图书馆后勤物业安全保障工作的特点及几个环节

作者结合金陵图书馆后勤保障工作的经验,论述了图书馆后勤保障工作中内容庞杂、涉及面广、科技含量高等几个特点,在新的时期如何确定后勤保障工作在图书馆业务工作中的定位,如何进行科学管理以提高办馆效益,从明确后勤保障工作的指导思想、建立素质良好的后勤保障工作队伍、建立岗位责任制、运用竞争和激励机制激发工作人员的积极性和创造性等四个环节进行归纳总结,提出思考意见。     

深化高校后勤管理 提升后勤保障能力

随着经济的发展和人民群众接受高等教育要求的不断提高,高等院校办学规模、办学水平亦与时俱进作出相应的改革与提升。后勤服务保障部门作为高校管理工作的重要组成部分,要紧跟高校改革发展步伐,明确后勤管理工作重要性,切实关注后勤管理凸显难题,深化高校后勤管理,提高后勤保障能力,协助高校顺利完成改革与提升。     

领会群众路线学习精神,构建新型高校后勤保障体系

开展党的群众路线教育实践活动,可作为当前高校后勤保障体制一次全面诊断的契机。经过高校后勤社会化的多年洗礼,高校已经在构建新型后勤保障体系进程中取得了一定成绩,但也存在许多不足之处。在准确把握群众路线的基本内涵、精神实质和根本要求后,通过对照原有高校后勤体系存在的不足之处,努力以实际行动密切关注师生这一服务群体关系,从市场经济出发不断改革发展,为构建新型后勤保障体系出谋划策。     

新形势下办公室行政管理工作策略研究

办公室是机关事业单位的核心管理部门,办公室行政管理工作质量与效率在很大程度上关系着单位其他工作能否顺利开展,具有服务、管理、协调、沟通以及监管等多方面职能.办公室人员必须要做好行政管理工作,根据机关事业单位办公室行政管理的性质特点,明确工作目标,不断提高自我意识与业务水平.基于此,本文立足机关事业单位办公室,探讨在机关事业单位深化改革的新形势下,如何开展行政管理工作,以期能够做好后勤保障,推动机关单位体系改革成功.     

高校后勤管理社会化改革中存在的问题及对策

后勤管理部门是一所高校的基础保障部门,后勤保障是否到位直接关系到高校的发展,近年来,在我国高校教育体制不断改革的带动下,后勤管理工作也在进行社会化改革。但是在改革过程中,存在着很多问题,如产权制度不清晰、管理制度不健全、管理人员素质偏低等。本文通过对这些问题进行分析,并提出了一些改进措施,以期解决当前存在的问题,使高校的后勤管理工作走上正轨。     

新形势下代管县供电公司思想政治工作分析

正随着经济的发展和体制的改革,新化电力公司作为从小水电管理站发展起来的县级供电企业,目前正处于代管体制过渡期,企业内部改革和管理模式积极与国家电网公司接轨,相比之前发生了较大的变化,给职工的思想带来一定的影响。企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势的发展,做好职工思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,是代管县供电公司当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题。     

新形势下代管县供电公司思想政治工作分析

随着经济的发展和体制的改革,新化电力公司作为从小水电管理站发展起来的县级供电企业,目前正处于代管体制过渡期,企业内部改革和管理模式积极与国家电网公司接轨,相比之前发生了较大的变化,给职工的思想带来一定的影响.企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题.如何适应新形势的发展,做好职工思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,是代管县供电公司当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题.     

我国高等院校后勤保障体系的战略创新

如何结合国情、校情,制定面向新世纪的中国高等院校后勤保障体系的战略,的确是一件不轻松也不简单的事,但仍然要坚持做下去。这是因为改革需要有不畏困难的探索精神,需要在探索中求知、求识,在实践中体验与培养小平理论的“创新”品格。小平理论的重要品格是“创新”与“实践”的一致性,解放思想体现了创新品格,实事求是体现了实践品格,中国高等院校后勤保障体系的战略创新,也应贯彻小平关于“解放思想、实事求是”的     

如何做好中学后勤保障与资产管理工作

后勤保障与资产管理工作是学校教学和管理工作的基础,也是中学管理工作的重要组成部分,为实现学校教育、管理、服务等工作提供稳定保障。在中学的后勤保障与资产管理工作中,要做到社会效益和经济效益并举,并不断协调好两者之间的关系,以更好的为中学的发展提供服务。     

大数据时代提升高校档案管理工作价值的策略

在如今高等教育不断改革发展的新形势下,大数据技术的到来为高校档案管理工作带来新的机遇和挑战。本文在分析我国当前高校档案管理现状的基础上,总结了大数据时代我国高校档案管理工作的突出问题。为确保高校档案管理工作真正为高校科研教学、后勤保障以及管理等层面工作服务,本文提出了大数据时代提升高校档案管理工作价值的相关策略。     

