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在学习实践科学发展观活动中,我深深体会到坚持科学发展观的重要性和"以人为本"、"协调可持续"及"统筹兼顾"的必要性。近年来,我们紧紧围绕"着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题"的工作思路,全面提高卫 相似文献
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针对目前小学班级管理中存在的问题,笔者在分析产生这些问题的根源的基础上,并依据"以学生的发展为目的"、"注重学生的全面发展"、"注重学生个性化的发展"等理念,提出解决班级管理中存在问题的基本方法与措施。 相似文献
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本文以文献资料为基础,认为"举国体制"在我国竞技体育的发展中,有着功不可没的贡献,但在市场经济改革不断深入的今天,"举国体制"还存在诸多弊端,在未来竞技体育的发展中,仍要坚持"举国体制",但要不断发展与完善;"非公"模式是举国体制的有益补充、重要组成部分,大力发展"非公"模式能有效解决"举国体制"当今时代的弊端,有利于竞技体育、大众体育、学校体育的可持续、协调发展,有利于体育事业的科学发展。 相似文献
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基于十年来"义乌发展经验"的相关内容在新常态下的重要意义,在深化、拓展"义乌发展经验"的过程中,思考与寻求新常态下重温、践行、创新"义乌发展经验"的相关途径。 相似文献
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和谐教育需要优质教育,高等教育的资源非常有限,如何公平、合理、有效地进行"资源分配"是一个关系到社会的发展.实施"考试制度"利大于弊,实施"考核制度"仍然是利大于弊,和谐社会需要和谐社会建设人才,和谐社会建设人才需要和谐教育,和谐教育的发展需要"考核"验收在竞争中公平发展,和谐社会建设人才的培养和录用需要在"考试制度"中公平、公正、公示、择优的落实,树立良好的社会道德风尚,才能适应经济、政治、社会、文化发展对人才的需求. 相似文献
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联合国提出的千年发展目标的观念之一便是"包容性",而"包容性增长"也是亚洲开发银行在2007年提出的,胡锦涛主席也相继在2011年的博鳌论坛中提出"包容性发展"相关演讲。包容性实质上体现了当今资源环境、文化、经济、社会政治等各个领域的和谐发展。人力资源管理的包容性对企业的发展也具有重大意义,我们将在以下文章中对此进行相关阐述。 相似文献
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为了适应高速发展的时代和社会的需要,为了在21世纪教育改革中有所作为,学校在"以人为本"的科学发展观指导下,在创建市级示范高中的过程中,把办学实践中形成的特有的"朝阳精神"升华为了"朝阳树人"的发展办学理念. 相似文献
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正党的十九大报告明确指出,要保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。贵阳正在探索推进城乡"三变"改革,目的就是要让全体人民在城乡"三变"改革中成为城市发展和城市治理的"股东",从而推进城乡公平共享发展从顶层设计到"最后一公里"落地。推进城乡"三变"改革,必须坚 相似文献
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电子政务的发展过程中出现了"信息孤岛"的问题,高校电子政务作为电子政务的一个重要组成部分,在其发展过程中同样也出现了"信息孤岛"的现象,高校电子政务"信息孤岛"的产生有其普遍的原因,同时也有自身的特殊原因,在解决高校"信息孤岛"的问题要结合我国当前高校的特点来处理。 相似文献
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本文从人力资源管理的重要性、人力资源与企业发展的关系以及电力企业人力资源管理中"三定"的重要性三个方面阐述人力资源管理在企业发展中的重要性和人力资源发展的核心问题,同时就鸡西热电公司人力资源管理中实行"三定"工作的必要性、整体思路和构想以及"三定"工作中的经验进行论述,从而阐明了人力资源管理对企业发展的重要意义。 相似文献
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政府在统筹城乡发展中发挥着主导作用,而在各级政府中,乡镇政府又负有最直接的责任,其统筹城乡发展的成效直接关系到"三农"问题的解决。 相似文献
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面对新的时代、新的挑战,在快速发展中,图书馆要实现自身价值,就要找准位置、更新方式,探索新的发展模式,就要"静"中有"动",静动结合。 相似文献
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职业教育已从"正视差异、承认差异,让每一个学生都得到发展"的基本理念出发,不仅在普通课中实施分层次教学,而且在专业课中进行分层教学的尝试,形成了"区别对待差异、分层递进、达到个体优势发展为教学目标"的分层教学模式。因其在形式上与普通课的不同,一般称为"隐性分层次教学"。 相似文献
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"宁镇扬协同发展"是推动长江经济带发展的重大战略举措,是江苏省区域协同发展的重要内容。宁镇扬三市比邻而居,拥有得天独厚的诸多优势,为"宁镇扬协同发展"创造了丰富的现实条件;在"宁镇扬协同发展"过程中,道路并不平坦,仍然面临着一系列问题,但是它是加快长三角一体化步伐、增强南京及都市圈在更大范围内的辐射带动能力的必然选择,因此,必须探索"宁镇扬协同发展"的创新之路。 相似文献