职场：七剑之外的启示

莫问剑:面对困难的坚持 [使用者]傅青主(刘家良饰演) [剑之道]晦明夫师说:莫问前程有愧,只求今生无悔。于是铸剑“莫问”。“莫问”剑身长,兼富弹性,变化无穷, 招式变幻难测。心法重剑略,有剑气,使用者需智能兼内涵。“莫问”通体乌黑。剑气、剑风凌厉,所及之处伤人毁物。飞尘、雨丝有助发挥莫问剑的威力。 [引申含义]我们在日常工作中难免会遭遇种种困难, 或者是人际关系上,又或者是制度上,譬如说某些法令的规定、公司或单位内部规章的限制,让你的事情办不通, 又或者是资源不足、你的专业能力欠缺等等,种种主客观     

“中性”职场 越M越中跩

当工业社会让女人进入职场和男人一起竞争的时候，“超性别主义”就出现了。最先提出这个概念的是美国人。人类学家认为，“超性别”是男女进化不可阻挡的趋势，它让男性和女性的界限日渐模糊。现在，人们把一些具有性别色彩自勺指称，比如先生（Mr）、太太（Mrs）、小姐（Miss）等，一律统称中性化的“M”。由此，M的概念开始深入到各个领域：M服饰、M艺术、M沙龙……在职场上，涌现出大批不分男女的中性职业，即M职业，以及从事M职业的M女人、M男人。“中性”已成为一个越来越时髦的概念。     

职场“众奴”面面观

都说现在是新时代,人们过着崭新的幸福生活,但职场却处处呈现着一派“奴相”,买房、买车、生孩子、消费,这些与我们每个人息息相关的主题在潜移默化间使我们“奴态”毕现。一旦成“奴”就终生为“奴”吗？向阳生涯首席职业规划师洪向阳为大家解析职场中的“奴性”危机,并从职业规划角度破解避免成“奴”的秘密。     

小心职场变态“镜子”

职场上奋斗,就像马拉松长跑,相互间的差距会越来越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或频繁跳槽,还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许,大家的工作能力相差无几,只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”,以这种面目去为人处世,自然无法将职场看得清楚、明白。     

职场“箭簇”——不雅口头语

在职场中,上下级、同事、客户之间交往日趋密切,语言沟通日显重要,张口闭口之际,人们住住忽视了一个重要环节——不雅的口头语。     

找准你的职场“快捷键”

职场新人注定要按部就班、循序渐进地工作。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进工作大集体的问题。不过让我迅速上位,却是因为记住了客户的名字,成就了公司一项比较大的单子。     

如何在高职英语教学中提高学生的职场沟通能力

要在高职英语教学中提高学生的职场沟通能力,必须从引入职场英语理念出发,有针对性地设定教学目标、整合教学内容。在具体的课堂教学中,运用模拟教学法、项目教学法、交际语言教学法等适当的教学策略,并将课内教学和实践教学有机结合起来。     

要做就做职场“黑苹果”

又是一年毕业季,许多毕业生发现,学了四年的专业却并不是理想中的行业,四年前的热门成了难就业的冷门,高薪争抢的“海归”成了无奈的“海待”……当大部分毕业生为了工作焦头烂额之际,总会有一部分毕业生从容不迫。水有源,树有根,今天的果源于四年前的因,而这个因就是我们常说的“职业规划”。     

做一块职场双面胶

双面胶能把两个物体粘住,使之成为一个整体。身在职场的我们,既然无力改变外界,只有调整自身的状态,把自己打造成一块双面胶,与外界良性互动,粘住职场梦想,把它们逐一实现。     

行走职场不妨曲线沟通

A、曲线沟通让我受益匪浅小秋,市场公关我去年毕业后进入了这家公司,在市场部工作。顶头上司是位女经理,平时待人随和。她让我起草一份写字楼装修工程的标书。接到任务后,我既兴奋又紧张,因为这是我第一次独自制作标书,稍有闪失就会影响竞标成功。加班加点,日夜不停,一周后我终于完成。怀揣着二十多页的标书来到女上司办公室,经理粗略阅了一下,然后说:标书先放这里,你先回去吧。     

