党委民主生活会上如何谈工作

谈工作多、谈思想少,是一些党委民主生活会上容易出现的现象.不少党委成员对解决这个问题感到不好把握:工作谈多了、过程讲细了,容易偏离民主生活会的主线;不谈工作,或者少谈工作,又觉得没有"抓手",难以人题.实际上,党委民主生活会是离不开谈工作的,问题的关键也不在于谈工作的数量是多还是少,而在于正确认识民主生活会所谈工作与通常工作会议所谈工作的区别,坚持从谈论工作切入,向会议主题延伸.这样才符合党委民主生活会的特定要求,从而有效提高党委民主生活会的质量.     

怎样开好党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度,也是党内监督的一种重要形式。坚持和强化党员领导干部民主生活会制度,对于解决领导班子及其成员存在的问题,加强班子自身建设,提高领导班子的凝聚力、战斗力和号召力,具有非常重要的意义。     

怎样开好党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度,也是党内监督的一种重要形式.坚持和强化党员领导干部民主生活会制度,对于解决领导班子及其成员存在的问题,加强班子自身建设,提高领导班子的凝聚力、战斗力和号召力,具有非常重要的意义.     

省级新领导群体六大特点

经过去年9个月细致工作．一大批官员通过选举跨入省级党委班子，与以往相比，本届省级党委一把手呈现如下特点。     

深刻把握开好民主生活会的四项原则

正民主生活会制度是我们党在长期政治生活实践中形成的一项重要制度,既是党的优良传统,也是党的政治优势。高质量的开好民主生活会,对于加强领导班子思想作风建设,健全党内政治生活,提高班子整体战斗力,都有着重大意义。然而,在具体实践中,民主生活会制度也存在执行不严格、效果不明显的问题,一些领导干部信奉"栽花不栽刺,以后好办事"的庸俗哲学,不敢较真碰硬,明知不对,少说为佳;有的领导干部"批评上级放礼炮,批评同级放哑炮,     

开好领导班子民主生活会的语言艺术

领导班子定期召开民主生活会，是加强和改善党的领导，激励和督促领导干部勤政廉政的重要措施。如何高质量地开好领导班子民主生活会，其中，民主生活会的语言艺术，便是一个有研讨价值的话题。     

开展批评不能“偏心”

正批评与自我批评是经过党的历史充分证明,有利于发扬党内民主、纯洁党的组织、解决党内问题、增进党的团结、增强各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力的锐利思想武器。然而,在现实中,一些地方的党委和部门班子民主生活会上,批评和自我批评却是"甜味"过浓,"辣味"不足,甚至"变味"。批评流于形式,轻描淡写,不深入、不彻底。究其原因,就是开展批评走了心,偏了心,没用心。因此,开展批评关键要用心,一定要在"诚心、真心、虚心"上下好功夫。     

要提高建设和谐班子的能力

建设和谐的干部队伍是构建和谐社会的一部分,而要建设和谐的干部队伍,首先必须建设一个和谐的党委班子。所谓和谐的党委班子,应该是讲政治、重学习,讲科学、谋发展,讲民主、求团结,讲原则、重感情,讲奉献、干事业的班子。建设和谐班子,关键是党委书记要不断提高讲和谐、谋和谐的能力。提高“带”的能力,善于把握班子建设的正确方向。带班子、把方向是党委书记的首要职责,也是党委书记的核心任务。俗话说:“火车跑得快,全靠车头带。”从一定意义上来讲,班子是带出来的。怎么带?这是党委书记应不倦探求的课题。一是建设全局要把准。把班子带向…     

拿起批评和自我批评武器查问题

习近平总书记9月23日至25日在河北参加省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会并讲话强调，批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。全党同志特别是各级领导干部要增强党性，本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆使用、经常使用这个武器，使之越用越灵，越用越有效，以此促进民主集中制的贯彻执行，促进党内生活的严格规范，促进党性原则基础上的团结，切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力、     

开好民主生活会要注重解决问题

正衡量民主生活会质量高不高的一个重要方面就是有没有解决好党内存在的实际问题,不注重解决问题的民主生活会是不成功的民主生活会。开好民主生活会必须坚持问题导向,始终把开好民主生活会的过程作为提高纠错能力和解决实际问题能力的过程。结合新形势新任务、本单位出现的新情况、     

莫让对照检查成为“免战牌”

