用好"指挥棒"评出"真"人才

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称制度是我国多元化的人才评价体系的重要组成部分.2016年至今,中共中央先后印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于深化职称制度改革的意见》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等一系列重要文件,其中《关于深化职称制度改革的意见》(以下简称《意见》)更是...     

对规范企业继续教育体系的思考

国务院“关于《中国教育改革和发展纲要》的实施意见”要求,大力发展以岗位培训及继续教育为重点的成人教育,逐步建立规范化的继续教育制度,努力为各行各业培养造就大批适应我国社会主义市场经济和社会发展需求的骨干人才。企业是继续教育的主战场,笔者就如何规范企业继续教育体系,逐步实行规范化继续教育制度,提出初步构想。     

将“以证书论人才”变成过去式

最近,中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出,坚持德才兼备,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。     

人事部门要为企业提供人事人才服务

作为政府的重要职能部门，近年来， 漯河市人事局按照市委、市政府的 要求，以企业发展为己任，把“企业至上，服 务为本，力求创新”作为做好人事人才工作 的出发点和归宿，全力为企业在引才、育人、 留才诸方面做了一些工作，为漯河市的工业 经济发展提供了人才保障。 一、为企业引进人才提供优惠政策．大 力引进各类人才。为有效地延揽人才，造就一支企业人才队伍，漯河市先后出台了《漯河市关于引进人才的若干规定》、《漯河市关于吸引大学毕业生的若干规定》、《关于引进手续不全的急需人才有关处理办法的通知》等一系列优惠政策，为吸…     

延边正式启动“人才工程”

纪之交，延边州党政领导充分认识到，综合经济实力的竞争归根到底是科技和人才的竞争。他们解放思想，开阔视野，千方百计吸引和培养各方面急需人才。 新千年伊始，伴随着国民经济和社会发展第十个五年计划的实施，延边州正式启动“人才工程”。为贯彻落实《延边朝鲜族自治州“十五”期间人才工程纲要》，他们制定并相继出台了一系列配套政策性文件，如《关于鼓励留学回国人员和国内高科技人才来延边工作的暂行规定》、《关于深化职称改革工作的意见》、《关于建设高素质的党政机关干部队伍的意见》、《关于培养选拔少数民族干部的意见》、…     

天津市颁布人才新政策——为天津经济和社会发展广聚人才

1999年9月,天津市委、市政府《关于聚集人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》正式颁布,同时,与《意见》相配套的《“131人才工程”实施方案》、《进一步吸引海内外优秀人才来津工作的实施办法》、《科教兴市人才奖励办法》、《人才发展基金管理暂行办法》等措施也相继出台。这是天津市委、市政府为全面实施科教兴市战略,大力推进科技进步,加强技术创新,实现天津跨世纪发展的宏伟目标而采取的一项重要举措。     

内蒙古加快推进人才流入区建设

近日，内蒙古自治区下发了《关于加快建设人才流入区建设的意见》，就推进内蒙古经济社会又好又快发展提供人才支撑提出了要求。     

上海颁布四项人事新政策──加快建设上海人力资源高地

６月９日上午，上海市人事局举行政策发布会，正式推出《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》、《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》、 《关于深化本市事业单位分配制度改革，进一步发挥分配激励作用的意见》和《关于加速发展上海人才大市场的意见》等四项人事新政策，同时，与四项政策相配套的提供人才引进等窗口式服务的市人事局业务受理处也正式对外提供服务。 这些新政策有几个显著的特点。在人才引进方面，确定了优秀人才的含义：本科以上学历，年龄在３５岁以下的人员；高新技术企业需要的本…     

中共四川省委组织部关于实施工业强省战略的意见

为贯彻落实《中共四川省委、四川省人民政府关于实施工业强省战略的决定》,进一步做好工业企业人才开发工作,加强工业人才队伍建设,为实施工业强省战略提供强有力的人才保证,中共四川省委组织部提出了以下意见。一、先拔符合工业发展要求的高素质人才     

打破技能人才成长壁垒贯通两类人才职业发展

近日,人社部出台了《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(以下简称《意见》),旨在打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,加快技术技能型人才培养,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军.这事关国家人才分类评价制度的深度改革,更关系数亿技能人才长远职业发展,对全面建成人才强国,实现从制造大国向制...     

