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深化国有企业改革，建立现代企业制度给企业带来的变化，并没有改变公有制在企业的主体地位和主导作用，没有改变企业的社会主义性质，没有改变工人阶级在国家和社会的领导地位和主人翁地位，职工仍然既是国家的主人，也是企业的主人，所以也不能动摇全心全意依靠工人阶级这个基本原则。本文着重就国有企业改革中职工的主人翁地位，从理论和实践上作深入的探讨和研究。一、“主人翁”的科学内涵对“主人翁”地位问题应予以恰当、科学的界定。从政治上看，这是由我们党和国家的性质所决定的。我们的国家是共产党领导的人民民主专政的社会主义… 相似文献
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论现代企业制度中职工的主人翁地位张正平，谢川国有企业实行现代企业制度是转换企业经营机制的进一步深化，是我国国有企业改革的方向。它的要点就是按照《公司法》的规范，对国有企业实行公司制改组，使董事会；股东会登上企业．的权力舞台＿由此引发出实行现代企业制度... 相似文献
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“现代企业制度与职工主人翁地位”研讨会综述华明建立现代企业制度，坚持把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处，必须确保职工的主人翁地位。这是一个关系到国有企业改革的正确方向，关系到有中国特色社会主义事业的成败，直至关系到党和国家前途、命运的根本性问题。这... 相似文献
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建立现代企业制度是一种制度创新,必须对国有企业进行以明晰产权为核心的突破性改革。制度创新不是生搬硬套西方的企业制度股份公司制。在我国应建立有中国特色的现代企业制度。这种企业制度的形式可以多样,但要体现社会主义生产关系;坚持以公有制为主体;实现政企分开;确保工人阶级的主人翁地位和作用;发挥企业党组织的政治核心作用。在建立有中国特色的现代企业制度过程中,上海应该抓住机遇率先转轨建制。 相似文献
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企业实现职工主人翁地位形式的探讨□罗木水蔡水珍江泽民同志反复强调,我们搞社会主义市场经济,建立现代企业制度,“这同我们党坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持全心全意依靠工作阶级的方针是统一的”。“工人阶级,在国家和社会的领导地位和主人翁地位永远不能... 相似文献
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略论现代企业制度下的职工主人翁地位──兼谈上钢一厂全心全意依靠工人阶级办厂卞进利全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯的指导方针，是办好社会主义企业的根本原则。因此，在社会主义市场经济体制下，坚持党的这一指导方针，必须把全心全意依靠工人阶级落到企业转换经... 相似文献
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目前在公有制为主体的股份制企业中,其职工的主人翁地位如何有效地落实和加强,是其中一个亟待研究和解决的问题。 一、股份制企业中影响职工主人翁地位的主要因素 1.企业组织结构的特殊性对职工主人翁地位的影响。我国股份制企业内部的组织结构具有一定的特殊性和复杂性,这主要表 相似文献
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企业管理者与职工群众的关系李颖目前，企业管理者的权威和职工的主人翁地位的关系，已日益成为我国当代企业关注的热点，建立社会主义市场经济的实践已经证明：两者的统一，是企业经营管理成功的瑰宝；两者背离，企业就会陷入困境。一、管理者权威与职工主人翁地位的关系... 相似文献
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企业改革与职工主人翁地位论析王槐生职工的主人翁地位是社会主义企业区别于资本主义企业的基本特征，也是社会主义优越性充分发挥的重要基础。近几年来，在深化企业改革的进程中，不少人对此渐生疑虑，乃至担忧。正确认识和认真对待这一问题，甚为迫切。人们对企业职工主... 相似文献
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河南省企业职工主人翁地位研讨会综述李率印，朱秋芳实行市场经济，建立现代企业制度后，职工还是不是主人？这是理论界一些人提出的一个问题，也是部分从事实际工作的同志感到困惑的一个问题。１１月４日至７日，河南省工运研究会在华北石油勘探局疗养点召开了“企业职工... 相似文献
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在我们社会主义的企业管理理论和实践中,究竟应当赋予企业职工什么样的地位,是主人翁还是雇佣劳动者?是主动积极的管理主体还是消极被动的管理对象?这是迫切需要我国企业界、理论界认真回答的课题。 我认为,在企业中确立职工的主人翁地位,是社会主义企业管理的本质特征和独有优势,应当成为社会主义企业管理的理论出发点。任何借口科技进步和管理现代化来否定或削弱这个理论前提的观点都是错误的、有害的。 一、职工主人翁地位的依据 上述命题,是依据马克思主义的基本立场、观点和方法,考察我国40年,特别是最近10年企业管理的经验教训,考察我国企业运行的社会经济坏境,考察我国企业现实的生产力状况和 相似文献
