成功智力理论对大学生职业指导的启示

斯滕伯格提出的成功智力由分析性智力、创造性智力和实践性智力构成,这三方面的协调和平衡能够促进个体智力的发展;同时成功智力的内涵与大学生职业指导目标一致,对大学生职业指导具有重要的借鉴意义。     

影响我国企业资本结构的因素分析

随着我国资本市场的不断发展,企业在资本市场上的融资变得越来越便利。目前,我国企业的资本筹集采取两种方式,即借入资本融资和主权资本融资,前者是企业的借入资本(负债),后者是企业的自有资本(所有者权益)。企业的各种债务资本和权益资本之间的比例关系就构成了该企业的资本结构。企业若依靠主权资本融资,虽然不用还本付息,但要求分配利润,其成本较借入资本融资高;企业若依靠借入资本融资,虽然可以降低企业的资本成本,但同时也增加了企业的财务风险。所以,企业要想健康发展,就应该了解影响资金结构的主要因素,以使自己的资本结构趋于合理,…     

企业人力资源管理的发展趋势

随着知识经济时代的来临，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。企业间的竞争由产品经营竞争到资本经营的竞争，逐渐发展到智力资本经营的竞争。人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。企业只有取得了优于竞争对手的人力资源，并充分发挥他们的智力能量，才能在竞争中取胜并保持其优势，因此企业人力资源管理日益成为企业提高效率。保证自身竞争优势的强有力的武器。     

企业人力资源管理研究

企业中的人力资源管理能有效实现人力资源的优化配置,增强企业智力资本的竞争优势,并服务于企业的总体发展战略,并且对企业战略目标的贯彻落实具有突出贡献。本文从理论联系实际的角度出发,以吉林省凯基建筑装饰有限责任公司为研究对象,在对该企业人力资源管理的现状及存在问题分析的基础上,有针对性地提出了强化企业人力资源管理的对策选择。     

企业资本结构的影响因素浅探

资本结构是指企业筹集的资金总额中债务资金与权益资金的构成及其比例关系,它是否合理直接关系到企业经营的稳定性和价值最大化,进而决定企业财务目标能否实现,因此,探讨影响资本结构的相关因素,对促进企业合理进行筹资理财,降低资金成本具有十分重要的意义。     

企业人力资源管理的发展趋势

随着知识经济时代的来临,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。企业间的竞争由产品经营竞争到资本经营的竞争,逐渐发展到智力资本经营的竞争。人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。企业只有取得了优于竞争对手的人力资源,并充分发挥他们的智力能量,才能在竞争中取胜并保持其优势,因此企业人力资源管理日益成为企业提高效率、保证自身竞争优势的强有力的武器。21世纪的人力资源管理既有着工业文明时代的深刻烙印,又反映着知识经济时代游戏规则的基本要求,从而呈现出新的发展趋势。1.人力资源管理的战略化趋势人力资源管理在…     

浅谈文化创意产业与资本

文化创意形成的产业经济,必然要用经济的方式来进行生产,这种生产是通过投资来实现产品和服务以获取经济利益的有组织的活动.面对这样的问题就要揭示文化创意产业的概念、理论、生产要素和结构,以及在资本投入和产品中涉及的物质资本、文化资本和组织资本.文化创意产业就是通过文化资本投入而生成的生产和运营的产业,其资产的评估和测量也应以文化资本为核心.     

研究生文化消费的理性选择

作为资本的一种形式,文化资本的积累是研究生群体的首要任务,也是对其未来施加控制能力的重要依据。本文以布迪厄文化资本理论为视角,结合研究生群体的身份特征,对其文化消费状况的进行探析,试图揭示研究生的文化消费更多是理性选择的结果。     

关于社会文化型智力迟钝儿童的思考

社会文化型智力迟钝或"文化家族性智力迟钝"是一种与环境劣势、文化劣势和心理劣势有关的智力迟钝.患者智力缺陷程度较轻,没有明显的生理残疾迹象.其中,约65%是男性.社会文化型智力迟钝儿童在学习上存在困难,但其日常生活的表现却易为人们所接受.这类儿童大多出生在经济状况、社会地位和教育程度均不怎么理想的家庭.本文介绍了一个跨文化研究:生活在阿巴拉契亚山脉的成人和儿童,并且探讨了下面四个问题:(1)改善早期的文化环境是否有助于干预社会文化型智力迟钝儿童?(2)人们是否已经认识到自然环境对社会文化型智力迟钝的效应?(3)营养不良是否会导致社会文化型智力迟钝儿童?(4)学校教育是否会造成社会文化型智力迟钝儿童?     