正目前,各地领导班子"三严三实"专题民主生活会已经召开,领导班子和班子成员都进行了对照检查,明确了整改措施。但专题民主生活会的召开并不意味着专题教育的结束,列出了整改措施也不代表问题已经整改到位,切莫让对照检查成为后一阶段工作的"免战牌"。要敢于亮丑,问题面前不遮掩。面对"不严不实"问题,各级领导干部要不遮不掩、不瞒不盖,主动认领班子     

克服决策中的“随同现象”

对重大问题实行民主科学决策，是党的民主集中制的重要内容，也是实施正确领导的科学方法。但从我们这两年班子考核的情况看，不少基层党委在决策中存在着“一致同意”、“一致通过”的现象。从表面上看，似乎班子内部没有意见分歧，关系融洽、心往一处想、英雄所见略……     

兰考县委常委班子这次真的“出了汗”

习近平总书记在指导兰考县委常委班子民主生活会时指出,作风建设要经常抓、深入抓、持久抓。县委书记王新军带头开展了批评与自我批评,做到自我批评态度诚恳、剖析查摆深刻、措施具体明确,触及问题实质、触及灵魂深处。11名常委共检查出作风问题223条,其中"四风"突出问题161条,遵守政治纪律和执行中央八项规定方面问题62条。中央教育实践活动领导小组办公室专门印发《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》。     

第一批教育实践活动对民主生活会制度的创新

民主生活会是中国共产党的优良传统,但近年来民主生活会正在遭遇各种挑战。第一批教育实践活动中,领导班子专题民主生活会严格确定会议主题,始终聚焦＂四风问题＂;增加会前谈心交心环节,真正开展批评与自我批评;自始至终依靠群众的参与和监督;把解决思想作风问题与实际整改结合起来,丰富了党内民主生活会的内涵,提高了民主生活会的质量,是新形势下党内民主生活的创新与发展。     

落实整改是民主生活会的关键

正民主生活会开得"严""实"与否,坦诚批评是基础,认知问题是核心,落实整改是重中之重。重批评而轻整改,违背民主生活会的初衷;重整改而轻批评,会使民主生活会名不副实,浮于形式;唯有提振精神、拿出魄力和勇气,才能使民主生活会展现出刮骨疗伤和治病救人的     

民主生活会的组织与实施

正党员领导干部民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是党内政治生活中的一项重要制度。民主生活会是一种特殊的会议形式。党中央历来高度重视民主生活会的实施。1981年,中组部下发了《关于进一步健全县以上领导干部生活会的通知》,1990年,中共中央印发了《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》,1997年,中央纪委、中组部印发了《关于提高县以上党和国家机     

干部调整回访制度的行与思

干部调整回访制度,即在干部调整三个月后,由组织部牵头,抽调精干人员对调整后的班子和干部进行回访,采取与被调整干部个别谈话、召开民主生活会和座谈会、群众访谈等形式,重点了解班子成员团结协调、结……     

谈加强党委班子团结和谐

一、共同事业追求是党委班子团结和谐的思想基础 党委班子团结和谐必须有坚实的思想基础，这就是全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命，加快中国特色军事变革和做好军事斗争准备的共同事业追求。有的党委班子不团结和谐，问题往往出在有的成员不为集体的事业、党的事业操心，而为个人名利争高低，使班子团结和谐缺乏应有的思想基础。打牢党委班子团结和谐的思想基础，要从三个方面入手：一是要加强学习，掌握团结和谐的理论。     

新闻观察

正(2014.5~2014.6)官员"亲自"行为引关注6月20日,据《北京青年报》报道,最近,各地以各级领导干部为主要目标的群众路线教育实践活动继续深入开展,领导干部之间当面锣对面鼓展开批评与自我批评。如在湖北省阳新县常委班子成员专题民主生活会上,县政法委书记对县委书记说,"上主席台前,提包别人拿,茶杯别人端,难道你就不能自己拿一拿?"海南省海口市委常委班子专题民主生活会上,一名常委批评市委书记说,"我觉得你身上不仅有官气,还有     

民主生活会的“甜味”与“辣味”

正民主生活会,是发展党内民主的一项组织制度,是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的重要法宝,是强化党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养、建设高素质干部队伍的有效途径。开展群众路线教育实践活动,重要内容之一,就是民主生活会。而开好民主生活会的"利器"便是坚持批评和自我批评,提醒同志、剖析自己,让作风转