热词

Chinese-style Greetings These are the most commonly used greetings, during various social occasions, among Chinese people. Of these oft-meaningless expressions, ＂ni chile ma？＂ （＂Have you eaten？＂） is believed to be the most typical Chinese salutation.     

四两拨千斤：顺利跳槽的妙方

跳槽,虽然在如今的职场上已经像每日三顿饭一样平常了,但谁都知道,这不是一顿好下咽的饭,弄的不好会让双方都不愉快。事实上,只要讲究些方法,四两一样能拨千斤。以退为进坦率明了大多数老板还是比较讲理的,你把话讲到老板心里去了,老板自然会权衡利弊放你走,但若拿你的“歪理邪     

热词 唱地产热词 辩市场趋势

限购淡出 有消息称,除北上广深之外,其他城市的限购政策可以自行调节。消息一出,多方纷纷猜测,在一次次的试探、否认、叫停、暗松之后,影响中国房地产市场四年之久的限购政策,即将从市场中淡出。     

就业与读研，哪个更重要？

读研,应该是为了接受更多的知识,而不是为了混一个学历去就业,如果抱着混个高学历好就业的思想来读研,把实习看得比学习还重要,还真是丢了西瓜捡芝麻。     

组织的智障

替身出租 世界上第一家主要为名人提供替身的出租公司是美国人史密斯于1976年创办的,公司拥有一大批长相与世界知名人士酷肖的人。随时可以给你提供一个长相像里根、布什、克林顿或看起来像希特勒的人,甚至可以同时给你提供三个“拳王阿里”。美国的一些名人为避免在公开场合露面,很乐意出高价到公司雇请替身参加社会活动。这家公司现已发展成为拥有二千多名工作人员和大量电脑资料的大公司。     

基于劳动力市场分割理论谈大学生公平就业

随着我国高等教育大众化的推进,随着市场经济主体由政府计划转为市场主导,数量庞大的毕业生队伍以及市场经济主体的转变引发的劳动力市场的分割造成了高校毕业生难于就业的窘境。近年来,大学生就业公平问题引起了社会各界的广泛关注。文章通过分析当下就业难问题,提出可借鉴的解决措施,以促进大学生就业市场的完善。     

大学生非正规就业发展趋势及教育对策

在严峻的大学生就业形势下,非正规就业以其灵活、多样化、门槛低等特点逐步成为当代大学生就业的新途径。然而,受我国经济发展的现实状况、高等教育人才培养模式以及大学生自身条件等因素的影响,现阶段多数大学生的非正规就业与非正规就业市场中的其他劳动力群体一样。处于较低层次和被动状态,非正规就业这一就业形式还未被广大学生、家长和社会所认可。但从大学生非正规就业的未来发展趋势看,现代知识经济的不断发展和我国劳动力市场的不断完善为大学生就业提供了广阔的发展空间,高等学校作为向社会输送高素质人才的重要部门应做出积极的回应。     

数字

高校老师凭人脉帮学生找工作；就业压力催生大学生“毕婚族”     

大学生非正规就业发展趋势及教育对策探析——基于对非正规就业劳动力市场不同群体特点的比较分析

在严峻的大学生就业形势下，非正规就业以其灵活、多样化、门槛低等特点逐步成为当代大学生就业的新途径。然而，受我国经济发展的现实状况、高等教育人才培养模式以及大学生自身条件等因素的影响，现阶段多数大学生的非正规就业与非正规就业市场中的其他劳动力群体一样，处于较低层次和被动状态，非正规就业这一就业形式还未被广大学生、家长和社会所认可。但从大学生非正规就业的未来发展趋势看，现代知识经济的不断发展和我国劳动力市场的不断完善为大学生就业提供了广阔的发展空间，高等学校作为向社会输送高素质人才的重要部门应做出积极的回应。     

面对挑剔的面试官

面试是interview,即inter＋view,意即相互瞧一瞧。因此,面试过程中的互动标准更多时候是“瞧”出来的。当然,第一瞧就是“首印象为王”了。     

遇到疑心狂老板

今年的春上,经朋友介绍,我到一个体老板手下打工。干了不多久,我就用我的头脑为老板创造了不少经济效益。老板经常在其他员工面前称赞我,并在他的妻子面前称我是他以往所有聘用人当中最有头脑、最能干的一个。我也为老板的夸奖和重用而得意,把全身心都投入到老板的业务中。 但这样的日子没过多久,就随着     

少数民族分布重心向东走还是向西移？

大学生就业的相关调查显示．大部分大学生将就业的目光定位于大中城市和东部沿海经济发达地区，广大农村和西部地区少有人问津，在择业问题上的趋同性使得大学生就业问题日益突出．为此，一些学者认为．政府应该加强宣传和教育，引导大学生到农村和西部地区就业，他们甚至搬出了几十年前的那个口号：“知识青年到农村去”。     

就业竞争中的性别歧视

在性别平等与社会公正这个范围中,女性的就业歧视问题,已日益引起社会各界的关注,经常见诸报端的“40、50”人员的就业问题,就是性别不平等在职业市场中的一个真实写照,事实上这个提法本身,就揭示了女性特别是广大劳动妇女,在劳动力市场上比一般男性提前10年进入难就业阶段的尴尬处境,根据歧视就是不平等、不一样的最普通定义, “40、50”现象的出现,无疑已经验证了性别歧视特别是就业歧视的存在。     

推动实现更高质量就业的思考

文章简要分析了我县当前劳动力资源的现状及特点,提出现阶段我县的就业工作面临的困难及根源,最后就实现我县劳动力更高质量就业提出一些建设性的对策和建议。     

热词

Right-away Style
Upon the arrival of the Year of Horse, netizens began to use mashang style, or right-away style to express their wishes for the New Year.     

热词

女儿职业道路 This refers to the career path of a woman who reduces her chances for advancement by working flextime, or fewer hours, so she can look after her elderly parents.     

热词

YOLO clan is a group of people who believe that one should enjoy life, even if he/she has to take risks. YOLO means ＂you only live once.＂     

热词

Mom Look laoma biaoqing This refers to a mother＇s look of disapproval when her son/daughter introduces his/her boyfriend/girlfriend to her. New Guy Gene xinren jiyin This refers to the internal mechanism that triggers extra politeness in a new employee until he/she is up to speed on office politics.     

人力资本、社会资本与大学生就业质量——基于劳动力市场分割理论的探讨

关于大学生就业质量的理论解释,有人力资本与社会资本两种不同的理论取向。对此,综合两种理论解释并纳入劳动力市场分割理论视角,建构影响大学生就业质量的分析模型。利用中国大学生就业、生活和价值观追踪调查(PSCUS)对该分析模型的检验表明,在劳动力市场分割下,人力资本和社会资本有助于大学生进入就业质量更高的首要部门,同时人力资本与社会资本对大学生就业质量的影响存在就业部门差异。研究表明,加强劳动力市场建设,弱化劳动力市场分割下的体制性不平等和机会不公平是提高大学生就业质量的重要面向。