企业家的苦恼——对上海百名厂长的调查

用一句俗语“热锅上的蚂蚁”来形容在严峻的经济形势下,多数厂长目前的心情恐怕毫不为过。资金短缺,原材料价格暴涨,产品成本提高,士气低落,四面牵制,八方摊派,内困外窘,使厂长处于各种矛盾的漩涡之中,已把他们搅得烦恼丛生,苦不堪言。为了切实地了解在企业深化改革过程中厂长所遇到的各种问题和由此产生的苦恼,据以     

影响企业党政分工的非制度性因素

有关部门在对部分全民所有制工业企业的问卷调查中,发现对于“现在企业工厂和书记关系融洽,你认为主要因素是什么?”这一问题,回答是“两人的感情因素”的占19%;认为“他们各自觉悟很高”的占49%,认为“推行厂长负责制,有条例保证”的占32%,认为上述三个因素兼而有之的占3%。可见,目前企业党政关系在很大程度上还处在靠感情、觉悟等因素维持“哥俩好”的状态。企业厂长和书记感情     

上海厂长经理人才公司成立

上海深化企业干部人事制度改革近期又推出新举措──由中共上海市委组织部、市人事局、市工业工作党委共同组建的“上海厂长经理人才公司”于1995年9月15日成立。中共上海市委副书记陈良宇代表市委前往祝贺并为公司揭牌。计划经济体制下形在的传统企业干部人事制度怎么改革？陈良宇提出：要引入市场竞争机制，提倡干部管理上的合理竞争，提倡厂长经理人才的有序流动。他说，国有资产只有在流动中才能增值。我们在探索国有资产跨部门跨条块的流动时，同时要探索与之匹配的人力资源的合理配置，积极发挥市场机制在培养和选拔企业经营人才中的…     

第二次世界大战期间上海的犹太难民

本文分析和论述了第二次世界大战期间上海之所以会成为犹太难民避难所的各种原因;考证和阐述了犹太难民来沪的路线、时间、人数和安置情况;犹太难民能以在上海幸存下去的内外原因;一些犹太难民离沪后经过艰苦奋斗,涌现出众多出类拔萃人才的情况以及他们对中国、对上海怀有的深厚情感。     

人不自廉世难洁——厂长经理违法乱纪现象一瞥

在战场上,如果发生前线指挥员变节的事,那对整个战局将会产生极大的危险。作为法人代表的厂长经理们,就象战场上的前线指挥员,如果他们腐败变质,对整个社会经济生活将造成极大的危害。 这一警钟已经在现实中敲响! 近年来,企业自主权不断扩大,但对企业的监督制约机制却没有相应地建立。于是,一些厂长经理便忘乎所以,为所欲为……。     

论产业、技术与社会三者结构的协调发展——谈新技术革命与上海的战略对策

一、抓住结构,研究对策“新技术革命”与上海战略对策的研究是一个规模巨大、结构复杂、因素众多的大系统问题。面对这样的大课题,从何处入手?我们认为,关键是结构,包括产业结构、技术结构、人才结构和城市结构。只有抓住结构,才能以战略的眼光、系统的方法、综合的能力,研究出较为合理的对策。为什么说战略对策研究应从整体结构入手呢?有以下三点原因:     

永不破碎的“玻璃”——访上海星际工程塑料制品厂徐玉龙厂长

玻璃及其制品为人们所熟悉且已沿用了近一个多世纪。然而,玻璃制品本身的缺憾,自重过大,运输及使用过程中易于破碎,并有伤害人体的危险,便促使人们研究更多的玻璃代用品,而工程塑料业的崛起,则为这个领域吹进了一股新风。 日前,笔者拜访了地处上海哈密路1115弄15号的上海星际工程塑料制品厂徐玉龙厂长。 徐玉龙厂长告诉笔者:     

