三旺“旺”了——在经济发展大潮中崛起的三旺集团

<正> 自成都南行36公里,就是著名的水陆交通枢纽、省个体经济试验区——新津。入夜的新津灯火满城,交相辉映,美不胜收。眺望城北,簇拥闪烁在万家灯火之上的“三旺集团”霓红灯格外明亮,最引人注目。省内外颇有名气的“成都三旺集团有限公司”就在这里。 成都三旺集团有限公司是以饲料生产、食品加工为主体,集贸易、科研为一体的大型私营企业     

成都市新筑路桥机械股份有限公司

<正> 成都市新筑路桥机械股份有限公司经四川省人民政府批准,于2001年3月28日正式设立。其发起人为:成都市新津新筑路桥机械有限公司、西南交通大学、都江堰交大青城磁浮列车工程有限责任公司、西安康柏自动化工程有限责任公司、新津县国有资产投资经营有限责任公司、新津朗明电力有限公司以及专家赵衡平先生。 成都市新筑路桥机械股有限公司承继了成都市新津新筑路桥机械有限公司的成熟业务,是集研发、制造、销售为一体的科技型成长型企业。其产品广泛用于国家重点公路桥梁、铁路、市政、机场、水利设施等基础建设。     

刘永行的逆势上扬

“东方希望是属于铝行业里盈利最好的5％以内的企业.”在中南海召开的中央经济工作座谈会上,刘永行作为重化工行业唯一的企业家代表向李克强汇报.     

投资要有大视角——访东方希望集团董事长刘永行

去年10月美国《福布斯》公布了(2001年度中国大陆100首富企业家排行榜》，列在榜首的是享誉全国的四川刘氏四兄弟的希望集团。希望集团是一个以饲料为基础的跨行业经营的民营企业，发展至今净资产已达10亿美元，成为中国大陆民营企业中的首富。最近，本刊记者对刘氏兄弟中的代表人物，总部设在上海浦东新区的东方希望集团董事长刘永行进行了采访。     

新农村动态

成都最大农业主题公园迎客日前,由华西希望集团斥3亿元巨资精心打造的四川希望农业科技博览园——"花舞人间"的首期工程正式开门迎客。这个集农业、科研、旅游发展相结     

灵活构建远程多级巡考平台

截至2005年，全国共有1000多所学校选用了“育港”电子考场，“育港”为全国高考成功服务了三年，分布于全国15个省（市）的50多个地区，其中山东、湖南等省有85％的监考设备来源于“育港”产品。“育港”电子考场能够经得住三年严峻的高考考验，奥妙何在？本刊资讯研究室走进北京中庆现代技术有限公司（以下简称：现代中庆），做了一番深入细致的了解。据主管产品规划的产品部人员介绍，第三代电子考场的理念为广大学校认同并成为其用户，“育港”电子考场是现代中庆的重点攻关项目，是现代中庆采用数字视频技术和网络多媒体技术，结合各级教育考试管理机构对电子考场的需求而量身定制的。     

强化水气管理促效益

<正> 新津水厂建于1984年,目前供水量已从建厂时的1000立方米/日,发展到10000立方米/日,年售水量达372万立方米。今年6月与县天然气公司合并组建新津水气公司,新公司成立后集思广益,立足于外树形象,内强素质,水、气管理工作相辅相成,取得了一定的成绩。     

人物

<正> 刘永好不忌讳被称首富曾被《福布斯》列为中国内地“首富”的新希望集团董事长刘永好最近在接受新华社记者采访时表示,应该引导社会正确看待私有财产和富人。当提及被称     

答案永远在现场

心力管理,是江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯先生首先提出的,是他长期企业管理实践的结晶,也是对“中国式”企业管理的有益探索。这些管理方法既有理论更有实践,是他从“心”开始,用“心”探索中小企业的管理方法、经营模式的经验总结,彰显了心之养、心之育、心之动、心之力的管理艺术。本刊自2012年第4期起,连续刊载刘鹏凯的心力管理实践谈,以期对企业经营管理者有所启示。     

泸州航空发展投资集团：科技创新催生航发“澎湃”力量

<正>长江之滨,泸州航空发展投资集团有限公司巍然屹立,身负引领泸州战略性新兴产业引育壮大的重担,在新型工业化的浪潮中,焕发出奕奕风采。“泸州工业发展处于工业化中期向后期转变阶段,推动高质量发展必须破解自身规模偏小、产业链条不优、龙头企业不多等困难和问题。”这是泸州市副市长杨长缨对当前泸州工业经济发展阶段的判断。要发展,就要在“新型工业化”这个题目上“破题”。2023年七月,泸州市委九届六次全会召开,     

情境——管理的另类艺术（下）

心力管理,是江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯先生首先提出的,是他长期企业管理实践的结晶,也是对“中国式”企业管理的有益探索。这些管理方法既有理论更有实践,是他从“心”开始,用“心”探索中小企业的管理方法、经营模式的经验总结,彰显了心之养、心之育、心之动、心之力的管理艺术。本刊自2012年第4期起,连续刊载刘鹏凯的心力管理实践谈,以期对企业经营管理者有所启示。     

