从垄断到竞争:跨国公司在华研发新趋势——以汽车工业为例

随着经济一体化和国际市场竞争的日益加剧,跨国公司逐渐调整其在全球范围内的技术转移策略。传统的跨国公司理论认为研发活动是一个企业核心竞争力所在,应该在母国范围内完成,但是如今的跨国公司不断在海外设立分支研发机构,这种现象不仅仅表明跨国公司在全球范围内配置资源,而且表明跨国公司全球战略发生的重大改变。本文以汽车工业为例,分析了随着我国市场结构的变迁,跨国公司在华研发出现的新趋势。     

中国汽车自主品牌未来海外竞争的制胜点

据调查2009年我国汽车企业整车出口同比下降50.77%,与汽车相关的汽车零部件产业也频遭海外贸易壁垒.自金融危机以后,一些国家对自己本国产业保护主义势头抬高,中国汽车出口所依赖的中东、非洲、南美洲所占的市场份额正在减少,而在国际含金量最大的欧洲市场更是少有涉足.中国汽车自主品牌的未来之路不容乐观,为了提高未来国际市场竞争力,实现各大自主品牌的产业梦想,开创中国汽车品牌的可持续发展之路便成了未来在海外市场能否占有一席之地的决定性因素.人才、技术、管理、服务、品牌策略等等都将会成为影响企业综合实力的因素之一.企业在把握好决定因素,增强综合实力的同时,充分做好面对国际贸易纠纷的准备,敢于接受挑战,便是未来海外竞争的制胜之道.     

美国信用制度启示录

“那些被骗子骗过的人们,即使在诚实人面前也是戒慎恐惧。”这是一句印度哲言,它揭示的是非诚信体系下人们的双重困惑：面对可能的非诚实人怎么办,面对可能的诚实人又怎么办。破解这样的困惑,需要构建个人信用体系,营造宏观信用环境。     

车坛“无老板企业”——美国阿维斯汽车租赁公司

<正> 纵观世界500强企业集团的显赫业绩,总结无数企业集团成败得失的经验教训,世界工商业不约而同地达成了这样一种共识——一位超一流的CEO,胜过100个技艺精湛的小职员。 但是,世界之大,无奇不有”。享誉世界汽车租赁行业的美国阿维斯汽车租赁公司(AVIS),却恰恰给环球工商界约定俗成的习惯观念,提供了一个响当当的反面例证。由于过分依赖CEO的个人作用,致使美国阿维斯汽车租赁公司经营业绩江河日下,最终连美国汽车租赁行业的“老二”之位都难保了;又因     

女性领导在管理沟通中的性别优势及魅力塑造

冰心说:世界上若少了女人,就失去了50％的真,60％的善,70％的美.与男性的威慑、强硬相比,女性领导以她特有的柔美和亲和力,充分展现了在管理工作中人际沟通的性别优势. 一、女性领导在管理沟通中的性别优势 1.女性领导的柔性化管理,对下属能真正起到激励作用.当今社会是一个纷繁复杂、瞬息万变、竞争激烈、机遇和挑战并存的世界,人们的工作压力越来越大,心理承受能力越来越弱.与男性领导的刚性管理方式相比,女性领导的柔性管理更受大众的欢迎和拥戴.     

新能源汽车战“标准”

在当前形势下，发展新能源汽车代表世界汽车产业发展方向，其不仅是解决能源环境问题和应对金融危机，也是催生新技术革命和建立新型战略性产业的重要突破口。中国的汽车工业能否利用这次良机，在追赶世界汽车工业中实现难得的一次“蛙跳”？     

企业如何在美国寻求投资市场

<正> 随着我国对外开放的不断深化,经济市场迅猛拓展,广大企业界要到美国去寻求新的投资市场,寻找发展机会,就有必要了解美国投资市场的状况,掌握基本规律,做到知己知彼,百战不殆。     

爱特沃德：在并购中发展

“整个公司的发展是通过不断收购和兼并实现的。”孙立宇从美国总公司回来不到两个星期，作为上海爱特沃德电气有限公司总经理这样介绍，“在美国，我们是业内份额的75％，当然我们的产品——房车只是汽车工业的一类。”     

浅谈在汽车维修教学中对学生创新能力的培养

目前，我们国家汽车行业中中存在着一个尴尬的事实，缺乏自主创新精神，只会机械仿照，靠廉价争得市场。因此，也许我们会成为汽车大国，但不可能成为世界汽车强国。本文从教学实践出发，从更新教育观念、创设新环境、训练思维方式和推行问题式教学模式等四个方面阐述了在平常的汽车专业教学中如何对学生进行创新能力和创新精神的培养，既为学生适应未来的职业岗位打下坚实的专业基础，又为在汽车职业教育中如何推行创新教育提供了新的思路，更希望能为我们国家的汽车行业创新贡献微薄之力。     

汽车共享在应用中面临的难题解析

目前大部分汽车共享的文献着重介绍汽车共享的服务模式和优点,而本文则重点分析了汽车共享在我国实际应用中存在的瓶颈问题,从对企业规模的要求,顾客需求多元化,信用体制,文化差异等方面详述了汽车共享在我国实际应用所面临的难题,借此让政府、企业对汽车共享有一个客观全面的认识。     

如何做好同质化竞争中落选年轻干部的再培养工作

同质化竞争中的年轻干部在学历、年龄、资历、经验等各方面条件上都大体相当.他们之间的职位竞争并非完全意义上的“优胜劣汰”,而是“优中选优”的残酷过程.在全面认识同质化竞争中年轻干部落选的成因、后果的基础上,做好落选者的引导、救助工作,意义重大. 一、同质化竞争中年轻干部落选的原因及结果     

如何在音乐教学中培养小学生的审美心理

我在担任班主任工作以来,经过理论研读,通过观摩学习,在工作中获得了一些宝贵的经验,经过我和学生的共同努力,班级建设搞得有声有色,得到学生、家长、课任教师、学校领导的认可与肯定.这里我仅就与学生沟通走进学生心灵,营造良好班级环境谈谈我的一点经验和方法.     

教育技术在美国社区学院中的应用

美国社区学院能够成为世界各国开展社区教育的典型代表,其中一个重要原因就是重视教育技术在教育教学中的应用。笔者从建设社区学院的现代教育技术环境、优化社区学院教师的教学活动,优化社区成员的学习活动等方面,考察了教育技术对美国社区学院的影响,为拓展我国教育技术的研究领域提供现实依据,同时为我国实施成功的社区教育提供经验和借鉴。     

浅议女性副职如何在班子中发挥作用

<正>随着经济社会的发展和政治环境的优化,越来越多的女性干部走上管理岗位。如何使女性副职充分发挥自身作用,已成为班子建设和单位发展的重要问题。一、女性副职在工作中容易出现的问题女性自身的不足很容易在工作中表现出来,尤其是居于管理岗位的女性副职在工作上经常出现的问题更具有代表性。一是自信不足,害怕担责。女性副职大多数底气不足,自信心不强,没有干大事的勇气,不敢参与竞争和挑战。工作上表现为魄力欠缺,参政意识不够,面对困难     

“毛、周、朱、彭”在思想交锋中练就政治家领导风格的鉴示

<正>政治家的领导风格从来就不是天生的,它的形成和发展有其固有的运行规律和内在联系,都是经过大风大浪的磨砺而形成的。毛泽东、周恩来、朱德、彭德怀等政治家的领导风格是在党内思想碰撞、开展肃反斗争和反对"左"倾错误路线等错综复杂的矛盾中,具体问题具体分析,坚持原则、坚持真理而逐步形成的。他们既争论