CIO人才知识结构和培养方式初议

我国把CIO(Chief Information Officer)人才的培养即建立信息主管制度作为信息化管理人才培养的重点,文章在CIO人才知识结构和培养方式上提出了一些看法和建议.     

首席信息官(CIO)知识体系研究

我们采用德尔菲方法,提出一套首席信息官(CIO)的知识体系。该体系包括三个层次、十个知识模块。其中初级模块包括信息技术知识、信息管理知识和信息系统知识,中级模块包括流程管理知识、项目管理知识、经营管理知识和公共管理知识,高级模块包括信息变革知识、信息战略知识和信息文化知识。     

政府CIO制度：内涵、起源与意义

政府CIO是指政府部门中负责通过信息技术管理、信息系统建设和信息资源管理,支撑组织业务活动和发展战略的高层管理者,以及与之相关的制度体系。CIO制度最早出现在美国,其产生源于政府信息资源管理地位的确立。我国迫切需要建立政府CIO制度,以解决政府信息化建设过程中的制度缺失、管理缺失问题。     

美国人的地震自救窍门——生命三角

我的名字叫道格·库普。我是世界上最有经验的救援小组——美国国际救援小组（ARTI）的首席救援者，也是灾难部的经理。本文中以下信息能在地震中挽救生命。     

人事

正爱德曼任命罗素·达尼尔为美国公司总裁兼CEO近日,爱德曼任命罗素·达尼尔(Russell Dubner)为爱德曼美国公司总裁兼首席执行官,该任命将于7月1日生效。罗素现在是爱德曼纽约分公司总裁,他将接替现任爱德曼美国公司总裁兼首席执行官迈航科(Mark Hass)。即将离职的迈航科曾在亚洲与美国的爱德曼公司有五年的领导经历。任命生效后,罗素将运营爱德曼全球最大的美国公司,管理美国境内的14个办公室(总业绩达4亿5千美元),他将直接向爱德曼公司全球首席运营官马修·哈灵顿(Matthew Harrington)汇报,并加入公司的执行委员会。     

跨国公司经理如何“拿”绿卡

根据移民法的规定,凡以跨国公司经理资格申请绿卡者,需满足以下条件: 一、在过去3年当中至少有1年担任国内的公司经理或主管一级职务; 二、来美担任经理、主管一级职务; 三、美国分公司必须经营满1年以上;     

现代企业需要CIO

随着经济全球化的竞争加剧，信息的作用显得越来越重要，已经成为当代企业最重要的财富和资源。近几年，西方的公司和企业纷纷将公司或企业主管信息的人员放到了领导层的位置上，让其参与全部业务经营决策，这个重要的角色在国外被称作CIO。近     

美国MBA学位研究

1991年3月,国家教委和国务院学位委员会正式批准我国9所高校从在职厂长、经理和国家经济管理干部中招收、培养工商管理硕士(MBA)研究生。这一举措,使我国管理教育迈出了探索性的一步。据国家税务局对联合国计划开发署作出的许诺,计划在2000年前培养出30万名注册会计师。按照国际惯例(通用标准),注册会计师一般得大学本科毕业,主管注册会计师须有 MBA 学位。若以每10位注册会计师中有一位主管注册会计师的假设推算(实际比例一般超过1:10,可能在1:6左右),中国那些屈指可数的设有 MBA 专业的高校要在短短的几年内培养出3万名主管注册会计师,任务是艰巨的,也对我国管理教育提出了严峻的挑战。本文通过对美国 MBA 学位的分析与介绍,希望有助于大家了解这一学位的实质,进而对我国管理教育有所借鉴。     

唐纳德·贝尔出任博雅公关全球CEO

博雅公关7月19日宣布任命唐纳德·贝尔为全球首席执行官。贝尔先生在媒体、传播、新闻以及政治领域都拥有广泛的管理经验。他曾担任美国白宫新闻主任以及美国前总统比尔．克林顿的首席演讲稿撰写人。贝尔先生4年前加入博雅公关,在高级管理团队担任全球副总裁、首席战略官,同时负责领导许多主要客户项目。     

人事

唐纳德·贝尔出任博雅公关全球CEO博雅公关7月19日宣布任命唐纳德·贝尔为全球首席执行官。贝尔先生在媒体、传播、新闻以及政治领域都拥有广泛的管理经验。他曾担任美国白宫新闻主任以及美国前总统比尔·克林顿的首席演讲稿撰写入。贝尔先生4年前加入博雅公关,在高级管理团队担任全球副总裁、首席战略官,同时负责领导许多主要客户项目。自2005年起,马克·佩恩先生作为前博     

创新型国家需要创新型公关

美国《新闻周刊》在评选21世纪新型企业主管时已经不再把雇员人数和董事会席位作为当代企业主管的标准,取而代之的是看新企业的主管是不是领导整个行业潮流的思想家。在过去的一年,美国不少大企业的首席执行官丢掉了饭碗,就是因为缺少新思路和新想法,无法适应创新为王的时代要求。我国最近出台的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020)》明确提出要用15年的时间使我国进入创新型国家行列。国家把科技创新作为基本战略,大幅度提高科技创新能力,形成日益强大的竞争优势,国际学术界把这一类国家称之为创新型国家。创新型国家以技术创…     

