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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
文章在简单梳理薪酬与薪酬满意度研究的基础上,利用调查问卷整理而来的数据进行佳木斯市汽修行业员工薪酬满意度的模糊综合评价。研究发现,该市汽修行业员工薪酬满意度与该市汽修行业及企业存在绩效考核制度不完善、薪酬存在静态化现象、薪酬确定程序不公正、基本工资定位不合理等问题息息相关。为提高该市汽修行业员工薪酬满意度水平,汽修行业应从多方面着手对薪酬体系进行优化再设计。  相似文献   

2.
文章在控制CEO薪酬传统影响因素的情况下,重点探讨了企业间连锁董事中网络因素对CEO薪酬的净效应,并对以西方连锁董事实践为背景而构建的阶层领导理论在中国的适用性进行了实证检验。结果显示度中心性、居中中性性、核心——边缘变量对CEO薪酬均无显著影响,地域趋同性对CEO薪酬有显著正向影响,行业趋同性对CEO薪酬无显著影响,进而为阶层领导理论提供了一定程度的实证支持。这些研究结果对于理解连锁董事在中国转型经济中的功能定位以及规范企业连锁董事行为具有重要的理论与现实意义。  相似文献   

3.
企业薪金总额确定的指标分析法   总被引:1,自引:0,他引:1  
华婷  郭海华 《上海统计》2003,(11):29-30
在传统的观点中,薪酬是一种人力成本的支出,但在现代人本管理时代,薪酬被看成是一种人力资本的投资。无论从成本的角度还是从投资的角度,对企业而言,薪酬总额既不能过大,也不能过小。只有合理的薪酬总额才能使薪酬发挥出其应有的职能,同时促进企业在人力资源方面健康发展。  相似文献   

4.
在传统的观点中,薪酬是一种人力成本的支出,但在现代人本管理时代,薪酬被看成是一种人力资本的投资。无论从成本的角度还是从投资的角度,对企业而言,薪酬总额既不能过大,也不能过小。只有合理的薪酬总额才能使薪酬发挥出其应有的职能,同时促进企业在人力资源方面健康发展。  相似文献   

5.
影响经理人薪酬制定的因素   总被引:1,自引:0,他引:1  
邱蓉 《山西统计》2003,(2):36-37
通过对经理人薪酬总量、经理人行为监督机制,企业文化与薪酬的关系及项目投资回收期等因素的分析,确定薪酬制定中年薪、股权期权的比重。  相似文献   

6.
文章基于Grenadier和Malenko(2011)的实物期权信号博弈分析方法,研究了股票期权薪酬激励机制对投资决策的影响,给出了其在实践中使用越来越少的理论解释,同时也分析了其与审计质量之间的关系.研究结果表明,在信息不对称下:(1)股票期权薪酬激励机制会扭曲项目的最优投资时间,导致提前投资或过度投资问题.(2)审计是股票期权薪酬激励的重要监督手段,提高审计质量能缓解过度投资问题.(3)项目投资风险越高,经理人越推迟投资.  相似文献   

7.
投资是经济增长重要拉动力,是调整经济结构、转变经济发展方式的重要手段。在应对国际金融危机时期,投资更是扩内需、保增长的主要举措。世界经济发展的一般规律表明,投资的快速增长时期,就是经济的快速增长时期。也就是说,投资增长与整个经济增长具有高度的拟合性。但对于具体的行业来讲,投资增长与行业增长又具有不对应性,尤其是在投资项目建设时期,这种不对应性表现得尤为突出。比  相似文献   

8.
近年来,桐庐县的固定资产投资呈现快速增长的态势,呈现出三大投资领域带动全社会投资快速增长、投资向制造业集中等特点,经济增长则呈现出块状经济特点明显、传统行业外向度高等特点.分析认为投资是经济增长的主要动力,投资是经济结构调整的主要力量,建议注意投资效果的递减现象,制定合理的投入产出考核体系,建立投资效果的长效机制等.  相似文献   

9.
文章利用一种非参数的数据包络分析(DEA)方法来研究高科技行业高管薪酬与企业绩效之间的联系,进而探讨高管薪酬的有效性.  相似文献   

10.
在收入差距日益扩大的今天,科技人员薪酬满意度已经不仅仅取决于收入本身。文章在控制了性别、年龄、工作年限等人口学变量的基础上,通过最优尺度回归等回归分析方法,对收入本身、收入差距及分配制度等因素的影响做了详尽的分析。发现:收入差距比收入本身更容易让科技人员不满;行业间收入差距是科技人员薪酬不满意的最主要因素。单位分配制度对科技人员薪酬满意度的影响大于地区内收入差距,但小于行业间收入差距。  相似文献   

11.
一、引言 中国的房地产行业作为支柱性产业。对海南省而言,房地产业已经成为经济增长的重要组成部分。近年来中国经济增长的实践也证明房地产投资对于经济增长的巨大推动作用。同时经济增长的事实显示固定资产投资对拉动GDP增长也发挥了重要的作用,  相似文献   

