高职艺术类学生就业市场现状研究

随着我国高等教育大众化的到来，高校毕业生就业制度和就业形式发生了很大变化，高校毕业生就业工作进入了一个新的历史时期。据调查数字显示，从2003年212万，2004年280万，2005年338万，2006年413万，07年将达到500万，全国高校毕业生的数量与年俱增。大学生们被蜂拥着“赶”进不算太宽敞的巨业市场。     

在职业选择中，兴趣与适合哪个更重要--浅谈中等职业学校教师如何指导学生进行择业

20上13年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史最难就业季”。2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。据悉，2015年高校毕业生人数还将增加，国内外经济增速趋缓，提供的新岗位极为有限；国内市场预期差和企业转型升级，企业对劳动力需求下降；劳动力总量供大于求，结构失衡。以上三方面因素将使2015届毕业生面临的就业形势更加严峻。     

大学生就业应具备的能力

随着社会主义市场经济的发展，人才的竞争将愈来愈激烈，据成都商报报道：到2010年，每年大学毕业生人数将近1000万，而就业容量只有800万，那就意味着将有200万大学毕业生面临就业难的问题，同时，城镇新增劳动力以及下岗工人再就业，农民工返城，大学生就业的“三峰叠加”，尤其是高校毕业生总数的增大，造成总体的就业形势比较严峻，这就要求大学生必须正确认识自己，     

中职学生的竞争意识教育要落到实处

受近年经济下行趋势凸显的影响，2015届大中专毕业生又遭遇了空前的就业难问题。据了解，2014年大学毕业生达750万，号称“史上就业更难年”，就业形势的严峻程度可想而知。由于中职生普遍缺乏竞争意识，加之在学校就在“多面手”“多证书”上存在短板，致使竞争能力先天不足，导致中职生就业环境、待遇、升职、培训不占优势。因此，本文试图开出“如何培养中职生竞争意识”的“药方子”，以期起到抛砖引玉之效。     

浅析大学生就业前的心理准备

随着社会主义市场的发展，高校毕业生就业制度正在逐步改变“统包统分”的就业模式，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。各地区及高校随之相继开办了“毕业生就业市场”，组织毕业生与一些用人单位进行“双向选择”，通过竞争落实就业单位。为此，对于面临就业的大学生来说，如何调整好就业心态，做好充分的心理准备，勇敢的迎接挑战，在就业前是非常必要的。     

自主择业,能走多远──大学生就业纠纷透视

大学生就业纠纷作为热点问题，正引起会关注并带给人以思考。据悉，大学生就业纠纷作为热点问题，正引起社会关注并带给人以思考。大学毕业生毕业后由国家统一分配已是最后一年，自主择业势在必行。就在新旧就业体制接轨之际，这些天之骄子与用人单位及学校之间的就业纠纷“剪不断，理还乱”，屡屡发生，沸沸扬扬，成为牵涉于家万户的热门话题。学府，岂能是“宰场”乱收费一直被社会各界视为“过街老鼠”，曾几何时，“乱收费”愈演愈烈，毕业生苦不“敢”言。奉莘学子，你能过几过“收费”关？全国首家大学毕业生状告学校乱收费的律师代理…     

备战“细节”，打造成功面试

“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人，就业压力很大，劳动力供大于求。就业竞争次次“惨烈”，数十人争一个文员职位的不在少数，又有几人是不经“面试”而直接“入职”的呢？面试，决定着职场生涯的成败。     

珠三角大学生就业意识的调查研究

有关资料统计表明，2007年全国普通高校毕业生人数达495万，比2006年增加82万，同比增幅达19．9％。在2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小建在对2007年的就业状况进行分析时给出了这样的判断：“2007年，全国的就业形势依然严峻!”。珠江三角洲地处经济发展较快的区域，当地大学生就业机会相对较多，他们对就业方面面临的挑战如何看待呢，     

视野·观点

2013年全国高校毕业生有699万，被戏称为“史上最难就业年”。习近平总书记近日到天津了解就业和培训I情况时说，解决就业问题，根本要靠发展，把经济发展蛋糕做大，把就业蛋糕做大。     

