广安市全面启动优秀女性人才库建设

为全面贯彻落实中省人才发展规划纲要(2010-2020年)和人才工作会议精神,广安区建立了数量充足、素质优良、结构合理的女性人才信息库,标志着全区优秀女性人才信息库建设工作正式启动。广安区优秀女性人才信息库分为党政领导人才、经营管理人才、专业技术人才、农村优秀实用人才四大类,人     

刊中报

全国人才发展规划体系基本形成2010年全国人才工作会议召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》颁发后,中央人才工作协调小组统筹推进省区市、各类人才队伍和重点领域人才发展规划编制工作,加力加快推进全国人才规划体系建设。     

宁夏加强人才立法,推进人才工作法制化进程

宁夏回族自治区以编制人才发展规划、探索人才立法、完善人才制度为抓手,不断优化人才工作政策环境,使人才工作和人才队伍建设取得了突破性进展。按照2004年自治区人才工作会议部署,宁夏制定了《宁夏人才开发十年规划(2004—2013年)》和《宁夏十一五人才队伍建设规划纲要》,明确了人才资源开发的指导思想、奋斗目标、主要任务和组织措施等。     

实施人才战略 坚持党管人才——人才规划必须 体现理念创新

最近，中央政治局召开会议专题研究部署人才工作，肯定了人才资源是第一资源的科学判断，重申了实施人才强国战略和党管人才原则，明确了党在新世纪新阶段人才工作的紧迫任务，并就如何进一步加强我国人才队伍建设和人才资源开发提出了一系列重大的理论和实践问题。通过传达学习，我们感受较深的一点是：研究制定新世纪新阶段的人才规划必     

资阳市雁江区召开专题会议部署人才工作

2011年3月9日,资阳市雁江区召开全区人才工作会议,就贯彻全国、省、市人才工作会议精神、落实《资阳市雁江区中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》、加快建设人才强区进行动员部署。全区各级各部门要进一步解放思想。要创新机制,培育人才、引进人才、用好人才,为西部县域经济强区建设提供坚强的人才保障和智力支持。要真正解放思想,树立人才是第一资源的理念,抓发展既要抓项目、抓资金,还要聚集一大批优秀人才;树立不求所有、但求所在,不求所在、但求所用的开放     

构筑中原崛起的人才战略平台——中共河南省委组织部副部长、省人事厅厅长王平解读河南人事人才工作

今年4月．中共河南省委、省政府首次召开全省人才工作会议．省委书记李克强在会上深刻阐述了加强全省人才队伍建设的重大意义．明确了当前和今后一个时期全省人才工作的指导思想．提出了大力实施人才强省战略的基本要求。省长李成玉要求把当前实施人才强省战略同全省的经济发展战略和全面建设小康社会、实现中原崛起紧密结合起来。大会也透露出这样一个信号：人才是实现中原崛起的第一要素。那么．河南省是如何培养、引进、使用和留住人才的．在人才工作方面有哪些新举措?近日．记者采访了中共河南省委组织部副部长、省人事厅厅长王平。     

目标宏伟 鼓舞人心 催人奋进——学习《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》体会

2010年5月25日至26日．全国人才工作会议在北京隆重召开．胡锦涛总书记、温家宝总理分别发表了重要讲话．并随之颁布了新中国成立以来第一个在国家层面上的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《纲要》），分别从六个方面明确了当前和今后一个时期我国人才发展的指导方针、战略目标和总体部署．提出人才队伍建设的三项任务和十项重大政策．以及十二项重大人才工程．     

人社部召开人才工作领导小组会议指出——全面落实十八大精神 重点做好四项工作

2013年1月10日,人力资源和社会保障部召开人才工作领导小组会议,传达中央人才工作协调小组第38次会议和全国人才工作座谈会精神,研究部署2013年人才工作。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上强调,要全面落实十八大关于人才工作的总体要求、基本思路和重点任务,推进人才工作创新发展。尹蔚民指出,今年要重点做好四个方面的工作:一是以实施国家重大人才工程为龙头,加快推进专业技术人才和高技能人才队伍建设。突出抓     

人才支撑发展发展造就人才

5月31日，在全国人才工作会议召开、国家中长期人才发展规划纲要颁布一周年之际，中央人才工作协调小组办公室主任、中央组织部人才工作局局长徐家新做客光明网，就一年来人才工作进展情况接受采访并回答网友提问。本文根据徐家新当天回答网友提问内容整理而成。     

