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职业经理人制度与民营企业发展机制有机结合,是加快民营企业发展的重要手段,在民营企业如何发挥职业经理人的优势,是众多企业家和经济工作者研究探讨的课题。本文从职业经理人的内涵与特点入手,在分析民营企业市场需求的基础上,探讨了民营企业对职业经理人的基本素质要求和职业经理人在民营企业工作中应注意的问题。 相似文献
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家庭企业与职业经理人 总被引:1,自引:0,他引:1
截至2003年底,我国个体工商户达到2353万户,私营企业达300万户。中国社会科学院社会学所、全国工商联研究室共同组织对21个省市自治区的250个市县区的1947家中小私营企业进行的抽样调查表明:这些中小私营企业中有近80%是家族式或泛家族式企业。家族企业发展到一定阶段,决策和经营必须要适当分离。引入职业经理人对企业进行管理是家族企业走向成熟的标志之一。但是,职业经理人市场是一个特殊的人力资本市场,在不少情况下引入职业经理人是不成功的,其原因大致有三…… 相似文献
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MBA距职业经理人到底有多远?从MBA到职业经理人必须做些什么?经理人市场对MBA人才有着怎样的需求?在近日由上海厂长经理人才公司召集的“MBA论坛”上,上海部分高校MBA同学会负责人和部分职业经理人就MBA人才培养与职业经理人职业前景的话题展开了讨论。 相似文献
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一、我国职业经理人跳槽的现状民营企业职业经理人的跳槽问题是当今民营企业所关注的一个热点问题。职业经理人在我国属于一个新兴的阶层,但近几年来,职业经理人跳槽现象已成了十分普遍的现象,这令民营企业家(主)们十分头疼。因此,研究职业经理人为何跳槽,进而制定相应措施约束职业经理人的跳槽行为,就显得十分必要。 相似文献
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来自东莞市人事部门的一份调查显示,有近30%的外企高级人才愿意流动到民营企业,而这仅仅是中国择业市场上的一个缩影。从此前的李汉生离开惠普任职北大方正,到2004年的唐骏离开微软投奔盛大,近年来外企“金凤凰”纷纷飞至民企“梧桐树”的现象频频上演。民企是职业经理人的最好选择吗?从目前的实际情况看,虽有段永平、韩颖等比较成功的案例,但更多的是吴士宏、李汉生等失败的结局。“文化冲突”对于急于引进国际性人才的民营企业意味着什么,用友软件创始人王文京与职业经理人何经华的“裂变”堪称经典教材…… 相似文献
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为适应现代经济社会发展的需要,企业的决策及管理的正确与高效的前提是,职业经理人应具有较高的素质并能充分发挥自己的作用,以提高企业的竞争生存发展能力,职业经理人应提升以下8项能力。一、正直的人格魅力。即职业经理人的人格力量,在群众中的威望和影响力。它要求职业经理人要有较高的责任感和职业道德水准,要有事事率先的表率能力,要有亲和感召力。在中国目前的企业,职业经理人的人格魅力仍然是影响班子好坏的重要因素,只有职业经理人这个头带好了,才会带出一个好的管理队伍。二、准确的判断能力。具备高智商且思维敏捷,能够站在企业改… 相似文献
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说起职业经理人,大家就会联想到企业的总经理、部门经理或者是管理者。其实拥有了管理方面的职务,并不等于真正成为职业经理人。职业经理人应该具备很多的素质特征,尤其应形成以下五种良好习惯。一、学而不厌今天,技术进步、经济全球化等等趋势已经完全改变了我们的商业环境和工作环境,职业经理人需要在不断变化的商业环境和竞争环境中灵活应变、改革创新,因此职业经理人必须不断地迅速地更新知识和信息,学习成为职业经理人应该坚持的首要习惯,学习能力比已经掌握的知识技能更加重要。学习包括书籍报刊杂志的学习、在实践中总结思考学习、向… 相似文献
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企业是经济社会的基本细胞和社会财富的创造主体。企业的管理和高效运营,是一项极其复杂的系统工程,而职业经理人就是企业工程运营的指挥官。他们不但是人才聚集的中心和繁衍的种子,而且是人才资源的整合者和组织者,人才潜能的挖掘者和开拓者。因此,职业经理人可以说是社会资源中最宝贵的资源。 职业经理人的这种特殊角色决定了他们与一般社会成员不同的行为准则,即商业伦理。而商业伦理重要的一方面则表现为职业经理人的职业道德。 职业,从本质上来看,是社会职能专业化和人的角色社会化的统一。每种职业在道德上有自己的特殊要求,… 相似文献
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就业歧视,是指用人单位在招聘过程中或劳动关系建立后,基于某些与个人工作能力或工作岗位无关的因素,对招聘条件相同或相近的求职者或雇员,不能给予平等的就业机会或在工资、晋升、培训、岗位安排、解雇或劳动条件与保护、社会保险与福利等方面不能提供平等待遇,从而取消或损害求职者的平等就业权或雇员的平等待遇权的现象。就业歧视具有以下几个特点:(l)就业歧视既可能发生在招聘过程中,也可能发生在聘用以后;(2)歧视的理由是基 相似文献
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2010年4月1日起,上海市月最低工资标准从960元调整为1120元,小时最低工资标准从8元调整为9元。上海市自1993年建立最低工资制度以来,基本上每年都调整最低工资标准,但2010年增加的数额是近年来最大的一次,增加160元,增幅达16.7%。本文拟通过典型案例对典型问题进行分析。 相似文献
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2004紫荆花杯杰出企业家奖获奖名单日前揭晓,17位优秀民营企业家榜上有名。这一由香港理工大学主办,全国工商联、中国国际人才交流协会和中国民营科技实业家协会协办的奖项,旨在通过表彰为中国工商业及科技发展和社会进步作出重大贡献的优秀民营企业家,促进中国民营经济的发展和中国的现代化建设。该奖项创立于1997年,由香港理工大学创意举办。获奖者通过内地和香港有关社会团体及行业推荐,并经由国际知名企业家、社会贤达组成的审定委员会评审后产生。目前,已于1997年、2000年和2002年举办过三届,共有63位内地和6位香港的杰出企业… 相似文献
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2011年1月31日,一大早,80岁高龄的中科院院士胡仁宇家中,传出一阵阵爽朗的笑声。临近春节,绵阳市委书记、市人大常委会主任吴靖平专程登门看望。同一天,市委、市政府领导还看望慰问了中科院院士经福谦,西南科技大学退休教授万朴、田煦等老专家、老教授和专业教师江虹博士等中青年学术带头人。 相似文献
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事业单位岗位管理是事业单位根据社会功能、职责任务和工作需要设置岗位并进行管理的基本人事管理制度,是事业单位人事制度改革的重要举措和创新,是实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理迈出 相似文献
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在中国的社会变迁中,随着规模庞大的农民工群体的出现,人们越来越清楚地认识到,作为城市和乡村之间的联结,农民工拥有改变中国社会的巨大潜力。这种潜力来源于现代性对农民工的改造和影响,也来源于农民工对现代性的适应和反馈。农民工是一种职业和身份,是社会对于进城打工农民群体的界定,这一概念结合了农民与工人,却既不是农民也不是工人,可以说,农民工这一概念本身就包含了现代性的因素。 相似文献
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通过分析高等数学教育的特点及其现状,探讨了在高等数学教学中融入数学建模思想的必要性,并就教学提出了具体的实践方法。 相似文献