企业信息化建设中的CIO人才战略

企业信息化建设是贯彻落实我国以信息化带动工业化战略的重要举措,而信息化人才对企业信息化建设起着至关重要的作用。近年来,随着我国信息化建设的不断深入,出现了一批具有先进管理理念和掌握IT技术的复合型管理人才——CIO。论文从战略高度分析了企业信息化建设中实施CIO人才战略的意义、我国CIO的发展现状和成因分析以及实施CIO人才战略的措施。     

公关经理应具备的十大素质——访志高空调市场部部长兼企划部部长伏海波

当前,许多企业都设有企业公关部,甚至设有主管公关和企划的副总裁职位。但是,优秀的公关经理仍然十分稀缺。那么一个合格乃至优秀的公关经理,到底应该具备哪些素质呢?为此,本刊记者专访了有多年公关经理工作经验的伏海波,以他的亲身体会来谈谈公关经理应该具备什么样的素质。     

信息专业人员的特性与职业状况的关系研究

国内企业的信息化过程,大多被视为纯“技术”问题,而忽视对信息专业人员的管理,这是长久以来的一个误区。随着企业信息化程度的不断深入,企业管理者愈来愈认识到对信息专业人员进行有效的开发、使用与管理的重要性。 由于信息技术属高科技,企业中的信息专业人员(尤其是软件工作者)的工作具有一定的独特特性,且形成一个特殊的群体。什么样的个人特性(性别、年龄、婚姻状况等背景特点)是这个群体的理想成员以及个人特性与信息专业人员生涯导向,工作投入的关系是信息部门主管与人事部门主管感兴趣的议题,其对信息专业人员的招聘、选拔与工作分配等皆有一定的意义。目前国外学者对信息专业人员的有效管理研究较多,许多研究均表明,信息专业人员的个     

谁该为企业声誉受损负责——访万博宣伟公关顾问首席声誉战略家Leslie Gaines-Ross博士

“公司在危机降临声誉受损时,全球企业高管把近60％的责任归咎于首席执行官。”是不是首席执行官该为企业声誉受损负责?万博宜伟公关顾问与KRV Research合作公布的一份最新“保护信誉”(Safeguarding Reputation TM)调查得到的结果显示:首席执行官作为企业的最高层管理者,自然难辞其咎。但是,承担企业声誉受损的责任并不能降低企业因此受到的负     

基于流程活动的IT与企业战略匹配测量

在信息系统领域理论研究中,如何测量IT与企业战略匹配仍是一个没有解决的问题。本研究首先以亨德森(Henderson)和文卡特拉曼(Venkatraman,1999)提出的战略匹配模型为基础,将IT战略的内涵聚焦为实现的应用软件组合给组织提供的支持上。然后,根据这一思路提出了衡量IT战略的维度应该符合三个条件,并说明了流程活动是适合的维度。同时,在IT与企业战略匹配值的计算方法上,我们对传统的调节匹配(moderation)方法提出了改进建议。最后,我们用中国制造业101家企业首席信息官(CIO)的调查数据进行了分析,结果表明本研究测量方法的有效性得到了支持。     

护工主管负责制在神经外科护工管理中的应用

目的充分调动护工的工作积极性,全面提高护工陪护质量。方法从长期从事神经外科的专职护工中挑选1名护工担任护工主管,护士长授权护工主管负责护工的管理和新护工的岗前培训等,护工主管对护士长负责。采用自行设计的满意度调查问卷于实施护工主管负责制前后进行比较分析。结果提升了护工的工作积极性,陪护质量明显提升,患者和护士对护工的满意度均提高,比较差异均有统计学意义(P0.01)。结论实施护士长领导下的护工主管负责制,是加强护工管理的有效手段,能激发护工的主观能动性,使护工的人力资源得到合理应用。     

细节决定成败

[作者]汪中求,江西九江人。1992年春,“南巡讲话”引导下海,先后就职于香港恒雅(深圳)公司、清华同方、泰豪科技等知名企业。从推销员做起,当过办事处主任、企划部经理、营销总监、企业管理顾问等。现为奇正咨询机构深圳公司首席营销管理顾问。[梗概]“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”在中国,想做大事的人很多,     

论知识管理与信息管理

知识管理是知识经济时代的一种全新的管理理念 ,其出发点是为了充分利用公司的知识智慧、创造能力以提高自己的竞争能力。信息管理是知识管理的基础 ,知识管理是信息管理的最新发展阶段 ,与信息管理相比 ,知识管理通过管理知识资源和人力资源使单位内部的知识资源加强交流 ,其目标是知识创新和知识共享。知识管理主管是公司内部负责知识管理的高级行政官员 ,其工作重点是确保公司的最重要的资产——知识发挥最大效益 ,而信息主管的工作重点则是技术与信息的开发利用     

招聘经理现场会

为使少先队员对市场经济有所认识,对社会上的公司招聘考核管理人才有一定了解和体验,使人人进入角色,开发各自的想象力和创造性,可召开一次“BJ公司招聘主管经理现场会”(“BJ”为班级管理公司的汉语拼音字母缩写)。