声音

李源潮:把人才作为科学发展第一资源近日,中央人才工作协调小组召开第26次会议,讨论研究国家中长期人才发展规划纲要工作实施。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央人才工作协调小组组长李源潮主持会议,并对做好人才发展规划纲要实施工作提出要求。     

宣汉“十一五”人才工作记

虎振雄风留浩气,兔迎盛世启新程。展望十二五新的人才发展五年规划,回眸十一五期间全县人才工作,历程艰辛,硕果璀璨。五年来,全县上下各级各类人才团结一心,同心同德;与时俱进,努力奋斗;健全机制,完善体系;筑巢引凤,助推产业,共同推进气都宣汉在新的世纪完成它的五年腾飞之旅,实现它的五年发展之梦。     

我的河南面面观

我第一次来郑州是2004年，但仅仅只在河南逗留了3周后就回美国了。当得知自己将被派往中国工作的时候，我还并没有确定这里会是我今后生活的地方。于是，长达两年多的准备工作拉开了序幕。2006年4月，我又一次回到中国，在郑州英思力美语，开始了自己崭新的教学生涯。     

英国的选区划分制度

选区划分是政治性很强的行为。首先使现代选举得以可能。国家地理条件和选举技术的限制,使得全体公民同时集中在一个场所选举无法实现,只有通过地理或职业标准分割选举的人群,才能使现代选举得以可能。其次,划分选区便于选民了解候选人,近距离接触候选人,更有效地选择和监督候选人的工作。再者,划分选区影响着选民选举权的平等性,选票和议席的数量比     

中国民企少壮派

20 多年来，我国的经济社会中先后涌现了三代民营企业家。从 浅层看，第一代民营企业家普遍缺乏现代经营理念，却寄希望于赌 博式成功。和第一代相比，第二代民营企业家有相当的社会经验和 人际关系，有一定的启动资金实力、技术地位、客户资源，甚至团 队管理经验。第三代民营企业家是和海归留学生及高科技相关联 的，共同的特点就是高学历、高技术、高起点。他们很多具有国际 先进的核心技术、先进的管理理念和经验。     

CAN总线在技改中的应用

本文介绍了cAN总线在技术改造中的的应用,分析了软硬件的设计思路,为企业自动化控制提供了值得借鉴的经验。     

援华外国专家“红二代”

老一辈援华外国专家渐渐逝去,他们的子女也都人到中年知天命。鉴于他们援华的高度国际共产主义精神、为中国人民争取民族独立和解放事业及新中国的社会经济建设作出了贡献,他们的子女被称为援华外国专家＂红二代＂。     

Ocean Protection in Times of Intense Change

The ocean represents about 71％ of the surface of the earth. This alone shows that the ocean matters, and we should protect it. The ocean is the habitat of many ...     

高唱梦中的香巴拉——记在援藏的365个日夜里

最早认识阿坝、甘孜、凉山这三州,我是从四川新闻的天气预报得知的,对藏胞的认识也不过是在成都偶见过,甚至有不敢贴近的感觉。听一些去过那里的人讲,三州有雪山、高原、冰川和草地,有牦牛、羊群。听起来一切都是那样的陌生和神秘,令人生出无限的想象和憧憬。而当我以一个援藏干部的身份来感受这份责任的崇高时,更是深感无比的自豪。如今,我在藏区工作、生活了一年时间。     

青神县“三个下功夫” 确保乡镇党委换届风清气正

在加强思想教育上下功夫,打好预防针。一是召开县委中心组学习会,对中央和省、市委有关严肃换届纪律的文件进行专题学习,同时要求各级党组织层层召开专题学习会传达落实会议精神,并明确提出换届中不允许有1例非组织活动得逞,不允许有1人不讲程序、不守纪律。二是通过青神县电视台、《青神》刊、党政网和互联网等途径广泛宣传5个严禁、17个不准和5个一律换届纪律要求,在全县范围内     

中国乡下春节奇遇

2011年1月,适逢我在新疆石河子大学学习汉语的假期,新疆正天寒地冻,于是我选择了南下。从乌鲁木齐到上海的火车长达44小时,多亏一位友善的乘务员帮我将无座票升为硬卧票,漫长的旅途才好过些。我还记得她用英语低声说“请保持安静”“不要说话”,因为如果所有无座乘客发现有空余卧铺,那占位场面就太壮观了。在上海和浙江短暂停留、拜访过老友和学生后,我立即踏上了开往福州的火车。