关于新形势下离退休人员工作的几点思考

党的十八大对全面做好离退休人员工作提出了新的更高的要求。作为老年事业的工作者，任务艰巨、责任重大，需要我们立足现实、脚踏实地、解放思想、拓宽思路，创造性地组织开展好各项工作；以人为本，在创新中提升管理水平，在务实中拓展老年事业，让党的关怀和温暖真正落实到离退休人员身上；切实落实好离退休人员的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社会待遇，让广大离退休人员充分享受改革开放带来的美好生活。离退休人员是一个特殊的群体。加强老龄工作、发展老龄事业，是时代的需要与社会的需要。现结合自己的工作实践谈几点看法。一、以加强离退休人员党支部建设为途径，夯实做好离退休人员工作的基础。     

用“四要”做好离退休干部工作

离退休老同志是党和国家的宝贵财富，做好离退休人员的管理服务和思想政治工作，对于保持社会稳定与和谐，促进经济发展和社会文明进步，具有十分重要的意义。在市场经济条件下，如何做好离退休人员工作，是一项新课题，必须从探索中走出新路子。     

廊坊市社区离退休人员体育锻炼现状的调查与研究

采用文献资料法等,对廊坊市离退休人员进行调查。结果表明,大部分离退休人员锻炼场所主要是公园和社区外的广场,活动项目比较单一,离退休人员健身目的主要是强身健体;但由于体育场地、体育设施等因素的影响,离退休人员的社区体育存在着不少问题。     

怎样做好养老金领取资格认证

随着离退休人员养老金全面实行社会化发放，冒领养老金的问题日益凸现，这不仅加大了社保基金的管理难度，造成社保基金的流失，而且还干扰了社会保障制度的正常运行，影响社会的公正和谐。实施离退休人员领取养老金资格认证（以下简称生存认证）,需要及时地掌握离退休人员的生存情况,以堵塞养老保险金被冒领的漏洞，防止活人领死人的钱。     

当前企业离退休服务管理的难点以及相应对策

党的十七大要求"全方位做好离退休人员的管理工作",企业是否能够将此项任务做好,对很多方面有着重要的影响,如直接关乎到离退休人员是否能够过着幸福的晚年生活,从而关系到社会是否能够和谐发展,所以企业做好离退休人员的管理工作至关重要。     

高校离退休工作信息化建设的途径

高校离退休老同志是社会和高校的宝贵财富.随着信息技术迅猛发展,尤其是高校离退休老同志信息接收能力和方式的转变,加强高校离退休工作信息化建设是高校离退休工作与时俱进的必然趋势.本文结合当前高校离退休老同志的新特点,从建立高校离退休人员信息系统、期刊网站、通信平台以及提升高校离退休工作队伍信息化能力等方面,提出了高校离退休工作信息化建设的若干途径,探索推进高校离退休工作新局面的新思路.     

领取养老金资格指纹采集认证延伸到社区

为适应企业改革发展的需要,2006年以来,湖北省襄阳市社会养老保险管理中心在全省率先将市区离退休人员领取养老金资格指纹采集和认证延伸到社区,受到离退休人员的一致好评. 指纹采集起步早 2006年,面对企业改制、人员分流、大批离退休人员移交到社区,为切实做好离退休人员养老金发放工作,襄阳市社会养老保险管理中心针对企业改革中出现的这一新情况,从维护企业改制发展,维护离退休人员切身利益,方便群众、简化程序、提高效率入手,在市养老保险管理中心创新建立了和养老保险系统接轨的指纹采集和认证系统,并组织大批人力深入社区逐人进行指纹采集.     

做好离退休人员服务管理工作需要处理好“三种”关系

正离退休人员服务管理工作做得好不好,关乎离退休人员队伍的稳定,同时也关乎单位改革发展和稳定大局。我们潇湘电影集团有离退休人员365名。应当说,文化单位与其它机关事业单位并没有什么两样,做好新形势下的离退休人员工作,也必须处理好以下三种关系。一、既要"讲大道理",又要解决实际问题做好离退休人员的思想政治工作,既要讲清道理,又要帮助解决实际问题,绝对不能只讲一些空泛的大道理。实际工作中,思想政治工     

有针对性地做好离退休人员的思想政治工作

离退休人员是党和国家的宝贵财富，做好他们的思想政治工作，对其发挥余热和社会和谐稳定，具有现实意义。如何从实际出发，有针对性地做好离退休人员的思想政治工作，需要注意以下几个方面：     

企业离退休管理服务工作对策研究

我国进入老龄化社会后，企业离退休人员的数量日益增多，要做好离退休管理服务工作，应以“教育、引导、关爱、有为”为宗旨，做到四个到位，即对离退工作的紧迫性和重要性认识“到位”，把离退休工作“三个转变”实现“到位”，把离退休人员的政治生活待遇落实“到位”，关心离退休人员的冷暖，把生活待遇落实“到位”，把老年文体娱乐活动和健康工程发展普及“到位”，为离退休人员发挥作用创建平台“到位”，把信访重点人员心理疏导工作做“到位”，把高效有为的离退休工作部门建设“到位”，把全心全意为离退休人员服务的要求落实到具体工作中。     

