春秋政治精英的人文建树

春秋时期涌现出了许许多多的杰出政治精英,这些"在位君子"们立德、立言、立功,创造了一个思想活跃、意气风发、新论纷呈的"轴心时代",留下了丰富而又影响深远的思想文化遗产。本文将专门谈谈其间富有启蒙和突破性意义的哲思,以纪念和致敬于春秋时期的智者们。吉凶由人迷信天命鬼神,是三代以来流行的文化传统,以为天地间有个至上的主宰,世间一切都受其控制,吉凶祸福有征有兆,也都是天命所定,商纣王覆灭前所叫嚣的"我生     

培养政治精英的顶级名校

在世界名校排行榜上，每一所高校都有自己的品牌和特色。有的以历史悠久著称，有的因师资雄厚闻名，还有的则因培养出众多的国家元首而令世人瞩目。下面，就让我们一同去探访这些被称为“领袖摇篮”的顶级名校吧。     

北宋甄选政治精英有何借鉴

正北宋实行的是中国历史上最纯粹的文人士大夫政治,而以北宋中前期尤为典型,这一百余年的政治模式,为后代统治者提供了很好的借鉴。宋朝挑选治国人才慎之又慎,皇帝对士大夫高度重视唐朝是个辉煌强大、盛极一时的王朝,但因其基本政体是武人治国,最终瓜分豆剖,形成了以军阀为核心的五代相继、十国割据局面。某种意义上说,宋太祖赵匡胤是五代之后第六代中原政权的缔造者。与朱梁、后唐、石晋、刘汉和郭威后周不同的是,     

建树强有力的企业文化

企业所需要的员工是可以用自已的经验和知识去支持企业目标的人。这些都需要强有力的企业文化才能够达成。关于文化的涵义,我们会有不同的看法。文化既看不见也摸不着,所以明确其涵义,尤其是其商业上的涵义就非常重要。     

思想政治工作人文性的思考

思想政治工作人文性,是在思想政治工作领域坚持以科学发展观为指导,以人为核心的具体体现。思想政治工作人文性就是注重人文关怀,保障和实现人的经济、政治、文化及社会利益,着眼于实现人的全面发展,既做到教育人、引导人、鼓舞人,更要尊重人、理解人、关心人,解决思想政治工作对象的思想,又满足其合理的人本需求和个人利益,由此达到思想政治工作的目的。     

大学生思想政治教育的人文关怀探析

党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。“人文关怀”这一概念的提出意味着党的思想政治工作的新变化，人文关怀作为一种现代教育的思想和理念，既是一种新的德育观，更是大学生思想政治教育的一项重要原则和方法，这不仅是当前进一步加强和改进思想政治教育工作的重要指导思想，更为今后有效开展大学生思想政治教育指明了方向。     

思想政治工作视野下的人文素质教育

关于思想政治工作中要全面推进人文素质教育，重视人文关怀、关注学生的自身发展的提法早已不再新鲜，虽然具体提法、论述观点以及侧重点各有不同，但似乎都可以归纳为立足于“人文素质教育”来审视和观照思政工作，其论述题目可大致归为“人文素质教育视野下的思想政治工作”，尽管文字一模一样，只是顺序作了调整，但却与本文“思想政治工作视野下的人文素质教育”这一论题明显不同。     

基于人文关怀的企业思想政治工作

近年来,企业的思想政治工作已经得到了全社会的高度重视。如何使企业的思想政治工作发挥积极的作用,已经成为企业思想政治工作者必须思考的重要课题。只有在思想政治工作中真正做到尊重人、理解人、关心人才能调动起员工的积极性,只有以人为本,把人文关怀渗透出思想政治工作中,才能达到教育人的目的。因此,企业的思想政治工作要以人为本,凸显人文关怀,创造舒适和谐的工作环境,才能有效激发起广大职工爱岗敬业的内在情感。     