关于实施人才强省战略的决定

11月12日至13日,中共海南省委四届四次全会在海口市举行。全会审议通过了《中共海南省委关于实施人才强省战略的决定》。 《决定》根据国内形势的发展变化,审时度势,与时俱进,强调要把人才强省战略同优势产业战略、城市化战略、科教兴琼战略和可持续发展战略一并列入加快海南发展的重大战略.把人才工作纳入我省经济社会发展的总体布局,走人才强省之路。     

加强干部教育培训促进企业稳步发展

我厂的干部教育培训工作，在集团公司的领导和关怀下，在总厂党委、行政领导的重视下，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，以改革和发展为目标，坚持直接有效地为生产服务，为企业的振兴和发展做出了积极的贡献。几年来，我们把贯彻执行集团公司教育工作会议精神放在重要位置，通过召开总厂教育工作会议，制定了《荆门石油化工总厂“九五”教育改革和发展规划》、《荆门石油化工总厂贯彻（中国石化企业岗位培训制度）实施细则》、《荆门石油化工总厂关于进一步加强和改进学校德育工作的意见》、《荆门石化总厂职工教育管理办法》五…     

天津市出台聚集人才26条新举措

在迎接建国５０周年大庆之际，为深入贯彻全国技术创新大会精神，中共天津市委、天津市政府于日前颁布出台了《关于聚集人才，充分发挥专业技术人员在科教兴市中作用的意见》，使天津市在人才的使用、培养、引进等方面形成了一套系统完备的政策依据。 《意见》以邓小平理论和党的十五大精神为指导，围绕天津跨世纪发展的宏伟目标，针对天津人才现状，以机制创新为核心，从７个方面２６条全面提出了建设一支高素质的专业技术人才队伍的方法、途径，阐明了天津市委、市政府“尊重知识、尊重人才”，依靠人才推进天津各项事业发展的信心和决心…     

赣榆:依托“科技镇长团”引才育才

江苏省赣榆县有效发挥江苏省第五批"科技镇长团"作用,为跻身全国百强县提供强有力的人才支撑。发挥科学发展"智囊团"作用。"科技镇长团"通过深入工业园区、重点企业一线调研,全面了解赣榆经济运行、科技创新情况,先后协助拟定石油化工、钢铁机械等产业的"十二五"转型升级专项规划,还对《关于实施科技创新行动的意见》《科技企业孵化器认证和管理办法》等科技政策出台提出建设性的意见及建议。     

江苏出台多项优惠政策加大引进高层人才力度

最近，江苏省委、省政府为构筑全省跨世纪人才工程，提出《关于加强人才资源开发工作的若干意见》。这个意见要求全省各地根据实际情况建立先拔市级、县级“优秀拔尖人才”和享受市、县政府特殊津贴的制度；把选拔享受政府特殊津贴的人员和有突出贡献专家范围扩大到非公有制经济单位。 在突出培养创新人才方面《意见》提出：要瞄准国家创新本系的目标，培养、造就一批具有创新能力的人才。要根据市场经济条件下，专业和技术人员和企事业单位管理人员培训的特点和规律，制定创新思维、创新能力的培训教育政策，建立创新人才的培养体系。在方…     

眉山市:建立健全适应“两个加快”的人才工作运行机制

2009年2月26日,眉山市委出台《关于建立健全人才工作运行机制的意见》,提出强化人才工作第一要务,建立健全适应“两个加快“的人才工作运行机制。《意见》指出,各级党委要加强对人才工作的统一领导,把人才工作与其他     

从“医药城”医药行业现状看高校如何培养医药人才

吉林省通化市致力于发展医药产业,现已成为全国有名的"医药城"。通化市"医药城"的建设具有鲜明的集群特点、自主创新特点和民间资本运作良性运转的特点。在医药企业今后的发展过程中及"医药城"进一步形成规模、壮大的过程中,对于所需医药人才的培养现状及培养方向,笔者提出了几点初浅意见,以供参考。     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作带薪休假和出国探亲等方面的优惠政策

《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》、《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》等一系列文件对“外国专家”、“海外高层次人才”来华工作在带薪休假．出国探亲和其他一些方面的优惠政策做出了相应规定。     

天津市确定14类高层次人才为引进对象

天津市新近制定出台的《关于天津市“用三年时间引进千名以上高层次人才”工作的实施意见》中提出，天津市确定了14类高层次人才为引进对象，其中有6类人才可直接认定为高层次人才。     

对企业创造力开发的几点思考

现代企业呼唤创造型人才。创造型人才需要创造力开发来培养。山东省治金总公司1995年2月在《转发<关于在全省广泛开展职工创造力开发活动的意见>的通知》中明确指出:“积极开展职工创造学基础知识和创造基本技法教育,提高职工创造力素质,充分挖掘职工中的潜能,是职工教育的一项重要工作。”创造力开发现已成为职工教育工作者