论企业扩张中的传导机制

企业扩张是企业成长与发展的必然逻辑 ,这是由企业的性质决定的 ,企业成长、发展的过程也就是企业扩张的过程。企业扩张是通过一定的传导机制实现的 ,即通过一定的途径和方法来实现扩张。企业扩张的传导机制主要有两种方法 ,一种是跨区域扩张 ;另一种是跨国扩张。跨区域扩张是企业扩张的初级形式 ,跨国扩张是企业扩张的高级形式。     

企业跨区域扩张动机与进入方式选择——基于合法性的视角

跨区域扩张是企业顺应经济全球化的重要战略行为,而针对跨区域扩张进入方式的研究并没有得到一致的认识.从合法性视角下讨论企业跨区域扩张进入方式的选择,扩张动机不同,企业进入方式也有差异.具有资产利用动机的企业拥有内部合法性倾向,更多地采用新建的方式实现跨区域扩张:而具有资产寻求动机的企业则拥有外部合法性倾向,更多地采用并购的方式实现跨区域扩张.     

跨区域创新合作的内涵、方式及空间特征

跨区域创新合作的本质是通过区际创新要素共享,增强企业获取外部创新资源的能力,进而提高区域创新能力。与传统意义上的跨区域合作相比,跨区域创新合作在推动要素、推动力、经济增长源泉、合作方式与区域分工模式的演变等方面具有独特的内涵。在跨区域创新合作方式的选择上,空间约束特征较为明显。     

加强煤矿环境管理促进煤炭企业可持续发展

改善煤炭生产对环境的影响,对煤炭企业今后的发展具有深远意义。本文对煤炭资源开发与生态环境的可持续发展进行了论述,对加强煤矿企业环境管理的主要工作和煤矿实施环境管理的价值进行了分析,提出应当坚持用科学发展观指导煤矿环境保护工作,积极促进煤炭工业全面协调持续健康发展。     

煤炭企业可持续发展经营战略研究——以潞安矿业公司王庄煤矿为例

以王庄煤矿为例,根据所处的内外环境和矿井井田内的资源可整合的资源条件,分析矿井战略能力,对企业所处的内部战略因素进行正确的评价.同时,结合世界能源结构需求变化、国际煤炭市场结构变化、世界煤炭工业发展变化、加入WTO组织对我国煤炭企业所带来的发展机遇和所面临的挑战、区域经济发展与潞安大集团建设发展的关系等问题进行系统分析,提出了以王庄矿为代表的煤炭企业总体发展的战略重点和保证措施.     

跨国零售企业在华扩张战略研究综述

企业扩张是企业在发展变化中的一种表现形式,是人们通常所说的企业的成长、生长、发育,是企业的发展壮大,也是企业在发展进程中的上升性、进步性特征.零售企业的扩张和传统的企业扩张理论有所不同.随着2004年底中国零售业的全面开放,进入中国的大批外资零售企业展开了全面扩张.本文在阐述零售企业扩张路径、扩张要素的基础上,对跨国零售企业在华扩张战略研究从空间扩张、业态扩张、本土化、规模扩张等方面进行了相关文献的梳理,并对未来的研究趋势进行了展望.     

可耗竭资源依赖性企业战略管理探析

企业战略管理的最终目标是为了维持企业的长期生存和永恒发展.通过分析可耗竭资源生命周期的动态变化,分期探讨可耗竭资源依赖性企业战略管理的具体方式,本文认为,在可耗竭资源开采的不同时期,其依赖性企业必须采取不同的经营战略,可耗竭资源依赖性企业的战略管理呈现出与可耗竭资源开采程度密切相关的特点.研究可耗竭资源依赖性企业的战略管理,对可耗竭资源依赖性企业具有重要的意义.     

煤矿企业劳动组织与矿工心理

本文讨论了劳动环境、劳动过程、劳动动机及劳动分配等煤矿企业劳动组织与煤矿工人心理紧密联系的四个主要因素 ,对通过改善上述因素以促进煤矿组织管理进行了分析 ,认为对企业个体行为进行研究将有力的促进企业的管理工作     

基于战略变革的企业战略能力研究

企业进行战略变革的初始动机是外部环境和企业组织内部的变化所引起的.企业战略能力既可以是一种局部优势,也可以是一种综合优势;企业战略能力具备价值优越性,有利于企业效率的提高;企业战略能力具有不可交易性和难于替代性;企业战略能力与其他企业资源和能力相比,其受到替代品威胁的概率相对较小;企业战略能力具备一定的延展性;企业战略能力具有叠加性.企业所处的外部环境是企业战略能力构建与培育的外在条件,企业战略资源和企业家能力是企业战略能力构建的内在基础,持续性创新是企业战略能力构建的内生动力.     

