企业无限成长模型:对企业持续成长机制的一种分析

企业成长理论的发展揭示了企业由有限成长向无限成长的可能性.企业的成长被看做追求各个"巅峰"的过程,包括徘徊期、快陟期和慢陟期三个阶段.这个过程不仅是资产等物质的增加,更是内在价值的不断升华.     

21世纪以来企业成长研究的最新进展

企业成长是管理学中传统且重要的研究领域,受到理论研究者和实践工作者的广泛关注。虽然学者们对这一议题有充分的兴趣和大量经验研究,但该领域理论发展仍差强人意。新世纪以来世界经济的变化需要我们重新审视企业成长这一议题的理论研究方向和内容并进行梳理。本文尝试考察进入新世纪以来的十余年中,企业成长研究有哪些新的进展,以及仍然存在哪些问题。文章考察了新创企业成长、在位企业成长、企业成长过程以及企业成长测度等四个主要问题,并提出了未来研究方向的建议。     

港航产业的成长阶段特征与效能提升

针对目前整个世界经济受金融危机影响、全球港口货物吞吐量增幅明显下降的事实,研究港航产业的成长,以加快促进国际航运中心功能提升、带动区域乃至全国经济转型,具有举足轻重的意义。基于提升国际航运中心功能的港航产业成长,是量性成长与质性成长的有机统一体,不仅体现在港航产业规模的扩张上,而且体现在港航产业结构的高级化及合理化等方面。根据产业生命周期理论,港航产业的成长轨迹可分为初级、中级、高级和后高级四个阶段,而我国目前港航产业正处于成长中级阶段。我国应在健全相关法律法规体系、建立高效航运中心建设推进机制、构建区域集疏运网络、改进教育培训机制等几方面进行完善,加快我国从第一代国际航运中心向资源配置型第三代国际航运中心的跨越式转变,实现港航产业质的飞跃。     

基于核心企业网络构建的产业集群升级研究

产业集群转型升级是目前区域经济发展中亟待解决的一个重要问题。学术界多从产业集群嵌入全球价值链以实现升级这一视角展开研究,在注重集群外部影响的同时忽视了集群内部出现的异质性发展及对集群升级的影响。随着核心企业在集群中的成长,以其为中心形成的内外部网络逐渐成为影响集群升级的关键力量。以乐清工业电气集群中的核心企业网络为例,尝试从企业这一集群内部驱动力角度,并引入网络分析范式来探索集群的升级之路。     

创造高新技术企业成长系统

据国内外高新技术产业发展的经验看,形成地区性高新技术企业成长系统的关键因素是:诱发因素、创新资源、相互依存的企业网络、支持环境。我国创造高新技术企业成长系统中存在科技成果产业化程度低、技术创新层次低、没有形成多元化投融资体系等问题对策,促进我国高新技术企业成长系统的形成。     

基于DEA的政府协助产业集群可持续成长相对有效性的评价——以吴江市为例

应用DEA（C2R）模型引入非Archimedes无穷小量ε,就吴江市政府的相关政策在协助集群产业的可持续成长相对有效性方面进行实证评价分析。就总体而言,吴江市政府的相关政策可以满足该区域集群产业的可持续成长,但在实际利用外资方面有待进一步巩固加强。同时,数据指出吴江市电子信息集群产业的运行还处于一种相对稳定的状态,需要吴江市政府对该集群产业进行有效地协助指引从而进入良性的可持续成长轨道。     

交易成本与资源型企业和谐成长

在落实科学发展观和加快经济发展方式转变的时代背景下,资源型企业的产业特点决定了企业成长务必强调和谐.科斯、威廉姆森等经济学家从交易成本视角对企业成长问题的理论分析方法,为我们提供了理论依据.根据对我国资源型企业内外部交易成本的分析,促进其和谐成长的路径选择是:以科学发展观为指导,转变企业成长理念;加强对资源型企业的制度供给,进一步深化公司制改革;以先进的管理技术与信息技术设备装备企业.     

日本“入关“后民族产业的育成及成长

无论国际经济一体化程度如何发展 ,而一国民族产业的育成及成长则是永恒的战略目标。一般而言 ,加入世界贸易组织后 ,摆在一国经济面前的首要课题之一便是如何内守自己的民族市场和开发国际市场。从日本的经验看 ,以内守国内民族市场为根基的国际市场外延化 ,是日本加入世界贸易组织后实施的主要战略 ,而完成这一战略目标的重要手段就是首先强化本国民族产业的育成及不断发展状大。 50年代中期 ,日本加入世界贸易组织后便在完成战后经济恢复与发展的基础上 ,进行了旨在强化民族产业的育成大调整。实事证明 ,当时日本通过对民族产业的强化育…     

创业企业成长风险跟踪管理的特点、手段及影响因素

创业企业在成长过程中面临的风险与一般企业有所不同,创业投资家需要针对创业企业的成长风险构建特殊的风险跟踪管理机制。风险跟踪管理的主体是创业投资公司,重点是战略和策略问题,方式是间接的,目的是实现增值。为了及时识别和控制风险,风险创业投资家应加强对创业企业的监控,创业投资家要参与创业公司的管理。在确定风险跟踪管理的方式与参与程度时,应考虑创业企业发展阶段、股权比例和投资行业等因素。     