日本产业社会学面临的新课题

近年来,日本的企业普遍实现了办公室电脑化、生产自动化、机器人化。这一生产方式的变化,对生产关系与整个社会带来了冲击,从而也给社会学家提出了新的课题。首先,企业内45岁以上的中年职工,面临被淘汰的威胁。他们对微电子学知晓甚少,没有受过这方面的正规教育和专门训练。而重新学习又感到有种种困难,因此在工作中往往难以胜任。其次,企业的社长、工厂的厂长也因此受到困扰。原因是广大青年职工在学校接受了微电子学的教育,而在这电脑化的工作环境中,他们可不费吹灰之力通过微机获得大量信息,其中包括企业的财政状况,生产计     

社会环境与上海的洋务企业

关于晚清洋务运动性质、历史地位和作用的研究颇多,可是每每各有所据而结论迥异。本文从更广阔的社会环境的视野对上海的洋务企业进行考察。上海为何成为洋务派企业活动的中心地区?洋务企业为何采取国家资本主义的形式?洋务企业作为中国资本主义发展的必要阶梯为何在对中国的近代化具有推动作用的同时,存在明显的局限性?这些问题只有从当时的社会环境进行分析才能得出辩证的认识;由此也可以看到社会经济发展的内在规律。     

企业家需要融洽的人际关系

发展社会主义商品经济需要有一大批善经营、会管理的企业家。但是,作为企业家却需要相宜的社会客观条件。在诸多客观条件中,有一个和谐融洽的人际关系则是最基本的客观条件之一。企业家和企业的干部、职工朝夕相处,生活在一起,工作在一起,因此,有一个宽松、和谐、融洽的人际关系,对于企业家做好工作,成就事业是至关重要的。但是,就目前而言,许多改革者和企业家的人际关系并不尽如人意,少数企业甚至有剑拔弩张之势。大致表现为: 一是同级之间不协调。有的党委书记与承包负责制的厂长、经理之间不协调;有的副厂长、副经理与厂长、经理之间也不够协调。其原因在于,搞了经营承包负责制,厂长、经理成了企业领导层的主     

鹿鸣呦呦 雄视华夏──记江南造纸厂厂长姜海斌

江南造纸厂是上海市文明单位、上海造纸行业中历经70春秋的大型骨干企业之一，也是我国目前铜版纸生产企业中经济效益、产品质量名列榜首的企业。该厂主要生产“福鹿”牌胶版涂料纸（即铜版纸）、静电复印纸和晒图原纸。在同行企业普遍不太景气的情况下，该厂生产经营如能保持良好的势头。带着追根溯源的想法，日前，笔者采访了上海造纸公司副总经理、江南造纸厂厂长姜海斌。请你介绍一下94年的经济活动情况。就主要经济指标来看，94年共完成产量40306吨（其中机制纸20215吨，铜版纸20181吨），同比增长3％；实现利润1157万元，和93年利润12…     

崛起与沉思——杨怀定和上海证券投资群体

背景与动机: 1983年,上海发行了建国以来的第一张股票,1988年4月,第一个国库券市场又在上海启动。社会变革造就了崭新的群体——投资者。他们购买有价证券,进行风险投资,并在持有期内以市场手段获取最大限度的资金增值。在目前众多投资者中,杨怀定无疑是他们中的佼佼者,他以两万元自有资金,四万元民间借贷进入市场,至今又成为名副其实的百万富翁。本文试图通过对此个案描述,粗略勾勒投资者这一新兴群体的现状,需求和趋向。     

当代中国雅皮士现象

在金碧辉煌的大都市,这样的人慢慢多起来了:从豪华房车里款款而出,身着名牌服装,手持“大哥大”,举止谈吐俱显不凡。他们的年轻与富有,形成了巨大反差,引得众多目光。 外国舆论称:“他们是中国的雅皮士”。 中国舆论称:“他们是中国的新贵”。 据说,新贵们鄙斥那些“先富”的暴发户们的纸醉金迷、玩世不恭。他们把理想与生活情趣融入创造与奋斗之中,他们不会去狂赌滥嫖。他们是不是也有小小秘密?是不是也有情人?纵使有,定然也很浪漫和高雅。他们不说嫖,是不是说云雨或做爱?用     