释放自我管理的“飞轮效应”（下）

心力管理,是江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯先生首先提出的,是他长期企业管理实践的结晶,也是对“中国式”企业管理的有益探索,这些管理方法既有理论更有实践,是他从“心”开始,用“心”探索中小企业的管理方法、经营模式的经验总结,彰显了心之养、心之育、心之动、心之力的管理艺术,本刊自2012年第4期起,连续刊载刘鹏凯的心力管理实践谈,以期对企业经营管理者有所启示。     

采英拾贝

<正>要尽最大力量营造公平、正义的环境。只有比赛规则清楚,年轻人才能看到希望,有目标、去努力。年轻人看不到希望,这社会就没有希望了。我们年轻时,尽管很贫穷,但目标很清楚,也很坚定。今天不能只怪年轻人没有理想,没有目标,我们为他们提供了正义环境吗?     

企业迁都真能出人头地吗——“总部经济”下的隐忧

<正> 由北京市委研究室等主办的“总部经济(北京)嘉年会”前不久在人民大会堂举行,并评选出了100名“2003年度总部经济之星”。对于“总部经济”一词,许多读者依然陌生。其实早在2003年9月份,北京就曾举办过“科博会-总部经济与区域经济论坛”。所谓“总部经济”,是指以企业“迁都”所带来的一系列拉动当地经济发展的经济效应。企业迁都,是近年来中国经济一个突出的现象,许多公司的总部或重要事业部门纷纷迁往上海、北京、广州、深圳等城市,这已成为中国本土企业和跨国企业愈演愈烈的风潮。四川的东方希望集团迁住上海;山东的浪潮集团总部迁往北京;湖北十堰的东风汽车公司搬至武汉等等,都是近年来众多媒体关注的焦点。     

当好人类灵魂的工程师——在2013年教师节座谈会上的讲话

(2013年9月6日)在今天的座谈会上,来自全市各级各类学校的优秀教师代表,结合自己的实际经历和切身体会作了精彩的发言,朴实而不失生动,平凡而不失精彩,我听了感到很受启发和教益,希望大家结合实际抓好落实。一、坚持以"育好人"引领"教好书"教育是船、育人是舵、教书是桨。教师从事的是一项高尚事业,学为人师、行为世范。党的十八大明确提出,"加强教师队伍建设,提高师德水平和业务能力,增强教师教书育人的荣誉感和责任感"。将教     

他们为什么落选？

去年上榜的10位企业家中有5位(刘永行、宁高宁、吴鹰、张跃、王宗南), 分别被任正非、马明哲、张近东、侯为贵、董明珠取代;而在新生代企业家中, 王文京、丁健、潘刚、方洪波、张海也被取而代之。为什么么他们没有上榜?在才干和影响力的消长之外,还有另外的一些因素。探究榜外英雄落选背后的原因,或许能够得到更多启发,而他们的未来,三十年河东,三十年河西,也许明年就又是他们的涨潮期。原因一,企业发展的周期性规律。去年华润在高速发展的背景下,老总宁高宁得以入选,但是,企业的超常发展不可能年年出现,有其周期性的必然规律, 而“《经理人》商界MVP金奖”的评选每年都进行,更多关注的是横向而非纵向业绩。因此企业在处于平稳发展期或者低潮期时,企业领袖落选是很正常的,此种情况一样适合于吴鹰、张跃、王宗南、刘永行。UT斯达康和远大、希望在今年的发展都比较稳健,并无飞跃性改变。虽然突变令人激情澎湃,但是过多的变化也许是隐忧,变中有恒定也许才能长久。在某种意义上说,他们没有人选,也许是企业之福。     

心力管理实践谈之八 如何教育引导“80后”员工

心力管理,是江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯首先提出的,是他长期企业管理实践的结晶,也是对"中国式"企业管理的有益探索。这些管理方法既有理论更有实践,是他从"心"开始,用"心"探索中小企业的管理方法、经营模式的经验总结,彰显了心之养、心之育、心     

乡村基投资有限公司客户关系管理应用研究

客户关系管理,一直是值得深入讨论的问题,有很多专家学者都对其进行了探讨研究。借鉴前人的研究,本文以乡村基投资有限公司为基点,运用文献归纳、理论研究法、比较研究等分析方法,对乡村基投资有限公司客户关系管理进行分析研究。希望通过对乡村基投资有限公司客户关系管理应用研究,对快餐业客户关系管理的实施提供借鉴。     

“师爱”小议

21世纪教育的主要功能是为未来社会培养合格人才。随着素质教育的实施和未来社会对人才质量的要求,作为教育者的教师对学生的影响越来越大,教师素养和能力直接关系到学校教育的成败和人才质量的高低。教师的肩上一头挑着民族的希望和未来,一头挑着亿万家庭的幸福和前途。因此,作为教师,不仅要教好书,还要育好人,而育好人最重要的是要有爱心。     

在农村，他们被富裕

邓小平南巡谈话后，希望集团走出四川，先后在上海、江西、安徽、云南、内蒙古等二十几个省、市、自治区开展国有、集体、外资企业的广泛合作，迅速开拓了全国市场。