浅谈社区服务业就业问题

我国的城市失业严重 ,应根据失业人员的特点和我国的实际情况寻找就业领域和方法 ,其中社区服务业是主要就业领域之一。因此要自觉地做好社区服务业就业指导、对失业人员进行订单培训、开发社区服务项目等社区就业服务工作     

辽宁省城市下岗失业人员生活状况调查报告

通过对辽宁省14个城市1000名下岗失业人员的问卷调查,分析了下岗失业人员的收入水平变化、物质生活状况变化、心理变化和行为变化等,并认为造成失业下岗人员生活状况变化的原因是人力资本不足和再就业培训面窄,最后提出了不断完善城市失业保障体制、建立完善的覆盖全国的就业信息系统等四项对策建议.     

城市老工业区搬迁改造企业 失业人员再就业实证研究 ——基于株洲市的调查数据

基于湖南省株洲市清水塘老工业区搬迁改造企业失业人员再就业的调查数据,采用无序多分类Logistic模型,研究失业人员再就业的结构特征及各类型群体再就业状况的影响因素。结果表明：失业人员的个体禀赋、人力资本特征、经济特征和再就业观念等因素均影响着其再就业选择。具体而言,健康程度和是否参加再就业培训对失业人员的就业选择不具有显著影响,之前工作岗位性质为基本操作类、受教育程度为高中及以下的失业人员更倾向于选择自主创业,失业前月工资较低、领取过失业金的失业人员更倾向于选择灵活就业,对工资期望低且对自身认知一般的失业人员更倾向于选择稳定性就业和灵活就业;受教育程度、失业前月工资、对工作的期望工资及对自身条件的认知对两类群体就业选择的影响方向基本一致,但老年群体未就业的比例要高于中青年群体,之前工作岗位性质为技术操作类的老年群体较少选择灵活就业,而是否领取失业金对中青年失业群体再就业有着直接影响。据此,要健全再就业培训体系,完善再就业补贴制度,发展就业服务机构,以有效促进城市老工业区搬迁改造企业失业人员的再就业。     

建家政培训基地解下岗人员就业难题

今年以来，安徽省蚌埠市龙子湖区人社局加大了对下岗失业人员技能培训工作的力度，根据用工市场需求，与办学水平较高的蚌埠市技师学院合作，先后举办了五期家政服务员技能培训班，来自全区25个社区的324名下岗失业人员参加了集中培训。     

护工主管负责制在神经外科护工管理中的应用

目的充分调动护工的工作积极性,全面提高护工陪护质量。方法从长期从事神经外科的专职护工中挑选1名护工担任护工主管,护士长授权护工主管负责护工的管理和新护工的岗前培训等,护工主管对护士长负责。采用自行设计的满意度调查问卷于实施护工主管负责制前后进行比较分析。结果提升了护工的工作积极性,陪护质量明显提升,患者和护士对护工的满意度均提高,比较差异均有统计学意义(P0.01)。结论实施护士长领导下的护工主管负责制,是加强护工管理的有效手段,能激发护工的主观能动性,使护工的人力资源得到合理应用。     

社区安置就业的三条路子

辽宁省现有505个街道办事处,4512个社区。多年来,安置失业人员就业是社区居委会一项重要工作。1998年至今全省社区累计安置和介绍安置99.4万人次,仅2001年,全省社区安置和介绍安置就业44.7万人次,其中社区通过各种渠道安置就业20.2万人次。今年上半年安置和介绍安置17.03万人次。他们主要从以下几个方面进行的工作。一、为了做好培训工作,区、街道普遍建立了培训基地,社区普遍建立了市民学校。对将要安置的就业人员采取培训、轮训、岗位代培等多种形式进行就业培训。培训内容主要有:解决失业人员的思想观念、专业知识、岗位技能、宣传就业政…     

医院护工的管理探讨

医院护工工作在不同医疗服务的要求下,越来越受到患者的欢迎,但由此引发的矛盾也较为棘手,加强制度建设、培训、保障权益是管理好护工的有效措施。     

我国资源枯竭型城市的就业问题研究

本文对资源枯竭型城市就业状况进行了分析,指出了产业结构不合理、地方政府缺乏战略远见、劳动力市场不健全、下岗失业人员自身因素的影响、再就业培训机构不健全等造成资源枯竭型城市就业困难的原因;提出了实施就业优先的发展战略和经济政策及优化产业结构、健全劳动力市场、健全职业技能培训体系等对策与建议。     

社区时讯

河南省漯河市失业人员全部纳入社区管理从2004年3月1日起,河南省漯河市所有失业人员将到所在社区劳动保障工作站报到,接受设置在社区居委会的劳动保障事务所和劳动保障工作站的管理。为做好此项工作,市直有关职能部门对相关业务人员进行了业务知识培训,主要讲解失业保险管理方面的相关知识和失业人员进入社区管理后的相关程序和组织工作。(黄群)***重庆市南岸区铜元局街道设立联系社区走访制度重庆市南岸区铜元局街道制定了街道领导干部和党员联系走访社区制度。街道干部和党员通过走访社区,进一步了解社区工作中亟待解决的问题,同时对社区…     