阿城继电器厂企业领导体制改革的进展——三下阿继厂调查报告

1985年2月、1987年1月、1988年1月,我们先后三次到阿城继电器厂,进行企业领导体制改革调查研究。现就该厂四年来企业领导体制改革的进展,以及目前出现的问题,谈些情况和看法。一、厂长负责制的领导体制已经确立,企业领导体制的转变已经带来了明显效果阿城继电器厂,1946年在密山建厂时,不过是一个从敌伪手中接收下来的生产军用     

试论在全面深化改革中大中型企业党的建设问题

大中型企业党的建设,是全面深化改革过程中一个亟待加强的问题。因为,在改革开放的新形势下,特别是在企业领导体制实行厂长(经理)负责制以后,企业党组织过去习以为常的一些旧观念已开始被重新认识,沿袭多年的党对企业的“一元化”领导体制以及与之相适应的组织模式和工作方式不但受到了严重的挑战,而且也暴露出了它与企业新的运行机制不相适应的矛盾。这种矛盾,一方面表现为对全面深化改革的影响,另一方面将会削弱党对企业的领导。     

武昌区青工恋爱婚姻现状调查

为了探索城市青工生活方式的现状模式,初步预测青年未来生活方式,并为社会有关部门提供资料,我们以武昌区为调查社区,选择武汉重型机床厂、武昌车辆厂、武汉锅炉厂、武汉市第四、五、六棉纺织厂以及紫阳街、白沙洲、积玉桥三条街的街办企业共九个点,进行了调查研究。这九个点包括重型企业、轻纺企业和街办集体企业,因此具有一定的代表性。青年们认为自己的理想伴侣是什么样的形象呢?即他们在选择对象时,考虑哪些因素呢?     

青少年对父母亲职及亲子关系质量的认知：香港与上海的比较

本研究最基本的问题是：香港和上海的青少年在父母控制，亲子关系质量，以及心理健康方面是否存在着差异。香港（3，017名）和上海（3，022名）的中学生对以下几方面表达了自己的观点：父母行为控制、父母心理控制、透过中国文化本土观念评估的父母管教、父母对传统中国文化亲职信念的认同、亲子关系质量，以及心理健康。从数据中可以得出以下结论：1）相对于上海的父母，香港父母的行为控制较弱，就传统中国文化管教观念而言的管教较弱，对传统中国文化管教子女信念的认同较弱，但他们的心理控制较强；2）相对于上海的青少年，香港的青少年认为亲子关系质量较差，他们的心理健康较差，并不太愿意在放学后回家，与父母或其他成年人在一起。     

乡镇工业企业区位发展大趋势

本文从上海县乡镇工业企业区位实际出发,科学地分析了乡镇工业企业布点分散的原因,对比研究了乡镇工业企业布点分散与相对集中所产生的不同社会经济生态效益,提出了乡镇工业企业区位相对集中的方式、度和衡量指标体系,以及相应的对策措施。作者首次提出了乡镇工业企业相对集中布点的本质问题和乡镇工业土地产出率等观点。本文不仅对上海县的乡镇工业企业上一个新台阶具有重要的决策参考价值,而且对全市、以及全国都有一定的理论和借鉴意义。     

针针见质量丝丝透信誉--记海城市验军针织厂

面对记者的发问,海城市验军针织厂厂长黄生德微笑着说:"一个好的企业,靠什么求生存?靠什么求发展?"他又自问自答地说道:"一靠质量、二靠信誉!"     

谈社会福利企业的技术进步

目前,社会福利企业存在的问题千头万绪,但关键所在,则是企业技术进步的推动者——厂长(经理)的素质和能力问题,直接涉及到社会福利企业的生死兴衰。厂长(经理)