国有企业与通货膨胀

国有企业存在问题对通货膨胀的影响,主要表现在以下三个方面: 第一,由于各种利益障碍的存在,前一个阶段我们主要采取了“放权让利”的方式来改革国有企业的激励机制和决策机制。但是这种改革推进方式使得企业的预算约束依然是软的,企业依然只负盈不负亏。由于企业作为投资主体约束是软的,贷款可     

国有企业改革与企业兼并

企业兼并、资产重组有利于实现国有资本的合理流动。通过市场来配置国有资本,可从整体上搞好国有经济。在企业兼并的过程中适当的行政干预是必不可少的。企业兼并不是简单的相加,盲目扩大经济规模,而应特别注重企业兼并后的整合和风险防范     

行为科学与国有企业改革

行为科学与国有企业改革程建华（河南师范大学）近几十年来，在资本主义国家的企业管理中，兴起了一个新的管理学派，即“人类行为学派”，它的理论基础叫“行为科学”。行为科学，是利用心理学、社会学和社会心理学等来研究人们的行为、产生这些行为的原因、以及如何调整...     

邓小平理论与国有企业改革

党的十五大以“高举邓小平理论伟大旗帜”为主题,完全确立了邓小平理论在社会主义建设中,在改革的今天,在跨世纪征程上决定性的历史地位。这次大会为跨世纪经济发展和社会全面进步,为改革大业指明了方向;为经济体制改革,特别是国有企业改革注入了新的思想动力,使全国人民更坚定了改革走向成功的信心和决心。一、国有企业全面改革必须坚持以邓小平国企改革思想为指导江泽民同志在十五大报告中指出：“坚持十一届三中全会以来的路线不动摇,就是高举邓小平理论的旗帜不动摇。这是我们党从历史和现实中得出的不可动摇的结论。”关于国企…     

习仲勋与国有企业改革

清远经验实际就是改革开放之初广东地方政府在国有企业领域改革的实践与探索,但在当时其是否可行存在着巨大的争议,面临夭折的可能。当时主政广东的习仲勋勇于突破禁区,注重实践创新,肯定、支持将清远经验作为一个打破旧有思想观念,调动职工积极性的有益经验加以总结并将它推广至全国,并进而思考国有企业改革的一些敏感问题。习仲勋对清远经验的态度及其对国有企业改革的思考与行动,在中国经济社会发展的今天仍有许多有益的启示。     

在改革与发展中治理通货膨胀

我国的通货膨胀与一些政策和经济发展状况有着密切联系。其主导因素是由投资过旺导致经济过热。对此，只有深化改革，在制度上消灭可能导致高度通货膨胀的影响因素，在发展经济过程中，增加有效供给，并要加速健全的社会主义市场经济体制，增强经济手段和法制手段，才能粮治通货膨胀。总之，在改革与发展中治理通货膨胀，是面向未来的明智选择。     

监察博弈与国有企业改革

结合博弈论的有关知识和中国国有企业经营的实际情况,国有企业改革的重点不全在所有权改革上,政府还应创造良好的企业经营外部环境,从降低企业领导者工作的难度出发搞好国有企业改革。     

社会主义市场经济与国有企业改革

建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标,与之相适应进行国有企业改革,是我国经济体制改革的中心环节.这是我国经济体制的一场极其深刻的变革,是前无古人的崭新事业,是没有现成的模子可以套用的.在新的矛盾和新的问题面前,必须紧密结合我国实际,从我国国情出发,在理论和实践上进行新的探索,走出自己的改革之路.一市场经济是市场调节在资源配置中起基础性作用的经济体制.它是资源配置形式以及与之相适应的经济运行机制和经济管理体制.因此,它并不只是同某一种性质的经济制度联系在一起,也就是说,就市场经济本身而言,无所谓姓“资”或姓“社”的问题.但是,一切经济活动包括我们这里讲的资源配置、经济运行和管理体制等等,又总是同一定的经济条件和经济制度联     

国有企业改革与企业主权

文章对国有企业的主权问题作了扼要的分析。认为国有企业改革至今,企业主权仍处于缺失状态,而且,企业主权的缺失乃是由现有改革制度所规定的。文章认为企业主权实现的关键在于企业资产所有权的确定。在企业资产所有权及其它因素的综合作用下,企业主权可以通过多种类型得以实现。      

价值观念转变与国有企业改革

传统的劳动价值观念同人人有份的财产公有制是相互关联的 ,财产稀少性同财产所有权丰裕性的矛盾是影响国有企业运行的深层次原因 ,转变价值观念是深化国有企业改革的理论依据     

