试析医院人事管理制度改革

随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场，经济的逐步确立，卫生事业得到了蓬勃发展。在新的形势下，人事管理的职能大大扩展，并且多为宏观管理、高层控制，工作面更宽，内容更丰富，更具有挑战性。传统的卫生人事管理模式已越来越不适应新形势发展的要求，亟待向新的卫生人事管理制度转换，以适应社会主义市场经济体制，顺应卫生事业发展的潮流。     

论德育对市场经济的理性适应及其超越

随着我国社会主义市场经济体制改革的逐步深化,市场经济已逐渐成为我国德育必须直面的经济基础,在社会主义市场经济体制下,德育既应适应市场经济,根据市场经济的本质特征和内在要求重新构建面向新时代的德育体系,但又必须超越而不能仅囿于市场经济.只有在适应中超越,在超越中适应,螺旋上升,递次发展,德育才能在新的时代发挥其应有的功效.     

浅议图书馆岗位规范与人事管理

浅议图书馆岗位规范与人事管理李琼芬随着社会主义市场经济体制的逐步建立，图书馆人事制度的改革也势在必行，图书馆人事制度改革的目的，关键是建立一支适应现代化建设需要、高效、精干的图书馆管理队伍和与之相配套的人事管理制度。图书馆岗位规范是建立科学的人事管理...     

图书馆深化改革必须解决的几个问题

改革开放以来,计划经济向市场经济转换,不仅给图书情报事业的发展带来机遇,更重要地是使图书馆人的思想观念、思维模式受到巨大的冲击.社会主义市场经济的逐步建立,使得传统的图书馆模式不再适应发展的需要.在新的环境下,图书馆必须深化改革,以求得生存和发展.然而,图书馆要深化改革、谋求发展,必须首先解决以下四个问题.     

女性人才在实施西部大开发战略中要有新思路

江泽民总书记指出：“在发展社会主义市场经济的条件下，加快开发西部地区，要有新的思路”。西部大开发战略是在我国初步形成社会主义市场经济体制框架、国民经济发展进入新阶段，国际形势发生新的变化后提出来的，女性人才在实施西部大开发战略的时候，不能沿用过去的旧的发展模式，要有新的思路，才能适应建立社会主义市场经济体制的要求，才能适应转变经济增长方式的要求，     

浅谈新形势下的医德医风建设

社会主义市场经济体制的建立,为医药卫生事业的发展注入了活力与生机。同时,伴随着医疗保险制度的改革,医德医风建设也面临新的挑战,出现了一些新情况、新问题。因此,加强医德医风教育,重塑“白衣天使”的形象,促进卫生事业的健康发展,成为医德医风建设的当务之急。 一、当前医德医风存在的问题 在社会主义医疗事业性质的认识上,过分强调社会主义卫生事业的商品性,而忽视其公益性、福利性,把医患关系庸俗为商品交换关系甚至是金钱关系,严重影响了革命人道主义的发挥。     

试论高校人事管理工作的改革

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，人事管理体制也随之有了较大的变化，如何建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，抓住工作重点，提高工作效率，做到与市场经济体制同频共振，是当前和今后一个时期高校人事管理改革的目标。一、材生桥的观念为实现“九五”计划和2010年奋斗目标，我国将实行两个具有全局意义的根本性转变：一是由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。这是党中央在全面分析我国经济和社会发展现状及其发展趋势基础上作出的重大决策。前一个转变的根本要求是深…     

也论市场经济与道德建设

也论市场经济与道德建设唐能赋社会主义市场经济体制的建立与发展，必然促使经济生活与整个社会生活发生深刻文化．对社会主义道德建设提出新的要求。建立适应社会主义市场经济发展需要的道德，是理论工作者肩负的历史使命。一、市场经济是道德经济有人认为，市场经济是“...     

浅谈建立适应社会主义市场经济发展的地区财政

浅谈建立适应社会主义市场经济发展的地区财政范木生，俞士奎，雷胜龙，吴旭新随着社会主义市场经济体制的建立，财政的运行机制必须要纳入市场经济的运行轨道，这就对社会主义计划经济体制条件下形成的财政运行机制提出了新的要求，财政运行机制必须转轨变型，以适应社会...     

