基于风险管理的企业内部控制探析

随着世界经济一体化、全球化进程的不断加快,我国企业面临着全球性的竞争也越来越激烈,企业所面临的风险也越来越大,我国企业必须强化内部管理和风险控制,建立完善的风险管理体系,才能保障企业的生存发展。文章结合风险管理的理论内涵,探讨基于风险管理加强企业内部控制的策略。     

新经济时代的企业员工职业发展

以知识经济为基础的新经济时代的到来,不仅企业面临着新的挑战和变革,员工自身的职业发展也面临着严峻的挑战,一方面企业难以为所有员工做职业生涯规划,另一方面,竞争的市场环境对员工提出了更高的要求。为应对新经济时代带来的职业发展问题,可从企业和员工个人两个层面提出策略以完善职业发展。     

我国大型集团公司保险管理系统设计与实现

随着市场经济的迅速发展和全球经济一体化进程的加快,我国大型集团公司面临着愈加激烈的竞争,保险管理信息系统已经成为现代企业规避风险的有效手段.本文以大型集团公司为假想主体,设计了保险管理信息系统.     

浅谈监理行业的现状和发展

随着我国WTO步伐的加快,国外先进的项目管理公司将不断涌入中国市场,我国的监理企业面临着严峻的考验,要想在竞争中立于不败之列。必须借鉴国外的先进经验,明确自己的发展方向,逐步发展为具有国际竞争力的项目管理公司。     

企业管理中企业文化的建设管理

随着世界经济一体化进程的加快,我国的企业都面临着日益激烈的竞争。加强企业文化建设,能够科学整合生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中可持续发展。     

中专学校对企业管理类专业人才培养模式探索

当今企业的竞争归根到底是人才的竞争,为适应社会主义市场经济的需要,经济全球化使得每个国家都面临着人才短缺的问题,本文主要从企业管理人才应具备的职业能力出发,结合中专学校学生的具体情况,对企业管理专业人才职业能力的培养方向进行探讨。     

对加强广电系统思想政治工作的思考

当前，广播电视事业面临着加快发展、奋力崛起的新机遇，面临着国内外、省内外媒体激烈竞争的新挑战，面临着争先进位、争创一流的新要求。因此，加强思想政治工作，为企业进一步发展服务成为重中之重。     

国有企业市场营销中的问题及对策

随着全球化经济步伐的加快,国有企业面临着各种竞争,国有企业要想在竞争中立于不败之地,就必须要对新环境下的市场营销进行思考和分析。笔者就目前我国国有企业在市场营销中存在的问题加以分析和探讨,并提出了具体的市场营销对策和建议,对完善国有企业市场营销有重要的指导作用。     

上市公司审计风险与风险导向审计

随着经济全球化进程的加快,我国经济的快速发展以及企业经营环境的急速变化,上市公司审计面临着重大审计风险,2006年2月我国颁布了新的《注册会计师职业准则》,本文围绕审计风险带来的危害,进而阐述了风险导向审计和对上市公司审计风险的控制。     

领导者要注重提高科技素质

提高科技素质是时代发展对领导干部的客观要求。当今世界，科学技术突飞猛进，以计算机、信息技术、生物工程、新材料、航天等为代表的高科技，创造了前所未有的科学和经济奇迹。科学技术对经济和社会发展的作用越来越重要和直接，未来世界的竞争，越来越表现为科技实力的竞争。经济一体化进程加快，特别是我国加入WTO以后，无论是东部沿海发达地区，还是西部欠发达地区，都面临着难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战，各级领导干部必须努力学习科学知识，关注科学技术的进步，不断提高科技素质，才能保证我国在未来的国际竞争中立于不败…     

营造创新文化氛围,提升企业创新能力

党的十八大报告指出要“实施创新驱动发展战略”。坚持自主创新、加快国家创新体系建设、促进创新资源高效配置和综合集成……创新,必将成为我国转变发展方式的动力之源。而当今企业,正面临着一个变化越来越快、竞争日趋激烈而又充满不确定性的经济环境。在这样的环境中,员工的创新能力是企业获得竞争优势、抢占市场先机的重要基础。     

