技进步的产物。但在这种科技发达的社会中,更多的人追逐的不是物质上的满足,而是更加倾向于精神上的满足。在这种情况下,传统的图书馆管理方式已经不能符合现在的生活状况,现在社会的生活状况下,以人为本的观念充斥着人们的生活,而对于图书馆的管理政策中,人本管理无疑是现在社会图书馆管理政策的趋势,在对于人本管理在图书馆管理中的应用中还有着很大的研究。     

人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用

人本管理思想是现代管理中管理人才的一种重要方法,人本管理思想的基本理念是通过激励、提供福利等手段提高员工的积极性,进而提高工作效率。对此,高校深切认识人本管理思想的内涵,在图书馆进行管理模式的改革。基于此,本文首先阐述了人本管理思想的内涵,随后从四个方面介绍了人本管理在图书馆的具体落实,最后讲述了人本管理思想在现代管理的前景。以此来供相关人士参考交流。     

浅析人本管理在人力资源管理中的应用

在当今快速发展的21世纪,人力资源已经成为企业最宝贵的资源,是与企业生存与发展不可或缺的第一资本.因此,人本管理就显得尤为重要.笔者从选人、用人、留人等方面阐述了人本管理在人力资源管理中的应用.     

高校图书馆管理中人本管理思想的应用探析

图书馆作为高校中极其重要的一个部分,无论在建筑领域还是学术领域,都身居要位。然而,随着社会教育水平的发展与提升,高校对图书馆管理的要求愈加严格起来,这从一定程度上,就推动图书馆管理融入更多新思想、新理念、新形式,以迎合社会需求。以下是笔者从理论与实际应用两个层面对人本管理思想在高校图书管理中具体应用的探析。     

浅析人本理念在企业思政工作中的运用

近年来在社会不断进步以及经济的快速发展的时代背景下,每个行业都需要进行相应的制度改革以此来适应时代发展。其中对于企业改革来说比较重要的就是思想政治管理制度的改革,而坚持以人为本,通过树立全面的、可持续的科学发展观已经是企业制度改革比较重要的指导思想。本文通过了解思想政治工作对企业发展有哪些重要的意义,来分析人本理念在企业思政工作中的重要性以及人本理念在企业思政工作中的应用重点,希望对企业改革能有一定的参考价值。     

谈人本管理在高中班主任工作中的运用

人本管理理论是目前被认为的一种全新的管理理论,把"人本管理"引入到班主任工作中是新时期实施素质教育必然要求。本文从人本管理的基本内涵入手探讨了高中班主任工作中人本管理理论的运用策略。     

高校图书馆流通部管理服务探讨

在高校图书馆各个组成部分中起到核心的地位的是流通部,流通部在图书馆运行中肩负着重要的任务,是图书馆正常运行的保障。本文在充分认识流通部的重要作用后,以高校图书馆藏书管理、馆员综合素质、人性化措施、读者违规行为预防及处理等几个方面为出发点,探讨并总结提升高校图书馆流通部管理服务质量的有效手段。     

现代图书馆管理与服务的人本化

由于现代科技不断蓬勃发展,当今世界遥遥领先的高新技术已逐渐运用到社会生活中,以网络为代表的现代信息技术的广泛应用,正逐渐转变着人类的读书方法和借阅习惯,读者信息获得渠道也越来越多元化,给现代图书馆的发展形成了冲击。在新的时代背景下,现代图书馆必须要根据信息时代蓬勃发展需要,认真搞好馆内管理工作与服务水平工作,坚持以图书馆读者权益为中心,一切都从图书馆读者角度出发,做到馆内管理工作与服务水平工作的以人为本,并尽力减少数字时代对图书馆所形成的负面影响,以此推动图书馆朝着现代化方向蓬勃发展。现代图书馆在蓬勃发展中往往存在着更高级的服务需求,要较好优化现代图书馆的服务功能价值,重视并做好管理与服务的工作。在管理与服务中彰显较强的人本化特色将作为未来现代图书馆蓬勃发展的主要倾向。本文就先阐述了现代图书馆管理人本化与公共服务人本化的基本含义,接着又说明了现代图书馆管理和服务人本化的重要性。     

浅析教师人本管理

在学校管理中,最重要的管理理念就是"以人为本"。在学校管理的所有要素中,教师管理是第一要素,因此,学校管理应该"教师第一",在"以人为本"中树立"以教师为本"的管理思想。这是学校非理性管理中最重要也是最基本的理念。树立"教师为本"的思想,其实质就是要重视教师的参与意识和创造意识,使教师的才能得到充分发挥,人性得到最完善的发展。     

浅析人本管理 在地勘企业人力资源管理中的运用

坚持以人为本,注重人文关怀,真正尊重员工,关心员工,充分挖掘每个员工的潜能,调动每一位员工的积极性和创造性,是提升企业竞争力的关键.地勘企业作业条件艰苦、薪酬待遇偏低、所在地域相对落后、交通不便等问题使得人本管理成为提高人力资源管理水平的必要途径.     

