浅谈中等职业学校教育教学中的情感投入

“爱”是人们普遍存在的一种心理需要，然而爱的最高价值在于情感的投入。教师的情感投入是做好教育工作的精神动力。教师只有对学生充满无私的爱心，才能产生做好工作的强烈愿望；教师对学生的感情越深，责任心就越强。     

全面推进老干部工作——湖北省委老干部召开全省老干部工作推进会

“做好老干部工作要把握好方位，始终将其放在党和国家大局中去推进；把握好定位，将其作为党的组织工作、干部工作的重要组成部分，认识老干部工作是党的重要政治工作；把握好站位，始终立足于为党兴党和尊老敬老的角度提高老干部工作的科学化水平。”7月15日，湖北省委组织部副部长、老干部局长杨汉军在全省老干部工作推进会上，对做好全省老干部工作提出了明确要求。     

本科教育实施全面质量管理的探讨

论述了我国本科教育教学工作实施全面质量管理（TQC）的意义，并对如何应用全面质量管理，提高本科生教育教学工作水平进行了探讨。     

我谈做好新形势下的离退休干部工作

当前我国改革开放和现代化建设已进入新的历史时期，离退休干部工作处在一个新的起点上。其特点：一是工作环境发生了变化；二是工作对象发生了变化；三是工作内容发生了变化。如何适应这种形势的变化，以更高的热情、更细致的作风把工作做好，已成为摆在各级老干部工作部门的一个艰巨课题。     

新时代高校辅导员网络工作能力提升路径探索

立足新时代，辅导员作为高校思想政治教育工作的一线人员，其网络工作能力的强弱对高校意识形态工作的开展具有举足轻重的意义。新时代，高校辅导员网络风险防范意识不强、网络意识形态教育观念不足以及网络意识形态教育话语权面临挑战都在削弱辅导员网络工作能力。在此背景下，新时代应通过强化辅导员阵地意识，用理论武装占领网络阵地；提升辅导员网络应用技能，提高网络意识形态工作能力；强化辅导员网络思维，提升网络意识形态话语支配力；生成辅导员人格魅力，增强网络意识形态工作的吸引力和感染性的途径来提升辅导员网络工作能力。     

高校课堂教学评价工作的思考

高等教育的大众化使得教育质量成为关注的焦点，而课堂教学是整个教学工作的核心所在。本文通过课堂教学及其评价工作现状的思考，提出改进课堂教学评价工作的办法，希望能够对当前课堂教学及其评价工作有所裨益。     

高职教育教学督导的现状与对策

学校的中心工作是教学工作，教学质量是学校中心工作的核心。教学督导是一个为提高教学质量而进行的有组织的活动，其任务是提高教师的教学水平，对教学工作的过程和绩效进行测量、分析和评定。教学督导制度是保障教育教学工作健康发展的有效机制，是教学质量监控体系的重要环节，是提高教学质量的保证。     

推进组织部门自身建设的科学化

组织工作作为党的建设的重要组成部分，提高其科学化水平既是这个重大命题的内在要求，也是推进党的建设科学化的基础和保证。组织工作科学化水平的推进，又必然会要求首先加强组织部门自身的建设，否则极易出现“其身不正，虽令不行”的尴尬局面。通过努力．近年来，组织部门自身建设已经取得了一定的进步，但与科学化水平相比，仍有较大的差距，最突出的问题就是组工干部素质结构单一，组织部门内部设置不尽科学，基础设施投入相对不足，导致对组织工作科学化的支撑不给力。为此，我们亟需：与时俱进，创新理念，科学谋划自身建设；加强学习。夯实能力，提高组工干部综合素质；合理配置机构，科学摆布力量．优化组织部门内部设置；健全运行机制，完善管理制度．规范治理组织部门；倡导和谐氛围，培育组工精神，弘扬科学的组工文化。     

论高校学生组织队伍建设的保障机制

党的十六大提出，要注意在“高知群体、青年群体中发展党员”，增加党在全社会的影响力和凝聚力。高等学校是培养社会主义建设者和接班人的阵地。发展大学生入党具有重要的战略意义。做好大学生发展党员工作，党委重视是前提；培养教育是基础，组织队伍建设是关键，制度建设是保障。     

讲究工作艺术提高教育效率——班主任工作智慧例谈

本文从班级管理模式，制度建设，惩处艺术及外力借助等方面探讨了班主任工作的智慧：吸纳学生智慧，实行民主管理；建立班级值周制度，转移班干部工作重心；柔性惩处，远离是非；借力打力，借智解难。     

