技术工人满意度影响因素的实证分析

技术工人的短缺是影响中国经济以更快速度发展的障碍之一。而难以吸引更多人才投身技术岗位的重要原因之一是对技术工人的激励不足,造成其满意度较低。文章以问卷调查为基础,利用多元方差分析法对技术工人满意度的影响因素进行了实证研究,并根据研究结果给出一些建议,希望为企业根据不同技术工人群体制定适宜的激励政策提供参考。     

技术工人缺乏状况及原因分析

目前,我国人口就业形势严峻,人力资源市场上往往是供多求少,大量的求职者难以找到工作,但同时,很多企业却感到招不到所需人员,特别是一些技术工人。据报道,一些企业以年薪20万、30万的待遇招聘高级技术工人,有时却不能如愿。在我国,劳动力如此丰富,为什么会缺乏技术工人,特别是高级技术工人呢?本文拟就此问题进行探讨。一、技术工人状况分析所谓技术工人是指掌握了一定的技术能力、从事相关技术工作的工人,目前,我国企业的技术工人状况主要有以下一些特点:1.量多质低。目前,我国企业,特别是国有企业中的技术工人总量较多,但其整体素质较差,…     

企业渴求高级蓝领

伴随着企业改革步伐的加快，企业旧的用工体制逐步被新的用工体制所替代，企业技术工人的素质和结构发生了一系列变化。为深入了解和掌握江西省企业技术工人素质现状和需求情况，省企业调查队近期在全省抽选了不同规模和经济类型的60家制造业企业，进行了一次专项调查。调查显示，江西企业的技术工人队伍不断壮大，整体素质较好，随着各行各业的技术发展，企业对技术工人的要求逐步从单纯的技能型转变为技能与智能混合型。值得关注的是，因收入低、社会地位不高等因素影响，个别企业技术工人流失现象突出，现有的技术工人技术水平达不到要求…     

技术工人受到企业重视“十五”期间素质要求提高——南宁市技术工人素质和需求情况调查分析

为了了解技术工人在企业中的地位、作用以及企业对技术工人的需求状况，最近，南宁市企业调查队对本市部分工业企业进行了专题抽样调查。结果表明，南宁市技术工人在工业企业普遍受到重视，待遇较好，互相流动比较正常。“十五”期间企业对技术人工的需求量增加，素质要求提高。     

203信箱

北京市海淀区环卫局“一位快退休的统计”:我是基层的综合统计人员,既有初级统计职称,又有工人技术等级证书。但我们单位的调资中,干部们有50元工资补贴,技术工人有48元工资补贴,而我们却既不算干部又不算工人。这是为什么?     

伊春市:对企业技术人员现状和需求的调查

为研究经济发展对技术工人需求的变动趋势，从而对技术工人的培养和使用提供政策指导和技术支持，近日对我市第二产业中１１个行业的１８户工业企业进行了一次专项调查。 一、企业技术人员素质状况 １、企业职工构成趋于合理，技术工人所占比重过半。调查结果显示，２０００年末１８户企业年末实际在岗职工人数１７６０３人，其中，技术工人９２９０人，占年末实际在岗人数的５２．８％，所占比重过半，职工构成趋于合理。 ２、企业在岗技术工人以中青年为主，但高级技师和技师数量偏少。调查结果显示，１８户企业拥有在岗技术工人９２９０…     

基于遥感与统计信息的东南地区稻谷产需平衡分析

东南地区自然条件适宜水稻生产,是我国的主要稻谷生产区和消费区。在近年我国粮食生产持续下滑的情况下,本区稻谷生产不足不仅直接影响本地区的稻谷供给,同时还对国家的粮食安全构成威胁。本研究基于农作物遥感估算技术中的水稻产量估算方法,结合统计数据建立了2000～2004年全区分省稻谷生产和需求数据序列,利用建立的产需平衡短缺监测指标分析了东南地区稻谷产需平衡短缺警情。结果表明,自2000年开始本区就一直有短缺警情,2000年是短缺中警,2001～2004年连续4年都是短缺重警。     

回归分析在水资源短缺预测中的应用

文章以北京市30多年来的水资源短缺情况为研究对象,运用回归分析法,在众多影响因子中找出了影响北京市水资源短缺的主要因子,建立了北京市水资源短缺预测模型,并对北京市未来水资源的短缺情况进行了预测,得出了北京市未来水资源仍处于短缺状态的结论,并提出了应对措施。     

我国电力需求的经济计量分析

自从1949年建国以来,随着经济的增长我国一直电力短缺,直到1997,1998年前后电力短缺的局面才得到缓解。但1998年后又出现了供大于求的现象,致使许多电厂不景气,机组被迫停产,到2003年下半年又再次出现了电力短缺,一直持续至今。我国电力供应在短缺和过剩之间频繁的波动与电力需     

