八方廉音

玄武区：对“一把手”进行信任度测评，浦口区：在控制违建工作中明确责任和纪律，浦口区顶山街道：强化节日期间党风廉政建设，六合区：切实加强政风行风评议工作，浦口区卫生系统：严防药品商业贿赂.     

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秦淮区：司法局学习实践科学发展观活动成效显著;建邺区：六项举措服务重点项目;下关区：组织机关党员干部参观“渡江战役胜利纪念馆”;浦口区：糜政教育网页“青莲苑”开通;浦口区：“三个一”活动强化干部“三明”.     

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浦口区：召开廉政文化“进机关”推进会;下关区：“防腐疫苗”从娃娃抓起;栖霞区：让手机成为反腐警钟;六合区：廉政文化突出“四个塑造”     

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玄武区：打造“基层党风囊玫建设网络平台”;六合区：强化监督提升行政服务效能;白下区：“五项机制”提升办案效果;雨花台区：年年签订廉政责任书;江宁区：加强实名举报跟踪联系;浦口区：泰山街道“四个公开”推进阳光工程。     

浦口区教育局开展“党员示范岗”活动

在创先争优活动中．浦口区教育局通过“党员示范岗”体：现党员的先锋模范作用，让每一名党员成为一面旗帜．成为工作的标杆，成为教师学习的榜样。一是“亮身份”。     

努力实现浦口交通新的跨越发展

2011年．是浦口区实现“奋战三年、赶超江南、跻身苏南”战略目标的攻坚之年．作为经济社会发展的“先行官”．交通部门各项工作必须超前谋划、加速提升。2011年的发展思路：紧紧围绕“一个中心”。即：加快全区骨干路网建设：努力破解“两大瓶颈”,即：土地和资金制约的瓶颈：重点落实“三大任务”．     

丹心为公倾情为民——记优秀基层党务工作者张勇

他，始终把为群众“办实事、办好事”作为一切工作的出发点和落脚点．浦口区泰山街道锦城社区的各项工作都取得了骄人的成绩．近年来先后被授予“省和谐示范社区”、“省充分就业社区”、“市民主法治示范社区”、“市青年文明社区”、“市优质服务窗口”、“浦口区平安社区”、“建设泰山先进单位”等荣誉称号．并连续6年跻身南京市综合实力百强村荣誉榜。     

家属同助廉，一品濯青莲——浦口区成立南京市首家干部家属助廉协会

8月9日上午．由浦口区纪委监察局、浦口区妇联主办的“浦口区干部家属助廉协会成立大会”在浦口区行知小学和艺莲苑举行．协会的成立在南京市尚属首创。市纪委、市妇联领导出席了大会，并为协会揭牌．24对区管干部与家属共同签订了助廉协议书。此外．全市各区县宣教室主任：区各纪（工）委书记．各派驻纪检组组长、监察室主任：家属助廉协会第一届理事会成员出席了成立大会．     

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我市召开派驻机构年度工作汇报暨考评工作会议；浦口区：顶山街道“四个强化”有效预防职务犯罪；市纪委机关党员干部参观省、市纪念改革开放30年展览；江宁区：汤山街道被评为南京市唯一一家镇街级无职务犯罪先进单位     

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龙翔：以企业为镜，观政府效能；浦口区：探索效率与公平兼顾的审理方式；六合区：召开全市选择中介服务机构方式推进会；栖霞区：严格规范招投标市场；浦口区：办案谈话全程采用同步录音录像监控；顶山街道：群众原创廉义曲目大放异彩；汤山街道：严把党员“入口关”；秣陵街道：搭建廉政文化展台     

敬业奉献，党员光辉在这里闪耀——记市第十三次党代会代表刘勤

作为一名保障房建设工作者．她用4年时间．从最初对这项工作的陌生．“转身”为拥有高级工程师职称的专家能手．为浦口区保障房建设工作做出重要贡献。巾帼不让须眉。她。就是浦口区政策性住房建设中心副主任、中心支部委员会副书记刘勤。     

浦口：构建“大外宣”工作格局

近年来，浦口区坚持围绕中心、服务大局，构建“大外宣”工作格局，扎实开展纪检监察对外宣传工作。     

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下半年全市纪检监察工作重点确定；六合区：注重发挥办案治本功能；浦口区：建立民警廉政执法档案；下关区：设立党风政风行风监测站；雨花台区：纪念纪检监察机关恢复重建30周年；溧水县：编辑发放《溧水古代清官故事》；淳化街道：开展财政监督检查；汤山街道：促进“廉洁汤山”建设。     

纪检监察要全面渗透到经济工作中

在跨江发展这一新的历史背景下．浦口区商贸局承担大量的政府职能．从政府“四放心”工程、“万村千乡”市场工程、农贸市场升级改造工程．到社区商业的规划布局、重点商贸工程建设的跟踪服务．无一不是与老百姓切身利益息息相关的民生工程。浦口区商贸局纪委将工作的触角延伸到经济工作的方方面面．全程参与监督各项经济工作．     

稳步推进中的浦口人防

在浦口区委、区政府领导和市人防办的指导下，浦口区人防围绕“加强军事斗争人民防空实质性准备”这条主线，认真贯彻《人民防空法》，抓住区划调整和城市建设发展机遇扎实工作、努力争先，取得显著进步。     

市党风联络员、特邀监察员在浦口区调研指导工作

7月24日上午．市党风联络员、特邀监察员在市纪委副书记侯成新的带领下．来浦口区调研指导工作。侯成新一行视察了浦口区廉政文化教育基地“议廉园”．并对浦日区深人挖掘地方资源．打造“一品青莲”廉政文化教育品牌的做法予以充分肯定。图为侯成新一行在浦口区纪委书记李好平的陪同下在“议廉园”调研。     

浦口区卫生局：新年开篇抓廉政

新年伊始．浦口区卫生局党委从党风建设入手。以廉政工作开篇．深入开展“四个一”活动，推进党风廉政建设。一是开展一次廉政工作调研。组成调研组，深入各基层单位，对2009年工作进行梳理、“回头看”．查找问题，总结经验，研究谋划新年度工作思路，确定工作目标;二是召开一次廉政学习会。     

实践：南京积极探索农村反腐新路子——构建村官保廉三大机制

2002年区县合并前．浦口区村干部学历普遍偏低、年龄结构老化、工作缺乏创新，导致基层矛盾较多。针对这一情况，浦口区从选班子入手，选准、选优村里的领头人。2003年，该区利用基层党支部集中换届之机．在全区推行“党员推荐、群众推荐、党员大会选举”的“两推一选”制度。     

浦口区纪委率先出台服务创新驱动战略实施方案

“清风又引力之源，正气再铸光明途”。在服务创新驱动战略，推动“高新浦口”建设的征程中，浦口区纪检监察组织和干部将以更加执着的敬业精神、积极探索的创新勇气，认真履行各项工作职能，推动全区党风廉政建设和反腐败工作走向更加深入。为此，浦口区纪委、监察局与金陵嘹望杂志社联合开辟“青莲论坛”子栏目，以期通过此平台，展示实践成果，加强经验总结，聆听八方来风，深化交流研讨。     

这里星光璀璨——2008年浦中组织工作亮点回眸

2008年是极不平凡的一年，先后经历了抗雪救灾、抗震救灾、防汛抗洪、奥运维稳、文明创建等重大事件和活动，浦口区组织工作始终把握“服务中心大局”的科学定位，倡导“为跨江发展选干部配班子”的思想理念，坚持改革创新，继续解放思想，践行科学发展，为浦口区实现跨越发展提供了强有力的组织保证和人才支持。