浅谈当前建筑施工企业的培训工作

入世后,我国企业面临国内和国际市场日益激烈的竞争,这种竞争最终都集中表现在人才的竞争上,这就迫使所有的企业必须在人力资源开发的高度和深度上加大工作力度。并面临着新的改革和发展问题。本文就当前建筑施工企业培训工作存在的问题及其改革发展的思路提出个人浅见。误区之一:员工大都素质很高没必要培训了。当前建筑施工企业的人员构成呈现出高学历的趋势,这对于企业的综合实力无疑有着十分积极的意义。然而,有的管理者却因此认为企业员工的素质很高,不需要再进行培训了。同时,由于培训的效果不能立竿见影,使得管理者们对培训的作用产…     

对加强国有建筑施工企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制的不断完善，建筑业市场竞争也日趋激烈，国有建筑施工企业思想政治工作在观念、内容、方法等方面也面临着新的挑战。要使国企的思想政治工作焕发出新的活力，成为新时期企业生存发展的主要推动力与重要保证，需要我们认真思考，积极应对，从理论和实践上探求解决问题的新思路和新途径。     

建筑施工企业的成本管理探析

文章从当前的建筑市场现状入手,阐述了建筑施工单位企业成本管理的内涵,分析了现行成本管理模式中存在的问题。并联系国际管理体系的思想和方法推行一套符合国内实际的成本管理措施,包括推行全面的成本管理、建立可测量的目标分解、加强考核和奖惩、明确各有关部门的职责和权限、建立严密的成本管理体系、加强成本管理的全过程控制并推行信息化管理等一系列的措施,从而使建筑施工企业的成本管理更加有效,更加适应市场发展的要求。     

国有建筑施工企业经营管理创新的基本思路

针对国有建筑施工企业经营管理中存在的问题,其经营管理创新要以经营机制创新为切入点,以组织机制创新为企业发展的原动力,以管理制度创新为保证的基本思路。国有建筑施工企业实现经营管理创新要导入新型管理理念,实施发挥集团优势、扩大经营空间、推进经营方式的创新等对策。     

大型信息化项目投标工作的敏捷管理实践

本文论述了在高强度、高难度的大型信息化项目密集投标工作中基于敏捷管理的最佳实践.文章从分析项目投标工作的关键点和核心问题入手,对投标管理实践中的管理原则和策略以及投标关键活动和实体要素进行了重点阐述,并总结了投标管理活动中的最佳实践,探索了在有限人员下,多项目投标并行、有序高质量的投标管理进阶之路.     

论串通投标及其法律规制

串通投标行为是一种与价格有关的横向限制竞争行为,实践中有轮流坐庄、补充投标、市场分割、补偿投标等表现形式。从根本上看,各种串通投标行为都是通过部分或全部投标人间达成协议来预定中标人的,这种投标人间的联合不但侵害了招标人和其他投标人的利益,还将严重破坏招投标制度的竞争机制作用以及我国初步建立起来的竞争性市场结构。我国《反垄断法》(草案)应采取“本身违法原则”对串通投标行为予以规制。     

市场经济条件下,施工企业投标报价应加强企业定额

传统依靠国家政府定额编制投标报价文件,已不适应当前市场竞争的需要,为此施工企业应结合自身的技术水平、机械设备和管理水平,编制出能体现企业个性和优势的企业定额,来参与市场竞争。     

施工企业客户关系管理实施策略研究

激烈竞争的建筑市场,客户关系管理成为维系建筑企业客户忠诚度、客户保持率和客户贡献、提升竞争力、取得经济效益的重要途径.为保证CRM在建筑施工企业的成功率与实施效果,必须立足客户关系管理的基本理念,根据建筑施工企业的特点,做好CRM的基础工作,循序渐进的进行CRM的实施工作.     

试论新形势下企业的思想政治工作

近年来，在企业转型过程中很多新情况、新事物层出不穷，如企业机构改革与组织调整、岗位竞争与绩效考核、工作任务与指标完成等牵涉到企业各个层面，必然会在员工中产生触动、引发思考，带来一系列新问题、新矛盾。要解决这些新问题、新矛盾，就要把握员工脉搏，统一员工思想，充分调动员工的积极性，与时俱进、融会贯通，不断改进思想政治工作的方法、手段、途径，充分发挥思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业与员工鱼水式和谐发展。     

宋代招标、投标制度论略

本文从名义考辨、法律程式、价值理念三方面考察、分析盛行于宋代之招、投标制度,探寻其内蕴之民法理念及其外在之制度构架,并就其历史贡献及其现实借鉴意义进行客观总结、归纳。     

浅析民企二次创业的文化建设

本文分析民企企业文化建设中存在的误区，提出了民企二次创业文化建设的原则和措施。     

非公有制企业党建工作探讨

本文分析了新时期民营经济组织的现状,以及由此出现的党建工作的新特点,提出了在民营企业加强党建工作的必要性和迫切性.明确出党建工作的指导思想,探讨了民营企业加强党建工作的新思路、新方法.     

河南省私营企业党组织建设中存在的主要问题与解决路径

河南省目前在私营企业党组织建设过程中尚存在基层党组织覆盖面较窄等问题。针对这些问题,应采取健全私营企业党组织机构、完善私营企业党组织的规章制度、理顺私营企业党组织的管理体制等措施,使河南省私营企业党组织建设工作跨上新台阶。     

法制建设与道德建设协调发展刍议

追溯古代文化思想的发展,无论法家还是儒家,在法律与道德的关系上,都有互相配合,综合治理的主张.在社会主义历史条件下,法制建设需要道德作为它的精神支柱,道德建设需要法制作为它的权力支柱,二者协调发展,紧密配合,相互补充,相互促进,正是建立社会主义市场经济实践的政治需要.     

民营企业工会建设研究

民营企业建立工会组织以协调劳动关系和谐成为我国工会发展的工作重点。实践中民营企业工会建设存在组建工作力不从心、“工会热，政府冷”现象比较突出、民企职工权益受侵害现象大量存在、工会维权形式主义较为严重的问题。加强完善民营企业工会建设势在必行。     

关于现代企业文化建设的思考

随着经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越激烈,现代企业文化对现代企业发展的重要性得到了空前的认可。加强现代企业文化建设的现状分析,对提出在新形势下现代企业文化建设的措施有积极的作用。     

浅谈加快构建以人为本的社会事业体系

本文对以人为本社会事业体系应遵循的基本原则、框架构建、实施保障等问题加以论述。     

论建筑企业合同管理

建筑企业合同管理是行业管理中的一种重要方法,是经济手段法律化的形式之一.实行合同管理是整个建筑企业全部生产经营管理的核心与关键所在.要正确认识建筑企业合同管理的特殊性、必要性,切实掌握建筑企业合同的网络管理、目标管理和阶段管理,并以合同管理为核心,深化建筑企业内部经营机制改革.     

企业信息生态系统构建的理论基础与实施策略

以信息生态学、系统动力学、复杂系统理论及可持续发展理论作为企业信息生态系统构建的理论依据,寻求一种企业信息化进程中企业信息生态系统中各成分及要素的动态平衡关系,并针对构建一个健康的企业信息生态系统,以提高自己的核心竞争力,求得持续生存与发展提出相应的对策。