张宝顺：“大包干”精神永远不过时

中央企业还是老老实实干你的本行、干实业,不要“东张西望”。毕竟,辛苦钱可靠。中央企业有责任、有义务做自主创新的表率,央企留着钱就是要加大研发     

天津市企业联合会、企业家协会召开百强企业暨中国500强企业发展报告会

为了深入贯彻落实2009中国企业500强会议精神，总结和推广成功企业的经验，应对全球金融危机带来的机遇与挑战，天津市企业联合会、企业家协会于2009年10月22日在天津钢铁集团有限公司召开了“2009天津市百强企业暨中国500强企业发展报告会”。     

征稿启事

本刊是天津市经济和信息化委员会主管的经济管理类杂志，由天津市企业联合会、企业家协会、企业管理培训中心主办。自1983年创刊以来，曾获得“全国企业管理优秀期刊”、“中国工业经济类核心期刊”、“天津市一级期刊”等称号，是国内同类期刊中创刊历史较长，且仍然保持着创新活力与市场地位的杂志之一。     

征稿启事

本刊是天津市经济与信息化委员会主管的经济管理类杂志，由天津市企业联合会、企业家协会、企业管理培训中心主办。自1983年创刊以来，曾获得“全国企业管理优秀期刊”、“中国工业经济类核心期刊”、“天津市一级期刊”等称号，是国内同类期刊中创刊历史较长，且仍然保持着创新活力与市场地位的杂志之一。     

天津市工商管理进修学院学院简介

天津市工商管理进修学院,由天津市企业联合会、天津市企业家协会创办,多年来坚持全心全意为企业和企业家服务、为天津市经济建设服务的宗旨,专注于为企业提供实用、前     

天津企业讨论会

天津市企业联合会、企业家协会副会长兼秘书长贾志强率天津市企业代表40余人参加了“2009中国企业500强”发布暨中国大企业高峰会。天津市分别有25家、28家、37家企业入围“2009中国企业500强”、“中国制造业企业500强”、“中国服务业企业500强”。     

天津市工商管理进修学院

天津市工商管理进修学院,由天津市企业联合会、天津市企业家协会创办,多年来坚持“全心全意为企业和企业家服务、为天津市经济建设服务”的宗旨,专注于为企业提供实用、前瞻的企业管理培训,为广大企事业单位培养了大批高层次应用型管理人才,受到了企业和企业家的广泛好评。     

物欲横流心要静为官折腾毁人生——读《为官别折腾》有感

“讲党性、重品行、作表率”，这是党中央对全党同志特别是领导干部提出的明确要求。年初的十七届中央纪委三次全会上，胡锦涛总书记曾语重心长地强调，党员领导干部要着力增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的政绩观、利益观、纪律观，努力做勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的表率。     

谈企业政工干部如何提升自身素质

本文提出作为政工干部,主要是与职工打交道,做员工的工作,如何做好新时期管理部门的思想政治工作,关键还是我们政工干部自身的素质,要讲党性、重品行、作表率,加强自身修养才是第一位。     

天津企联举办“企业责任竞争力与可持续发展”论坛

2008年4月15日上午,由天津市企业联合会、企业家协会、天津市河西区人民政府主办,环渤海金岸（天津）集团股份有限公司承办的“企业责任竞争力与可持续发展”论坛,在环渤海建材中心举行。国务院国有资产监督管理委员会研究室、全国整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室、中国消费者协会、河西区政府、天津市企业联合会、企业家协会领导和企业界代表,就企业社会责任与市场经济秩序、企业社会责任与精神文明建设、企业社会责任与构建和谐社会的积极意义等进行了深入探讨,了解企业在履行社会责任方面的现状和问题,     

天津市企业联合会、天津市企业家协会召开第七次会员代表大会

[本刊讯]天津市企业管理协会、天津市企业家协会于２００２年９月１９日召开第七次会员代表大会。经天津市政府批准，社团管理部门备案，天津市企业管理协会更名为天津市企业联合会，天津市企业家协会名称不变，实行两块牌子，一套机构，简称“天津企联”。会上，牟怀善会长首先向全体代表宣读了中共天津市委书记张立昌为天津企联的题词，并代表第六届理事会向大会作了工作报告，总结了企业管理协会、企业家协会第六届理事会四年来的工作并提出了今后四年的工作要求；刘文魁副会长作了关于天津市企业管理协会更名为天津市企业联合会的说明；…     

浅谈维护职工合法权益与促进企业发展的辩证关系

新时期下，企业工会组织面临着既要维护职工合法权益又要促进企业和谐发展的新形势，本文结合天津市房屋鉴定勘测设计院工会工作的实际经验，对切实保护职工合法权益和促进企业的和谐发展的有效途径进行了有益的探索。     

组工干部要争做“六个表率”

讲党性、重品行、做表率是对组工干部的基本要求,落脚点是做表率.因此,组工干部要按照"要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干"的"五先"要求,时时处处以身作则,率先垂范,争做"六个表率".     

天津市企业联合会雇主工作委员会成立

天津市企业联合会为加大雇主代表工作力度，切实保障经营者（雇主）的合法权益，于２００３年１月１０日成立了“天津市企业联合会雇主工作委员会”。该委员会常设机构在“市企联”雇主工作部。为切实体现天津市企业联合会雇主工作委员会的“维权、协商、服务”的职能，天津市企业联合会、企业家协会设立了维权服务免费热线“８００９８８２２３３”及律师维权咨询服务日，以便提供维权咨询服务。天津市企业联合会雇主工作委员会成立     

树立班主任威信之管见

班主任威信是一种让学生欣赏并敬重的威望，它要求班主任首先是一个合格的老师，并愿意做学生的知心朋友，尊重学生，时时处处做学生的表率。它通过班主任老师日积月累的辛勤劳动逐步树立起来。     

“四无”企业的差异化之路

也许，世界因为名牌企业而繁荣；但是，世界也是因为“四无”企业而美好。如今，我们正在经历“做大、做强”的时代，也许不久，我们就会走进一个“做小、做美”的时代     

天津市企业联合会、企业家协会完成换届

天津市企业联合会、企业家协会在圆满完成第七届工作任务后,于2007年8月29日召开换届大会,组成企业联合会、企业家协会第八届领导班子。     

中国白酒业潜规则：不涨价不是好酒

在中国，能如房地产般“越调越涨”、越涨越疯的，恐怕就只有白酒了。就在国家发改委年内第二次约谈几家龙头白酒企业，要求它们为稳定价格作出表率后，没过几天。以茅台、五粮液、剑南春为代表的高端白酒却在中秋、国庆期间上演了一场涨价的“连续剧”，让此前欲限价的一切措施都成为“浮云”。     

更聪明地工作

高效的管理者们认为下班后在办公室逗留不再值得提倡了。“我不鼓励我的职员在办公室拖延太久,于是我本人就在合理的时间回家,做一个表率。”一位经理说。     

我们拿什么做“百年老店”

对中国企业如何做大做强，我一直有一个困惑：中国企业如何凝聚它的员工？我们知道，一个企业做大，表面上是销售额达到多少，但这些数字背后，其实是这个企业如何使它的员工团结在一起。因为从原则上讲，企业规模愈大，人就愈多，就愈难有凝聚力。