数字传媒产业自组织运营模式研究

本文以自组织系统理论为基础,从数字传媒产业运营系统内在要素及其相互关系入手,建立起该系统自组织演化所必备的基本条件,并在条件具备的基础上,形成相关的两个内在机制,从而促使数字传媒产业运营系统各要素从无序态走到有序态自组织转化,最终使数字传媒产业运营模式形成自组织的运营模式.     

民工工资支付问题立法研究

拖欠民工工资问题愈演愈烈,严重践踏了民工的生存权和发展权,破坏了劳动领域乃至整个社会的法律秩序,对法律的公信力构成了极大的挑战。应该以全国人大常委会专门规定的形式进行立法,构建专门的民工工资支付法律制度,用法律铁腕整治拖欠民工工资问题。     

从以人为本理念析民工工资优先清偿

拖欠民工工资的现象十分突出 ,严重损害民工及其家庭的生活和发展权 ,也妨碍了我国经济的有序发展。我国为民工追索工资的法制措施尚存在一定的局限性 ,以人为本 ,提升工资债权的法律地位 ,简化追索工资的诉讼程序 ,便利民工维权 ,是防范拖欠民工工资现象、保护民工合法权益、促进社会文明的根本措施。     

拖欠民工工资的症结是什么

近年来,拖欠民工工资报酬现象十分突出,要解决这一问题,当前首要的工作是加大执法力度,劳动行政部门充分发挥执法监督职能,对拖欠民工的用人单位依法予以制裁;同时,应当理顺现有的立法,清理模糊的规定,为民工获得工资报酬提供切实的法律保障。     

拖欠民工工资的原因及法律策略

2003年温总理为民工讨工钱的新闻曾震动全国。虽然此后拖欠民工工资的问题已大有缓解,但迄今尚未得到根治,这是有其诸多深层原因的。我们试图从法律的视角,进一步找出解决此欠薪问题的有效办法,以期有助于更好地保护民工权益。     

城市农民工权益保障问题研究

当前损害民工权益的情况大量存在,特别是拖欠农民工工资的情况已形成一个普遍存在的社会问题。为此,必须提倡公平观念,切实消除对城市农民工的社会歧视意识;制定正确的政策,提高农民工的政治地位;建立健全及时支付农民工工资机制;从法律上解决农民工工资拖欠问题;加大政府监督力度,建立和健全通畅的利益表达机制;加强对农民工的非农业技能培训等措施。     

创新性思维的自组织机制探析

本文以自组织系统理论为基础，从创新性思维系统内在要素及相互关系入手，建立起该系统自组织演化所必备的基本条件，并在条件具备的基础上，形成相关的两个内在机制，从而探讨创新性思维系统内在的运作机制。     

新机制破解职工维权难

日前，浙江省杭州市上城区清波街道辖区内一工程承包者因拖欠工人工资，导致30余名民工聚集工地讨薪。清波街道工会劳动法律监督中队接到通知，第一时间赶到现场了解情况，用时一小时，就将拖欠民工工资15万余元全部发放到位。     

从信息角度看自组织系统的稳定与发展

现实存在的系统,均是由系统诸要素间及其与外部环境间相互作用构成的有组织整体,并且各类系统又都通过一定的自组织过程存在和发展。在所有的自组织系统中,由于组成要素的差异而分为不同的类型。最基本的有两种类型,即简单型与复杂型。简单型自组织系统的要素没有携带类似生物基因的那种遗传信息,其自组织过程是依靠环境的压力,其中最典型的如著名的“贝纳特(Benand)流”、哈肯的激光系统等。复杂自组织系统的要素自身携带着遗传结构信息,其自组织过程取决于系统的内部,外界环境只是这种系统生存的条件。生物系统、社会系统以及文化系统等是这一类型的典型。     

劳务工啥时能按月拿钱？

山东淄博据说将实行建筑民工工资月报季检制度，目的是防止新开工的工程出现新的工人工资拖欠，这样建筑工们都能按月领取工资了。     

完善徐州市国库集中支付制度的若干思考

从2004年起,徐州市国库集中支付已经走过了6年的时光,和旧的分散支付方式相比国库集中支付大大提高了财政资金的使用效率。在对影响国库集中支付改革的因素进行深入分析的基础上,提出了相关的深化改革的措施和方法。     

西方国家转移支付制度的经验及对我国的启示

介绍了西方国家的转移支付制度及其对我国的启示:加快转移支付立法,完善转移支付的法律监督体系;明确划分各级政府的事权;按照财权与事权相匹配的原则,合理划分各级政府的收入;优化转移支付结构,规范转移支付的方式;规范转移支付的分配方法,用"因素法"替代"基数法"。     

四大平衡与宏观调控

本文主要论述社会总供需平衡（物质产品和劳务的供需平衡）与财政、信贷以及国际收支等三项平衡的关系，亦即社会总供需差额与财政、信贷以及国际收支等三项收支差额之间的数量关系．为了保证社会总供需的基本平衡，运用各项经济杠杆，对财政收支、信贷收支以及国际收支进行调节，就成为宏观经济调控的主要内容。本文还对上述各项主要统计指标的含义、计算方法和计算依据进行了系统阐述。     

论劳动报酬请求权与抗辩权

根据劳动给付和劳动报酬给付时间的不同,劳动报酬有预付、后付和期中支付等不同给付方式。当劳动者行使劳动报酬请求权时,雇主不享有同时履行抗辩权和不安抗辩权,但是可能享有顺序履行抗辩权。对于同一期次的劳动给付请求,劳动者不享有同时履行抗辩权,但是雇主未支付前一期次的劳动报酬时,劳动者可以拒绝当期的劳动给付请求;当雇主发生财务困难以致有不能给付劳动报酬之虞时,劳动者应享有不安抗辩权。     

浅析高校国库集中支付制度的建立

国库集中支付是财政国库管理制度改革的重要内容之一,在高校中推行国库集中支付制度是从根本上解决当前高校财政支出管理问题的一项重要措施。为此,笔者根据财务管理的工作实践,认为有必要针对高校国库集中支付制度体系及国库集中支付制度对高校的影响两个方面进行研究探讨。     

从混沌到有序：用系统自组织理论对顿悟的解读

基于系统自组织理论和对顿悟的实验研究,作者提出:思维系统是一个开放的自组织系统,顿悟是思维系统从无序到有序的突变,顿悟的产生是思维系统非线性作用力(相关知识的积累及其相互作用)和涨落(思维系统中某一过程或方面的突然进展)共同作用下产生的.     

重庆市少数民族地区教育问题及对策探讨

为了促进重庆市少数民族地区教育的发展 ,我们选取了市内少数民族聚居地———黔江开发区的五个民族自治县作为研究重点。该地区的教育发展至今 ,已初步形成了一个教育大体系 ,但由于教育观念落后、自然和经济条件落后、教育经费投入不足等原因 ,使得学校办学条件差、拖欠教师工资、师资队伍弱小、职业技术教育薄弱 ;据此 ,必须改变教育观念、增加教育经费投入、加强经费管理、发展职业技术教育和进行师资队伍建设 ,并开展对口支援。     

二元经济条件下农村劳动力转移的对策研究

我国是典型的二元经济结构国家,大量农村剩余劳动力直接关系着我国经济的发展。本文在深入分析我国农村劳动力转移现状的基础上,有针对性地提出了二元经济条件下我国农村劳动力转移的思路与对策。