跨国公司归核化战略及对我国企业的启示

20世纪六七十年代,跨国公司开始了轰轰烈烈的多元化经营,以实现企业的扩张,然而多元化经营企业的效率却大大低于专业化经营企业的效率.这促使人们开始反思多元化的负面效应,国际上的一些跨国公司也纷纷由多元化扩张转向和回归核心业务,兴起了一股回归主业的潮流,即"归核化".由于我国转轨时期的特定经济环境,很多企业在专业化没有做好的同时就开始多元化扩张,从而使企业的绩效并不尽如人意.实际上,在向国际市场靠拢的过程中,我国企业更需要集中有限资源,实施归核化战略,如培育企业的核心能力,实施基于核心能力的相关多元化,以及根据环境变化对企业的核心业务进行重构等.     

浙江省企业跨区域成长意愿及其影响因素实证分析

通过对295家浙江省民营企业跨区域成长意愿及其影响因素的调查分析,初步得到,近三成企业具有跨区域成长的愿望,其中,大企业的跨区域成长愿望强于中小企业,高新产业企业强于传统产业企业,原生型企业强于改制型企业.从地方创新网络视角出发,企业的目标市场范围和技术研发水平,地方产业的配套网络水平,地方政府的行政效率、产业指导力度、土地和税收优惠程度,地方融资环境,中介服务机构的市场信息和专业咨询供给能力,以及地方科研院校提供的人才培训和企业交流机会,是影响企业进行跨区域成长意愿的主要因素.     

试论台湾煤矿近代化的历史进程

台湾煤矿是中国第一家近代化煤矿,它开了中国煤矿近代化开采的先河,之后,开平煤矿、徐州煤矿、萍乡煤矿均次第开办。研究台湾煤矿近代化的历史进程,无疑有利于进一步探讨整个中国煤矿近代化的轨迹。一、台湾煤矿近代化的缘起台湾煤矿开采的历史由来已久,早在明代或明代以前便已开始。据《淡水厅志》记载,鸡笼山周围共有民窑遗址92处,开采之盛可见一斑.乾嘉年间,由于“鸡笼山为全台总脉”,加上受到清廷矿禁政策的影响,煤矿的开采一度出现停滞的状态。鸦片战争后,西方列强为了寻找侵华之能源供应地,把眼光盯住了台湾。1847年,英国军官发现了鸡笼煤矿区,随即进行了勘察,在报告中说:“(台湾)煤矿似乎十分丰富,山边到处搭有洞口,……煤的品质很好……运煤经过的路程,最多不出三里半以外。”于是英国在照会中提出了开采台煤的要求,并表示可以五个通商口岸之一的福州与之相换,但遭到中国方面的拒绝。美国也对台湾鸡笼煤矿垂涎已久,1848年,美国众议院海军事务委员会向院会提出了一项报告,建议开辟旧金山或蒙德勒至上海与广州间的轮船航线,使大洋两岸的两个大国更为接近,促进相互了解,开发利源,增进商务关系。各地的美国商人极力鼓吹     

中国企业家社会资本对企业多元化战略的影响

企业多元化战略的动机研究是当前多元化战略领域的关注点,西方学者倾向于从资源基础理论的角度出发去解释企业的多元化扩张行为。但是在中国特殊的制度背景下,企业家作为战略决策的制定者,其拥有的社会资本已成为影响企业资源的关键要素,将企业家社会资本纳入基于资源基础理论的多元化战略分析框架已成为现实的需要。经过理论和实证分析,可以看出企业家商业网络资源、支持网络资源和资源动员能力对企业实施相关多元化战略有促进作用,同时企业家商业网络资源和支持网络资源也利于企业实施无关多元化战略。因此,在企业多元化战略管理中,中国企业家应该学会从战略的角度审视商业关系资源,妥善处理好与政府的关系,同时不断加强自身的关系认知,正确认识关系网络能力。     

从投资环境看晚清台湾煤矿的失败

在内外交困、左藏支绌的情况下 ,清政府于 1875年批准在台湾开采煤矿 ,于是台湾煤矿成为我国第一家现代化煤矿。据理 ,台矿亦应为我国第一家成功之矿 ,但同开平煤矿相比 ,台湾煤矿是失败的 ,其败败于何处 ?笔者试图从投资环境的角度略作分析 ,刍荛之见 ,方家正之。一、不利的外部投资环境影响台矿发展的外部投资环境包括地理区位、资源秉赋、国家的政策、形势环境等环境因素。第一、不理想的地理区位和资源秉赋。台湾孤悬海外 ,非繁华之区 ,人口相对稀少 ,交通更为不便 ,使得煤炭的市场较小。虽然据记载在明代天启年间已开采煤矿 ,但由于此…     