企业思想政治工作中的人文关怀

人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。用以人为本的思想去践行党务思想政治工作,如何做到以人为本,加强人文关怀,创造和谐的工作环境,激发职工的爱岗敬业、精益求精的内在情感,是思想政治工作者需要不断探讨的问题。     

思想政治工作如何注重人文关怀

党的十七大报告提出：科学发展观,核心是以人为本。以人为本是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。思想政治工作重在坚持这一基本要求。     

《精英律师》之精英秘书与精英助理

<正>都市言情电视剧《精英律师》围绕权璟律师事务所展开,讲述了罗槟(靳东饰)、戴曦(蓝盈莹饰)、何赛(田雨饰)等一群法律从业者为守护社会公平正义、为职业理想奋斗的故事。其中,给观众留下深刻印象的是罗槟的秘书栗娜(朱珠饰)和助理戴曦,她们界定了秘书和助理的区别,完全颠     

地方政治精英价值观初探——基于上海领导干部调查的思考

政治精英作为政治权力的掌握者和使用者,其价值观与行为倾向更是对大众利益的综合和输入起着决定作用,因此相关的研究也显得更为迫切。本文凭藉问卷抽样调查所采集的相关数据,对作为当代新型干部精英群体中的局部,即上海局处级领导干部的价值观进行粗略的描述,并对照WVS中国数据和上海市民调查相关数据,寻找不同群体在目的价值取向和工具价值取向上的差异,探寻地方政治精英的个体德性与集体行动逻辑。     

企业思想政治工作中人文关怀的重要性

当前企业的思想政治工作是非常重要的,有助于企业职工形成统一的价值观和提高企业的凝聚力。在当前的时代发展需求下,人文关怀在企业的思想政治工作中发挥着越来越重要的作用。     

浅谈企业思想政治教育人文关怀体系

人文关怀体现了以人为本与时俱进的创新思想理念,我国党的十七大报告中提出,各企业单位在加强与改进政治教育的工作中应注重人文关怀和心理疏导。本文通过对人文关怀进行详细解读,从中得出在思想政治工作中人文关怀的重要意义所在,重视人文关怀的功能所在,并结合实际,总结出在企业思想政治教育中实现人文关怀的方法。使职工凝心聚力,确保工作热情与劳动积极性。     

浅析企业思想政治工作与人文关怀

牢固树立以人为本的观念开展思想政治工作,才能更好地创新思想政治工作。积极弘扬人文关怀精神,企业思想政治工作的实效性和针对性才能得以实现。     

思想政治工作如何注重人文关怀研究

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这进一步指明了在新的历史起点上，要改革和创新思想政治工作，必须坚持教育人与关怀人的统一。当前，基层思想政治工作面临着更多、更新的任务，必须不断创新新方法，通过人文关怀把思想政治工作植入到职工心田，为推进企业和谐发展提供精神动力和思想保障。     

以人文关怀促进工会政治思想工作

随着社会的整体进步和企业制度改革的不断完善,企业职工的总体生活水平得到明显提高,精神面貌和思维方式都焕然一新。但与此同时,社会节奏的加快,职工生活和工作的压力也明显加大,企业对专业技能要求的逐步提高促使竞争的日趋激烈,职工的思想也发生了新的变化。此时,企业工会必须发挥调节的作用,需要进一步加强和改进企业工会思想政治工作,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。落实以人为本,建设和谐企业,更加注重人文关怀和心理疏导,显得尤为迫切和必要。本文就新时期下,工会开展思想政治工作的方法和方式的转变发表一些自我体会,以期能对我国企业工会的发展能提供建设性意见。     

现代企业思想政治教育人文关怀初探

随着科学发展观的贯彻落实和"以人为本"的理念倡导,人文关怀已成为思想政治教育新视点,也是现代企业思想政治工作的现实需要。因此,本文基于人文关怀内涵,从企业环境状况变化等方面分析了文关怀在思想政治教育中的现实意义,并着重从提出了在思想政治教育中体现人文关怀的具体路径。