青年干部怎样把握好积极展现与保持低调的分寸

正一名青年干部在与我讨论自身的成长时,提出一个问题:如何处理好积极展现与保持低调的关系?这是一个好问题,因为这是所有青年干部在成长中都会遇到的问题,也是使一些人长期困惑而得不到有效解决的问题。年轻人离开象牙塔,刚走上工作岗位的时候,关心他的人总免不了谆谆告诫一番,诸如要"脚踏实地""谨小慎微""少说多做""夹着尾巴做人"等。这些告诫很重要,对年轻人走好职业生涯的第一段乃至整个职业生涯,在不同程度上都会有     

能干、低调,陈云受重用的秘诀

<正>"陈云……很少暴露自己。他总是在幕后进行操纵,将自己的活动隐匿起来。正因此,一个时期以来,有许多人无法清楚地了解他。"这是"文革"期间红卫兵用来攻击陈云的一段话,它引出了陈云作为政治家在中国政治体制中的作用这一基本问题。处理麻烦问题的能手     

创意警务背景下公安公文信息化处理新模式探讨

随着"信息警务"成为现代警务机制建设中的核心环节,公安工作模式产生了深刻的变革。公文处理作为公安机关的核心办公业务之一,传统的处理模式面临着效率与安全的双重挑战。为有效缓解这一矛盾,公安公文处理必须以"科技强警"、"人才兴警"的思想为战略指导,在创意警务的视角下进行信息化处理新模式的探讨。     

中学生数学应用障碍分析及教学对策

一、中学生"数学应用障碍"类型分析 笔者认为,中学生数学应用障碍常见有以下几个方面: 1、对数学的价值认识不足 "科学技术是第一生产力","科学技术的基础是应用科学,而应用科学的基础是数学".这一论述揭示了数学在生产力中的巨大作用.数学作为从量的方面处理现实世界中各种关系的科学,当然也要处理有关生产关系的问题.这就是数学的价值.     

进班子“三类人员”须处理好五对关系

正对新进班子的乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生"村官"这"三类人员"来说,如何较快胜任新岗位,是需要切实解决的现实问题。一是处理好对上与对下的关系。一方面,要学会站在县乡党委、政府全局的高度来考虑问题,把领导的要求及时准确全面地传达给群众;另一方面,要把自己摆在同群众平等的位置上,深入群众广泛听取各方面的意     

浅析“公示”文种的使用

随着企事业单位各级人事任免的透明化、公开化,"公示"这一应用文使用的频率也越来越高。但是"公示"不属于国家规定的通用公文文种体系,"公示"的文种及格式等问题,在《党政机关公文处理工作条例》中并没有明确的规定,现代应用写作学界对此也没有一个明确的界定。基于此,笔者将对公示及相关文种选用的问题作一探讨,以求对"公示"这一新兴文种的应用有所裨益。     

细解富阳“专委会”的管理技术

公共事务的处理需要多部门的协调与配合,而过于追逐部门利益使得各部门各怀"异心",造成行政效率低下,"漂浮的蚁球"则反证了这一问题。买土、埋土与等雄鹿、追兔子【样本】"计划一个头、土地一只口、规划一张图、建设一盘棋、资金一本账、监管一条龙"这"六个一"是浙江省富阳市专委会的管理思路。2007年4月28日,浙江富阳市委、市政府发出文件《关于建立和完善市政府工作推进运作机制的意见》,决定设置计     

三国集团中“空降兵”与“地方军”的相处之道

在我国现行的政治体制中,根据职务回避的相关规定,地方的党政一把手和组织部长不能由本辖区人员担任,下属职能部门负责人则大多是本地人员.换言之,就是一方是"空降兵",另一方是"地方军".同样,三国时期,曹私、蜀汉、孙吴三大集团基本上也都是外来政权,"空降兵"与"地方军"的相处问题是其政治生活中的重要课题.三大集团在这一问题的处理上,可以给今人一些参考和启示.     