我国社会再就业心理辅导服务模式完善研究

国家对失业人员再就业培训是相当重视的,但是,初步调查发现证明,现阶段培训内容、方式还有待完善。从再就业技能培训看,单纯技能培训并不能实现社会失业人员的充分再就业。失业群体,包括大量的城镇低保群体,只有拥有积极再就业的信念、愿望、职业理想等心理和伦理素质,才有可能从根本上推进社会的再就业整体质量和水平。笔者通过对我国再就业辅导现状的客观分析,以及国际上比较成功的再就业心理辅导经验,提出了我国的再就业心理辅导的制度设计,以及就业心理辅导制度的实施策略。     

完善我国再就业培训保障机制的若干思考

目前，就业和再就业问题已经成为一个具有全局性影响力的重大社会经济问题，引起了党和政府以及全社会的高度关注和重视。促进下岗失业人员再就业是一个复杂的系统工程，而大力抓好再就业培训则是实施这一工程的基础和关键。我国现行的再就业培训制度存在着较大的缺陷与不足，直接影响了再就业培训的效果，致使再就业培训对促进下岗失业人员再就业应有的作用没有得到充分的发挥。因此，必须从加强再就业培训立法、规范再就业培训管理、健全再就业培训制度以及加大再就业培训经费投入等方面完善我国再就业培训保障机制。     

新中国初期城市失业治理的历史考察

新中国成立初期,城市存在诸多社会问题,其中失业问题尤为突出,失业人口主要由失业工人、商业服务行业人员、旧政权遗留之公教人员、城市贫民、家庭妇女等群体构成,为此,中国共产党采取了一系列举措治理城市失业问题,其中临时救济是城市失业治理的首要任务,人口外迁是城市失业治理的重要举措,发展生产是城市失业治理根本路径.城市失业问题的有效治理,快速实现了城市社会的稳定,为把旧中国遗留之消费城市变为社会主义生产城市奠定了坚实的社会基础.     

城市下岗失业与城市贫困的探究

随着体制改革的不断深化 ,在我国城市中形成了一批以下岗失业人员为主体的城市贫困群体。本文描述了城市下岗失业人员的现状 ,再从传统经济体制与社会主义市场经济体制的矛盾和个人角度两个方面分析了城市贫困产生的主导因素 ,即城市下岗失业。并具体地描述了城市贫困人口在吃、穿、住等方面所处的困境以及他们给社会经济带来的负面影响 ,如由于城市贫困人口收入低下而给社会带来的威胁 ;对孩子的影响以及对企业的影响等。从而提出了要从扩大就业面和完善社会保障制度两方面来缓解和控制城市贫困问题。     

北京出台新政策为大龄失业人员再就业开“绿灯”

大龄失业人员是再就业工作的难点。2003年,北京市把促进大龄失业人员再就业作为再就业工作的重中之重,开展再就业援助,从政策上为大龄失业人员再就业开“绿灯”。     

完善失业培训保障 促进失业人员再就业

社会的失业保障系统既是社会保障的一个重要组成部分，也是促进就业、促进社会稳定和经济发展的重要手段，所以有关部门应该不断完善现有的失业培训活动，以更好地帮助和指导相关的失业人员再就业。     

关注“4050”人员 今年再就业100万

“4050”人员指的是男性50岁、女性40岁以上的大龄下岗失业人员。根据劳动和社会保障部对66个城市的抽样调查,他们占下岗失业人员的28.7％。据此推算,全国“4050”人员在300万以上。     

失业保险制度的工作激励政策——中美失业保险法的比较

中美失业保险法律都明示或默示地蕴含了工作激励的政策目标,但在经验税率和保险金替代率等具体规则上,美国的工作激励政策的实施效果更为明显,美国强制性地运用失业保险基金于失业人员的再就业培训和服务上,但其促进就业的功能在逐步下降。而中国失业保险的就业功能没有被制度化。失业保险在制度设计上既要为失业人员提供资金支持,又要防止产生过分依赖。随着就业促进制度的建立和新社会保险体系的运行,中国失业保险的工作激励功能需要被进一步纳入全面的就业促进制度中去。     

我国解决失业的重点和措施

劳动部就业司有关领导最近谈到政府今后在解决失业问题上将有三大工作重点:一是国有企业的失业职工;二是社会失业人员中的困难群体;三是农村向城市流动的剩余劳动力。为避免引起社会震荡,政府将采取三项措施。     

关于广州市民营企业吸纳下岗失业人员的调研报告

下岗失业人员再就业工作是一项民心工程 ,多年来 ,我市民营企业在吸纳下岗失业人员再就业方面发挥了积极作用 ,但也存在着一些问题。     

克拉玛依社区服务的特色

关心群众生活，尤其是弱势群体的疾苦，提高群众的生活水平和质量，是实践。三个代表”重要思想的本质体现。针对社区内失业人员较多、贫困户多的实际情况，城区党委、政府积极探索城市解困工作的新路子：一是实施社区就业工程。率先在75个社区居委会普遍建立了就业信息窗，及时为辖区失业人员提供就业信息．仅2001年就有1400人被街道办事处、社区居委会介绍就业