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百多年前,他们的举动,曾关乎中国社会发展,亦使中国这个古老民族放眼世界,蠕动前行。
中国新一代的海归,已经在政坛上崭露锋芒。一些看似毫无干系的人事任命背后,活跃着一个共同的群体:“海归”。朱民现年57岁,复旦大学毕业后,又在美国约翰·霍普金斯大学拿得经济学博士学位。在1990年至2010年之间,他先后担任世界银行经济学家、中国银行行长助理和中国央行副行长。 相似文献
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“门”是如何“建成”的?
像云南艳照门这样与“色”有关的“门”占据了此类丑闻的大多数,也是最吸引眼球的一类,官员们某些令人瞠目结舌的行为撩拨着人们窥私的欲望。 相似文献
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在许多人的脑海中,中国的领导干部与国外同行相比似乎有一个最大的优势,“能上不能下”。“只要不出大的事故,当国家干部肯定是一辈子的差事。”然而今年以来,这件事情有了根本性的转变。中组部在深圳龙岗等地试行的“处级科级干部引咎辞职和投票表决制度”成了一个信号,中国的干部可能将不再是终身的职业了,在任期内不干出点事业,你的饭碗就端不牢了。 相似文献
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每年中国以非移民身份到美国的人数,美国海关有着详细的记录,但仅从记录上也很难知道每年有多少官员到美国"考察",因为中国大陆的数据和香港、澳门是混合在一起的。 相似文献
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县委书记、县公安局长、县法院院长、县检察长、县国土局长……培训是中共管理干部的惯用方式,但这次规模罕有的培训大潮,一个巨大不同是“跨级直训”,多个县级要害岗位的官员直接进京受训。5月30日,3000多名县级公安局长的大规模集训结束,最后一批学员离京,而6月之后,更大规模的培训如潮涌人北京: 相似文献
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培养和选拔年轻干部,是党和人民的事业发展的需要。近年来,大批年轻干部走上领导岗位,大多数能承先启后,奋发有为。但也有少数年轻干部走上领导岗位之后,贪图享受、践踏法纪。腐化堕落,走向了犯罪深渊。我国目前正处在社会转型、领导新老交替的极其重要的发展阶段,剖析这些政坛“新星”陨落的成因,人们可以从中吸取教训,找到防范的途径。 相似文献
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我国官员选任制度改革提速 “70后”“80后”官员涌现 总被引:1,自引:0,他引:1
年轻一代官员容易遭到公众的"习惯性质疑",这是中国官场"潜规则"使然,实质是公众对社会公平正义、法制有效作为、政务信息公开透明的质朴渴求。年轻点不要怕,能力本事是关键。公众的质疑对新任官员是好事,有助于公开官员任用的细节,把官员的选拔置于阳光下,也可以教会他们如何面对信任危机,以及如何化解危机。 相似文献
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荣昌县林业局工作人员彭光伟本想通过踏实工作获得升迁,而希望一次次落空。他的心态从不舒服变为不满,继而变为仇恨,仇恨单位、仇恨领导,最后竞用贪污公款的方式进行报复。前不久,彭光伟因贪污公款23.4万元,被判刑12年。 相似文献
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领导干部真正的借,也就是一种救急的借,这够不上腐败,但一且“借”为己有,无论长期还是短期,也无论三年还是三十年,统统都是典型的腐败。 相似文献
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中国官员财产申报之路 总被引:2,自引:0,他引:2
官员财产申报是世界公认的从源头上治理腐败的一项重要措施。财产申报制度是一项强化官员廉洁自律、有效规范官员行为、预防官员腐败的基本制度。迄今为止。世界上已有近百个国家建立了官员财产申报制度。 相似文献
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近几年,因官员"非同凡响"的雷人语录而引发舆论风波的"说话门"事件层出不穷。两年前,在中国青年报社会调查中心与新浪网联合实施的民意调查中,针对中国官员的"说话问题",有63.7%的人希望官员能"少打官腔";有57.1%的人希望官员"不要想当然地"信口开河;有68.8%的人希望官员能够"勇于承担责任,不要互相推诿";有91.8%的人则强烈希望官员少说众所周知而又了无新意的套话、空话。 相似文献