文化资本对高校毕业生就业竞争力影响的文献综述

随着就业市场形势越来越严峻,国家高度重视高校毕业生的就业质量问题,从而促使全社会、各所高校、各个家庭十分关注高校学生的培养过程。该文从文化资本的视阈,对文化资本本身、就业竞争力及文化资本与就业竞争力关系的问题进行了系统梳理,分析了高校毕业生就业竞争力在文化资本影响下的发展,探讨了高校毕业生就业竞争力未来的研究方向。     

关于外商投资企业资本金结汇非现场监管思考

外商投资项下资本金结汇管理是我国资本项目外汇管理的一项重要内容，也是管理外汇资金流入的关键环节。随着国内经济改革的进一步深化，人民币资本项目可兑换正在逐步稳定的推进，资本金结汇也经历了的转变。外商投资企业资本金结汇非现场监管是外汇局遵循全面性、科学性、动态性原则按照即定的预警指标，利用现有的统计数据对结汇主体进行分类监管。     

从“蓝天”的文化仪式看BIS在塑造企业形象中的作用

BIS(行为识别系统)是CIS第二个构成要素。它指的是企业生产经营过程中,对所有企业行为、员工操作行为实行系统化、标准化、规范化的统一管理,以便形成统一的企业形象。它包括企业内部的组织、管理、教育,以及社会的一切活动。由于BIS是以人为本的识别形式,又是以动态作为其特殊的识别标志。因此,企业行为文化为BIS提供了富有创造性     

人力心理资本管理评述

随着经济快速发展所带来的强烈竞争,让人们意识到不仅物质资本、社会资本和人力资本是企业成功和发展的保障,员工心理资本也是企业组织获取竞争优势的又一重要来源。本文试从人力心理资本的定义出发,探讨心理资本的作用机制以及管理开发的方法。     

经济、文化、社会资本与中国社会流动

在影响社会流动的因素中，经济资本、文化资本和社会资本都起着非常重要甚至是决定性的作用。本文依据布迪厄的资本理论，就三大资本对中国社会流动的影响作用进行分析，在此基础上提出构建公正、合理、开放的社会流动机制的建议。     

谈小学数学教学如何发展学生智力

本文通过对小学数学教学中智力发展的实例分析,指出了培养学生扩散思维、发展智力的意义,并阐述了培养学生扩散思维、发展智力的方法。     

浅谈企业培训工作的问题与对策

展望二十一世纪，企业只有取得了优于竞争对手的人力资源，并充分发挥他们的智力能量，才能在竞争中取胜并保持其优势，因此企业竞争已逐渐进入了智力资本竞争时代。这一时代的到来必然引起企业对人力资源的重视，对人力资源的开发和管理日益成为企业提高效率、保证自身竞争优势的强有力的武器。企业培训不受重视，培训内容缺乏有效分析缺乏系统性。培训无法有效服务公司战略和外部环境变化，培训和教育混同，培训中角色不清晰导致效率低下以及制度不规范等，并对这些问题提出相应解决对策。     

浅析企业管理文化策略

企业管理文化是整个企业的核心主导,体现企业员工的价值观、道德规范、行为规范、企业作风的要素。本文介绍了构建现代企业管理文化的主要策略和实现路径,为企业在新形势下的发展提供了参考依据。     

基于心理资本的新激励模型的构建

在当今这个知识经济时代,关于人力资源管理的激励问题需要与时俱进。论文在回顾心理资本和激励相关理论的基础上,提出了基于心理资本的新激励模型,并对该激励模型的要点进行了说明。     

知识城市与知识资本的管理研究

知识城市是21世纪城市可持续发展的一种全新理念。知识经济时代的到来引发对知识城市以及知识资本的研究,知识资本的管理以及知识城市的塑造将是未来城市发展的重要问题。本文主要研究知识资本的概念范畴以及管理城市知识资本的框架,借鉴并扩展了知识资夯导航系统以及CICBS模型,为我国未来知识城市的构建提供参考。     

论人力资源管理视野中的心理资本

心理资本作为一个全新的概念是企业管理理论发展的必然结果和企业不断发展的必然要求。人力资本通常指你拥有某种经验、你的教育背景、你掌握的某种技能或者某种知识和理念等,说的是你知道什么(whatyowknow)。不论是管理者还是员工,都有一个心理资本,心理资本状况是优良还是糟糕,对工作业绩至关重要。心理资本的构成要素1.希望。希望是一种积极的与动机有关的状态,建立在目标导向的主观能动性和为实现目标成功实施计划的交互作用的基础上,在职业生活中,从来都没有希望的人,也不可能指望他对你的企业组织有什么贡献,员工自己是个自暴自弃的人…