构建企业学习型党支部长效机制的思考

对企业党支部现有问题分析及学习型党支部的涵义进行了论述,认为存在着学习氛围还不够浓厚、学习内容还不够全面、学习效果还不够明显的问题,应从构建企业学习型党支部工作机制、将学习型党组织建设与学习型企业建设紧密融合、将学习型党组织构建纳入基层党建工作考核体系等几方面做好工作。     

新时期加强企业基层党组织建设的路径探析

新时期,随着社会的发展和形势的变化,企业基层党组织建设在改革创新、建设服务型党组织的同时,仍然存在着定位模糊、观念冲突、作用弱化、管理困难等问题。针对存在问题,企业基层党组织应发挥自身功效,进一步强化基层党组织在企业中的政治核心作用,强化党员教育工作,促进党组织活动与企业生产经营有机结合,促进思想政治工作与企业队伍建设同步发展。     

浅谈关于企业党组织建设的具体路径及若干注意

企业党组织建设是确保职工思想状态稳定、增强抵御诱惑能力的内在要求、确保企业协调和谐发展、贯彻落实科学发展观的内在要求、是适应新时期的管理要求、市场参与社会管理创新的助推器。因此企业党组织建设,使企业员工坚定信念、克服困难,对待各种思潮能辩证看待,分析判断,进而形成积极向上的氛围,增强抵御诱惑的能力。     

关于学习型党组织对促进企业科学发展的研究

建设学习型党组织是实现企业科学发展的必然要求,是新时期保持党组织生机活力的重要途径。在企业面对改革发展的新形势和新任务的当下,如何更好建设学习型党组织促进企业又好又快发展,本文笔者以陕西钢铁集团的党组织建设实践为例,对学习型党组织建设做了一些浅析。     

企业管理中企业文化的建设

企业想要在竞争激烈的市场下占据长期稳定的位置,就必须不断提高企业的竞争力、不断进行企业管理思想的创新,加强企业文化的建设。企业文化的建设是推动企业不断发展的动力,是构建社会主义和谐社会的主要源泉。     

浅析对加强新时期企业党建工作的认识

大庆精神铁人精神一直是企业文化的动力,是企业党建力量源泉,在这种精神的感召和引领下,我们一直努力加强企业党组织建设,强化企业管理的内在要求。本文结合企业自身发展的特点,对新时期国有企业的基层党组织建设提出一些自己的看法。伴随着社会主义市场经济发展的深入和扩大,国有企业在深化改革的过程中需要转换机制和完善现代企业制度,这对基层党组织建设提出了新挑战。只有改进了党的基础建设工作,加强党的政治核心作用才能适应新时期的各种发展要求。     

国有企业学习型党组织建设的思考与实践

党的十七届四中全会提出了建设学习型政党的重大战略任务。作为国有企业的党组织，承担着为企业改革发展提供有力思想政治保证和精神动力的重要职责，能否将企业党组织建设成学习型党组织，不仅关系着党在国有企业中政治优势的发挥，而且关系着企业自身的学习型组织建设，关系着企业科学发展的进程。本文结合自己的国有企业工作实际，对学习型党组织建设问题谈几点认识。     

如何切实推进企业“学习型党组织”创建活动

党中央面对世界大发展、大变革、大调整的时代背景和前进道路上新情况、新问题、新矛盾不断涌现的实际,提出了建设学习型党组织的重大战略任务。胡锦涛总书记强调指出,不断学习、善于学习、努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素,直接关系巩固党的执政地位、实现党的执政使命,并要求各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。企业"学习型党组织"创建活动,要按照党中央和胡总书记的指示要求,突出企业自身的特色,重点在以下几方面上下功夫。     

新形势下企业党支部建设管理对策分析

党的十八大为中国特色社会主义事业发展提供了新的动力,为今后一个时期党和国家发展指明了前进方向,可谓意义重大,影响深远。在这种背景下,加强党的建设就成为企业党组织面临的一个重要课题。本文结合十八大的相关内容,讨论此背景下企业党组织建设与管理对策。     

浅析基层供电企业学习型党组织的建设

大力推进基层党组织建设,是党的十七届四中全会面向全党提出的一项重大战略任务,而学习型党组织的创建则是紧跟时代发展步伐的重要体现。作为基层供电企业,在改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,如何建设学习型党组织,发挥党组织在新形势下的政治核心作用,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,保持职工队伍稳定,促进企业发展,便显得尤为重要。笔者结合基层供电企业实际,就此作一粗浅的分析。     

