全力以赴勇担使命 以人为本和谐搬迁

丹江口市南水北调移民搬迁人数占全省移民搬迁任务的二分之一，一年多来，在省委、省政府和十堰市委、市政府的正确领导下，经过全市上下共同努力，先后组织搬迁68批次9109户、39259人，占规划外迁总任务的103．5％，整个搬迁过程中无一户强制搬迁、无一例安全事故、无一起群体性事件，实现了安全、有序、稳定、和谐的工作目标，圆满完成了省委、省政府交付的移民外迁工作任务。     

赤诚丹江口 丹心暖移民——肥工作做到群众的心坎上——丹江口市坚持群众路线推进移民内安工作

移民号称“天下第一难”工程。作为南水北调中线核心水源区的丹江口市．是我省南水北调中线工程丹江口水库移民搬迁安置任务最重的市（县）。面对历史重任．丹江口移民人把移民工作做到群众的心坎上。让移民高兴搬迁、安心稳住、潜心发展．形成了安全、有序、稳定、和谐地移民安置氛围。并获得了省移民局的高度肯定。     

和谐移民的丹江口样本分析

移民工作是一项复杂的社会系统工程，一头连着国家，一头连着百姓，要做到两全其美，必定要付出大量的心血，况且面对这样一个“继三峡移民之后中国最大规模的移民搬迁”。受南水北调中线工程丹江口大坝加高的影响，丹江口市移民安置任务占全省的三分之二，时间紧、任务重、压力大，面对困难，丹江口市表现出来的是担当和奉献，是拼搏和坚韧。经过日日夜夜的艰辛付出，历时两年，收到了搬得出、稳得住、能发展的可喜效果，移民的住宿、交通、医疗、生活有了明显改善。     

坚持以人为本 维护移民利益 努力构建社会主义和谐社会——淅川县丹江口库区移民问题处理对策

根据国务院南水北调建委会的部署,南水北调中线工程将于2013年建成,2014年汛后通水,丹江口库区移民必须在2013年搬迁安置完毕。丹江口大坝加高蓄水,淅川县库区移民作出了很大牺牲,给库区经济带来了很大损失。在移民     

坚持以人为本 构建和谐铁路

党的十六届四中全会第一次鲜明地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”这个科学命题,这是我党高屋建瓴、总揽全局作出的一项重大决策。铁路作为国家的重要基础设施、国民经济的大动脉和大众化交通工具,决定了它在构建社会主义和谐社会的历史进程中,在促进区域协调发展、城乡协调发展、人与自然协调发展等方面肩负着重大责任,构建和谐铁路显然已成为构建和谐社会的重要组成部分和根本要求。刘志军部长在4月24日铁道部党组中心组学习研讨会上指出,铁路系统落实构建社会主义和谐社会战略任务,最根本的就是要推进和谐铁路建设。和谐铁路的基本…     

坚持“四抓”推进依法移民

坚持和推进依法移民是三峡移民工作的内在要求，是依法行政的具体体现，这既一个重大的理论课题，也是一个重大的实践课题。重庆库区各级政府及移民机构结合实际，努力探索实践，做了大量的基础性工作，并取得了显著成效。     

全力服务移民 树移民工作典范

丹江口市是移民大市，南水北调一期工程先后动迁移民16．2万人，其中内安8．7万人，外迁7．5万人。南水北调中线工程又淹没及影响我市13个乡镇办事处、125个村、403个组，210个单位，70家工矿企业，淹没幅员面积100平方公里，涉及均县镇、六里坪等6个城（集）镇（搬）迁复建和一定数量的专业设施项目复建。规划动迁人口9．2万人，其中市内安置5．4万人，出市外迁安置3．8万人。作为南水北调中线核心水源区和源头工程建设所在地，丹江口市是湖北省淹没面积最大、搬迁人数最多、     

坚持以人为本 创建和谐街道

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，对于开发建设之中的鸳鸯街道，更具有特殊的现实指导意义。     

坚持以人为本 促进公司人事管理和谐发展

怎样有效地调动广大员工研积极性、主动性和创新性,高质高效地完成公司的各项生产经营任务,是人事管理工作者机位重视的问题之一。党的十七大提出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。可见,将人本管理理论运用到员工资源的管理中已成为做好人事管理工作的重要课程之一。     