人生两件事——徐飞教授在上海交大开学典礼上的讲话

我想就"上-海-交-通-大-学"这六个字,和大家谈谈我个人对交大的光荣与梦想的认知。"上":上和下是一对范畴,谁都回避不了"上"和"下"的问题。"在人之上,视人为人;在人之下,视己为人。"如果能践行这八个字,就可以比较好地处理上和下的关系。我看到一些人,哪怕只有一官半职便吆三喝四,骄横跋扈,在自己下属面前的那种     

领导干部做事的“推、拖、压”艺术

<正>"群众利益无小事"。领导干部要密切联系群众,就要真心实意为群众办实事、办好事。在处理群众的各种利益矛盾与冲突的过程中,领导干部不可能把群众的所有利益问题都及时地、一并地解决,这就需要领导干部在面对群众利益的事情时,要学会"推、拖、压"。其实,领导干部做事"推、拖、压"有其内在的艺术性,并不是一件坏事情,不应一味排斥,而应具体问题具体分析。     

运用好适度"模糊"艺术

领导干部在日常管理工作中,有很多需要处理的问题.这些问题,有常规性问题与非常规性问题之别,也有原则性问题与非原则性问题之分.对非常规性的一时难以提出明确处理意见而又必须表明态度的问题,对一时还没弄清楚的问题和非原则性的问题,如果硬性套用"非此即彼"的精准处理方式,轻者徒劳无功,重则损害和谐、伤害感情、贻误工作.处理这类问题,如果适度"模糊"一些,则可以收到化不利为有利和事半功倍的效果.     

关于破产清算会计若干问题的思考

企业破产清算会计是指"在企业破产清算过程中所发生和处理的全部会计事务"。与传统会计理念相比,破产清算会计的理念与其存在重大差异。在破产的具体实践操作案例中,现有的破产清算会计存在某些未解决的问题,无法达到"处理全部会计事务"的目的。随着破产法的不断修订与完善,破产清算会计的理论和处理办法也需不断更新与完善。     

当前四川经济发展需要关注的几个关系长远发展的问题

对四川的经济发展形势,要横向比较看到不足。要重视资源平衡问题,调整发展思路和观念,处理好发展传统产业与产业结构调整与升级的关系,处理"两化"与农业现代化的关系,发挥社会组织作用。     

“美在关系说”与领导者的共情难题和自解方略

共情的核心在于人与人关系的处理如何向美向善,这与狄德罗"美在关系说"的核心精髓是一致的。通过"美在关系说"对领导者共情问题进行美学意义上的考察可以发现,自我中心主义导致认知偏见,未能唤醒"实在的关系";实用功利主义导致无法真情融入,未能唤醒"相对的关系";信念缺失导致无法形成情感共同体,未能唤醒"虚构的关系"。这是领导者面临的三个共情难题。为此,领导者应从以下三个层面进行自解:专注认知共情,唤醒"实在的关系";培育情感共情,唤醒"相对的关系";创造信念共情,唤醒"虚构的关系"。     

“争”东海、“稳”南海

正最近几年,钓鱼岛争端和南海争端呈现同时升温、同时激化的态势,应对这两个方向上的挑战,成为重大而紧迫的战略性问题。以"战略重点"原则为指导统筹处理海上争端问题,意味着我们必须采取"争东海、稳南海"的策略。"争东海"是指,以积极进取的姿态,加强执法维权力度,反制日本的挑衅行为,推进我     

“等贪官养大了算总账”是双重不负责任

<正>6月1日,中纪委网站刊发文章,解读"纪检监察室"更名原因。文章指出:过去有种倾向,纪委以办大案要案论英雄,甚至有的人手里攒着反映领导干部问题线索不少,但对"小问题"视而不见,总是先等等、再看看,"养大了"再办,一处理就"算总账"。这是对党的事业不负责,对干部不负责!     

对国企职工"内退"改为正式退休的建议

这几年,国有企业因职工"内退"引发的纠纷不断,有些被企业按内部规章规定以"内退"对待的职工,为维护自己的权益,申请仲裁或提起诉讼者不少.在仲裁、诉讼的过程中,有关法律依据、法律适用以及如何处理成了各方关心的问题.     

论有限责任公司隐名股东的股东资格确认标准

隐名股东的股东资格确认问题实质上就是股东所应具备的形式特征与实质特征不一致时,应以谁为先,应怎样确认股东资格的问题。实践中处理该问题应做到"内外有别"。     

军政主官如何主事

主官领导作为一个单位的"领头羊",处在各种漩涡的中心,要面对诸多复杂的矛盾,处理大量棘手问题,发挥好"当家人"的主导作用。这一特殊的地位和作用,要求主官能够总揽全局,合理确定工作的"空间",具备协调各种关系、把握好"平衡点"的宏观控制能力和驾驭全局的领导艺术。     

"为"而"不为":建构生成性语文课堂的最佳策略

语文课堂到底需要怎样的预设?怎样才能真正实现课堂的完美生成?教师的教学策略尤为关键,这种策略便是:为而不为.如何处理好二者的关系?课堂上到底"为"什么,"不为"什么?何时"为"何时"不为"?这恐怕是建构生成性语文课堂最值得思考的问题.