加大针对初高中教师的职业教育宣传力度

大学专业结构不能与经济社会的需求匹配是造成大学生就业难的因素之一 2013年6月17日，人社部部长尹蔚民走进北京外国语大学，与10所高校千名学生代表围绕就业特别是高校毕业生就业问题进行交流。尹蔚民介绍，2013年我国高校毕业生数量增加到创新高的699万人，堪称“史上最难就业季”。     

职业信息速递

就业 帮助100万求职人员实现就业的目标 全国总工会将大力推动实施更加积极的就业政策,力争全年对100万就业困难人员进行职业技能培训,帮助100万各类求职人员实现就业的目标。全总新闻发言人、宣教部部长李守镇介绍说,全总将开展2010年＂阳光就业行动＂,努力帮助困难职工家庭高校毕业生实现就业，继续与政府有关部门协作，实施2010年度的“家政服务工程”，全年力争完成20万家政服务的培训和就业。     

在二三线城市就业，风景独好——专访中国人民大学曾湘泉教授

“十二五”时期我国高校应届毕业生年平均规模将达到近700万,毕业生待就业总量不断增长。在就业形势依然严峻的宏观大背景下,“北上广”等一线城市更是人满为患。当前大学生就业的总体形势如何？一线城市和二三线城市哪个就业机会更多？     

数字

630万：2010年应届高校毕业生 2009年，全国城镇新增就业1102万人，为全年目标的122％。164万就业困难人员实现了就业，高校毕业生就业率也达到了87％。 虽然2009年就业实现既定计划，但人社部表示，由于我国就业环境没有根本性变化，今年就业压力仍然很大。尤其是2010年应届高校毕业生达到630万人，将给就业带来巨大压力。     

面对金融风暴我们该做什么——对新形势下做好大学生就业工作的建议

2009年全国高校毕业生将达610万人，加上往年毕业两未就业的高校生，待业大军将高达1000万人。而不期而至的金融危机，使大学毕业生的就业雪上加霜，显得极为严峻。在这种背景下，需要政府、学校、毕业生等各个层面采取相应的措施，力保大学毕业生顺利就业、稳定就业。     

大学生,朝向“大白菜”的沦落

据说,今年中国大学生的就业局势很严峻。已有预测数字称,2007年涌入就业市场的大学毕业生,总量在500万人以上。按照去年约30%的大学毕业生找不到工作的比例推算,今年如果仍有类似比例的“待业率”——那就是,会有150多万大学毕业生找不到工作!这150多万受过大学教育的“社会闲散人员”,也会连累那些好不容易找到了工作的大学毕业生。《中国青年报》有一篇报道引述新疆     

论技校推荐毕业生就业的利弊及对策

论技校推荐毕业生就业的利弊及对策吴土安一、技校毕业生推荐就业的“利”传统的包分配就业制度存在很多弊端，严重阻碍了技校的发展。为了适应全方位的改革形势，技工学校必然对毕业生的分配就业制度动“大手术”，从原来的按计划按比例的包分配，转变为推荐就业。这是适...     

就业

高校毕业生就业服务月专项活动举办 2008年“高校毕业生就业服务月”专项活动于9月启幕。本次活动的重点服务对象包括、享受助学贷款的应届高校毕业生，失业一年以上且家庭困难的高校毕业生，今年服务期满的“三支一扶”大学生，以及各地结合实际确定的生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业毕业生。     

别让“经验歧视”成大学生就业拦路虎

对于应届毕业生来说，招聘方的“有工作经验”这一条。足以使他们与自己向往的工作“无缘牵手”。身高歧视，性别歧视，年龄歧视，乙肝歧视。各种各样的就业歧视已经让无数大学生就业无门，现在又来个“经验歧视”，这对大学毕业生就业无疑是雪上加霜。     

“互联网+”背景下就业育人路径研究

近年来，高校毕业生就业形势严峻，毕业生求职心态多元复杂，在此背景下，高校要坚持以立德树人为根本，扎实推进“三全育人”综合改革，强化“就业育人”理念，充分发挥互联网作用，提升就业育人的温度、深度和力度，助力高校毕业生将个人发展融入国家复兴大业，实现高质量充分就业。     

就业新趋向——“另类职业”遭大学生热捧

“敢于挑战10万元年薪者优先……”，在某大学2009届毕业生就业供需见面会上，来自广东东莞的一家环保服务公司开出了年薪10万元的诱人条件，而招聘的大学生将从事的工作竟是清淘化粪池业务员。