浅谈石化企业管理中的人文关怀

随着经济全球化地发展和我国改革开放步伐的加快,我国的石化企业面临的竞争也日趋激励,对石化企业员工实施人文关怀,调动员工生产工作的积极性是促进企业创新发展,提高石化企业的生产效率和竞争水平的重要途径。     

浅谈会计师事务所核心竞争力

随着世界经济的复苏,各行各业都面临着前所未有的竞争压力,注册会计师行业也自恢复重建以来不断发展壮大,国际会计师事务所纷涌而至,会计职业服务日趋国际化,我国会计师事务所在得到发展的同时也经受着来着国内外的机遇与挑战,在日益激烈的市场竞争中,中小会计师事务所要做大做强、立于不败之地,除了充分利用政府监管部门在政策方面、指引等外部环境优势之外,关键在于否能否探索、归纳、总结会计师事务所的核心竞争力以获取竞争优势,从而实现可持续发展战略的目标。     

企业文化与企业核心竞争力的关系分析修改

随着经济全球化的深入发展,企业竞争已经从国内竞争发展成国际竞争。国际竞争给我国企业的发展带来了先进的技术,以及优良的企业竞争环境,但是也使得我国企业面临着更大的挑战,因此如何使我国企业在激烈的竞争中脱颖而出,在国际市场上占有一定的主动权,是所有企业所面临的问题。本文着重从企业文化来分析企业的核心竞争力,希望对于企业的竞争提供一丝助力。     

浅谈如何加强煤矿企业的建设

随着科学技术的不断进步,国民经济的飞速提升,我国的煤矿企业也得到了长足的发展。在全球经济一体化进程日益加快的今天,我国的煤矿企业也面临着多方面的挑战,为了在竞争日益激烈的煤矿市场中持续发展,就要加强煤矿企业的各方面建设。本文重点对煤矿企业安全文化方面的建设进行粗浅的分析,并发表一些浅见,以供大家参考。     

发展第三方物流面临的挑战与建议

随着市场的发展,竞争环境的变化,第三方物流作用日益明显,表现为成本节约和客户服务质量改善两个方面。近年来,我国第三方物流在发展上取得一定成绩的同时也面临着一些挑战,同国外发达国家相比,还存在很多不足。如何对发达国家第三方物流的成熟经验进行借鉴,加快推进我国第三方物流产业的发展。本文提出相应的建议。     

关于完善我国企业内部控制制度的探讨

当今,我国经济体制不断完善、竞争日趋激烈、经济增速不断加快,企业在面临着许多机遇的同时也遭受着来自国内外的诸多挑战。在这样一个过程中,我国企业暴露出了许多问题,而加强企业内部控制可以避免很多问题的出现,越来越多的管理者和学者开始重视企业内部制度。本文在介绍内控制度建立的必然性的基础上,找出了建立的内部制度的关键要素,通过分析内部控制的局限性,从内部控制监督等方面探讨了内部控制制度的完善,以期对我国中小企业的发展提供借鉴。     

房地产企业如何提高效率

房地产企业不仅面临着国家宏观调控政策、市场供求关系、消费者需求的变化，而且面临着国内外房地产企业的激烈竞争。我国房地产企业在发展中也存在许多问题，如企业难以形成规模经济、融资渠道单一、资产负债率较高、人力资源缺乏、市场竞争力不强、管理水平低等。因此，房地产企业要想在竞争中保持竞争优势，必须提高效率。     

经理人绩效评价体系初探

随着社会主义市场经济的飞速发展,面对日益激烈的国内外竞争,优秀职业经理人的作用越来越明显。因此,加快经理人职业化的步伐,提高职业经理人队伍的整体素质迫在眉睫,但我国市场经济制度还不够完善,缺乏行之有效的监督和激励制度,职业经理人素质普遍不高,公信度差。基于此,本文试图对经理人绩效评价体系进行初探,以期对上述问题的解决有所帮助。     

基于创新的国有商业银行人力资源管理再造

金融开放程度的深化和金融创新的加快,使得国有商业银行面临更加激烈的人才竞争,也对其人力资源管理提出了更高的要求。我国国有商业银行人力资源管理目前还存在很多问题,只有进行基于创新的人力资源管理再造,才能在激烈的人才竞争中赢得优势。