世界各国吸引IT人才战略

随着信息技术的快速发展,网络业的兴起,世界各国对IT人才的需求量越来越大。如何把他国现成的高端IT人才吸引过来,为我所用,成了各国的首选。对此,美国首当其冲,第一个利用《移民法》大规模吸纳海外高水平IT人才。仅在1998-2001年期间,美国就发放了40万个H-1B签证。据统计,目前仍逗留在美国持此类签证的人数已超过150万。英国、法国、加拿大、新加坡等国是继美国之后,另一批大规模吸引高水平IT人才的国家。这些国家是运用了哪些手段,广招天下人才的呢?请看《世界各国吸引IT人才战略》一文。     

硅谷繁荣海外人才贡献大美经济不景气H1B不宜减

据美国《星岛日报》报道，H1B签证长期以来一直是美国雇主雇用海外专业人才在美国临时工作的选择。但是对于H1B签证的看法，一直以来都有两极化的意见。硅谷领导集团总裁暨首席执行长Carl Guardino表示，作为移民国家，硅谷的繁荣与外籍科技人才分不开，因此H1B事关硅谷的兴衰，而公立教育也应该加强带领本地学生巧妙地走进高科技领域。     

人才回流创业中的六个转变

人才外流一直是困扰我国人才培养的大问题。美国在二战后的20年内引进外国高科技人才就超过40万人,其中华裔人才占了三分之一。然而,近年来,越来越多的留学生以多种方式为国服务。据统计,从1978年中国开始对外派遣留学生至1999年,各类出国留学人员共计32万人,已有近11万人学成回国。尤其是自1996年以来,每年平均有13％的留学生学成后回国。最新资料显示,1998年学成归国人数达7379人,几乎是1990年1593人的5倍。回国发展已成为许多中国海外留学生的第一选择。各种留学生创业园为留学生提供了优良     

德国将采取高科技移民政策

据外电消息：德国政府将采取“高科技移民政策”，针对欧洲境外的电脑技术人员1至2万人发给有效期3至5年的特别劳工许可证，以加速其落后于美国的资讯科技（IT）革命。消息指出德国向来有尊重其国内技术人员的传统，对于引进外国技术人员一直保持审慎态度但为了在IT方面追赶美国而做出改变政策的决定。由于德国失业率持续在10％以上引进高科技外劳已遭到国内的批评。德国企业在雇用外国技术人员时德国政府基于本国技术人员优先就业的立场通常德国劳工当局的审查相当的严格外国技术人员并不容易取得签证。此次改变政策对政府而言是一相当困…     

捷克放宽政策吸引外国人才

为优化劳动力市场,吸引更多的外国优秀人才,捷克放宽了签证政策,使具备资格的外国人两年半就可得到长期居留签证,而不必像以往那样必须在捷克等待10年。此次政策的实施对象主要为在捷克高校学习的非欧盟国家留学生。目前在捷克高校学习的外国学生为3万人左右,其中近一半来自非欧盟国家,而这当中东欧国家又占绝大部分。以往,这些国家的留学生如果毕业后想留在捷克工作必须每年延长签证,同时也几乎享受不到医疗、住房等社会福利。若想得到长期居留签证,则须在捷克待足10年。而大部分欧盟国家发放长期居留签证的标准为5年。如此严格的政策在一…     

中国正在成为引智大国

国家外国专家局统计表明:改革开放之初,我国每年引进的外国人才只有五六百人;上世纪90年代猛增到每年6万多人。加入世贸组织后,中国引进外国人才的规模已达每年24万人,若加上来自港澳台的各类人才,引进人才的总规模已接近45万人次。其中在制造业领域服务的境外人才数量最多,人数超过20万。外国人才的来源也已从当初的十几个国家发展到目前的80多个国家。20多年来,中国各行各业已累计聘请各类外国专业人才来华服务超过100万人次。中国正在成为一个引智大国。 尽管如此,国家外专局局长万学远仍认为,中国在外国人才引进方面还存在一些问题,…     

赴美国从事计算机工作问答

美国为解决计算机入才严重匮乏的问题。近日由国会通过了HR3736号法案。该法案批准在1999年至2001年3年内。每年增加5万名外国专业技术人员入美工作。从而使外国技术人员赴美工作的名额从目前每年的65万名增加到115万名．根据上述背景和中智公司与美国公司签订的合同。中智公司将推荐合格的中国计算机专业人员，经美国公司考核、确认、提供在美工作的机氨。现将有关招聘事项以问答形式介绍如下1美国电脑业目前有哪些工作机会。SAPR／3程序员SAPR／3持证书的技术咨询员。有微软证书的系统程序员；ORACLEDBA、ABAP／4发展示台，AS／…     