12.
我国宏观投资增长的三大影响因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章从发展趋势、行业和地区结构方面分析了我国的投资现状,进一步将我国投资增长归于资本回报率、经济转型、融资约束三大因素的影响,区分为十个指标,建立投资增长的影响因素模型,结合全国30个省份1995~2007年的面板数据,文章进行实证分析,结果表明.以上三类因素有效促进了我国投资的增长,投资增长速度的大小是各个因素综合影响的结果.但比较而言经济转型对于我国投资增长的贡献作用最为显著.  相似文献   

13.
通过理论分析和实证研究考察贷款投资取向于房地产行业与经济增长的逻辑关系。理论分析基于中间品投入生产函数得出边际成本小于平均成本的结论,贷款投资于房地产开发可以更好地发挥资本效力,推动房地产行业发展,而且房地产行业具有规模效应,产品价格应该是逐步下降的;进一步选取中国283个地级以上城市进行实证检验,考虑变量的内生性,引入工具变量,并通过系统GMM方法、联立方程模型对三者间的交互关系进行考察;通过引入经济距离的空间杜宾模型进行稳健性检验,结果显示:贷款对经济增长的直接效应较小,而通过拉动房地产行业发展对经济增长的间接效用较大,与房地产开发对经济的拉动作用相比,上一期的经济发展状况对本期房地产开发投资有更大的影响;职工数量和职工工资对贷款规模有正向的促进作用,而对房地产开发以及经济增长的作用不稳健。据此,提出房地产"去库存"、调控行业杠杆、推进房屋租赁和实施房产财税改革等建议。  相似文献   

14.
FDI对天津固定资产投资挤入挤出效应的实证分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
自改革开放以来,招商引资一直被视为我国各地区发展经济的制胜法宝。外商直接投资企业为发展当地经济确实起到了举足轻重的作用。但是,外商直接投资(FDI)如果带动了当地的投资会带来挤入效应,反之如果FDI进入了与当地企业相竞争的行业,则会代替或挤出当地的投资进而产生挤出效应[1]。这便需要政府正确认识问题,采取措施优化引资结构,使FDI发挥更大的作用。近年来天津市的经济取得了快速发展,其中FDI功不可没,文章将建立模型对FDI对天津地区固定资产投资的挤入挤出效应进行实证分析。  相似文献   

15.
正民间投资是与政府投资(或国有投资)相对应的概念。根据《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》中规定,民间投资是指具有集体、私营、个人性质的内资企事业单位以及由其控股(包括绝对控股和相对控股)的企业单位在中华人民共和国境内建造或购置固定资产的投资。改革开放以来,随着经济体制改革的不断深入,在政府的积极引导和推动下,大连市民间投资有了长足的发展,投资主体多元化格局已经形成,私营企业和其他有限责任公司成为民间投资的主要力量,民间投资涉及面较广,在多个行业的投资中已占据主导地位,为拉动经济快速增长起到重要的推动作用。  相似文献   

16.
投资对经济增长的拉动作用已经被大多数经济学家认同,那么对制造业的投资是否能有效地刺激一个国家的经济发展需要进行实证检验。文章选择了新加坡的制造业作为研究对象,从制造业投资总量、行业结构、资本结构等角度,运用协整分析、格兰杰因果分析等方法,得到了新加坡制造业投资对经济增长具有较强的推动作用的结论。  相似文献   

17.
2005年以来,西宁市继续贯彻落实国家宏观调控各项政策,坚持科学发展观,注重产业结构调整,严格控制过热、过快行业投资增长。全社会固定资产投资在工业投资、基础设施建设和重大项目的有力拉动下,持续快速稳定增长,从而拉动了西宁市经济既快又好的发展。  相似文献   

18.
刘卉  孙剑平  李鹏 《统计与决策》2012,(15):123-126
文章使用我国1996~2009年的相关数据,对影响我国公务员薪酬水平的经济因素,个人资本因素分别进行OLS回归方程和QR方程的检验分析,检验结果表明,外部市场经济变化和个人人力资本对我国公务员薪酬水平的制定影响日益显著,并对科学合理地制定公务员薪酬提供必要的指导意义。  相似文献   

19.
发展民间资本几点问题的思考   总被引:4,自引:0,他引:4  
近几年来,民间资本的投资虽然稳步增加,并且民间资本的投资效率远远大于国有企业的投资效率,却增幅缓慢。如何进一步激发民间资本,无论是对我国经济建设的长期战略和短期任务都是非常重要的。因此必须放宽行业准人政策,拓宽民间资本的融资渠道,利用加入世贸组织的时机,我国政府应尽快制定相关激励投资的政策,以吸引民间资本,发展民间资本市场。据有关资料表明,民间投资主要是以批发零售贸易餐饮业、制造业和建筑业等行业为主,其主要原因是:  相似文献   

20.
朱秀梅  肖雪 《统计与决策》2016,(23):185-188
文章构建了转型经济环境特征、高管团队构成和薪酬方式、企业创业导向之间关系的理论模型,旨在揭示高管团队特征变化对转型经济环境变化与企业实施创业导向战略的匹配作用.研究结果表明,高管团队异质性、以产出为导向的薪酬方式在转型经济环境特征与创业导向之间具有一定的路径引导作用,但高管团队中产出型部门背景的成员比例对创业导向的促进作用不显著.  相似文献   

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