世界知名企业如何聘才

福特:为了一个人才买下整个公司 1923年,美国的福特公司有一台马达坏了,公司所有的工程技术人员都未能修好,不得已请来流落到美国一家小工厂的德国工程技术人员思坦因曼斯.     

世界知名企业的用人观

麦当劳的学校观念麦当劳的管理者认为,企业首先应该是培养的学校,其次才是快餐店,因为麦当劳是服务性行业,有优良职业道德的人,才堪称为一流的员工。所以他们着力于寻求相貌平平、但具有吃苦耐劳的创业精神的人,并以公司自身的经验和“麦当劳精神”来培训自己的员工。这种极有主见的管理为麦当劳赢得了很大的成功。     

世界知名企业眼中的优秀人才

世界知名企业是全球处于领先地位的企业,之所以他们能傲然屹立于万千企业之林,与他们一贯把培养和重用人才放到首位分不开。正所谓“企业就是人才”,拥有优良素质和条件的人才＇这其实是所有世界性大企业成功的决定性因素。     

世界知名企业利用网络提升竞争力

人类社会已经进入网络信息技术革命的新时代,在这场空前规模的大变革中,企业界正在发生巨大变化。美国著名的咨询机构纽约富尔德公司副总裁哈立德博士指出:“对一家企业来说,可以没有资金、没有技术,但决不能没有网络信息。这是因为,缺少足够的信息,就会出现盲目性,即使有了资金和技术,也不一定能获得预期的效果,甚至会走向反面。”如何获得信息并能合理运用好信息资源呢?最重要的手段就是应用网络,并积极主动从新崛起的、世界上最大的信息库——因特网获取信息资源,同时通过它实现企业与外界的信息交流。近年来,随着互联网络的迅猛发展,全…     

世界知名企业特殊招聘法则

美电报电话公司--整理文件筐 美电报电话公司在招聘过程中,先给应聘者一个文件筐,要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中,规定在10分钟内完成.一般情况下不可能完成,公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力,是否分得清轻重缓急,以及在办理具体事务时是否条理分明,那些临危不乱、作风干练者自然能获高分.     

古人赞“才”典故

夺席之才。典出《后汉书·戴凭传》。东汉光武帝刘秀喜欢谈“经”,在正月初一令能够谈经的群臣百官互相诘难,凡在经义上辩驳失败者,就将坐位让给辩胜者。侍中戴凭熟读经典,能言善辩,口若悬河,因而连续取胜,一连坐了五十余个席位。后人把这种善于舌辩之才称为“夺席之才”。     

技工学校钳工教学的“理”与“实”

随着职业教育的发展,当今社会对技校生的要求越来越高,既要有一定的理论文化知识,还需要具备一定的技能水平。要提高技校生适应社会的能力,就必须提高他们的技能水平。对机电专业的学生来说,不但要学电,还得学机（也就是钳工）,两者缺一不可、相辅相成。笔者认为,在钳工专业教学中,如何上好理论和实训课,如何提高学生学习兴趣,是指导教师所面临的首要问题。     

“通”才是最大的补

冬季养生适宜调补和储藏,但新年接连的大餐会不会滋补过度呢？对此,著名中医师武国忠先生针对现代人的体质另辟蹊径,指出——     

变“流才”为“留才”——酒店如何有效控制员工流动

员工高频率流动的现象在酒店业已经普遍存在。有关资料显示，在北京、上海、广东等地区，酒店员工的流动率在30％以上，有的酒店甚至高达80％。     

“失去了才觉得珍贵”

1830年，歌德在同爱克曼的一次谈话中提及法国的文学革命。他指出：这场文学革命，起初的要求不过是较为自由的形式，尔后却把传统的内容和形式都抛弃了。于是，表现美好崇高受到冷遇，描写奸盗邪淫成为时髦。歌德把这个文学时代比作一场“发高烧的病症“，明确加以否定；另一方面，他又肯定地说：“目前暂时抛开的真正纯洁高尚的东西，到将来还会被观众更热烈地追求。”（《歌德谈话录》第207－208页）这里讲的虽然是一个半世纪前的文学现象，但歌德思想中所显示的辩证因素，仍能从认识论上给后人以启迪。纯洁高尚的东西引起人们更热烈的追…     

欧阳修谐音讽“诗才”