加强社区离退休干部工作的对策与建议

离退休干部工作如何坚持以科学发展观为指导，探索利用社区开展离退休干部工作的新途径，培育离退休干部工作的新亮点，是当前面对社会结构转型需认真思考的课题。去年，自治区党委、政府出台的《关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》，明确把离退休人员社会化管理列入社区服务功能建设的范围。     

与时俱进 不断加强离退休人员思想政治工作

近年来,离退休人员队伍不断扩大,如何按照《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》的要求,进一步做好老年人特别是离退休人员的思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定大局。离退休人员思想政治工作是各单位思想政治工作的重要组成部分,如何针对离退休人员的具体情况和特点,在新时期做好这支特殊、相对弱势群体的思想政治工作,是摆在我们面前值得思考、研究和探索的一项重要课题。     

加强国有企业离退休人员维稳信访工作的思考

本文从探讨国有企业信访维稳工作的重要性出发,分析了国有企业离退休人员信访维稳工作中存在的主要问题,最后,就如何做好国有企业离退休人员信访工作提出了若干对策和建议。     

企业如何做好员工的离退休工作

加强新形势下的离退休干部工作，用心、用情、用力做好离退休工作，是落实党提出的学习实践科学发展观，推进社会和谐进步的内在要求。离退休制度是我们的一项重要制度；离退休工作的开展，有利于在党的领导下，维护好、发展好、实现好离退休人员的利益，对保证党制定的离退休路线、方针、政策的正确贯彻执行有着重要作用。本文笔者从离退休工作的三项内容实质进行详细论述，对离退休工作的影响做了仔细的分析，同时对离退休工作的运用体现进行了诠释，旨在抛砖引玉，以求金言。     

企业离退休人员社会化管理应重视的几个问题

离退休人员社会化管理服务工作,是建设社会主义精神文明和实践科学发展观的具体要求,是完善社会保障体系、提升现代城市品位和档次的重要内容,关系到千家万户离、退休老人的切身利益,关系到社会稳定和进步,事关改革发展稳定和国家长治久安的大局.进入新时期,企业离退休社会化管理服务工作任务会更重、难度会更大、要求会更高,对工作人员提出了更高的要求.本文笔者就新时期从事企业离退休社会化管理服务的工作人员应重视的几个问题谈点粗浅看法.     

对企业离退休的党员教育管理的几点思考

当前,国有中小企业普遍在进行破产兼并、租赁承包、出售转让等多种形式的改革,一大批离退休人员从企业分离出来。加强和改善对这部分党员的教育管理,必须在推进社会化上做文章。一、成立中心党委,找准组织建设与社会化管理相适应的结合点劳动和社保部门承担着为离退休人员提供生活、医疗等社会保障的重要职能,与离退休人员有着紧密联系,既可以为实现企业离退休人员党员管理教育的社会化提供组织领导保证,又能够对企业离退休人员由“企业人”转变为“社会人”,发挥思想指导和政策落实的作用。因此,依托县(市、区)劳动和社保部门成立中心党委,…     

常德电业局着力抓好离退休人员工作

常德电业局现有离退休人员1128人。该局历届领导班子高度重视离退休人员工作,面对新形势新任务,不断探索服务管理工作的方法和途径,连续10年被常德市委、市政府评为先进单位、红旗单位和先进党支部,两次被国家电网公司授予"先进离退休人员党支部"称号。离退休人员为国家电力事业作出了重要贡献,他们是单位的有功之臣。为了做好千多     

倾情关爱确保离退休人员安享晚年

做好企业离退休人员的管理服务工作,是社保中心的重要工作之一,也是保障企业离退休人员晚年生活的重要举措,是完善社会保障体系建设、促进和谐社会建设的重要内容。目前,太原市企业养老保险管理中心负责的企业离退休人员有29．86万人,遗属118万人。     

社会保险政策问答(三)

问：破产企业，被兼并企业职工的社会保险如何解决？答：根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并、破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔１９９７〕１０号）的规定，破产企业离退休人员的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休人员的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金…     

烟台创医疗保险北方模式

以社会统筹、个人帐户和企业调剂为主要特征的医疗社会保险制度改革，目前正在烟台市扎扎实实地运转实施。4700多个企业及其57万名在职职工和8万多名离退休人员，开始尝到新的医疗保险制度的甜头。烟台是全国城镇企业职工医疗保险制度改革试点城市。其主要做法是：建立医疗保险专项基金制，实行社会统筹医疗基金、职工个人医疗帐户金、企业医疗调剂金相结合。企业按上年度在职职工工资总额和离退休人员离退休费用之和的10％提取医疗保险专项基金，医疗保险专项基金的30％用于社会统筹医疗基金。当职工身患12种“大病”病种、在定点医院或批…