坚持以人为本 实现和谐发展

结合有关政策法规,针对企业的和谐稳定发展,从创新观念、制度建设、文化氛围、以人为本等方面进行了探讨,提出了一系列好的想法。     

坚持以人为本思想 构建社会主义和谐企业

本文论述了构建和谐企业的意义、方法和对策。重点介绍了以人为本是构建和谐企业的重要内容。     

勇当移民搬迁的急先锋——淅川县电业局移民保电工作纪实

南水北调工程作为国家重点工程,举世瞩目。淅川县作为水源地,移民迁安备受关注。各级党委、政府和社会各界倾力相助,浙川县顺利实现了16．2万移民“四年任务,两年完成”的目标。电力系统本身不是移民迁安的主力军,系统内也没有将其列入重要任务,但在大局面前,淅川县电业局彰显社会责任,勇当移民搬迁的急先锋,自我加压,全员参加,开展...     

坚持以人为本理念 创建和谐企业环境

上海巴士电车公司是一个劳动密集型的国有企业， 在改革开放的进程中，企业调整经营结构、转换经营机制，有众多的职工转岗、离岗，产生了诸多的思想问题和利益问题。对此，党组织坚持以人为本，建设和谐企业，抓好了七个方面的“坚持”措施，化解了诸多矛盾，提高了企业亲和凝聚力，为建设现代企业制度做出了有益的探索。     

坚持以人为本 构建和谐公路

近年来,漯河市公路局党委按照科学发展观要求,坚持以人为本,注重加强干部队伍建设,有效激发了广大干部职工的积极性、主动性和创造性,精神文明建设亮点频显。其主要做法是:一、抓好四项建设,不断提高队伍素质     

坚持以人为本 构建和谐库区

构建三峡重庆库区和谐社会，是落实科学发展观、全面建设小康重庆的需要。全而打造和谐库区，必须始终坚持以人为本，带着感情，为民谋利、谋福、谋乐、解决好最广大人民群众的“吃、穿、住、行、用、学、医”七大基本问题，促进库区全而协调健康发展。     

坚持以人为本 构建和谐企业

正坚持以人为本,构建和谐企业是国有企业在管理中必须坚持的基本原则,国有企业只有自身的全面发展,才能更好地承担并履行经济责任、政治责任和社会责任。长期以来,国有企业在管理过程中以强烈的责任意识,在发展国民经济、振兴民族工业中发挥了重要作用,在追求利润最大化的同时,更多地承担了社会方面的责任。然而,仅仅拥有强烈的使命感和责任意识还远远不够,国有企业要切实承担并履行应负的责任,最终还要依靠自身的全面发展。发展是硬道理。国有企业只有发展了,才     

坚持以人为本促进企业与员工的和谐发展

构建和谐企业,必须坚持以人为本,把理解和尊重员工意愿和选择、维护和保障职工的根本权益作为企业开展工作的出发点和落脚点,促进企业与员工的共同进步与和谐发展。     

坚持以人为本:企业和谐发展的根本保障

以人为本是科学发展观的核心,也是现代企业管理中必须坚持的基本原则。近年来,一些企业忽视甚至损害员工合法权益的报道屡见不鲜,这将会影响企业的长远发展。事实上,企业作为市场经济的主体,要实现和谐发展、永续经营,管理者就必须在生产经营等各环节中自觉确立以人为本的理念,坚持以人为本的基本原则。     

坚持以人为本着力推进和谐机关建设

构建社会主义和谐社会，是我们党的一项重大战略任务，它体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。和谐机关建设在和谐社会建设中具有引领和带动作用。近年来，张掖市委办公室围绕和谐机关建设，从融洽人际关系、创新工作机制、构建优美环境等方面进行了积极探索。     

世纪大跨越——三峡移民给云阳带来的变迁

1992年4月下午，北京人民大会堂。七届全国人大五次会议举行最后一次全体会议，时任全国人大委员长万里宣布：“赞成票超过多数，《长江三峡工程决议》通过!”顿时，这‘振奋人心的消息通过电波传遍了三峡库区，传遍了祖国的大江南北，也就是从这一时刻起，历史将百万云阳人民推向了三峡大移民浪潮的风口浪尖。