语言是本质存在的家园

有关“文学是什么”和“什么是文学”的探讨由来己久，本质主义和反本质主义的争论此起彼伏。面对文学，我们必然要遇到类似的话题。因为文学是一种语言的文学，它不能脱离语言而存在。也正是在这样的意义上，我们才说：语言是本质存在的家园。     

再论领导本质

领导本质是领导性质的体现，是领导的功能性内在属性。不能把性质与本质混为一谈，也不能把领导本质简化为服务；领导本质是影响、服务、代表、工具等诸规定的综合。     

现代领导活动中领导本质探析

邓小平曾经提出著名的领导本质是服务的论断,他说：“什么是领导？领导就是服务。”本文从领导活动诸要素的内在矛盾和领导过程角度进行分析,提出“领导的本质是激励”观点。这与传统观点不同,是一种另类解读。“领导本质激励论”提出的理由是什么昵？它与“领导的本质是服务”的关系如何？     

愿景型领导:中国企业家的实证研究及其启示

本文通过对23位中国企业家的实证研究 ,得出了具有明显不同的内容导向和心智特征的愿景型领导:灵感主义型、市场主义型和产品主义型。灵感主义型冲动易变 ,灵感丰富 ,但忽视产品和市场。市场主义型内省大胆 ,富有想像力 ,关注市场 ,但忽视产品。产品主义型稳重务实 ,关注组织 ,关注产品 ,但忽视市场。23位企业家明显可以分为3种类型:易变者、创造者和改进者。易变者特质主要是灵感主义兼有少许市场主义和产品主义;创造者特质是显著市场主义兼有一定的灵感主义和产品主义;改进者特质主要是产品主义和市场主义。研究表明 ,企业家成功的关键心智能力不是灵感和想像力 ,而是远见、洞察力和处理各种关系的聪明;并必须寻求市场和产品间的平衡。     

刑罚的限度探析

刑罚本质上是一种,确切说是对犯罪的惩罚。国家刑罚权的行使是有限度的,应当尽是使刑罚节俭,尤其防止刑罚过剩与过度。同时,刑罚的适用受刑罚目的的制约,不能毫无节制,而应有限度的适用。刑罚的适用要坚持惩罚与人道 主义相结合、罪行均衡和刑罚谦抑     

领导与权力分界视野下威权领导本质的探索研究

深入探讨了领导与权力二者在影响员工方面的本质差异,并在此基础上分析和揭示了威权领导的本质。研究结果表明:领导是通过构建领导者和追随者的共同目标来激励追随者积极主动地为实现共同目标而努力的过程,它和运用权力的行为有着本质的区别;威权领导在本质上是充分运用正式权力影响下属的行为。因此,威权“领导”与领导的本质相背离,不应纳入领导行为的范畴。     

从公司历史沿革的角度看公司本质

公司，作为社会经济活动最主要的主体，也是最重要的企业形式，公司的本质问题涉及到整个公司法律制度的建构和适用。目前学术界对此存在多种看法。鉴于此，笔者想通过对公司产生发展历程的分析，对目前存在的公司本质学说进行评述，透过现象揭示公司的要素，从而提炼公司本质，从理论的角度对公司本质进行剖析与定义，为公司本质问题的研究提供新思路。     

变革时代领导者的核心能力——读《成功领导者的八项核心能力》

<正>拉姆·查兰是全球最具影响力的管理咨询大师之一,拥有哈佛商学院的MBA和DBA学位,已出版《执行》、《领导梯队》等多部经典著作。他在为包括世界500强在内的数百家企业的领导者提供咨询服务的同时进行研究,发现胜任领导者与不胜任领导者之间的本质差别,就是准确定位业务、预见引领变革、管理团队合作、培养领导人才、打     

论婚姻法与财产法理念的异质性

马克思在《论离婚法草案》中说“立法不是把婚姻看作一种合乎伦理的制度,而是看作一种宗教的和教会的制度,因此,婚姻的世俗本质被忽略了。”婚姻法作为调整婚姻和家庭关系的法律规范,其调整范围的本质,即婚姻的本质决定了婚姻法所独具的伦理性本质,而这种伦理理念要求婚姻法在制度设计上与普通私法不完全吻合,原因在于一定条件下伦理性本质与个人意志的对抗性。如果在制度设计时即一味地对个人愿望显示出软弱态势,则在实质上是将婚姻法与普通私法的理念混为一谈,其结果只会贻害无穷：动摇作为社会基本细胞的家庭之稳定,进而动摇社会稳定的根基;对于整个社会风气的恶性延展起到推波助澜的副作用;令婚姻在个人冲动的冲击下风雨飘摇。     