提高人才工作科学化水平

组织工作科学化应紧紧围绕基本职能定位的科学化展开，而新时期组织工作的基本职能就是为科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。人才工作作为组织工作的一项重要基本职能，加之人才又是科学发展的第一资源，因此，其科学化水平的高低对组织工作科学化能否顺利推进有着重要的影响。近年来，通过组织部门和各级组工干部的努力。人才工作已经取得了一些明显的成效，但对照科学发展观。仍存在不少突出的问题：对人才的界定没有明确，相当数量的人才游离于党的视线之外；人才流通体制不科学，党政机关、企事业单位、社会间的交流不畅；现有的人才工作组织机构不能发挥发现、推荐或者使用人才的有效作用。对此，我们需要从以下几个方面入手：以优惠的政策吸引人才。以战略的眼光培养人才．以灵活的机制激励人才．以良好的环境留住人才，有效推进人才工作的科学化。     

民办高校教学秘书工作之我见

教学秘书是民办高校教学管理队伍的主力军之一，他负责的是最基层、最具体的工作，其工作的质量会直接影响学校的教学质量和教学水平。     

关注课堂心理 提高教学实效

教育的质量来自教师，教学的质量来自课堂。课堂教学必须搞有效的教学，最大限度的提高教学效率，这是教学工作的永恒追求。而要在40分钟内出成效，就必须注意分析学生的课堂心理。     

技工院校课程生产式一体化教学模式探究

本文探讨技工院校课程生产式一体化教学模式，提出了如何形成知识的有机组织，在什么场合下实现知识的有效整合；如何让学生掌握完整的工作过程，形成完整的职业能力；如何真正让学生做起来，养成自主学习的工作思路。     

与时俱进 开拓创新 实现工作新跨跃

世纪开端，高校共青团工作面临着前所未有的形势。其一，素质教育已经成为学校教育的主题。素质教育着重培养学生开阔的视野、扎实的学术功底和全面的综合素质，它的核心是创新精神和实践能力的塑造。提高学生素质，除了课堂教育，更多的工作是在课外，这正是共青团可以大显身手的地方；其     

以评单项工作奖为载体切实搞好创先争优活动

机关系统如何实实在在地搞好创先争优活动，一直是各部门、各单位都在探索研究的一大课题。我们在总结局系统绩效考核实践的基础上，提出了评单项工作奖的新思路，其做法如下：首先，集体评单项工作奖。各处室和所属单位围绕局中心工作自主申报单项工作突出奖；     

关于党校干部培训研究式教学的思考

党校作为干部培训、轮训的主渠道，其教学工作必须研究新情况、新问题，大胆尝试研究式教学。在搞好研究式教学过程中，要通过抓课前调研，增强针对性；抓课堂研讨，体现互动性；抓教学方法，探索多样性；抓社会考察，注重实效性。同时还应注意发挥主体作用，选择恰当主题，突出学员主体，实现教学互动，认真总结经验，搞好教学评价等。     

对提高企业统计信息质量之我见

统计信息在企业整个管理中的作用越来越重要。文中对加强企业统计信息质量进行了阐述。提出了加强对企业统计工作管理，从管理上保证统计信息质量；加强企业统计执法，从法制上确保企业统计信息质量：采用科学统计方法、设计科学统计指标体系．从统计方法和指标体系上保证企业统计信息质量和加强企业统计人员队伍建设。着力提高统计人员综合素质，提高统计信息质量。     

建筑爱心巢——搞好班主任工作之浅见

班主任是班级的组织者，教学管理者，是学生健康成长的引路人。要搞好班主任工作，并在这方面做出些成绩，必须献上一颗赤诚的心。一、要用真心去“爱”。这是搞好班主任工作的出发点。爱要爱得实在，爱得普遍，爱得深刻。二、要用苦心去“带”，这是搞好班主任工作的有效措施。要带头说实话；带头守望纪律，带头干实事。三、要用精心去“管”，这是搞好班主任工作的中心环节。首先要全面地去了解学生。同时要调动各方面的积极因素共同搞好班级管理；其次要尊重学生，保护学生的自尊心；再就是要鼓励学生，激发学生的上进心。只要为学生献上了一颗赤诚的心，就一定能在班主任工作中做出成绩。     

盟市专页·巴彦淖尔市

加强领导，把离退休干部工作摆到重要位置、提上议事日程、作为大事来抓，为全面做好新形势下离退休干部工作提供组织保障；加强协调，形成齐抓共管的工作合力，努力营造良好的敬老爱老助老氛围，推动离退休干部工作不断向广度和深度发展。