远离职场“红线”

每个人都希望生活在一个温馨、和美的工作环境里。在这样的环境里工作，彼此之间没有猜忌，说话也少了一份顾忌，生活起来自然轻松自由了许多。即使是这样，在办公室里也要注意，有些“红线”是撞不得的。     

人的六大职场潜能力

勇力对一个人的影响,远远超越知识和财富。职业能力通常可以分为专业技术能力、沟通能力、学习能力等,这些都是一个职场人做好本职工作并得到他人认可的必备素质。但实际上,还有一些并不能显而易见的重要能力,我们不妨称之为潜能力。     

定好职场“高低调”

已经有越来越多的职场人意识到,想要赢在职场,光靠做事勤快是不够的,还要有一个好的处事风格。面对职场的风云莫测,有人坚持高调,他们讲求雷厉风行出奇制胜;有人信奉低调,他们相信守得云开方见日出;而更多的人则表示迷茫困惑,心里念着"高调做事,低调做人"的职场经,却仍不知如何定好这职场的"高低调"。     

职场，我“靠谱”吗

如果遇到了这些问题：每次有重要工作时你主动请缨老板也不交给你;遇到你分内的工作,老板还要让别的同事来协助;虽然你平时也努力工作,常常加班,但升职加薪都没你的份……就说明你可能正在遭遇职场信任的危机,也说明在职场,你可能“不太靠谱”。
　　职场中“不靠谱”的表现
　　迟到。公司利用端午节假期去春游,同事们说好早上七点集合,结果七点一刻你才晃悠到集合地点。很显然,你一个人迟到,影响了大家出去玩的心情。     

初涉职场，有话好好说

毕业后我到一家大型的咨询公司工作。能凭借自己的实力而不是关系,进这家薪水很高的公司,我自然也很得意。在我上班的第一天,便丝毫不理会师哥师姐们告诫的     

职场“众奴”面面观

都说现在是新时代,人们过着崭新的幸福生活,但职场却处处呈现着一派奴相,买房、买车、生孩子、消费,这些与我们每个人息息相关的主题在潜移默化间使我们奴态毕现.一旦成奴就终生为奴吗?向阳生涯首席职业规划师洪向阳为大家解析职场中的奴性危机,并从职业规划角度破解避免成奴的秘密.     

职场“小三”不得不面对的三道坎

此小三非彼小三。职场上的小三指的是职场上已经逼近30这道年龄槛的职场人。人说三十而立,但事实上三十真的很难立。事业发展困难多,房价再跌也还是买不起,没钱没房找对象也愁。职场小三如何才能一一跨过这些坎?     

职场“箭簇”——不雅口头语

在职场中,上下级、同事、客户之间交往日趋密切,语言沟通日显重要,张口闭口之际,人们往往忽视了一个重要环节--不雅的口头语.口头语是一个人在讲话过程中长期形成的一种带有修饰和补充作用的辅助语,口头语种类很多,有些口头语是中性的,但有些口头语则是不雅甚至带有伤人性质的,如带有居高临下语气的你听我说、那啥,你知道不、听我的,没错等等;带有教训他人和侮辱人格倾向的少扯、你这个笨蛋、脑袋进水啦等等.     

“制造”职场贵人

那一年，我还小吧，十三四岁的样子。村里来了一位卜卦的瞎子，母亲为我卜了一卦。瞎子说我少年多磨。母亲听了，一脸的紧张。好在瞎子接着又说，不过也不要紧，关键时候会有贵人相助的。     

职场“草莓族”

周末,表妹打来电话,我问候的话还未说完,她便开始向我一通发泄。原来,大学毕业才一年多的表妹,刚刚辞掉了自己的第四份工作。辞职原因是,前几天表妹的公司组织了一场招聘,她被安排去现场做服务工作。"这根本就不是人干的活,"表妹怒不可遏地说,"几天的招聘会,从