知识经济对营销管理的八大挑战

知识经济开创了一个全新的知识、产业和消费体系 ,它给企业市场营销管理从观念到方法带来一系列的变化 ,具体体现为 :市场竞争中传统的竞争力资源作用降低 ;互动式个性化营销将成为市场营销主流 ;大多数企业由传统的制造和出售产品转变为提供解决方案和相关服务 ;基于更完备的知识、信息和网络手段 ,顾客对品牌的忠诚度将走向两极分化 ;知识化产品的大量消费需要赋予品牌越来越多的文化含义 ;内部营销成为企业实现顾客满意度的一个不可缺少的环节 ;直接为客户服务的项目团队将实施“并行工程”的营销思路。     

中小企业迎接知识经济时代挑战的对策

知识经济的浪潮对企业的生产和经营管理产生了巨大影响 ,提出了严峻的挑战。中小企业只有更新观念 ,强化人力资源的开发和技术的革新 ,才能在竞争中立于不败之地 ,实现更大的发展。     

知识经济对无形资产管理的挑战

知识经济的到来 ,使无形资产的个性得以“尊重” ,不再是传统工业时代有形资产的配角。我们必须正视知识经济对传统工业管理的冲击 ,迎接知识经济对无形资产管理的挑战。     

知识经济对民营企业人力资源管理的挑战

随着知识经济的到来,知识已成为各种生产要素中最重要和最基本的生产要素。拥有知识的人力资源已成为决定一个企业兴衰成败的关键资源。面对知识经济的挑战,我国民营企业应加大对人力资源的投入,提高人力资源管理水平,形成人才优势,从而在知识经济大潮中立于不败之地。本文分析了知识经济条件下,民营企业人力资源管理存在的问题,提出了相应的对策     

知识经济时代的创新营销

从保持和发展企业创新能力出发,探讨了传统的顾客导向的营销观念的缺陷,认为在知识经济时代,营销成功的关键在于要将企业的创新能力与顾客需求并重,对营销组合进行完善,提出4Ps+I的新营销组合模式.此外还指出了营销过程中要重视顾客学习能力的问题.     

知识经济对教育的挑战

文章介绍了知识经济对现代社会的种种影响和巨大威力,并提出必须对不适应知识经济的我国现行教育体制进行改革。     

知识经济对经济学的挑战

知识经济的兴起和发展,给经济学理论提出了许多挑战。譬如（１）知识经济给马克思主义政治经济学提出了许多新问题;（２）传统的经济增长理论难以解释知识经济出现的新现象。     

知识经济及其对高等教育的挑战

本文在阐明知识经济的基本含义和主要特征的基础上,侧重论述了知识经济对高校教学内容、教学方法提出的挑战,并就高等教育如何迎接知识经济的挑战提出了若干对策建议。     

知识经济对高等教育的挑战

以电脑、多媒体、网络等信息技术为标志的知识经济 ,逞其锐不可当之势冲击着整个世界 ,引起社会巨大变革。高等教育作为社会有机组成部分 ,同样毫不例外地受其影响。知识经济既为高等教育注入了生机和活力 ,又对其提出了前所未有的挑战。(一 )知识经济对人才观的挑战知识经济是以价值规律和智力资源为依托的经济 ,经济竞争制高点是人才的质量和数量。我国高等学校是培养高层次人才的重要基地 ,面对知识经济的挑战 ,究竟培养什么样规格的人才呢 ?过去的人才观认为 ,人才是指“具有中专以上学历、初级以上职称以及虽无学历和职称但在管理和技…     

知识经济对审计的挑战

随着世界范围内知识经济的兴起 ,知识经济已逐步影响到经济发展的每一个角落 ,审计作为经济管理科学的一个子系统 ,其各个方面必然受到知识经济的影响和冲击 ,本文拟从知识经济对审计环境、目标、对象、制度、人员的影响论述知识经济对审计的挑战     

知识经济时代人力资源管理与开发的探讨

在知识经济时代,人力资源的管理不同于传统的人事管理,知识经济时代的人力资源管理有其独有的特点,在知识经济时代如何利用和开发我国的人力资源,是值得研究和探讨的问题。     

知识营销——知识经济时代的营销观念

当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。知识经济以其独特的魅力正在席卷全球,市场环境大大改变,要求企业不断改进营销观念。在这种情况下,知识营销便应运而生,它呈现出新时代的特色,同时,较传统的营销观念又有众多的不同特征,代表了未来营销发展的基本趋势。     

知识经济的挑战与社会主义的回应

挑战———回应是社会主义发展的基本模式。新的知识经济作为一种全新的经济形态 ,对社会主义构成了巨大挑战。面对挑战 ,社会主义将作出有力的回应。社会主义对资本主义的最终替代 ,是社会主义对知识经济回应的最高表现     

知识经济对财务管理的影响

知识经济的兴起对财务管理带来诸多影响 ,要求对建立在传统经济基础之上的财务管理模式加以改革。要树立知识化理财观念、人本化理财观念、风险理财观念和信息理财观念等新观念 ;在财务管理的内容方面也将有新的调整 ,比如无形资产的内容将极大丰富 ,无形资产的计量将以产出价值为基础 ,风险管理将成为企业财务管理的一项重要内容 ,还要改变现行的财务评价指标体系等 ,以适应知识经济对财务管理的要求。     

知识经济时代管理会计研究面临的挑战与创新

知识经济对我国传统经济模式提出挑战 ,同时也对传统模式下的管理会计提出挑战 ,我国现有的管理会计理论与方法体系必须加以创新才能适应其发展。简要分析了我国管理会计理论与方法体系的研究现状、面临的挑战以及管理会计研究方法的创新。     

论知识经济时代我国企业人力资源管理的思路

知识经济时代对企业人力资源管理工作在各方面提出了挑战 ,本文通过对知识经济时代人力资源管理客体的特点的分析 ,在结合我国企业人力资源管理存在的不适应知识经济时代的问题基础上 ,提出知识经济时代我国企业人力资源管理的一些思路。     

网络时代企业营销的人力资源管理

网络时代的到来及网络经济的发展，使企业的营销活动及企业对营销人才的要求发生很大的变化，也使企业营销的人力资源管理面临了一系列新的问题。本文试图探讨在新的形势下，企业应该采取哪些应对策略，加强企业营销组织人力资源的有效管理。     

知识经济下的无形资产会计管理

提出了知识经济与农业经济、工业经济不同属性,分析了影响知识经济对无形资产和无形资产会计的主要因素,阐述了以人力资本为主要形式的智慧资本跃居领导地位和无形资产价值的高度不确定性对会计信息失真的强烈影响,给出了无形资产会计管理的对策,论述了科学的管理能使企业资产帐面价值与实际价值构成置信融合.