培养和造就现代企业家队伍的研究

建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势,培养和造就一支适应社会主义市场经济的一流的企业家队伍是现代企业制度顺利建立和健康发展的可靠保证。十多年的改革实践证明,企业不仅需要有适应市场经济发展的宏观环境,更需要有一大批能够驾驭市场的企业家群体。由     

提高驾驭市场经济能力是执政的关键

一、驾驭市场经济能力,是我国发展社会主义市场经济的客观要求 社会主义市场经济是以市场为基础分配资源的机制,政府不再是计划经济时期那种事无巨细,统包、统揽、统管的管理者,也就是说,政府必须是宏观的管理者,是有限的政府,这就要求党的领导方式和执政方式适应这种变化,注重宏观,退出微观领域.旧有的全面领导、全面执政的方式要有新的探索、新的解释.     

做好思想政治工作要把握“九性”

新的历史时期,国际国内形势发生巨大变化,使当前思想政治工作面临着一系列新情况、新问题。如何使思想政治工作适应改革开放和现代化建设新的形势的要求,适应社会主义市场经济的特点,为社会主义市场经济健康发展服务,笔者认为,做好当前的思想政治工作,要把握好“九性”。     

走中国特色社会主义卫生事业发展之路——学习胡锦涛总书记关于卫生工作的重要论述

发展卫生事业是近年来胡锦涛总书记思索的一个重大问题,他在多种场合对卫生工作作过许多重要指示.学习和领会这些指示精神,对于发展我国卫生事业具有重要的现实指导意义.文章对胡锦涛总书记的卫生事业思想进行了初步探讨.     

论加强党的思想建设与发展社会主义市场经济

论加强党的思想建设与发展社会主义市场经济吴长庚党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革目标。如何结合社会主义市场经济的新特点，坚持和加强党的思想建设，使全党的思想适应社会主义市场经济发展的要求，是当前党的思想建设的一个新的课题。一、在社会主义市场...     

试论建立科学的宏观人才管理体制

社会主义市场经济体制的建立必然引起一系列的重大变革。在这场变革中,旧的人事管理模式已远不能适应现代化的人才管理,社会主义市场经济呼唤一种崭新的人才管理模式。 一、建立科学的宏观人才管理体制 所谓科学的人才宏观管理,是指政府为实现经济、科技、教育等各项事业的持续、稳定、协调发展,而对人才培育、人才流     

适应市场经济需要 加快高校后勤改革

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制,为高等学校的改革带来了勃勃生机.高等学校要尽快适应社会主义市场经济体制的建立,必须加快改革的步伐,构建能够与市场经济相协调的新的管理体制和灵活的运行机制.本文仅就加快高校后勤改革谈几点看法.     

关于改革完善当前干部选用机制的思考

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,对各级领导干部提出了新的和更高的要求,而干部选用机制相对滞后的问题也越来越突出,且已成为制约改革开放和社会主义现代化建设发展的“瓶颈”之一。适应新的形势要求,必须立足于社会主义市场经济的客观需要,真正建立一个体现公平、平等、竞争、择优原则的新的干部选用机制,从而实现干部制度改革的深层次突破。     

是适应,还是超越--关于社会主义道德体系建设的一点思考

建立适应社会主义市场经济的道德体系,首先需要解决道德建设在社会主义市场经济中的历史定位问题.即是适应,还是超越?正确的结论是,既适应市场经济,又超越市场经济.坚持适应与超越的统一,是我们的唯一选择.     

高校校办产业管理体制的模式与改革

改革现行的校办企业的管理体制已经成为当务之急。建立新的校办产业管理体制 ,解放和发展生产力 ,以适应社会主义市场经济体制和生产力的发展     

社会主义市场经济条件下人事信访工作的思考与对策

随着社会主义市场经济体制的确立和不断完善,人事管理体制必将进行相应的配套改革,即建立健全分类管理的人事制度、科学合理的分配制度、多层次的社会保险制度和宏观人事管理体系、人才市场体系、人事法规体系,这个思路和目标不仅构筑了新的人事管理体制的基本框架,回答了人们所关心的有关人事工作的重大问题,而且也冲击着一些人传统的思维定式和既得利益,使人事信访工作处在一个比较复杂的客观环境之中.因此,如何在人事信访工作中认识新情况、明确新任务、解决新问题,就成了当前我们要研究的一个重要课题.