促进企业经营国际化的新视角——《信息传播全球化与中国企业经营国际化战略》评介

《信息传播全球化与中国企业经营国际化战略》一书于 2 0 0 2年 6月由人民出版社出版。该书是由山东社会科学院卢新德研究员主持的国家社科基金项目的最终研究成果 ,它凝聚了作者的心血和智慧。全书共分 4篇 ,从分析信息技术产业化和信息传播全球化这一视角出发 ,全面系统的分析研究了信息传播全球化与企业经营国际化战略问题 ,提出了利用信息传播全球化促进中国企业经营国际化发展的战略设想 ,具有重大理论和现实意义。随着科技进步和经济发展 ,信息资源的重要性日益突出。同物质资源不同 ,作为一种重要的战略资源 ,信息资源不会因开发利用…     

论企业无边界经营

企业已进入无边界经营时代。本文以演化经济学理论和能力理论为基础,论述无边界经营的特征。企业通过无边界经营既保证了企业新奇和变异所需要的认知距离,又实现了共同理解企业目标和愿景所需要的认知亲和力。无边界企业是基于核心能力运作的,是一种创新型组织和有机组织。最后,通过广州原创动力企业跨边界经营和企业扩张的案例,说明无边界企业的运营过程和特点。     

煤炭企业文化建设的特征及途径——以大同煤矿集团公司企业文化建设为例

煤炭企业文化的理论研究和实践探索已历经20多年。大同煤矿集团公司作为煤炭行业的代表性企业之一,通过党政工作,精神文明创建活动,选树先进典型,塑造企业形象,开展群众文体活动等途径开展企业文化建设,使企业文化具有了以人为本的文化、管理文化、追求卓越的文化、创新改革的文化及和谐团队文化等特征。研究该企业的企业文化建设对于煤炭行业和其他国有特大型企业的企业文化建设具有重要意义。     

煤炭产业集群典型特征研究

煤炭产业集群化是＂十二五＂乃至中长期我国煤炭产业发展的重要战略模式,是推动＂十二五＂规划关于＂主体功能区＂区域经济发展模式的重要载体。煤炭产业集群具有空间跨区域性、发展过程强政策关联性、集群要素强资源依赖与地理根植性、类型轴轮式模式、演化路径复合性、系统动力政府推动性、生态的高碳性等内在典型特征。促进煤炭产业集群化发展,应利用低炭政策,延伸煤炭产业链,促进集群内企业竞合;制定跨行政区域的集群政策,提高煤炭资源综合利用效率;加大科研投资,推动企业创新,提高集群整体竞争力;发挥政府作用,创造良好的企业公平竞争氛围;严控开采使用权,保证集群公共物品属性,形成群内企业规模化生产。     

抗日战争时期的徐州煤矿

徐州煤矿历史悠久,煤质优良,储量丰富。其确切的开采时间,始于公元1079年初(北宋神宗元丰二年十二月)。迄清代中叶,徐州煤矿的开采一直沿用土法。1882年洋务派领袖左宗棠任两江总督时,改用新法开采。几经周折,徐州煤矿迅速发展,迈入近代化的行列。1923年成为全国著名煤矿之一。到1936年,煤炭产量达到创记录的34万余吨,外销地点也扩大到以徐州为中心的东南西北各地。1938年徐州沦陷后,由于日本侵略者为了“以战养战”,实行严酷的军事统治,对徐州煤矿进行野蛮的掠夺性开采,乱扒滥挖,造成煤矿的严重破坏和矿产资源的大量浪费,大大缩短了矿井正常的开采期限。日本的侵略,使徐州煤矿的发展至少推迟达10年时间。     

论剩余索取权与企业的扩张发展

在市场经济制度下,衡量企业成功与失败的主要标准是企业的扩张发展能力及其表现水平.在生产要素——资金、技术、管理人才和生产资料可以自由流动的市场经济制度下,资金可以在很大程度上决定企业的技术水平和管理水平,决定企业的扩张发展能力.这就是说,企业的可自由支配资金的拥有水平是衡量企业扩张发展能力的首要指标,企业的扩张发展是企业可自由支配资金使用方向的确定——投资,是企业的经济实力和创利水平的提高.