浅谈如何提升供电企业服务形象

作为公用事业和公共视野中的电力,社会的关注和评价,给了供电企业开阔的视野,也拓展了思考的空间。国家电网公司对营销工作的要求,高度重视服务工作,确定了营销工作由"用电管理"向"营销服务"的改革方向,形成了以客户需求为导向的营销理念,使供电公司员工深刻认识到为客户提供优质服务、不断提升企业服务形象是适应经济社会发展的必然选择,是落实"四个服务"宗旨的现实需要。     

高效做好当前地方海事办公室管理工作刍议

作为综合部门,办公室担负着承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽作用。任务繁杂、责任重大,是局领导的参谋智库、同志们的后勤保障。本文深度剖析当前地方海事系统办公室管理工作的实情,结合笔者对办公室管理工作的一些认知,就如何做好新时期地方海事办公室管理工作,努力为市局机关、一线基层和地方海事事业的发展提供强有力的后勤保障略作探讨。     

部队物资采购改革存在的问题及对策

部队物资采购改革是我国"十一五"后勤保障制度改革的一项重要内容,是提高部队作战能力的必然要求。然而,在军队物资采购改革的过程中却存在着监管不力、招标程序得不到落实、采购预算编制不科学等问题,本文主要针对以上问题,提出了相应的解决对策。     

浅谈全额拨款事业单位后勤管理

在当今全面建设和谐社会的时期,事业单位的后勤保障水平直接影响职工队伍的稳定和单位工作效率。更好地保障事业单位职能工作的顺利开展是事业单位改革的重要内容。根据全额拨款事业单位后勤管理现状、存在的问题,对全额拨款事业单位后勤管理改革提出建议。     

大型电网企业后勤保障信息化建设研究——以国网上海浦东供电公司后勤信息化建设为样本对象

针对当前电力后勤管理现代化是现代企业治理的重要内容。电网建规范超前化、设备技术国际化、从业人员专业化的进程中,供电企业内部的后勤保障体系也面临前所未有的冲击。如何打破自我保障、封闭运行、"大而全"、"小而全"的传统保障模式,实现集约统筹、重点保障、科学管控、协调发展的后勤保障要求,本文将结合公司信息化建设实践,从而提出响应建议。     

推动行业办公室工作“上水平、创一流”

<正>在烟草行业改革不断深化,努力实现"卷烟上水平"目标的新形势下,各级办公室工作面临的环境越来越复杂,任务越来越繁重,节奏越来越快,要求也越来越高。但必须看到,目前行业内各级办公室的工作或多或少还存在着与新形势、新情况、新要求不相适应的"五重五轻"现象:一是重事务、轻政务。有的办公室在迎来送往、后勤保障等事务性工作方面考虑多、安排细、花费很大精力,而在政务方面对如何发挥好"智囊"作用,为领导出主意、当高参,帮助领导正确决策,并狠抓决策的及时贯彻执行等相对考虑不多,下的功夫比较少;二是重建章,轻执行。近几年来随着烟草行业     

探析县供电公司线损管理存在的问题与对策

根据国网河南省电力公司中压线损管理本质提升的工作部署和要求,针对部分县供电公司的线损管理工作实际,在某市的部分县供电公司开展了线损管理调研诊断活动。调研期间召开了线损管理研讨分析会,并通过与参会人员沟通、交流,查阅县供电公司的线损报表资料,对县供电公司线损管理的实际情况,有一个详实的了解掌握,在此作以分析,并提出提升线损管理的措施和对策。     

试论MBO在高校后勤管理中的应用

目前,高校后勤社会化改革进入深层次发展阶段,各种矛盾凸显,各方面的因素也制约着改革,后勤社会化改革已经进入攻坚化阶段。为了进一步贯彻落实教育部有关深化高校后勤改革的精神,建立市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、职能部门监管的新型后勤保障体系,引入MBO管理理论,推动高校后勤又快又好发展。     

浅析信息化条件下的后勤保障

后勤保障模式,是后勤保障系统为完成保障任务所采取的形式和方法,主要由保障对象、保障内容,保障手段、保障时空以及保障环境等因素决定,是后勤保障体制和保障能力相统一的产物;是军事需求和后勤客观物质基础矛盾运动的结果;也是生产力决定生产关系这一客观规律在军事领域的具体反映。信息时代,信息化战争对后勤保障需求的新变化以及以信息技术为核心的高技术群在后勤保障领域的直接运用,引发了后勤保障模式的重大变化。     

战时后勤保障应建立精干高效的运行机制

战时后勤保障运行机制,涉及后勤保障的指挥体制、组织机构、法律保障和动员机制等。后勤保障运行机制是否合理、运转是否正常、保障是否高效,直接影响后勤保障的有效实施。建立精干高效的后勤保障运行机制,对于在未来可能发生的高技术战争中实施强有力的后勤保障,具有重大的战略意义。一、构建精干高效的联勤指挥体制战时后勤保障面临着复杂多变的战场环境,指挥协调任务相当繁重,必须着眼作战全局,理顺关系,突出重点,建立一个反应灵敏、高效精干的后勤指挥系统。关于战时联勤指挥体制的建立,按现行体制基本考虑是:按照中央军委穴总部雪联合…