传说宋代有个浅薄无知而又目中无人的纨绔子弟竟然以“诗才”自居。他听说了欧阳修的文名,竟不知天高地厚地要找欧阳修比个高低。他带着几卷自做的歪诗上路了。说来也巧,他在路上邂逅了出行的欧阳修,于是两人结伴而行。可这人并不认识欧阳修,一路上,他贬低欧阳修,大肆吹嘘自己的诗才。欧阳修也不点破,只是与他敷衍。走着走着,纨绔子弟见道边有一棵大梨树,便想以梨树为题显显自己的诗才。他张口吟道：“路旁一梨树,两个大丫杈。”无奈才疏学浅,吟出这两句后就没了下文。欧阳修心里暗暗发笑,如此浅薄之人竟自称“诗才”。他不动声…     

女人有“脾气”才可敬

虽然我之前说过,成熟的重要标志不是学会了“表达”,而是学会了“咽下”.所以,爱的另一个名字是“忍”,一个人爱你多深,就看他忍了你多久.但又必须承认,在男女的互动关系中,一方的过度忍耐,反而是感情中最大的杀手.所有的忍而不发,都是一种负能量的积累,到了极限,总会爆发大战.适当的争吵,其实也是一种情绪的排毒.说到这里,可能跟一些传统的观念有些不符:比如大家普遍声称温柔是女人最厉害的武器,任怎样霸道的男人都会栽倒在温柔乡.     

国际名企爱“才”有道

人才是现代企业之魂,人才流失是我国企业面临的最大挑战。企业一旦失去了人才,剩下的就只是一个僵化的躯壳。留住人才是一门管理学问,现实生活中企业采取的策略大都是增加工资、奖金、股权以及提供特殊福利待遇等,但这些措施很难保证人才不为追求更高的报酬而跳槽。     

用情说理“哄”娇妻

女人的天性偏重情感,你想打动她们的心就要用情去感化她们,婚前向她求爱时如此,婚后如果在生活里碰上什么问题,而你又想说服她也得施展这一“软功夫”。当然,你和妻子坐下来摆事实讲道理是必要的,可在许多繁杂的细节上却往往行不通,说多了还会让她心烦意乱,最好的办法就是用行动去“哄”她,以下几个“模范”丈夫的小妙招或许可以供你参考。１、当初陈峰爱上林莹很大程度上是被她娇小柔美的外表打动的,婚后两口子恩恩爱爱,可随着儿子一天天长大,随着日子一天天红火,林莹的身体也一天天的“壮大发展”,以至刚买的时装过一段时间…     

女人怎样才“旺夫”?

日常生活中,不难听到很多女人诸如此类的抱怨"某某某条件还不如我,怎么命就偏偏比我好,嫁了个那么有出息的男人?"事实上,除却那些含着金钥匙出生的富家子弟外,大多数男人的出息,并不是天上掉下来的,而是后天修炼来的。而在修炼的过程中,女人的作用举足轻重。不是有句     

谁才是“服务对象”

四（三）班班主任张老师找到学校社工李梅，说王小刚让她头疼死了。这孩子一直学习不好，上课做小动作，几乎从来不交作业，还经常和同学打架。其他科任老师也经常投诉小刚影响课堂秩序。张老师又急又气，曾找小刚妈沟通，妈妈表示管不了。     

梁伯强:“才”“财”双全的创业者

他的故事梁伯强,男,1962年出生,广东省中山市小榄镇人,聚龙集团董事长……由网络搜来的信息总是透着那么一丝古板和冷意,他究竟是怎样的人物?他有什么传奇经历?揣着一肚子疑问,记者在约定的时间拨通了梁伯强的电话,从他那略带粤语口音的普通话中寻找答案.     

盯上世界最大球迷群——“维维”的先声夺人术

今年初以1亿元在中央电视台黄金广告时间竞标中夺得投资总量第一的维维集团,在投资方向上又有一个大手笔出台:在火透北京的“5·23”中英超级足球对抗赛上,一举投出180万元资金,夺得大赛的冠名权。以此为契机,“维维”意欲参与足球市场的打算同时铺开。 从投资的收益上看,维维此次以巨资开头涉足足球,主要是为了推出2元一盒的新产品豆奶软包装饮料。在大赛期间,这一新品种借助足球掀     

“鸟世界”

布朗克斯动物园,位于纽约市的北部,是美国最大的一座城市动物园。总面积102公顷,饲养着各种动物3,60O头(只)。全园共设24个展区(馆、点)。其中一个名为“鸟世界”的鸟类展览馆是园中最好的一个展览馆。它始建于1971年,耗资375万美元,比有些整座的动物园的规模还大,实际上又是鸟类研究所,有几位著名的鸟类专家长期在这里从事研究工作。 “鸟世界”的建筑造型新颖别致,是几幢圆筒状三层楼房的综合体。设备先进,能较好地调节室内的光度、温度和湿度等。首层抚育雏鸟,不对外展出。第二、三层设若干展室,展