胖陈师傅轶事

1972年春，我下乡返城进了工厂，被分配到铸造车间化铁班，主要工作就是修筑冲天炉、化铁。一天，班里新分配来一位中年师傅，是外单位调来的。班长韩师傅领他与大家见面：“这位是陈师傅，38岁，四级工，分到咱们班。”大伙儿一瞧——好家伙!大块头儿，个儿头与我一样高，体重足有200斤，像鲁智深一样。身穿一身特号加肥工作服，还显得紧绷绷的不合身。四级工，了不得啊，工资49块7毛；我们一帮小青年都是一级工，工资31块6毛，算是带级学徒，跟人家老师傅们没法儿比。     

公平之惑

A君之前每次聚会都春风得意的，这次。却像霜打的茄子——蔫了。原来，她最近工作调整，由招聘工作改做薪酬管理。头一次拿到公司的工资报表，她心里就不爽。她原本对自己的薪水挺满意的，这回才发现，自己那点钱跟顶头上司比起来差得不是一点点。想着之前被领导支配得团团转，啥活都帮领导干了，这钱却进了领导的腰包，越想心里就越窝火。     

节日加班工资是三倍还是四倍？

Q：我们公司在节日安排我们加班，告知我们加班按照300％的工资支付加班费，但是我在网上看到有人说法定节假日加班费应该是四倍，公司是不是少支付了加班费？加班费到底是按三倍还是四倍计算？     

工资集体协商：说容易做难

2007年5月14日，国家劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平在天津表示，中国将力争在未来5年内使各类企业都建立工资集体协商制度，形成正常的工资增长机制。一年过去了，河南省洛阳市自2008年初开始强力推行工资集体协商制度，难度之大令市总工会法律部部长陈守仁直言有崩溃之感。工资集体协商制度，难道真的只是看起来很美？     

工资集体协商制度：看起来很美？

2007年5月14日，国家劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平在天津表示，中国将力争在未来5年内使各类企业都建立工资集体协商制度，形成正常的工资增长机制。一年过去了，河南省洛阳市自2008年初开始强力推行工资集体协商制度，难度之大却令该市总工会法律部部长陈守仁直言有崩溃之感。工资集体协商制度，难道真的只是看起来很美？     

劳动合同无效就不能获得劳动报酬吗？

Q：受招聘广告的诱惑，我与公司签订了劳动合同。但工作后却发现劳动强度大、任务重，经常加班加点也无法完成定额，薪水很低且常常拖延发放，干到第5个月时才拿到头2个月的工资。我认为公司采用欺诈的手段与我签订劳动合同，该合同应属无效。公司同意解除合同，但不同意支付后3个月的工资，理由是合同既然无效当然就没有根据发工资了。请问，劳动合同无效就不能获得工资吗？     

“指导工资”能否应对物价上涨

2008年6月10日，北京市劳动和社会保障局发布2008年全市企业工资指导线方案，规定今年企业工资增长基准线为11．5％，比去年增加了2个百分点。不过，在目前的经济形势下，设立工资指导线可以在多大程度上帮助员工应对物价上涨呢？     

当职场流行“私奔体”

“各位亲友，各位同事，我放弃一切，和XX私奔了。”一时间，伴随着知名投资人王功权私奔事件被炒热，其“私奔体”也被诸多职场人效仿：“我放弃全勤奖，明天起请假一星期，不要打我手机………‘我放弃加班费，与女友约会比加班更重要……”“我放弃本月工资，明天去另一家单位工作了……”     

绩效工资利弊分析及创新之我见——以教师绩效工资为例

本文从新时期绩效工资制度的角度出发,以教师绩效工资为例,分析绩效工资的利弊,以及就改革绩效工资制度与创新绩效工资制度提出一些个人的认识与建议。     

你的存款为什么没有增加——极致理财三式

每月拿到手的那点工资，总会被各种各样的开销挤兑得可怜兮兮，存款的增长速度永远比蜗牛还慢，为什么存款永远追不上GDP和CPI？也许你还是差了那么一点点勤奋和钻研的劲头，不然试一试以下这三种做到极致的生活方式和理财方式你会发现存钱其实也不是什么难事。     

