美国青少年公益组织运营活动模式及启示

公益组织框架下的各项公益活动对社会发展起到不可替代的作用。公益活动组织可以让青少年发展得更好,这凸显了公益组织在青少年社会教育方面的重要性。美国青少年公益慈善组织具有重要的不可替代的育人功能。探索美国青少年公益组织的运营活动模式,理解青少年公益组织在青少年社会教育方面所承担的职责,借鉴美国在培育青少年公益慈善意识的理念与做法,构建学校、家庭和社会有机结合的青少年公益组织,培育具有公益慈善意识的、全面发展的高素质现代公民,对我国构建和谐社会具有重要意义。     

网络媒体公益报道的社会价值与传播期待

近年来,网络媒体积极地参与公益报道以践行主流媒体的社会责任,尤其是各大重点新闻网站在公益活动和报道方面进行了许多有益的探索。本文结合国内网络媒体公益报道的现状,探讨了网络媒体公益报道的社会价值,分析其在传播过程中存在的局限,并展望公益传播发展的前景。     

我国青少年自主公益行为参与现状

我国公益事业的发展日益多元。青少年在其中扮演越来越重要的角色。本文以我国首个青少年群体自发组织的公益团体玉米基金为例，通过方便取样、定量研究的方式，探索青少年自主从事公益行为的参与现状，以做出展现和预测，了解青少年对公益的认知和行动，并思考这种模式的利弊，以及如何更有效地发挥青少年在公益活动中的重要作用。     

大学生公益观教育的意义与实践

公益是经济全球化时代国家发展的新动力,公益事业是人类社会文明与进步的标志之一。大学生是社会公益行为的主要群体,增强大学生公益观教育是公益活动发展普及创新的前提和保障。当代大学生认可公益活动,热心参与公益活动,愿意奉献爱心,但对公益的认识比较肤浅,对公益活动的参与比较被动,公益的路径有待拓宽,能力和效益急需提高,增强公益观教育很有必要。增强大学生公益观教育,既是创设公正平等、和谐文明、诚信友善社会的需要,也是推动社会发展的第三种力量。     

青年社会组织公共危机差异化响应模式及其生成机制

青年社会组织差异化的危机响应从侧面勾勒了社会部门与青年公益者在社会治理中的不同想法。对青年社会组织应对危机的动机、行为、协同治理能力的研究发现,青年社会组织不同理性要素的交织产生了纺锤型危机治理结构,而公益理性取向与互动关系格局是最关键的两个分析维度。青年社会组织与青年公益者应加强社会责任与组织利益的协调,将工具性目标转变为内在的价值追求,重塑公益价值,才能实现理想的自主发展的社会化公益状态。     

大学生公益创业的现状及发展对策

大学生公益创业,不仅是将社会价值与经济价值创造性地融合的过程,而且为大学生未来发展提供了诸多契机。对上海8所高校20个大学生公益创业项目的研究发现,大学生公益创业有三种类型:非盈利组织模式、社会企业模式以及"产学研"混合模式,且具备社会性、创新性和市场导向性三个基本特征。但大学生公益创业的发展也受到了来自政府、社会、高校以及学生个人的制约,因此,应当从政府资源整合、社会广泛支持、高校人才培养几个方面来建立大学生公益创业的社会支持系统。     

青年公益的实践向度

青年公益包含了价值导向、行动取向、发展指向、社区走向和成果定向五个基本实践向度。其中,价值定向分为社会价值和个人价值两大层面,涵盖服务、融合与成长等内容;行动取向则要求志愿者量力而行、相机而动、合作互助;发展指向涵盖了以特长为基础的优势发展、以关系为纽带的协调发展、以能力为根本的持续发展;社区走向是指青年公益应扎根社区、深度服务、激发参与;成果定向需要在创造社会资本、实现服务创新和开展效益评估方面下功夫。     

社会化媒体时代微信公益传播中的受众行为研究

微信的普及为公益传播提供了新的途径,但目前关于微信公益传播的研究不多。微信公益传播中受众行为的特点起到了非常重要的影响作用。从受众的角度出发,探讨微信公益传播过程中的受众行为,分析受众参与微信公益活动的动因、受众主体、行为方式以及行为特点,可以帮助我们进一步了解到微信公益传播的日常化、平民化的发展方向。     

中国母亲援助行动

中国妇女发展基金会简介:民政部登记注册的全国性非营利性社会组织,是独立的社会团体法人。其宗旨是全面提高妇女素质,维护妇女合法权益,促进妇女和妇女事业发展——在妇女教育、培训、扶贫和救灾等多项公益活动中,充分发挥自身组织特殊的社会职能,办了许多好事、实事,受到了社会各界的广泛赞誉。“中国母亲援助”行动简介近年来,全国妇联、国务院妇女儿童工作委员会办公室先后实施了“大地之爱·母亲水窖”、“母亲健康快车”、“母亲创业与再就业”等扶危济困的特色公益项目,帮助西部贫困母亲改善了干旱缺水、缺医少药的贫困落后状况,使20…     

南京市将建社会组织孵化基地

8月22日，“南京社区社会组织发展与创新论坛”传出消息，南京市将打造社会组织孵化基地，重点扶持社会福利类、公益慈善类社会组织建设。     

Action as Will-Power

The concept of power, as commonly formulated in contemporary sociology, is noted to lack any reference to the critical dimension of personal conative striving, or will-power. This deficiency is shown to stem from an overly cognitive conception of action, one in which acts are seen to embody choice and meaning but not emotion or effort, a view that has been reinforced by the use of trivial, easily-accomplished acts as examples to illustrate the nature of action. A perspective is advocated that redresses this imbalance; one that accepts that the immediate cause of all true actions is an act of will and that action is best conceived of as behaviour that individuals allow to happen to them. Power is then defined as an individual's ability to initiate and maintain action despite behavioural resistance, a conceptualization that closely links it to the concept of 'character'. This perspective on human conduct is then shown to be identical to that adopted by Weber in The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism .     

Affirmative Action Reconsidered:

The current attack on affirmative action in the United States is based on a series of misconceptions about the nature and operation of affirmative action programs. Critics claim that gender or race consciousness is inherently "reverse discrimination." In the article which follows this and other objections to affirmative action are explored and critiqued. A review of the relevant case law suggests that the poor quality of the posture and litigation of affirmative action cases has helped to reinforce the negative mythology. It is further suggested that the full socio-economic integration of women and minorities into American society must be understood as underlying affirmative action programs and that federal law must be understood as fully supportive of these policies.     

Burnout and Social Action

Abstract

Burnout is frequently looked upon as a private trouble with individual and self-healing solutions. This paper emphasizes burnout as a public issue, and provides a framework for assessment of the human service workplace as it contributes to burnout. It proposes an agenda of social action strategies for changing the conditions that contribute to burnout.