实施再就业工程的对策思考

据国家统计局最新统计,到1997年末,全国累计有下岗职工1200万人,其中480万下岗职工通过多种渠道已经实现了再就业。另有480万人等待再就业,并且在目前失业者中,失业时间超过半年以上的长期失业者已超过60％。能否妥善安置下岗职工,已成为国有企业改革成败的关键。为此,再就业工程实施的力度必须加大。本文试图对实施再就业工程的对策进行一些思考。     

努力推进再就业工程

文章就如何推进再就业工程问题,提出“六转”的建议和意见     

“再就业工程”研究

近年来,我国失业率连续攀高,引起了社会各界的高度重视。据统计,１９８６—１９９６年十年城镇失业率总共上升１个百分点,而１９９７年一年就上升了１个百分点,达到３１％,失业人数５８０万。１９９８年５月底失业率３３％,又比上年同期上升１１个百分点,失...     

云南再就业工程重点难点问题研究

随着国有企业改革深化,产业结构的调整以及我省经济发展速度趋缓,实施再就业工程困难日益突出,对这些重点、难点问题予以重视,并提出相应对策,进一步推进再就业工程工作具有十分重要的现实意义.     

关于实施再就业工程的几个问题

文章阐述了实施再就业工程的重要性和紧迫性，并从发展经济、企业内部消化、提高劳动力素质、培育劳动力市场、加强劳动用工管理等方面对实施再就业工程的途径作了探讨，还强调了动员全社会力量对实施再就业工程的重要作用。     

我国再就业工程的困境与对策

分析我国国有企业职工失业的基本原因及其再就业工程面临的主要困境,探索我国再就业工程的对策。     

浅论跨世纪工程——女性再就业

伴随着经济改革和产业结构的调整,女性再就业形势日益严峻。为解决这一矛盾,就必须在搞活经济扩大内需的前提下,完善相关立法,制定灵活的就业政策,改变女性就业思想与观念,寻求解决女工再就业的各种途径与措施。     

浅析再就业工程的困境与出路

本文在分析再就业工程面临困境的基础上,提出促进再就业工程建成的若干措施：以企业分流和社会调剂相结合的径途,缓解暂时冗员压力,扑灭“近火”,通过重塑再就业工程主体和完善配套体系,消灭冗员引致性因素。彻底“断流”     

我国再就业工程现状透析

随着国有企业改革的不断深入,经济结构调整力度的加大,当前我国就业形势异常严峻,再就业工程举步维艰,陷入困境.如何走出困境?本文回顾了再就业工程的过去,分析了现状,并提出若干参考建议.     

略谈再就业工程实施中的一个认识误区

农民工与国有企业职工再就业并非是一时一、非此即被的关键性矛盾，没有必要为保护一方而公开排斥另一方。排斥限制农民工进城是有失公允的，是城市利益偏好者狭隘片面观念的体现，也是同建立社会主义市场经济的基本目标相悖的。再就业工程还有更迫切的、涉及国家利益及职工切身利益的内容要加以重点关注，如信息服务、就业培训、健全法制等。     

就业岗位开发:再就业工程的治本之举

再就业工程实施以来,取得了一定的成效,但也面临着一些问题,其中尤为突出的问题是供求矛盾,即劳动力供应大于劳动力需求,就业岗位严重短缺.从根本上解决这一突出矛盾的办法是保持稳定的经济增长速度,大力开发就业岗位,缩小劳动力供求差距.为此,应采取有效措施,大力发展经济、确保必要的经济增长速度;调整就业结构、提高就业弹性;发展基础设施和基础产业,创造就业机会;发展对外经济合作,拓展就业空间.     

赣、湘、粤三省再就业工程城市类型划分研究

从国企下岗职工再就业的视角对江西、广东、湖南三省城市按照一定的原则、方法进行类型划分 ,阐述了各类城市在国企下岗职工再就业工程中的特点和问题。     

对失土农民再就业的几点思考

文章分析了北仑区失土农民再就业的现状及存在问题,并提出了对策和思路。     

下岗职工的再就业与再社会化

生产的社会化必然带来生产主体的再社会化问题。再社会化是帮助下岗职工重新择业的必由之路。政府,就业服务管理体系、社区、家庭和大众传播媒介等因素构成对下岗职工再社会化的支持功能系统。下岗职工择业观念的更新、就业能力的增强、社会角色的转换,是下岗职工再社会化的基本内容及其所要达成的主要目标。我们应按照科学发展观的要求,将以人为本作为下岗职工就业再社会化的出发点和归宿。     

下岗职工的再就业初探

中国通货膨胀问题解决之后,由于经济体制的转轨,下岗的再就业成了当前经济生活中最为迫切需要解决的问题之一.下岗职工的大量存在不仅浪费宝贵的劳动力资源,也影响国内消费的有效需求、经济发展速度和安定团结的政治局面.本文用经济学的失业问题理论为依据,对下岗的原因和下岗职工的存在形式进行探讨和分析,提出一些在当前经济条件下解决下岗再就业问题的建议.     

切实解决就业和再就业问题

就业和再就业问题在当前已经成为一个带有全局性影响的重大经济和社会问题。面对严峻的就业形势,帮助国企下岗职工、城镇新增劳动力和农村富余劳动力切实解决就业和再就业的关键措施在于:以三个代表要求统一思想、提高认识;政府提供更加宽松良好的就社会环境;大力发展经济、尤其是非公有制经济;强化就业和再就业培训;加强法制建设、建立统一的全国劳动力市场;建立覆盖所有城市居民的比较完善的社会保障体系;健全组织保障机制。     

再就业:职业中介组织的功能和作用

劳动市场是社会劳动要素进行交换的场所，职业中介组织是劳动市场供求联系机制的主要实现形式。社会主义市场经济条件下，完善以职业中介组织为核心的就业服务体系，发挥职业介绍组织在劳动力供求联系、再就业指导和失业救济中的功能和作用，有利于安排好下岗员工的生活，促进未就业劳动力资源的充分、有效利用     

欧盟扩大再就业的措施及启示

竞争加剧、结构调整、宏观经济政策的变化和社会保障制度、医疗制度改革缓慢,是导致欧盟失业率居高不下的主要原因,欧盟所采取的改善宏观经济环境、优化产业结构、加强培训等6条扩大再就业措施值得我国借鉴.     

"失业"农民工的再就业培训

受全球金融危机的影响,我国一批劳动密集型企业受到剧烈冲击,许多农民工失去工作岗位,选择"回乡"务农或"留城"继续寻找工作.在此背景下,本文首先分析农民工的产生及其就业与"失业"特点;然后从人口流动模型提出农民工再就业培训的理论依据,认为短期可以缓解农民工就业困境,中期可以保证农村剩余劳动力的顺利转移和经济发展方式的转变,长期可以实现经济结构的转化;最后提出农民工再就业培训的实践问题和相关政策建议.     

浅析工程款优先受偿权的成立与行使

<合同法>第286条规定了工程款优先受偿权,由此,工程款优先受偿权在法律上得到了确认和肯定.但对其条款的理解和适用问题还存在争议,最高人民法院<关于建设工程价款优先受偿权问题的批复>解决了此争议,这为通过法律途径解决拖欠工程款问题提供了一定程度的司法支持.