建设马克思主义学习型政党提高全党思想政治水平

建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,具有重大而深远的意义,具有很强的现实针对性和紧迫性。要在推进马克思主义中国化、时代化、大众化,用中国特色社会主义理论体系武装全党,开展社会主义核心价值体系教育中推进学习型党组织建设,进而努力提高全党思想政治水平。     

发挥党组织作用强化企业思想政治工作

企业党组织是中国共产党在企业全部工作和战斗力的基础，是企业各种组织和各项工作的领导核心。改革开放以来，我国大多数企业党组织充分发挥领导核心作用。但也有部分企业党组织软弱涣散，领导权威下降，难于发挥应有的领导核心作用。构建社会主义和谐社会，是我们党作出的重大战略决策。增强企业党组织领导权威，为构建和谐企业提供坚强的组织保障，有利于建设社会主义和谐社会。     

论党组织在企业文化建设中的作用

本文在总结阐释党组织在企业文化建设过程中所扮演的角色基础上,就党组织在企业文化建设中的作用及有效的实现途径进行了详尽探讨;以期对促进社会主义市场经济环境下企业文化建设问题的解决有所帮助。     

建设三型党组织 开拓企业新局面

党的十八大报告明确提出,要"建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。"企业党建工作作用的发挥对企业的发展起着至关重要的影响,南京公交场站公司党委按照党的十八大报告中对党建的新要求,以建设"学习型、服务型、创新型"的党组织为目标,注重理论武装、注重改进作风、注重适应形势,开拓企业发展新局面。     

论基层党支部建设在企业文化中的地位

企业基层党组织的政治核心作用应按照我国企业的本质和地位,是企业变更发展的内涵条件。随着公司的精密化管理和受控管理进程的需求的逐步增加,加强基层党支部建设是企业发展最紧要的任务,是一项持久、连续、推动性的伟大工程,有利于巩固党的领导,促进企业的发展和精神文明建设,对基层党支部思想工作的扩展也起到了决定性作用。     

学习型企业构建企业文化建设的思路及途径

企业文化是现代企业管理的一个重要组成部分,唯有将先进管理模式与管理标准和管理的制度相互结合起来,才能构建好的企业文化,从而推动企业的健康发展。以学习为有效载体是企业文化建设的源动力和有效举措,企业具备了文化建设的内涵和素质,才能有凝聚力,才能在激烈竞争的市场中立足。     

浅谈电力施工企业文化建设与管理

电力施工企业属于技术密集型和劳动密集型行业。随着竞争压力的不断增加,电力施工企业必须大力建设适合本企业具体情况的企业文化,并实施行之有效的管理,才能使企业立于不败之地。本文通过分析电力施工企业文化建设与管理的特点,针对当前企业文化建设与管理中存在的问题,提出了解决问题的对策。     

思想政治工作与企业管理

在企业中开展思想政治工作不仅是社会主义政治文明建设的需要，更是企业自身发展的需要。同时思想政活工作是关于转为人的立场、观点、方法的工作，其在企业管理中拥有广阔的发展天地。本文为此具体论述了思想政治工作与企业管理的关系与共同发展。     

改进企业思想政治工作的方式方法

党的十八大报告提出要"建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党",要求全党"增强创新意识,坚持真理,修正错误,始终保持奋发有力的精神状态"。新形势下,基层党组织应当努力用发展中的马克思主义理论和科学技术知识武装头脑,深入实践解决问题,积极探索开拓创新,坚持在实践中不断加强自身综合素养培养和办事能力锻炼,才能开辟企业思想政治工作的新局面,为实现党的目标做出贡献。     

认清企业思想政治工作重要性 推动企业文化建设深层发展

企业思想政治工作是党的思想政治工作的一个有机组成部分，在我国的经济建设中起着巨大的作用。当前，世界正在发生深刻的变化，我国正在进行着完善和发展社会主义制度的自我变革，思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。企业文化是企业的行为方式和价值观念，是企业的精神和灵魂。在当今知识经济时代，企业管理己由经验管理、科学管理进入更高的文化管理境界。面对社会经济成分、组织形式、利益分配目益多样化，各种思想文化相互碰撞的新情况，怎样正确认识现代企业制度条件下，把思想政治工作融入到企业文化建设之中，发挥出巨大的作用，推动企业文化向深层次发展，是企业思想政治工作的一个重要任务。