加快国有中小企业改革的步伐——诸城市国有中小企业改革调查与分析

加快国有中小企业改革的步伐——诸城市国有中小企业改革调查与分析张大伟一、诸城市放活国有中小企业的进程国有中小企业，是国民经济的重要组成部分。它具有以下特点：第一，它是县域经济的主体。第二，它是县域财政的主体，它与农业税、农林特产税等同是县域财政收入的...     

中小企业投融资公司:破解中小企业融资难的新途径

我国中小企业融资难的根本原因在于中小企业自身的特点与现行的商业银行为主导的金融体系不相匹配:中小企业的融资特点导致金融体系先天排斥中小企业;中小企业资产和经营特征与金融体系不匹配导致其融资难以实现.现行以商业银行为主导的金融体系对提供企业融资支持关注的基本要素为企业的资产规模和债务偿还能力,而相对较为弱化盈利能力和成长性.中小企业的自身特点决定其在盈利能力和成长性方面具有优势,而在资产规模和债务偿还能力方面存在不足.因此,在现行金融体系内的改革无法满足在资产规模和债务偿还能力存在劣势的中小企业融资需求,这一问题的破解,必须通过组建专门面向中小企业融资的中小企业投融资公司来实现.     

试论如何解决中小企业融资难的问题

当前制约国有中小企业发展的突出问题是资本断流、融资无门。要解决中小企业融资难的问题,必须把搞好国有中小企业的重点放在“放开搞活”上;要开放有利于中小企业发展的地方性资本市场,提高中小企业直接融资的比重;充分拓展一切可利用的融资渠道,使沉淀与分散的资金流动起来,向中小企业聚集;健全多层次、多类型的金融机构体系;建立中小企业信用担保与监控体系,完善防范、化解金融风险的有效机制。     

深化国有中小企业改革的基本思路探析

国有中小企业量大面广,是我国国民经济的重要组成部分,目前又面临着一些比较严峻的困难和问题。本文从中小企业在国有经济中的地位和作用出发,结合改革的实际状况,对放开搞活国有中小企业的基本思路以及涉及到的一些重要思想认识进行了探索分析。     

动产让与担保制度之可行性探讨

动产让与担保是债务人或第三人为担保债务人的债务,而将担保标的物的财产权转移给担保权人(债权人),于债务清偿后,标的物应返还给债务人或第三人,债务不履行时,担保权人得就该标的物受偿的非典型担保.在实践中设立动产让与担保制度,清楚地认识其利弊,趋利避害,有助于中小企业融资,并为中小企业向担保公司提供的反担保措施增加了选择.     

从内部人控制到内部人所有的制度演化--国有中小企业改制的路径和存在的问题

尽管经济学家们对国有中小企业改革多有研究,但对国有中小企业改革出现的最新态势--内部人所有缺乏论证,本文通过调查发现部分中小企业在现代企业制度建设中,由于出现严重的内部人控制,迫使国有股退出,从而演变为内部人所有企业,调查资料验证了自身的观点,本文同时讨论了国有股退出后政府对中小企业制度选择的问题.     

关于企业产权制度改革的再认识

国有中小企业改革的核心是企业产权制度的改革、在改制的方法上，既要勇于改革，又要因企制宜；在改制的程序上，既要发扬民主，又要适当集中。推进国有中小企业产权制度改革，既是一个理论问题．又是一个实践问题．要有所为，有所不为。     

政治关联对中小企业并购绩效的影响--基于产权性质与制度环境的视角

政治关联对企业并购绩效具有显著影响,这一影响是否因产权性质和制度环境的不同而发生改变？本文区分不同产权性质和制度环境的差异,以中小企业并购为样本,运用实证研究方法,研究发现,国有与非国有中小企业的政治关联都会损害并购绩效;中小企业所在地区的制度环境越差,政治关联对并购绩效的损害所造成的效应越强。     

中小企业治理结构研究

中小企业在发展过程中与国有大中型企业一样存在着治理结构问题。治理结构已成为中小企业发展的主要瓶颈。本文从公司治理问题产生的背景出发,通过分析中小企业治理结构中存在的问题,尝试提出完善中小企业治理结构的一些方法。     

关于股份合作制的探讨

关于股份合作制的探讨刘建股份合作制是近年来国有中小企业改革中出现的新生事物，而且一开始由职工群众的自发行为，转化为一种新的企业组织形态和产权制度，引起人们越来越多的关注。一、推行股份合作制是国有中小企业改革的主要方向从１９８４年底开始的中国经济体制改...     

