编读往来

非“零薪”或许更合理我们社区选出了9位“零薪”社区副主任这件事,近来成了人们的热门话题。一直以来,居委会干部的薪酬都由政府补贴,而“零薪”主任的选举,在设计上去掉了“功利”动机,并在选举中切实激发了群众参选的积极性,可以说,从总体过程看是好的。但笔者认为,“零薪”     

“当家社区”大不易

对社区主任来说,“社区是个家”这句话,他们的理解和居民不一样。居民期盼的是社区这个“家”能带给他们温馨与快乐;而社区的主任,更多考虑的是当好这个“家”的责任。     

社区居委会主任有“四盼”

“上面千条线，下面一根针。”“社区是个筐，什么都往里装。”这两句话，形象地道出了当今社区工作繁重的一面。社区居委会主任的工作量，可以说已经是超负荷运作。笔者与几位连选连任的社区居委会主任交谈时，他们说出了自己的心里话，归纳起来有“四盼”：     

感受厦门的社区广场

研讨会当天下午，市民政局基层政权和社区建设处处长孙京江陪同笔者走访了思明区莲前街道的前埔北社区、湖里区江头街道的金尚社区。两个社区的“领头雁”都是书记、主任一肩挑，都是精明能干的女性，还碰巧都姓陈，前埔北社区的叫陈建苹，金尚社区叫陈素珍。两位主任分别引导笔者参观了他们的服务大厅、培训教室、图书室、少年科普工作室、棋牌室等服务设施。上千平方米的办公用房和各类活动室，都是街道办出资购买给社区使用的。听两位主任简洁、准确、流畅的“解说”，笔者看得出她们是社区工作者中的佼佼者。     

“平凡的选择”感动南京——南京“双十佳”事迹摘选

2010年3月29日，“感动南京故事会”之“平凡的选择”在南京市建邺区月安社区举行，讲述了南京市首届“十佳社区主任”、“十佳社工”的事迹。他们是去年经过推荐人选、拟定候选人、投票评议和演讲答辩、社会公示等环节公选出来的社区优秀工作人员。这么多年来，他们用最平凡的工作，最“平凡的选择”，感动了南京。在此，我们特摘选其中几位的典型事迹，供读者学习。     

“四网”合一民情“一点通”

近日，江苏省扬州市广陵区东关街道琼花观社区门庭若市，一批批社区工作者登门拜访，学习取经。社区主任李华一刻不得闲，热忱地为他们讲解。电脑屏幕上闪烁的鼠标轻轻一点，相应的信息跃然出现，分门别类、细致详尽。还有社区干群互动板块，人气爆棚，一条条社情民意，罗列成行，有问题，有回复，有落实，有监督。社区主任李华讲解的内容是琼花观社区工作的法宝——社区网格民情“一点通”。     

“能帮别人打开心结，很愉快”

王夕锁大妈是江苏省丹阳市云阳镇万善园社区的网格长,也是这个社区的居民。1995年,她从一家企业退休后,就当上了万善园社区居委会的一名“零薪制”的居民小组长,虽然辛苦,有时甚至讨气怄,但她却做得十分顺当,而且很开心愉快。用她的话说,“我热爱社区工作,虽然社区里的事大都是婆婆妈妈、鸡毛蒜皮,但我喜欢做,特别是做调解的事,能帮别人打开心结,很愉快!”     

说说给社区工作者涨工资这件事

一段时间以来，关于北京的社区工作者“涨薪”的事屡被提及。据媒体报道，在2010年底前，北京市社区工作者加薪600至900元。这算得上是与社区居委会工作人员利益直接相关的一件事。     

走访，“走”出完善社区服务之路

近年来，浙江省杭州市南星街道针对辖区内老年人多、残疾人多、外来流动人口多的实际情况，实施了专项帮扶项目，如居民家庭生活“零贫困”、残疾人士关爱“零遗漏”、老年需求服务“零空白”工程，切实提升他们的生活质量。但上述工程项目的惠及对象，未能全部涵盖社区内的弱势群体及重点人群，如家庭经济困难但却超出相关补助标准的边困人群、有特殊需求的居民等，要想解决这部分群众的困难，还需要深入了解他们的生活状况。     

社区领导与社区文化

一位社区工作人员说，他们社区体育活动红红火火，原因是社区主任喜欢体育。就说打篮球吧，这位主任来之前，社区没有球场，是主任带领大家平整了一处大水坑，建了个篮球场，也因此带动社区的篮球队发展壮大，并打进了全市社区篮球赛前三名。另一位社区工作者说，他们的社区书记喜欢书法，     