股票期权制与国有企业改革

股票期权制是企业所有者对经营者进行激励和约束的一种报酬制度。现阶段 ,股票期权在我国的顺利实施还面临许多现实障碍 ,必须对症下药 ,采取相应的措施 :政府予以扶持 ;积极更新观念 ;加快建立有效的市场 ;加快建立规范的现代企业制度 ;合理界定股票期权激励的范围和对象 ;科学设计股票期权方案 ;加强监督等 ,以使股票期权能够趋于完善 ,并在国有企业改革中产生积极的影响和发挥重要的作用。     

企业目标与国有企业改革

企业目标是决定企业行为的关键因素,我国的国有企业具有利润目标和多重非利润目标,从这个角度出发,可以解释国有企业的低效率的根源,同时可以说明,不改变利润目标和多重非利润目标并存的状况,国有企业改革不可能取得突破。国有企业多重目标的形成源于作为出资人的政府的多重目标,要实现国有企业目标单一化,就必须改变国有资产的出资人体系,成立独立于政府的、以国有资产保值增值为惟一职责的国有资产管理机构。     

盘活资产与国有企业改革

盘活资产与国有企业改革顾平国有资产存量的合理流动和优化组合，是推动企业深化改革和发展的一个重要动力，也是提高国有资产运营效益的一个非常重要的方面。十多年来，随着改革工作的深入，国有资产存量的流动，包括通过发展企业集团，发展横向经济联合，进行兼并等多种...     

所有者行为与国有企业改革

所有者行为与国有企业改革林民书公司制已成为我国现代企业制度改革的主要方向和基本形式，然而理论界对国有企业公司制改革中产权等一系列问题看法并不一致。而且，他们过份偏重国有资产管理体制的理论研究，对国有企业所有者行为特征缺乏深入分析。我们认为，有必要从由...     

股份制与国有企业产权改革

国有企业的活力问题是现阶段我国经济生活中一个引人注目的问题。这一问题在改革开放前还不明显,到80年代中期也不突出,但是,自从1989年我国经济实行紧缩以来,国有企业尤其是大中型的国有企业,一下子把隐藏在内部的各种矛盾全部暴露出来了。这些问题,如:产品缺乏竞争力,技术缺乏开发力,资金缺乏增殖力,市场没有应变力,生产低速发展,经济效益明显下降,亏损严重等。“为什么国有企业活力不足?”经过多年的改革     

市场经济与国有企业税制改革

为了塑造能与社会主义市场经济相适应的微观基础,“八五”期间乃至今后十年仍然要把企业改革作为经济体制改革的重点,集中力量增强国有企业(特别是大中型企业)活力,而企业改革的关键是转换企业经营机制。我认为:企业改革的成功有赖于理顺国家与企业之间的分配     

监管机制与国有企业改革

随着计划经济向市场经济的转轨,和政企的分开,政府对国有企业的控制和监督力度大大减弱.这就必然要求形成一种新的企业监管机制,以保证国有企业的健康发展.但是,在现实中我国的国有企业监管制度存在着严重缺陷,如所有者的“廉价控制权”、权力制衡机制欠缺、监事会监督不力、经营者激励约束机制乏力等.为了改变这种局面,建立有效的监管机制,必须努力做到:积极发展多元主体,确保所有权监管到位;建立新的选人任人机制,加强企业内部权力制衡;切实加强董事会、监事会的监督作用;建立职工持股制度,加强相关主体的监督,等等.     

市场经济与国有企业产权制度改革

市场经济与国有企业产权制度改革尹吉成，东辉党的＂十四大＂把发展社会主义市场经济确定为我国经济体制改革的目标模式，并要求我国现存的各种经济成份都要与社会主义市场经济发展相适应。当前，就我国各种非公有制企业来说，发展得虽然还不十分成熟，但由于它们本身是我...     

监控博弈与国有企业改革

结合博弈论的有关知识和中国国有企业经营的实际情况，国有企业改革的重点不全在所有权改革上，政府还应创造良好的企业经营外部环境，从降低企业领导者工作的难度出发搞好国有企业改革。     

企业效率与国有企业改革

企业在市场机制作用下,关键是如何合理配置可获得的各种生产资源以实现生产的有效性和利润的最大化。作为国有企业实现这一目标,首先要确定国有企业作用有效发挥的活动空间,构建有效的企业治理机制