国有企业所属学校基础教育的现状与改革策略

国有企业所属基础教育与企业的分离已成为目前中国基础教育改革的关键问题之一。国有企业所属基础教育存在着许多问题,改革势在必行。但是,如何实现企业办学向政府办学的平稳过渡,是一个摆在国有企业、地方政府以及企业学校面前的一个重要课题。本文认为,企业所属中小学为我国教育的发展作出了很大贡献,但现状也令人堪忧,因而,我们应从多角度、多渠道进行改革。     

论民营企业人力资源管理策略

随着我国改革开放的深入和民营经济的发展壮大,民营企业的管理和发展越来越成为人们关注的热点问题。从我国经济实践中新的经济现象出发,针对民营企业三次创业实际情况探讨了我国民营企业人力资源管理策略的问题,以期在理论与实践上为进一步提高民营企业人力资源管理水平提出一些有益的建议。     

高校后勤实体建立现代企业制度探讨

实行高校后勤社会化改革后 ,高校后勤实体将转制为现代企业 ,因而在学校后勤实体中建立现代企业制度就成为必然 ,同时这也是解决高校后勤改革实践中具体问题的迫切要求。市场问题 ,坚持服务与兼顾经济效益、政体与实体的关系问题 ,建立多元化投资体系问题是高校后勤实体建立现代企业制度中应注意的几个问题     

新时期国有企业劳动关系研究:一个劳动者视角的分析

在国有企业劳动关系转型过程中,劳动者的地位、所拥有的资源以及自由流动的空间,与管理者相比较,存在较大反差。在劳动关系合作与冲突所必须凭借的权力与资源利用上,劳动者阶层处于弱势地位,其行动包含自尊与忍耐的双重矛盾。国有企业劳动关系格局中的劳动者阶层具有深刻的双重性。在貌似矛盾与具有浓厚意识形态色彩的“主人翁”与“劳动者”之间,存在许多理解误区。面对国有企业内部阶层分化与社会阶层定型化的客观现实,国有企业的劳动者个体有着自己独特的主观感受。国有企业改制中产权先行、劳权虚置的改革逻辑引发了劳动关系中的结构性问题。劳动者作为个体面对这些结构性问题时有心态异化之虞。欲实现国有企业劳动关系格局中产权与劳权的和谐共生,政府需要对国有企业产权运行做出创造性的制度安排。     

论高校后勤企业产权多元化改革

高校后勤要真正实现社会化,就必须要对高校后勤企业进行产权多元化改革,这是解决我国高校发展瓶颈问题和提高高校后勤服务质量的必然要求。由于高校和后勤企业之间没有理顺产权关系,加上管理体制及高校后勤企业本身所具有的特殊性等因素制约,高校后勤企业产权多元化改革必然面临着许多问题和困难。因此,必须坚持“由政府统筹主导、教育部门组织实施、学校参加、社会参与、市场引导”的做法。     

关于当前国有企业改革争论的几个问题

2004年8月至今,围绕国有企业改革的新争论引发了理论界和社会公众对涉及国有企业改革的若干重大问题的关注与思考。中国国有企业改革近30年的辉煌历史可以消除对国企改革的质疑。国有企业改革的市场化方向选择问题、国有企业改革进程中的公平与效率问题、国有企业改革过程中的国有资产流失问题等被广为讨论。在改革进程中,问题始终存在,只有正确对待问题,才能形成新的共识,以继续深化改革,实现国有企业改革的目标。     

我国农地产权制度改革应注意的问题

中国的改革始于农村 ,农村的改革又首先在土地制度上取得突破 ,但随着我国农村经济体制改革的不断的深入 ,农村中的土地问题不断出现 ,而这些问题或多或少的与我国农村土地产权制度有关。特别是随着市场经济的发展和新一轮农村土地承包责任制的启动和实施 ,不仅是深化农村土地产权制度改革成为燃眉之急 ,而且为进行这一制度建设提供了有利时机。本文就我国农村土地产权制度改革中应注意的问题 ,提出了自己的看法     

对当前国有企业产权改革的思考

国有企业的改革关系到国民经济的健康发展,国企产权一直是改革过程中争论的焦点。目前,学术界对国有企业需不需要进行产权改革和如何进行改革有着各种观点,本文认为,尽管在国有企业产权改革的过程中确实存在不少的问题,但不能因此就不进行产权改革,我们只有处理好在改革过程中出现的各种问题,经过改革的国有企业必定会以新的活力来促进我国市场经济的发展。     

对国企改革成果及深层矛盾的理性思考

本文认为，国有企业三年扭亏脱困目标的基本实现，还只是国企改革的一个初步的阶段性成果，以往国企改革的一些重大举措仍未从根本上解决困扰国有企业的深层次矛盾。反思几年来国企改革走过的路径，国有经济的出路不在于维持原有规模甚至在原有规模扩大的基础上去搞现代企业制度，而是应该从国有经济的性质、地位、规模方面去探索未来国企改革质的突破。     

刍议行政性行业垄断改革的渐进性

中国垄断行业改革之所以进展缓慢,在于行业垄断的行政性,这一特殊性决定了改革的艰巨性与渐进性。改革从一开始就要受到种种因素的制约：一是国有企业出于自身利益的考虑反对改革,二是行业主管部门由于与国企之间的利益关系不支持改革,三是现有法律法规不能为改革提供强有力的法制支撑,四是政府对经济生活的干预过多过深对改革形成掣肘。中国行政性行业垄断改革需要＂整体渐进式＂思路,即涉及国企、行政、法制、体制等多个层面需要进行系统设计,同步实施,循序渐进,整体推进。