露天煤矿本质安全型矿井建设浅谈

通过对本质安全型矿井的内涵、特征进行分析,提出了建设本质安全型露天煤矿的途径,为建设本质安全型露天煤矿指明了方向。     

实现科学领导需要学习领导科学

<正>做医生要学医学,做老师要学教育学,当律师要学法学,当领导特别是主要领导不能不学习领导科学。领导科学是研究领导特点、本质及规律的科学,它指明了领导的思维、平台、     

创建本质安全型企业的思考和实践

本质安全是科学发展观以人为本的基本要求,是广大职工的迫切愿望.通过简述本质安全型企业的内涵、特征来打造企业本质安全.从安全理念、安全生产长效机制、安全文化、安全责任、安全生产法律法规、安全技术、安全管理、安全投入等方面论述,着力创建本质安全型企业.     

一人公司的本质探究从法理角度去观察公司的本质

一人公司的出现对传统的公司法理论产生了冲击,作为认识公司的本质属性的社团性引起了人们的广泛讨论,对于一个事物的本质,人们是可以完全认识的,但这是一个无限接近的过程,本文从本质的含义入手来阐述社团性在一人公司中的缺失所带来的启发,公司存在的法理依据即客观实在性。     

试述传统武术的本质

陈述我国关于传统武术性质的研究状况,提出以武术在不同时期的价值作为划定其本质的标准的设想,据此确定冷兵器时代武术的本质是格斗;通过对传统武术文化功能的分析,引出其价值;面对当今西方文化渗透现象,笔者提出现代传统武术的本质是中国传统文化的载体,是传统文化的典型代表。通过发展传统武术等一批富含中国传统文化色彩的项目,可以达到抵制西方文化渗透的目的。     

再论所有权及其本质

本文在理解所有权概念的基础上,进一步探讨了所有权的本质是什么。对于所有权的本质,传统观念认为,所有权仅仅具有物质性,而现代理论认为,所有权的本质表现为精神性。本文笔者认为,所有权具有双重属性,既有物质性又有精神性。     

试述传统武术的本质

陈述我国关于传统武术性质的研究状况,提出以武术在不同时期的价值作为划定其本质的标准的设想,据此确定冷兵器时代武术的本质是"格斗";通过对传统武术文化功能的分析,引出其价值;面对当今西方文化渗透现象,笔者提出现代传统武术的本质是"中国传统文化的载体,是传统文化的典型代表".通过发展传统武术等一批富含中国传统文化色彩的项目,可以达到抵制西方文化渗透的目的.     

论公司治理的功能体系及对我国上市公司的实证分析

本文通过回顾公司治理的产生渊源 ,认为公司治理的功能有一个发展和衍生的过程 ,解决委托—代理问题、平衡各利益主体间的责权利关系是公司治理产生的原因和本质功能 ,而战略领导功能是公司治理的衍生功能 ,它与其本质功能一起 ,构成公司治理的功能系统。在此基础上 ,本文对我国上市公司的治理功能现状作了考察 ,指出我国公司治理功能体系偏重战略领导 ,而本质性的治理功能却相对不足。     

浅谈构建煤矿本质交全管理休系的思考

本文首先阐述了煤矿本质安全管理体系的特点，进而论述构建煤矿本质安全管理体系建设的必要性，最后提出建设实施本质安全型煤矿的具体做法，以供参考。     

试论在构建安全型矿井中发挥思想政治工作的作用

<正>2006年,煤矿本质安全管理系统研究课题在北京已正式启动,这一课题研究瞄准煤矿安全国际先进水平,创造适合煤矿安全实际的理论,建立与国际体系接轨的安全管理体系。同时,建设本质安全型矿井,是实现煤矿安全的根本途径和手段。现就如何开展思想政治工作,为构建本质安全型矿井营造浓厚氛围作一探索,以起到抛砖引玉的作用。一、认清安全生产形势,增强建设本质安全型矿井建设的责任感近年来,特别是去年以来,从中央到地方都狠抓安全,为什么事故还是很多。这些应该引起我们对形势依然严峻有更为深刻的认识,对煤矿安全生产工作的长期性、艰巨性有更清醒的认识。     

高等学校管理本质及其原则研究

高等学校管理作为管理的子系统,由于其管理本质不同于教育管理、也不等同于高等教育管理,所以其原则也有其特殊性。本文将在分析高等学校管理本质的基础上,探索高等学校的管理原则。