山姆大叔抛绣球网络人才大逃亡

国内网络人才开始大逃亡，彼岸英国ＩＴ业纳才来挖人，挑战已真切地逼到了我们面前──— 绣球正抛出 近日，在国内某网站上出现了一则启事，称有美国公司正在寻找大量中国的ＩＴ业精英尤其是精通互联网的人才赴美工作。 由于签证的限制，美国引进高科技人才的工作遇到了很大的阻力，使得ＩＴ业人才匮乏的情况越来越严重。从去年１０月到今年１０月，美国政府提供的高技术工作签证配额一共１１５万，但在今年３月初就已经全部签出。据悉其中一半都给了印度的工程师，主要是软件工程师。另外一半中，中国人也占了很大的比例。 迫于人才危机的…     

高明市有害生物综合治理（IPM）事业的发展

美国众议院２０００年１０月４日随着参议院投票通过增加Ｈ－１Ｂ签证的法案，法案已送交白宫，克林顿总统于１０月１７日签署。 美国会通过Ｈ—１Ｂ增额法案，意味着未来３年高科技公司可以引进将近６０万名外国技术人员。这项法案３日获参院以９６票对１票通过。 美国去年发出１１．５万份Ｈ—１Ｂ签证，根据新法案，未来３年每年将核发１９．５万份，以应付国内严重的资讯科技人才荒。在上一财政年度获得Ｈ—１Ｂ签证的专业人才当中，印度、中国、加拿大人排在前三名，其中以印度人占绝对优势，占４３％，中国为９．９％，加拿大为３．９…     

英IT技术人才申请签证不再享受优惠

英国移民局已决定从英国人才短缺的项目中，将IT技术人员删除，这表示未来想到英国就业的外国IT人才，在申请英国签证时将会愈来愈困难。根据英国移民局以往的做法，IT技术人员在申请签证时，可以享受快速通关的待遇，用以鼓励外国IT人才前来英国工作。在移民局认定英国境内的IT人才已不再短缺后，未来外国IT技术人员在申请工作签证时，将不再享受优惠待遇。另外，英国移民局决定在未来3个月内，对于英国的IT人力市场进行评估，因为英国的IT人才分布严重失衡，大多数的IT技术人员均集中在伦敦以及英格兰东南部地区，结果造成其他地…     

"德国绿卡"直通车

德国将从国外引进 ２万名ＩＴ人才 德国政府一向对海外移民呈保守态度,由于人才短缺,在高新技术方面发展的速度已相对落后。为了改变现状,德国总理施罗德在２０００年２月２３日汉诺威世界最大的计算机暨机电博览会上宣布了一个引人注目的新国策：德国将大批引进外国的高新技术人才。７月１４日,参议院通过联邦政府的“绿卡”提案,从２０００年８月１日起,德国政府将陆续给２万名非欧盟国家的计算机及ＩＴ相关专业的专家发放最长期限为５年的工作签证及居留许可。 中国将成为ＩＴ人才主要来源国 虽然“绿卡”工程并未宣称其政策会向哪…     

澳大利亚签证及移民规定

外国人进入澳大利亚的签证有两种：移民签证与非移民签证。一、移民签证移民签证包括雇主提名移民、技术移民与商业投资移民等。1．雇主提名移民：雇主提名移民签证是为弥补澳大利亚本国人才市场不足而提供给合适的外国高级专业人才永久居民的签证，使他们可以来澳大利亚担任经理级或具有特殊专业的工作。申请此种移民签证，申请人必须通过移民局的审核，认定系高级专业人才，而且雇主必须能证明在澳大利亚本国找不到此种工作的合适人才，并证明其赞助公司有相当的需要和实力从国外聘请此种人才。此种申请应向澳州移民局提出，经批准后，移…     

英韩等四国如何吸引国外IT人才

英国英国贸易工业部的一项调查显示,英国IT人才的短缺已达到顶点。1998—2009年,英国需要增加35%的IT人才,即从1998年的100万增加到150万,相当于这段期间需要增加86.4万个与IT有关的新工作岗位,或每年增加约8万个这样的新工作岗位。巨大的人才短缺促使英国政府着手调整其移民政策。英国的IT人才引进政策在短短的几年中经历了两次调整。1、出台高技术移民政策为了广泛地吸引外来人才,2000年10月,英国对外来移民的工作许可证制度进行了调整,重点是放宽对外国技术移民的法律限制。政府将鉴别人才的权力也下放到英国的著名跨国公司、科研机…     