我国民营企业成长模式刍议

我国民营企业在成长实践中涌现出了许多成功模式。但是,笔者认为,模式的本质是创新,民营企业成长的现有成功模式不能复制。当前,为适应民营企业进一步成长的需要,应构筑如下相关模式:构筑以产业集群为主导的战略模式;构筑以"企业信用融资联盟"为主导的融资模式;构筑以现代企业为主导,但不抛弃家族企业的产权模式;构筑以公司治理为主导,但不抛弃家族治理的管理模式;构筑以自主创新为主导,但不抛弃模仿和合作的技术创新模式;构筑以诚信建设为核心的企业文化模式。     

龙城工业园大平台上的大产业

近日,总投资10亿元的朝阳重机集团异地新建项目在龙城工业园区正式落地,成为园区今年最大的招商引资项目。该项目重点建设铸造锻造、水泥机械、冶矿化工、能源环保等板块,项目建成后,年可实现销售收入100亿元。年初以来,龙城工业园区围绕依托大企业、构建大平台、引进大项目、做强大产业、助推大协作、谋求大发展的总体     

大连市培育和发展养老产业调查报告

近年来,大连市积极探索建立适应社会主义市场经济体制的养老运行机制,不断加大培育、引导的力度,使全市养老产业呈现了积极向上的发展态势,已具备了全面推进的有利条件。 现状 大连市总人口560万人,其中60岁以上的老人83.1万人,占总人口的14.9％。据预测,到2010年,全市60岁以上的老人将会达到102万人,占总人口的17.6％;到2015年,全市60岁以上的老人将     

成长期的民营企业持续成长研究

我国民营企业正处于企业生命周期中的成长期。带有独特创业特点的民营企业,因其自控能力和活力的迅速下降,导致成长期受阻——迷失了目标和方向,出现一系列的非理性行为,速生速亡。规模经济理论和不完全市场竞争的现实,为民营企业持续成长提供了理论基础和机遇。民营企业应从强化创新意识、培育核心竞争力、创建学习型组织和实施“蓝海战略”四个方面入手,提高企业的持续成长能力。     

政府的扶持与科技型企业家的成长

本世纪８０年代以来迅猛发展的技术力量导致全球经济、社会、观念的剧变,带来了巨大的挑战也创造了机遇。我国产业结构能否迅速优化,特别是高新技术产业能否迅速成长壮大已经成为关系到我国下世纪的综合国力和地位的关键问题。因此,要尽快形成一批达到世界先进水平,有特色、拥有自主知识产权、自己品牌的高新技术企业,依靠科技进步,依靠高新技术成果产业化就成为发展经济的重要途径。自从１９７８年第一次全国科学大会以来,我国陆续制定并实施了“星火”、“火炬”等８项国家计划;推行研究项目合同化管理及技术开发型研究所的企业化…     

做大做强广东会展产业

广东会展业要做大做强，政府必须垄规划、协调、监督和服务上发挥重要作用。会展企业应尽快培养专业人才，重视网络服务和展后服务，不断提高参展和办展水平，在与国际展览公司的合作与竞争中，努力打造广东的会展品牌。     

企业的成长与剩余索取权的分配

剩余索取权如何分配是现代企业理论研究的主要内容之一。最有效率的剩余索取权分配方式是随企业的成长而动态变化的 ,是企业契约签订各方相互博弈的结果。企业的成长过程中出现了三次有意义的剩余索取权的重新分配 ,形成了三种有效的剩余索取权分配方式。本文通过对企业成长过程中三次剩余索取权的重新分配进行探讨 ,试图对什么是最有效率的剩余索取权分配方式这一问题作全面的回答。     

技术标准:科技企业成长过程中的"跳越"元素

技术标准是科技企业成长过程中的"跳越"元素。它具有成长的跳越性、明确的目的性、明显的强制性、技术的垄断性和研制的风险性特征。因此,"跳越"元素扮演着正、反面两种角色,既有利于、也有碍于企业的成长。为了消除其不利性因素,作为企业,应加大技术投入,增强技术标准与技术专利意识,并做好可行性分析;作为政府,应建立健全信息发布制度,完善技术标准的管理工作,主动挖掘企业基础专利、核心专利的研发成果,进而形成拥有我国自主知识产权的国家标准。     

全球最具创新力成长企业

近日,《福布斯》发布了“全球最具创新力成长型公司排行榜”、与最具创新力排行榜上的公司不同,这些公司都是市值在100亿美元以下的企业,并按照创新溢价进行排名．创新溢价是指公司市值与现有业务现金流净现值的差额。     

哈大齐工业走廊现代企业投融资问题研究——基于产业生命周期的视角

文章首先阐述了基于产业生命周期的现代企业融资理论,在此理论的基础上,从产业周期的角度,分析和探讨了哈大齐工业走廊主要产业所处的生命周期以及推荐采取的融资渠道,总结了哈大齐工业走廊企业融资渠道方面目前存在的突出问题,并提出了相应的改善措施建议.     

论大企业税收管理效能的提升

大企业对国家财政的贡献巨大,对经济社会发展也起着至关重要的作用。我国的大企业税收管理工作刚刚起步,如何高效利用有限的税收征管资源来更好地履行税务机关的使命,需要不断地探索实践。目前,部分发达国家已经建立起较为系统的大企业税收管理机构,由职能部门运用风险管理等手段对大企业实施专业化管理,并提供更具针对性的纳税服务,积累了很多经验。我国现行税收征管体制于上世纪90年代初确立,与当前社会经济和企业规模不够协调,管理手段、服务方式、人才储备以及信息化应用等方面不能有效适应大企业发展要求,需要在工作机制、信息应用、标准设定、税收风险、专业人才和管理理念方面不断进行创新探索,进一步提高大企业税收专业化管理服务效能。