浅析"人本管理"在企业管理中的应用

人是事业能否成功的关键．这是一条经过无数次实践证明的科学命题。要想在竞争中取得胜利．必须有一支高素质的人才队伍。正因为如此．马克思才把人归结为劳动力三要素中最活跃、最富有革命性的要素。而当前在企业管理中盛行的“人本管理”．也正体现了人的因素的重要性。人本管理具体来讲就是“以人为本．科学管理”.     

浅析高校读者心理、做好流通服务工作

在高校图书馆的流通工作中,我们见到的是不同层次、不同水平、不同阶段、不同兴趣的读者。他们的阅读心理也各不相同。读者的阅读心理是读者在高校图书馆这个特定范围内阅读图书资料的表现。认真分析了解不同读者的心理活动。是做好高校图书馆的流通工作的重型环节。     

浅析网络环境下高校图书馆流通部读者服务工作的优化

高校图书馆流通部是图书馆为读者服务的前沿阵地,网络和信息技术的应用逐渐改变了图书馆传统的流通服务,图书馆流通部工作人员应不断提高自己的素质,改进服务方式,利用先进的技术提升图书馆的服务质量和水平。本文首先介绍了网络技术对高校图书馆流通带来的变化,然后分析了网络环境下高校图书馆流通部读者服务工作中出现的问题,最后提出了图书馆流通部读者服务工作的优化对策。     

提高高校图书馆流通服务工作的策略研究

现如今我国的高校图书馆不少都存在着服务质量不合格,工作效率低下的问题,这一状况严重阻碍了图书馆的发展。为改变这一现况,适度的改革已经是必然的趋势,这将是促进高校图书馆健康发展,发挥有益作用的一步。本文通过对目前暴露出来的一些较为普遍的问题进行探讨,找到解决问题的方法,希望能够以此为我国的图书馆管理贡献力量。     

人本管理在中小学教育管理中的应用探讨

小学教育是义务制教育的初期阶段,对学生教育来说,这个阶段是最基础也是最关键的教育阶段。加强对学生的人本管理是加强教育的手段之一,有效的人本管理为教育事业的发展推波助澜。本文就中小学教育管理的现状进行分析,探讨人本教育在此阶段教育管理中的具体应用。     

人本管理思想在企业管理中的应用研究

人本思想源于我国传统儒家思想,是我国传统文化的精髓,对于当代社会同样具有一定借鉴和指引作用。尤其是对于企业来讲,在自身的经营发展过程中引用人本管理思想能够在很大程度上提升企业内部的凝聚力,在人本理念的影响下激发出员工的工作动力,充分发挥员工个人的能动性,创造出更大的价值。虽然人本管理思想在企业的管理中具有重要现实意义,但是如何将人本管理思想应用于企业的管理却成为了一个值得探讨的问题。基于此,以人本管理思想在企业管理中的应用研究为切入点,对其进行简要的介绍和分析。     

高校图书馆流通窗口服务工作小议

本文主要分析了当前图书馆流通服务窗口存在的问题,并提出了可行的解决方法.     

浅谈如何完善民办高校图书馆读者服务

在民办高校图书馆的工作中,读者服务是重中之重,因此优化和提高服务质量,是现代民办高校图书馆管理工作的一个永恒的主题。对于一个民办高校的图书馆的初创阶段来说,更应该塑造自己的形象,打造出特殊的“品牌”服务意识。本文就这一特殊时期应如何深化和拓展民办高校图书馆的读者服务工作、提高服务质量等方面进行阐述。     

让人本管理与图书馆信息化齐驱并进

随着科学技术的飞速发展,世界范围内实现了信息资源的一体化与共享,世界已经跨入信息化时代。在这种背景下,为了提高图书馆文献资源的共享度,图书馆也必当与时俱进,充分运用现代信息科学技术建立一套完善的图书管理系统用于实现图书馆对书目、借阅、查询等进行统一、高效的实时管理。为了实现这一目标,图书馆应以现代科学技术为基础进行信息资源的开发,进行图书管理系统设计构想,不断完善系统数据库的功能模块的管理功能。我们在进行图书馆信息化的同时,应当高度重视结合人本管理的优点,这样才能充分发挥人的主观能动性,提高服务意识的,使图书管理工作事半功倍。在这种情况下,图书馆才能真正的其最大限度的发挥其效用,服务于大众。     

谈提升高校图书馆流通部管理服务质量的有效手段

目前国内教育事业正在稳定发展,高校图书馆的作用也在不断增强,其中流通部是重要一部分,不仅关乎图书馆能否正常运行,还影响着学生对于知识的掌握,在这个过程中,流通部管理人员服务质量具有重要地位,因此,必须加强对流通部管理工作人员的培训,使其服务质量能够得到提升,为高校师生提供优质化服务,增强高校师生满意度。