让外国人才来得了、待得住、用得好、流得动

2017年4月全国统一实施外国人来华工作许可制度以来,截至2019年12月底,上海市在外国人来华工作系统内审核通过注册单位3.8万余家,审批通过外国人来华工作许可21.5万余份,其中发放许可通知2.6万余份,发放许可证18.8万余份。在实施过程中,上海市科学技术委员会(上海市外国专家局)聚焦三项新的重大任务落实,以深化“放管服”改革为着力点,有力推动外国人才服务管理政策举措再创新。     

发达国家国际人才争夺日趋激烈

随着高新技术日新月异的发展，许多国家、包括工业发达国家都面临人才不足而制约经济发展的威胁。据全美科学基金会预测，美国每年缺少4.4万名受过科技训练的大学毕业生，每年还缺少9600名博士水平的科技人才，到2010年缺额将增加至70万人。据法国大学全国委员会预测，在未来20年中，法国对工程师的需求量将从目前的16万增加到40万，而法国的学校每年仅能培养1.6万人。日本科技厅的一份报告说，到2005年，日本国内科技人才将短缺51万人。到2005年，英国需要增加25%的科学家。今后20年，德国仅计算机学科的人才就需要6万名。一方面国内人才求…     

新加坡:出国留学新热点

随着中国经济的高速发展，中国人对优质教育需求不断增加。许多人远渡重洋到美国、欧洲和日本，出国留学已经成为无数望子成龙的中国父母的重要投资选择。据有关方面报道，目前我国出国留学人数总数超过30万，每年出国留学的学生达到2.5万多人，中国已经成为世界上最大的留学生派出国。近几年，由于欧美国家学生签证越来越难以获得，因此，新加坡的留学热便悄然升温，大有后来居上之势。根据新中两地官方提供的最新数字显示，目前在新加坡求学的约5万名外国学生当中，约有1/3来自中国，在新加坡最大的综合性大学新加坡国立大学，来自中国的…     

进一步加大直接引进国外人才工作的力度

目前每年来我国内陆工作的境外人才有46万人次左右，其中外国人才约占2／3，港澳台人才约占1／3。根据最近10多年的统计，我们引进的境外人才中间接引进数量占多数，但比例呈逐渐下降趋势。与此同时，直接引进境外人才的数量在增加。     

聚贤纳智谋跨越 敢立潮头竞风流

江苏省盐城市响水县现有人口57万,是省重点扶贫县。长期以来,人才问题一直是困扰该县经济社会发展的“瓶颈”。2001年,全县本科人才仅250余名、硕士人才仅1名。每年引进的本科人才只有30名左右,与此同时,每年流失的本地优秀人才达20名左右,与县域主体经济发展相配套的纺织、化工等专     

陕西省“九五”整体性人才资源开发和引智目标确定

在近日召开的为期三天的陕西省整体性人才资源开发和引进国外智力工作会上了解到，陕西省“九五”整体性人才资源开发和引智目标在总结近两年来工作经验基础上进一步得到确定。即整体性人才资源开发在总量上年均增长6．7％，增加总量46．29万人，净增加38．79万人，到2000年，省属各类人才达到140．68万人。2001年至2010年，人才资源开发每年以5％左右速度增长，到2010年，人才总量达到229万人左右。其工作重点是扎实做好农业、国有企业、高新技术和民营科技企业、乡镇企业的人才开发工作。引智工作的主要目标是，每年引进外国专家和派员赴…     

人才租赁在中国

人才租赁,最早起源于日本、美国。我国的人才租赁近两年才得到有关政府部门的认可,但是“地下”或“半公开式”的人才租赁业务其实已存在多年。据媒体报道,北京、上海、深圳、南京、南宁、沈阳、成都、郑州、广州、武汉、常州等全国近百个城市都相继推出了人才租赁服务。业内人士估算,广州市每年欠缺高级人才约30万人次,其中短期工作约20万人次,“白领租赁”业务在悄然兴起。据不完全统计,仅广州每年约有20万人次被用人单位租用,租赁正成为与招聘同样重要的人才服务方式。人才租赁主要有以下几种方式:1.短期租赁。指一个月以内的人才租赁,主…