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“人活着,钱没了”,未富先老的中国,越来越多的人已经感受到老龄化社会的沉重包袱。据调查,2011年以后的30年里,中国人口老龄化将呈现加速发展态势,到2030年,中国将成为全球人口老龄化程度最高的国家。面对正在跑步进入老龄化的现状,缺失的养老服务成了最大的“危机”。面对中国超过3000万需要护理的老人,投资养老产业成了新的“蓝海”。 相似文献
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曾受国人广泛推崇的“做老实人、说老实话、办老实事”的“三老”作风,如今却受到所谓“新思维”、“新理念”的荡涤与责难:老实与“无用”划上了等号,说实话常常招致上级不满甚至批评,办老实事反被人讥为“头脑不活络”,等等。荣辱观的错位,使乐做“三老”的人好似珍稀动物大熊猫显得越发“金贵”起来,因而重庆的那位农妇熊德明仅仅因为向温家宝总理说了几句工钱难讨的话就被视为“英雄”,甚至被央视评为“年度经济人物”。由此可见.如今践行“三老”作风是何等的不易! 相似文献
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问题130:曾经有一位厅级的老领导,在他退休之前曾深有感触地说:“人贵有自知之明,人难在自知之明。”你若作为在任的领导,对此有何感想? 相似文献
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现实工作中,“领导很累”似乎是一个带有一定普遍性的现象,无论是行政管理干部,还是企业管理干部,无论是资深的老领导,还是新提拔的年轻领导,大多有这种感受,特别是一些基层的领导干部,在经济转型期间总感到“事难办”、“人难管”、“问题难解决”、“任务难落实”、“关系难处理”,等等。 相似文献
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“老废物”式的管理之道,才是老子所推崇的最高境界。深藏不露,在幕后牢牢把控大局。贾母达到了这一境界,可惜,她选错了人。《红楼梦》里,自称“老废物”的贾母却是贾府的最高统治者。老子《道德经》里谈到治国管理的儿个境界:太上,下知有之。,其次,亲而誉之。其次畏之,其次侮之。其中最差的管理境界足“侮之”——上司下属互相看不上, 相似文献
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老话说“少不入川”,意指或都不是磨练耳轻人的土壤。工作狂人最好避开这个以休闲娱乐闻名的城市。成都人心安理得地过着自己的小日子,悠闲地打发着这身好皮囊. 相似文献
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截至目前,山西省已有2735户非公有制食业与5573户“三老”家庭结对帮扶,建立了以“三老”家庭子女为主要资助对象的光彩助学基金1500万元,投入“三老”家庭帮扶资金3600多万元 相似文献
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<正>安徽为何“画风突变”?安徽新能源汽车产业为何能异军突起?安徽发展新兴产业的手法为何越来越“潮”?当下的安徽,话题感很强。“逆袭”“硬核”“新能源汽车大省”“制造业TOP10”……一系列新标签,不断刷新着安徽的产业新形象。越来越多的人关注安徽、好奇安徽、发问安徽,归结起来主要有三个方面:安徽为何“画风突变”?安徽新能源汽车产业为何能异军突起?安徽发展新兴产业的手法为何越来越“潮”? 相似文献
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2005年3月14日,曾经让武汉人民引以为荣的餐饮业老字号——“老通城”宣布歇业,引起不少人对餐饮业老字号的关注。“老通城”是1929年曾厚诚在武汉市汉口大智路开办的,创业之初叫“通城饮食店”。1938年武汉沦陷,曾厚诚避走重庆。1945年抗战胜利,曾厚诚回到武汉,重新扩充装修店堂,增加经营品种,同时为显示饮食店的资格老、手面大,将店改名为“老通城”。曾厚诚得知武汉名厨高金安制作豆皮的手艺出众,于是重金聘用,以高师傅拿手的“三鲜豆皮”作为“老通城”的特色。1947年曾厚诚又在楼顶安装了“豆皮大王”霓虹灯广告,招徕顾客,从此“豆皮大… 相似文献
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《经理人》“2007年度CEO痛苦调查”结果显示,由于种种原因,CEO们的任期越来越短,而且绝大多数是。被企业主动换掉的。这种职业危机意识的加重,的确令CEO们痛苦——就算CEO再尽责,如果老板不满意,也一样可能被炒掉。但因为如此,CEO就能不要老枥心态吗? 相似文献