两种测定工业技术进步新方法的介绍与评价

工业技术进步,就是工业生产中的实验技术、生产技术、管理技术与服务技术不断开展和完善的过程,具体表现为劳动工具、劳动对象、生产工艺的不断改革,产品质量的不断提高,花色品种的不断更新,工人生产技术水平的管理者管理水平不断提高等。技术进步的综合评价,就是测定技术进步在经济增长中的     

基于遥感与统计信息的东南地区稻谷总产量变化分析

东南地区自然条件适宜水稻生产,是我国主要稻谷生产区。在近年全国粮食生产持续下滑的情况下,本区的稻谷生产变化直接影响着国家的粮食安全。本研究基于水稻遥感估产技术,在对2000年以来稻谷产量进行估算的基础上,结合统计数据建立了自1949年以来全区分省稻谷总产量时间序列数据,分析了东南地区稻谷总产量变化特征和近年稻谷生产短缺警情,并对2005-2010年各年不同稻谷生产短缺警情的警限值作了估算。     

中国工业行业劳动力技能短缺的统计测度及影响因素分析

文章采用2010—2019年中国工业及分行业面板数据，对我国工业行业劳动力技能短缺情况进行了测度，并借助多项logit模型从外部和内部两个方面，实证检验了工业行业劳动力技能短缺的影响因素。结果表明：中国工业行业劳动力技能在2015年之后开始呈现短缺趋势，且主要集中于高技术产业；物价变动、劳动力年龄结构与工业行业劳动力外部技能短缺呈“U”型非线性关系，劳动力工资与工业行业劳动力外部技能短缺呈“倒U”型非线性关系；劳动力技术性贬值、劳动力技术型资本投资与工业行业劳动力内部技能短缺呈“倒U”型非线性关系，劳动力经济性贬值与内部技能短缺呈“U”型非线性关系。     

适应工人参加管理的需要改革基层统计工作

为了适应工人参加企业管理的需要和彻底改革统计工作,必须结合工人参加管理制度的推行,及时进行基层统计工作的改革,使统计工作成为工人用以参加企业管理,促进生产大跃进的有效工具.在工人参加管理过程中,组织工人把统计工作办起来,统计工作就可以在群众中扎下根.     

扩大南京城乡居民消费刍议

近年来,南京经济快速发展,但诸多问题制约着南京消费需求的扩大,也制约着南京经济持续健康的发展.本文围绕南京城乡居民消费需求发展现状,利用扩展性支出模型（ELES）分析南京城乡居民消费需求现状及存在的问题,并探讨扩大消费需求的途径和对策.     

27年来上海市工人生活水平的变化

为了了解工人生活水平的提高状况,我们特就上海市1956年和1929/30年两个时期的工人生活状况作了对比.1956年的资料是上海市职工家计调查资料,共调查工人534户,包括家庭成员2,539人.1929/30年的资料系根据“上海市工人生活程度”一书(1934年上海市政府社会局出版)整理而得,共调查工人305户,     

论“入世”对南京信息服务业的挑战及对策

南京信息服务业发展迅速 ,但与沿海较发达城市相比仍存在许多不足。在发达国家信息服务业多样化、全球化、深层次化的发展趋势下 ,“入世”对南京信息服务业在服务水平、价格以及企业规模、性质等方面均存在巨大挑战。“入世”后 ,南京应从信息基础设施建设、政策法规完善、调整网络市场结构等方面创造南京信息服务业发展的比较优势 ,吸引发达国家信息服务企业进驻南京 ,从而实现南京信息服务业的跨越式发展。     

加强企业技能人才培养以适应工业化发展需求

随着全盟工业化进程的逐步加快,企业生产快速发展与人才短缺的矛盾日益突出,企业对技能型人才的需求日益迫切。据调查,企业普遍反映在寻求人才方面存在诸多困难,技能人才短缺特别是高技能人才稀缺,已成为制约企业后续发展的"瓶颈"。尽快解决企业技能人才短缺的难题,为企业的后续发展乃至实现     

四川企业技术工人缺乏素质有待提高

据四川省企调队2001年对川内抽中的81家企业的调查显示,2000年末81家企业共有150636名在岗职工,其中技术工人82532人,占54.8％。从总量上看并不少,但素质较高,能适应技术改进的却不多。调查中的81家     

加快县域经济发展 扩大农村劳动就业

县域经济的发展为农村劳动力提供了大量的就业机会,是农村居民增收的重要渠道.但发展中也存在产业结构趋同、特色不够明显,基础设施建设滞后、人才和技术短缺等问题,建议采取加快农村城镇化进程、继续鼓励私营经济发展等措施促进县域经济进一步发展.     

我们是怎样培训工人统计员的

培训工人统计员是实现全党全民办统计、贯彻统计工作群众路线的重要措施.统计工作要想真正为广大工人群众所掌握,使工人阶级运用它作为实现自己伟大理想的有力工具,那就必须从工人群众中选拔和培训工人统计员.同时,统计工作也只有这样才能建立在可靠的群众基础上,不断地提高水平.