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当前我国的企业特别是国有企业正面临着在二十世纪的最后冲刺阶段，“九五”计划的实施将把我国的经济改革进一步引向深化，现代企业制度的建立指日可待。企业的所有制日趋多元化，劳动关系将发生重大变革。但是我们应该认识到：职工做为企业改革的主角的地位却不能改变，这是因为：一、从建立现代企业制度方面来看，职工仍是建立现代企业制度的主力军我们之所以建立现代企业制度是为了谋求公有制与市场经济相结合的有效途径和形式。在中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议中明确指出：“以建立现代企业制… 相似文献
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现代企业制度中的劳动关系及其调适金雁劳动关系，是指在实现劳动的过程中，劳动力的所有者与劳动力的使用者之间所形成的社会关系。随着现代企业制度在我国的逐步建立，企业中的劳动关系也必将发生一系列重大的变化，新型的与市场经济和现代企业制度相适应的劳动关系将取... 相似文献
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现代企业制度离不开现代企业家，离开了现代企业制度，现代企业家也不可能存在。现代企业制度的建立和运作同现代企业家的作用息息相关，培育和造就宏大的现代企业家队伍是建立现代企业制度的一项基本工程，是建立现代企业制度的关键。现代企业家在现代企业制度的建立和运行中的地位和作用现代企业制度能否建立以及建立后的现代企业制度运行状况如何，取决于现代企业家的素质及其作用发挥的程度，因此，现代企业家是现代企业制度有效运行的关键。（一）现代企业制度同传统的企业制度相比较，其优越性表现在在适应市场配置资源方面具有较高的… 相似文献
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社会主义市场经济给职工主人翁地位带来了新问题.本文论证职工仍是企业的主人翁,分析其实际状况,并找出实现职工主人翁地位和提高职工主人翁素质的有效途径. 相似文献
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现代企业制度的核心是建立有效的监督制约机制 ,中国特色的现代企业制度要坚持以公有制为基础 ,充分发挥党组织的监督保障职能和政治核心作用 ,保障广大员工的主人翁权利 ,充分调动广大员工的积极性 ,真正发挥监事会的监督职能等。 相似文献
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张维达 《吉林大学社会科学学报》1994,(6)
我国国有制经济同市场经济结合是构建社会主义市场经济体制的重点。我国国有制不是体制，而是社会主义全民所有制经济采取的所有制形式。它是国民经济的支柱，社会主义制度的重要经济基础。在改革中，坚持公有制为主体、国有制为主导是不可动摇的一项社会主义基本原则。国有大中型企业体制改革、选择现代企业制度是企业制度创新，以适应市场经济的要求。实行现代企业制度的企业财产所有结构发生重组和变化，决不是搞“私有化”。国有制经济在企业制度创新中解放和发展生产力，在资产流动中实现保值增值，在市场竞争中发展壮大和扩大对外开放。 相似文献
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随着我国市场经济体制的建立和现代企业制度的确立,企业由商品经营者向资本经营者转变,财务管理不仅在其对象、基础、核心上发生了变化,而且在其地位、作用、功能方面也都发生了极大的变化。 相似文献
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近期,在讨论社会主义社会劳动力市场问题中,许多同志认为社会主义制度下的劳动力是商品。现在我提出几个问题,献疑于持这种观点的同志们,并对这个问题和相关的劳动力流动问题,谈谈自己的看法。 (一) 第一个问题是,如果劳动力是商品,劳动者把自己的劳动力出卖给企业,这会不会影响劳动者在企业中的主人翁地位?有的同志说,从劳动者把自己的劳动力出卖给公有制企业这一面看,有雇佣关系的一面。但是,由于劳动者是生产资料的所有者,他们的劳动力是卖给了自己是主人的企业。从这一方面讲,他们的主人翁地位并不会因此而受到影响。我认为,这是难以说服人的。因为从性质上讲,被雇佣地位和主人翁地位这两者是互相对立的排斥关 相似文献
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转换国有企业经营机制,建立现代企业制度是我国经济体制改革的中心内容。建立现代企业制度,国有企业在生产关系、管理体制、政企关系、内部运行机制等方面发生了变化,也给企业党的建设提出了新课题。因此,我们要认真贯彻党的十五届五中全会精神,提高认识、转变观念,用改革的精神研究新情况,解决新问题,走出新路子,使企业党建工作适应新形势形成的新思路,建立新体制,确保党的建设工作在改进中全面加强。一、推行现代企业制度,必须坚持企业党组织政治核心地位不动摇第一,我们党是执政党,党的执政地位与企业党组织的政治核心作用密不可分,只有… 相似文献