再就业不限年龄好

社区主任们之所以被居民们称为“小巷总理”,就是因为这些“小巷总理”们与大国总理一样,他们“事事关心”,并以自己柔弱的双肩撑起了社区工作的一片蓝天。的确,“社区工作无小事”,大到社区建设,小到婆媳拌嘴,都属于他们的工作范畴。所以说,社区工作不仅是促进社会发展的“稳定器”,更是政府联系居民的一根根敏感的“末梢神经”。然而,又有谁知道这样光彩照人的“小巷总理”们,竟然也有着许许多多不为人知的后顾之忧。今年1-1期的《社区》杂志就披露了这样一个很具代表性的社会问题。社区主任刘丽芬在下户走访的时候,被犯罪分子抢劫并打成…     

社区民间协会 探索“草根”自治

“草根”协会的诞生 王家垅社区位于湖南省长沙市老城区，密密麻麻的旧房子多建于20世纪60至80年代，国有企事业单位下岗居民多，他们对社会有一定的抵触情绪，工作一度难以开展。王家垅社区有十大协会，全部是随着社会的变革应运而生。2003年，长沙市取缔了拉客的“叭叭车”，残疾人赖以生存的饭碗丢了，王家垅社区80名残疾人到上级政府上访，社区多方劝阻无果。作为第一责任人的社区主任王雄球几乎用尽了法子。     

网络通讯解社区人少事多之困

“杨主任，我家儿媳妇怀孕了，想办理一胎准生证，您看都需要带什么证件，另外就是他们都在上班，能不能和您约一个非工作时间，这个周六上午的九点可以吗？”以上是庄窠社区居民通过QQ向社区主任杨伟娜咨询如何办理准生证。     

社区天天都有“当家人”

如果你到社区办事不知道该找哪位社区干部，或无论事情大小都直接找书记、主任来做主，但是书记、主任手头事务多，要么学习开会去了，要么下居民区入户去了……在你感觉有些无助、不知所措时怎么办？重庆市沙坪坝区石井坡街道团结坝社区有了好创意：从今年3月起，该社区天天都有社区主任助理“当家”，无论事情大小，“当家人”都会牵头为你联系解决。     

农村“两委”干部基本薪酬设计——以河南省新乡市为例

农村“两委”干部基本薪酬是其总报酬的一部分,是确定其绩效薪酬与福利的基础,是他们稳定收入的来源,在报酬激励体系中有着重要的作用。当前,农村“两委”干部薪酬激励存在外部竞争性不足、内部公平性缺失、绩效薪酬激励性不强等问题。基于马克思“按劳分配”理论与亚当斯公平理论,运用河南省新乡市3个县市8个乡镇24个行政村实地调研数据,构建两级模糊层次分析模型,并通过模型对基本薪酬水平、薪酬结构进行设计,提出农村“两委”干部的基本薪酬应该为其总薪酬的70%,基本薪酬按照村党组织书记、村委会主任、村副职与村委员设置3个薪级,每个薪级设置3个薪档的基本薪酬设计策略。     

只选对的 新老主任的PK

作为一名社区工作者，怎样去做居民才更满意？如果你有学历背景或专业化背景，它会带给你何种优势？你能为社区居民所承认吗？要解决具体而微的问题．是经验重要？社区威望重要？还是专业知识重要？面对这些问题．本刊组织了一次”不碰面”（谈论者多半是电话采访）的讨论，探寻经验丰富的社区居委会老主任．以及专业化的到社区担任主任助理或普通社区工作者、或后来参与选举当上社区主任的大学生们，在社区有着怎样的不一样的作用．以及他们的内心世界——     

大学生“主任”的困惑

去年4月下旬,江苏省南京市玄武区梅园街道所辖的8个社区各来了一名大学生“社区主任”,从事党务等工作。他们都是“80后”,最小的魏轶茜出生于1983年。如今一年过去了,这8名大学生干得如何?笔者走访后发现,他们多数     

社区服务贵在“换位”思考

近年来，江苏省淮安市清河区长西街道人民路社区先后被评为“省和谐示范社区”、“省充分就业社区”、“省商业示范社区”、“省巾帼示范岗”以及“市文明社区”、“市零违建社区”、“区优秀村（居）先进集体”、“区双拥模范社区”等称号。     

没有署名的信件

落款为“群言”的来信,一般是反映问题的。 临近年底,一封寄自浙江某地社区的信件就是如此,信中说：“（2009年）8月25日,街道领导突然免去了两个社区干部的职务”,这两位书记、主任“一肩挑”的社区干部都是“老资格”,一位姓方,另一位姓黄。他们在社区工作“已有十年,对社区建设也做出过较大的贡献”,信中写道：“令人费解的是,遭免职后,他们曾去问过街道领导,自己错在哪里？     

破解破土工程中的那些麻烦事

赵幸福是无锡市北塘北大街街道荷花里社区居委会10位“条线主任”之一，具体负责环境美化、居民住宅相关公共物体管理，被称为“城管主任”。从去年年底开始，北塘北大街街道各社区开始实施污水接入城市污水管网工程，这项工程由无锡市人民政府出资操办，