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《公关世界》自1993年创刊以来，始终坚持正确的舆论导向，坚持“传播公关理念，铸就智慧人生”的办刊宗旨，受到了社会各界朋友的欢迎和肯定。在1999年和2005年全国公关组织联席会上《公关世界》先后荣获“十年公关成就奖”和“杰出贡献奖”。其发行遍布全国30余个省、自治区、直辖市的政府部门、公关组织、大中企业、高等院校及专业研究机构，被业界认定为中国公关界的核心期刊。“公关”是平台，“世界”是公关智慧交融的舞台，杂志社拥有一批专业的记者、编辑队伍，他们用公关的视角，采访典 相似文献
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《公关世界》杂志社总编汪钦趁出席第九届全国省市公关组织联席会议之便,在会上邀请部分与会代表及参加会议的各地《公关世界》杂志社总代理20余人,就如何提高刊物质量和扩大发行等问题进行交流座谈。与会朋友发言热烈,认为《公关世界》很受读者喜爱,称得上“上品”,但要办成“精品”还须努力,检验一本杂志的好坏应该有两条标准:一是质量,二是发行,二者皆不可忽视。代表们出谋划策,就如何提高杂志质量、加强信息网络、扩大发行等同题提出了许多很好的意见和建议。 相似文献
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《公关世界》杂志95年第11期发表了张雷同志答本人的文章《“员工”是不是企业公关对象》(以下简称《“员工”》。该文坚持认为“不应把内部员工作为企业公关对象”,并表述了几条理由。《“员工”》一文认为,“把员工作为企业公关对象在逻辑上说不通”。其理由是:员工是企业这个主体的不可缺少的构成要素,因此员工就是企业主体。这一点该文作者曾在一篇叫作《企业公关和企业公关学的哲学思考》(《公关世界》95.2)的文章中表述得很清楚:“既然企业公共关系的主体是企业,它就应该包括企业的所有员工,他们都是企业公关行为的具体承担 相似文献
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看过《无间道》的朋友或许至今还佩服其高明的“卧底与反卧底”伎俩。为此，本人在长期公关研究过程中，发现一种“无间道”式公关，而这种方法尤其适合那些有技术有实力的“后起之秀”，去打破传统势力的重重阻隔! 相似文献