“挨饿”的民间社工机构

目前，不少社工机构存在着“挨饿”的状况，且不说达到“温饱”，有的时候连支出工资都困难。很多社工机构负责人接受采访时称，自己不从机构拿一分钱工资，所有的经费都投入项目中，有的项目做完还亏本，“除了人工工资外，场地活动费用都要自己出，一个项目做完，经费也用得千干净净’。     

十堰人社部门发布人力资源市场“薪情榜”

6月28日，湖北省十堰市人力资源和社会保障局发布十堰城区2011年人力资源市场工资指导价，共涉及7个行业344个工种。建设行业工资普遍上涨200元/年。汽车设计、计算机软硬件及网络等行业人员工资继续领跑“薪情榜”，最高的仍是车辆部件设计人员，工资指导价位的高位数工资是88146元/年，与去年保持同等水平。     

工资法律制度的正义性研究

随着我国经济的高速发展，贫富差距越来越大，“同工不同酬”的现象屡屡出现，已经严重影响了社会公正的信念，对社会公正和社会稳定产生了严重的负面影响，其原因起源于工资法律制度，本文首先对我国工资法律制度进行分析，其次阐述正义性的工资法律制度在我国存在的必要性以及我国工资法律制度存在的问题，最后是对构建正义性工资法律制度提出建议。     

今天我们怎样做老人

自从退休后，我便喜欢上了晨练，不光可以锻炼身体，还可以和一帮老友们聚聚，聊聊家长里短。按说我们这帮老家伙，拿着退休工资，不缺吃不吃穿，儿女也都长大成人，正是享受生活的时候，可是朋友们相聚，七嘴八舌，个个都是一肚子的牢骚。     

员工同意,工资就可以低于最低工资标准吗?

编辑同志:因此前一直没有找到合适的工作,而身上积蓄即将告罄,为先就业再择业,也为解决温饱问题,我入职这家公司时,虽明知公司提出的月工资标准低于当地最低工资标准200元,但也不得不答应。时至今日,由于觉得自己实在太亏,我曾要求公司增加工资,但公司表示,我的工资是彼此协商的结果,也已写入劳动合同,尽管低了点,但鉴于双方都有履行劳动合同的义务,故只能等劳动合同到期后,续签劳动合同时再给我涨工资。请问:     

跟着共产党走，美梦成真喜心头

五六十年代,那时条件差,工资低,一个月工资才三十几,想买个土房也买不起。吃的“三合面”、玉米饼,姑娘的衣服还打补丁。     

工资条里有玄机

我能要求单位支付加班工资吗？ Q：秦女士从2010年3月起在一家服装厂上班,签订有劳动合同。因为工作需要,她每周工作6天,每天7小时两班倒。厂里只是按照当初的约定,每个月发基本工资和绩效工资,每周多工作的一天并没有支付加班费。对于这没休息的一天,秦女士有一个疑问：“工厂是否应该给我加班费呢？”     

一体化教学改革评价方案之任务工资制

一体化课程是以典型工作任务为载体，以学生为中心，根据典型工作任务和工作过程设计课程体系和内容。按照工作过程的顺序和学生自主学习的要求进行教学设计并安排教学活动，实现理论教学与实践教学融通合一、能力培养与工作岗位对接合一、实习实训与顶岗工作学做合一。任务工资制就是针对这一种教学模式，采用以任务为单位，用虚拟的工资代替分数，对学生每一个学习工作任务的表现进行评定。重点是对学生的平时表现进行一个系统的评价。     

“工资倍增”之路有多长

广东省从今年起实施“工资倍增”等三大计划，使职工能切实分享经济发展的成果，并通过完善最低工资制度、工资集体协商制度、工资指导线和劳动力市场指导价位等制度，激励和推动企业合理提高职工的工资水平。力争从2008年开始，全省职工工资每年递增14％以上，2012年比2000年工资水平翻两番。     

过节给您提个醒：祝您福气又安康

春节是中华民族最热闹、最快活的节日，人们阖家团聚，亲朋相会，尽情玩乐。但每年总有一些人因不注意节日期间的保健，而导致一些疾病和意外事故的发生，给节日平添点不祥的气氛。为了使您和家人能过一个祥和平安的佳节，在今年的春节来临之际，我们提前给您提个醒。